it公司部門崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的it公司部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　it公司部門崗位職責(zé) 1

　　1、統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關(guān)部門的.溝通協(xié)調(diào)；

　　2、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各項(xiàng)目所需設(shè)備的采購(gòu)需求；

　　3、負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運(yùn)行管理和監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)制定節(jié)能降耗，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好（水、電、氣等）節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、竣工驗(yàn)收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

　　7、組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故審定；

　　8、負(fù)責(zé)部門員工日常管理、考核、等知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　it公司部門崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的承接查驗(yàn)，裝修審批、監(jiān)管與驗(yàn)收；

　　3、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的巡查和處理；

　　4、負(fù)責(zé)組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問題；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及與客服中心、公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通；

　　6、負(fù)責(zé)公共水電等費(fèi)用分析、改善及相關(guān)節(jié)能方案的提出與實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的'整理與保管；

　　8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)及各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　it公司部門崗位職責(zé) 3

　　1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；

　　2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；

　　4、對(duì)生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進(jìn)行分析與解決；

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的`匯總分析工作；

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購(gòu)置申請(qǐng)、設(shè)備驗(yàn)收以及日常的維護(hù)與保養(yǎng)等；

　　7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；

　　8、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6S”管理工作；

　　9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

　　it公司部門崗位職責(zé) 4

　　1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘信息的'發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話邀約、面試等相關(guān)工作；

　　2、建立及完善人事檔案資料，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)各類人事行政規(guī)章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設(shè)；

　　4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤，對(duì)辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、采購(gòu)、保管及發(fā)放；

　　7、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)；

　　8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項(xiàng)集體活動(dòng)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　it公司部門崗位職責(zé) 5

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)管理整體運(yùn)作，識(shí)別并控制物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)，與業(yè)主方建立良好關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)公司的籌建，建立健全組織架構(gòu)，制定公司的管理方針，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況審核物業(yè)人員編制、運(yùn)作方案、費(fèi)用測(cè)算等工作；

　　3、制定物業(yè)管理制度，推廣標(biāo)準(zhǔn)化體系(如質(zhì)量管理體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系等)，完善細(xì)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程，指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)年度計(jì)劃及職能目標(biāo)分解，對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理、監(jiān)督工作；

　　5、主導(dǎo)物業(yè)管理中風(fēng)險(xiǎn)事件的'預(yù)控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調(diào)處理，組織召開品質(zhì)分析會(huì)、報(bào)運(yùn)營(yíng)分析會(huì)等重點(diǎn)會(huì)議；

　　6、對(duì)集團(tuán)開發(fā)的項(xiàng)目在前期規(guī)劃、施工、交付等方面提供物業(yè)管理專業(yè)意見；

　　7、對(duì)項(xiàng)目物業(yè)管理的不合格事項(xiàng)，組織制定糾正預(yù)防措施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；

　　8、負(fù)責(zé)各物業(yè)管理項(xiàng)目人才的選拔、培養(yǎng)以及梯隊(duì)搭建、輸出計(jì)劃的制定及實(shí)施。

　　it公司部門崗位職責(zé) 6

　　遵守國(guó)家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。

　　在上級(jí)指導(dǎo)下，完成本職工作。

　　接受公司培訓(xùn)，使自己的報(bào)價(jià)、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的`專業(yè)能力水平。

　　制定個(gè)人工作計(jì)劃，并向上級(jí)提交計(jì)劃和建議，及時(shí)匯報(bào)工作中所出現(xiàn)的問題。

　　完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。

　　it公司部門崗位職責(zé) 7

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理客服中心 ；

　　2、負(fù)責(zé)部門具體業(yè)務(wù)流程的制定及業(yè)務(wù)開展；

　　3、負(fù)責(zé)金鑰匙服務(wù)理念的`導(dǎo)入；

　　4、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的輸出及優(yōu)化；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員梯隊(duì)建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)部門新業(yè)務(wù)模塊的落地；

　　7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦其他事項(xiàng)。

　　it公司部門崗位職責(zé) 8

　　1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況，妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。

