執(zhí)行力宣傳標(biāo)語(yǔ)
1、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
2、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
3、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
4、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。
5、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
6、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
7、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
8、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
9、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
10、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
11、結(jié)果不好，就是不好。
12、取是能力，舍是境界。
13、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
14、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
15、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
16、簡(jiǎn)單的才是有效的。
17、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
18、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的`深度+高度。
19、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
20、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
21、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
22、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
23、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
24、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
25、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
26、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
27、溝通重在換位思考。
28、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
29、舒服的，往往就是退步的。
30、不謀全局者不足謀一域。
31、細(xì)節(jié)決定成敗。
32、境界決定世界。
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