　　2、書面英語(yǔ)過硬，口語(yǔ)良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

　　3、熟悉常見的國(guó)際交往禮儀。

　　4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。

　　5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

　　6、對(duì)出口貨物操作有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。能夠草擬標(biāo)準(zhǔn)的傳真及信函，能夠獨(dú)立完成信用證的審核，根據(jù)信用證制定正確的出口單證。對(duì)出口貨物包裝及標(biāo)志能夠有專業(yè)的設(shè)計(jì)觀念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監(jiān)督，把錯(cuò)誤率降到最低。

　　7、及時(shí)回復(fù)客戶的郵件，撥、接電話要顯示良好的公司形象，跟客戶談判時(shí)注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。

　　8、對(duì)本工廠的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對(duì)生產(chǎn)流程有詳細(xì)的了解；對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)能夠準(zhǔn)確作出判斷；對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)。

　　9、熟悉工廠運(yùn)營(yíng)方式，生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證。

　　10、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)牧私�；�?duì)整個(gè)從事的.行業(yè)有一個(gè)正確的了解；對(duì)國(guó)外的同類產(chǎn)品有一個(gè)詳細(xì)的了解

　　11、對(duì)相關(guān)的產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)有完整的了解。

　　12、能夠?qū)�客人的�?lái)訪提前做出接待安排；能夠獨(dú)立帶領(lǐng)客人參觀工廠；能夠巧妙的回答客人的問題。

　　13、積極尋找客戶，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿(mào)平臺(tái)操作并從中尋找客戶，完成公司制定的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

　　14、公司或者客戶的資料做到保密，不外泄。

　　it公司部門崗位職責(zé) 9

　　公司副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé)，協(xié)助公司經(jīng)理對(duì)本公司、本系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé)，并保證分工明確，使各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到具體管理崗位。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國(guó)家法規(guī)及上級(jí)主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，監(jiān)督工程價(jià)款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目上的全面實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任，做到思想到位，責(zé)任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)。

　　7、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的.規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開展樣板工程引路活動(dòng)。

　　8、負(fù)責(zé)在合同簽訂后，對(duì)合同評(píng)審進(jìn)行確認(rèn)，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實(shí)施；負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)主代表指令進(jìn)行評(píng)審并記錄；

　　9、監(jiān)督各項(xiàng)目質(zhì)量分析會(huì)。實(shí)施建立例會(huì)制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場(chǎng)的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動(dòng)。

　　it公司部門崗位職責(zé) 10

　　1、協(xié)助商運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的`指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作。

　　6、負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)作出正確的處理方案。

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各分公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入，確保按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位。

　　9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理。

　　10、負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作。

　　11、對(duì)各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任。

　　12、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　it公司部門崗位職責(zé) 11

　　審檢設(shè)計(jì)圖紙和預(yù)算，圖紙預(yù)算有疑問的要及時(shí)指出。

　　嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護(hù)合同

　　的`法律權(quán)威性。

　　在施工過程中，按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定，對(duì)工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)隱蔽工程進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收記錄。監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促施工隊(duì)遵守《施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范要求》，并及時(shí)將規(guī)章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計(jì)師、工長(zhǎng)之間的關(guān)系，及時(shí)處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。

　　監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工前協(xié)調(diào)并參與客戶、設(shè)計(jì)師與工長(zhǎng)施工技術(shù)交底，安排施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，并填寫技術(shù)交底記錄。

　　裝修材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)材料進(jìn)行驗(yàn)收。

　　在工程施工過程中，對(duì)客戶提出的實(shí)際變更及增減工程項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計(jì)師、工長(zhǎng)、客戶聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認(rèn)。

　　如遇特殊情況，工程項(xiàng)目延長(zhǎng)工期，應(yīng)主動(dòng)通知客戶并細(xì)心解釋，經(jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長(zhǎng)手續(xù)。

　　工程工期過半（木工收口），主動(dòng)聯(lián)系客戶、工長(zhǎng)及設(shè)計(jì)師進(jìn)行工程驗(yàn)收，立功按合同規(guī)定進(jìn)行中期款結(jié)算，同時(shí)，也要對(duì)增減項(xiàng)款進(jìn)行結(jié)算。

　　整體工程竣工后，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長(zhǎng)對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，請(qǐng)客戶填寫《工程驗(yàn)收單》，進(jìn)行工程尾款結(jié)算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請(qǐng)客戶填寫《項(xiàng)目評(píng)價(jià)及反饋單》。

　　按時(shí)參加相關(guān)會(huì)議并做質(zhì)量、用料等分析報(bào)告。

　　完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

　　it公司部門崗位職責(zé) 12

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫(kù)存等數(shù)據(jù)的整理工作；

　　2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫(kù)存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計(jì)和分析等

　　3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費(fèi)用計(jì)劃，做好預(yù)算控制、資金計(jì)劃落實(shí)工作；

　　4、嚴(yán)格審核進(jìn)入成本的各項(xiàng)開支，計(jì)算單位成本和總成本；

　　5、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用財(cái)務(wù)報(bào)表，分析成本費(fèi)用升降因素，預(yù)測(cè)成本發(fā)展趨勢(shì)，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

　　6、工廠制造費(fèi)用各科目的.數(shù)據(jù)分析與管理

　　7、庫(kù)存，報(bào)廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部門制定相應(yīng)的管理規(guī)范

　　8、協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)制定短期和長(zhǎng)期制造成本管理目標(biāo)和計(jì)劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本分析，成本管控及統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)

　　3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應(yīng)的成本管理制度

　　4、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

　　5、對(duì)行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真、擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；

　　6、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　it公司部門崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護(hù)、更新及各部門招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料

　　4、公司勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷售部門各項(xiàng)支持工作

　　8、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導(dǎo)/市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、具有高度的'責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)精神，抗壓力強(qiáng)、不抱怨、性格樂觀，具有親和力

　　3、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)

　　it公司部門崗位職責(zé) 14

　　1、研究能力驗(yàn)證及其提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、識(shí)別能力驗(yàn)證需求，組織制定和發(fā)布能力驗(yàn)證計(jì)劃，組織參加和實(shí)施國(guó)際能力驗(yàn)證計(jì)劃；

　　3、組織實(shí)施能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者認(rèn)可申請(qǐng)受理、評(píng)審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評(píng)活動(dòng)并實(shí)施監(jiān)控；

　　4、組織標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可申請(qǐng)受理、評(píng)審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評(píng)活動(dòng)并實(shí)施監(jiān)控；

　　5、審查評(píng)審組提交的被評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審材料的完整性、符合性，匯總評(píng)審材料交認(rèn)可評(píng)定；

　　6、協(xié)助對(duì)評(píng)審員/技術(shù)專家進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

　　7、負(fù)責(zé)能力驗(yàn)證專業(yè)委員會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品專業(yè)委員會(huì)的.相關(guān)工作；

　　8、承擔(dān)認(rèn)監(jiān)委能力驗(yàn)證等工作；

　　9、參加與能力驗(yàn)證、能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、國(guó)際合作、委員會(huì)會(huì)議等工作。

　　it公司部門崗位職責(zé) 15

　　負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)、招聘工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升工作能力。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)系，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化，在一線團(tuán)隊(duì)中宣貫和傳導(dǎo)企業(yè)文化。

　　協(xié)助直屬上級(jí)及各業(yè)務(wù)單元高層在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域員工的入職，離職等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，完善離職流程，匯總統(tǒng)計(jì)和分析離職數(shù)據(jù)，降低人員流失率。

　　完成其他日常人事工作，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的人事關(guān)系等

　　負(fù)責(zé)人事各個(gè)系統(tǒng)的'維護(hù)，與薪資中心的數(shù)據(jù)提交及核對(duì)。

　　協(xié)助并組織規(guī)劃公司的各項(xiàng)娛樂活動(dòng)、外聯(lián)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)等。

　　it公司部門崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負(fù)責(zé)起草、修訂公司規(guī)范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的措施和法律意見；

　　4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見；

　　5、 對(duì)內(nèi)部重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；

　　6、參與公司資本運(yùn)作、對(duì)外股權(quán)投資相關(guān)的法律事務(wù)工作

　　7、收集、整理公司風(fēng)險(xiǎn)防范及與公司運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)傳閱及分析對(duì)公司的.影響和注意事項(xiàng)；

　　8、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；

　　9、處理上司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律等相關(guān)專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；

　　2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　it公司部門崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1、教授sat閱讀課程，跟蹤及定期反饋學(xué)學(xué)員的.學(xué)習(xí)情況；

　　2、參與sat項(xiàng)目的批課、教研和其他集體教學(xué)活動(dòng)；

　　3、參與講義、課件或其他教學(xué)資料的編寫。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷或大三及以上在校生；英語(yǔ)相關(guān)考試高分；

　　2、要求對(duì)于sat考試閱讀部分有比較專業(yè)的了解，考試閱讀小分37分以上者優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉各科考試內(nèi)容，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能，授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，富有影響力和感染力；有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和毅力。

　　it公司部門崗位職責(zé) 18

　　工作職責(zé):

　　1、完成年度it稽核項(xiàng)目任務(wù),開展it治理、應(yīng)用系統(tǒng)控制及信息安全控制等it稽核工作；

　　2、梳理保險(xiǎn)類、投資類、互聯(lián)網(wǎng)金融類業(yè)務(wù)流程及it系統(tǒng),識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域；

　　3、利用數(shù)據(jù)分析、滲透測(cè)試等方法技術(shù)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)及系統(tǒng)漏洞,并在現(xiàn)場(chǎng)階段予以排查檢視；

　　4、基于集團(tuán)大數(shù)據(jù)平臺(tái),開發(fā)交易風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等領(lǐng)域的監(jiān)控模型,并持續(xù)驗(yàn)證和優(yōu)化；

　　任職要求:

　　1、了解數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí),了解sql語(yǔ)言；

　　2、了解風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法技術(shù),對(duì)大數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別有一定了解

　　3、了解web安全、app安全等安全滲透測(cè)試方法及技術(shù)；

　　4、了解信息系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試運(yùn)維流程、主流it架構(gòu)和程序語(yǔ)言；

　　5、在機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮

　　6、有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯分析能力、文字表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力；

　　7、有相關(guān)的'計(jì)算機(jī)開發(fā)、數(shù)據(jù)建模分析或cisa、cissp證書優(yōu)先考慮。

　　it公司部門崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織開展湖南省區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性住房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項(xiàng)目市場(chǎng)研究工作；

　　2、協(xié)助進(jìn)行新項(xiàng)目的`市場(chǎng)拓展；

　　3、對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析、可研報(bào)告等編制和審核；

　　4、定期對(duì)如投資模式（PPP等模式）、宏觀政策變動(dòng)等進(jìn)行專題研究；

　　5、參與項(xiàng)目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。

　　行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

　　1、至少2年房地產(chǎn)開發(fā)、棚戶區(qū)改造、一級(jí)土地整理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、或有工程造價(jià)或房地產(chǎn)咨詢策劃公司至少2年項(xiàng)目研究，可研、立項(xiàng)等文件編制工作經(jīng)驗(yàn)。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資相關(guān)工作流程，掌握投資分析、工程管理專業(yè)知識(shí)；

　　3、具有良好的語(yǔ)言溝通及交際能力；

　　4、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策有較好的判斷力。

　　it公司部門崗位職責(zé) 20

　　職責(zé)描述:

　　(1)參與審計(jì)工作信息化平臺(tái)建設(shè)；

　　(2)審計(jì)系統(tǒng)維護(hù)；

　　(3)對(duì)公司數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

　　(4)為審計(jì)項(xiàng)目提供非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)支持；

　　(5)參與處室審計(jì)項(xiàng)目等。

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　(2)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　(3)邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力；工作積極進(jìn)取，能承受一定工作壓力。

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