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    部門主管的崗位職責

    時間:2024-10-05 12:32:46 部門職責 我要投稿

    部門主管的崗位職責(合集)

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的部門主管的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    部門主管的崗位職責(合集)

    部門主管的崗位職責1

      -用流利的英文與客戶郵件溝通

      -檢查樣品是否有差異

      -制作并領(lǐng)導服裝樣品到生產(chǎn)前的.打樣

      -為大貨生產(chǎn)歸檔信息

      -提供服裝問題的解決方案和技巧

      -用英語視頻會議

      -具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識,以便指導工廠和向客戶解釋

    部門主管的崗位職責2

      1、全面負責公司財務(wù)部的日常工作開展,使財務(wù)部各項工作按時按質(zhì)按量完成;

      2、建立并逐步完善公司的財務(wù)體系、操作流程,以達到財務(wù)的監(jiān)控功能;

      3、定期匯報財務(wù)會計報表情況,撰寫財務(wù)報表分析及調(diào)整方案;

      4、負責應(yīng)收應(yīng)付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;

      5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據(jù)的`規(guī)范化管理;

      6、負責部門人員KPI考核,人員的任用和調(diào)配,團隊員工管理和激勵建設(shè)工作;

      7、完成上級交代工作。

    部門主管的崗位職責3

      技能描述:

      1:具備個人銷售能力與客戶組織管理能力;

      2:具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標;

      3:具備良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

      經(jīng)驗描述:有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(酒類行業(yè)優(yōu)先)

      工作職責

      1參與部門的年度分解,執(zhí)行并達成公司分解的區(qū)域年度銷售目標;

      2:負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道開拓和客戶的管理維護;

      3:嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

      4:嚴格執(zhí)行公司的.市場價格體系及活動促銷政策;

      5:協(xié)調(diào)好與公司相關(guān)部門的關(guān)系;

      其它要求;形象端莊,談吐清晰,無不良嗜好,無違法違規(guī)記錄

    部門主管的崗位職責4

      1、制定項目總體的經(jīng)營管理目標及中遠期進展方案,并組織實施;

      2、監(jiān)督、管理、指導各部門完成年度經(jīng)濟指標及服務(wù)指標;

      3、開展多經(jīng)業(yè)務(wù)、社區(qū)經(jīng)濟;

      4、負責組織與開發(fā)商的物業(yè)接管驗收

      5、督導下屬正確有效地處理各類投訴,定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結(jié);

      6、督導服務(wù)中心各專業(yè)工作狀況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,引導把握正確工作方法以提高工作效率。

      7、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、修理管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿意公司進展需要等等

    部門主管的.崗位職責5

      1、協(xié)助部門領(lǐng)導做好計劃管理及復核、月度計劃排名、重點工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專項工作的跟進;

      2、協(xié)助部門領(lǐng)導做好組織績效管理工作;

      3、負責組織會議,撰寫會議紀要,督辦會議決議;

      4、完成領(lǐng)導交待的工作任務(wù)。

    部門主管的`崗位職責6

      1、負責公司名項規(guī)章制度的制定,完善及推行,確保內(nèi)部管理的規(guī)范化,制度化。

      2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,收集市場工資水平,為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

      3、負責人事業(yè)務(wù)(入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理)的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

      4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

      5、公司的'各類通知,公告的起草,發(fā)布,監(jiān)督推行等,公司各項會議的組織跟進,并整理會議紀要,跟進落實,協(xié)調(diào)公司各類例會,完善會務(wù)管理。

      6、落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實施辦法,員工關(guān)系流程建設(shè)與管理,勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,不斷完善相關(guān)制度體系。

    部門主管的崗位職責7

      負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作,包含不限于:與政府部門的對接、與租戶工作對接;

      負責監(jiān)督和管理項目日常保潔工作,對保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內(nèi)容;

      負責監(jiān)督和管理項目日常安保工作,對保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;

      日常項目巡視,發(fā)現(xiàn)問題需及時溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;

      對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

      對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務(wù)規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進行監(jiān)督和管理;

      每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總,以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的.工作情況;

    部門主管的崗位職責8

      1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化;

      2、負責日常工作安排,同時監(jiān)督落實;

      2、建立健全部門工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排建議,制定崗位職責和工作流程。

      3、負責定期主持各板塊例會,有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);做好各領(lǐng)班日常工作考核,激勵員工的工作積極性,不斷提高工作質(zhì)量。

      4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn),提出對各部門員工的獎懲和使用意見。

      5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域,對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進意見。

      6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進展情況。

      7、根據(jù)公司要求,負責收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

      8、負責廣泛征求業(yè)主意見,正確處理投訴,努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

      9、完成上級交辦的'各項工作任務(wù)。

    部門主管的崗位職責9

      1、負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用;

      2、負責公司具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

      3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

      4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計,周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告;

      5、公司人工成本,行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理;

      6、隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

    部門主管的崗位職責10

      一、崗位識別:

      隸屬部門:財務(wù)部

      職務(wù)名稱:財務(wù)會計主管

      直接上司:董事長

      二、崗位要求:

      1、男女不限,年齡25-35歲(專業(yè)知識優(yōu)秀可適當放寬)

      2、專業(yè):會計(有專業(yè)職稱優(yōu)先)

      3、熟練使用財務(wù)用友軟件及辦公軟件

      4、五年以上工作經(jīng)驗,有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先

      5、愛崗敬業(yè),認真負責,有合作精神,愿意在財務(wù)領(lǐng)域追求長期穩(wěn)定發(fā)展。

      三、崗位職責:

      1、負責編制企業(yè)財務(wù)分析工作。

      2、負責企業(yè)總賬的登記工作,并保證在次月15日前核對無誤。

      3、督促本單位各會計完成本職工作。

      5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核,保證原始憑證真實、合法、完整,會計科目使用正確無誤。

      6、負責會計檔案的保管工作。

      7、負責除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。

      8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。

      9、認真完成上級交辦的`其他工作。

    部門主管的崗位職責11

      1、管理公司亞馬遜平臺帳號,負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

      2、負責銷售市場調(diào)查及分析,制定銷售策略及推廣計劃,領(lǐng)導團隊達成銷售業(yè)績;

      3、完善店鋪各項政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;

      4、負責亞馬遜團隊的.日常管理工作,包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

      5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

      6、處理其它相關(guān)工作。

    部門主管的崗位職責12

      根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

      任職條件:

      1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

      (1)xxx,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

      (2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      (3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。

      (4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

      (5)具備較強的抗壓、學習、適應(yīng)能力。

      2.驗收專員

      (1)xxx,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)。

      (2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      (3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

      (4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

      (5)能夠熟練運用辦公軟件。

      3.票據(jù)稽核員、核算員

      (1)45歲以下,本科以上學歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

      (2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      (3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

      (4)能夠熟練運用辦公軟件。

      (5)熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

      (6)具備較強的抗壓、學習和適應(yīng)能力。

    部門主管的崗位職責13

      1、負責集團財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行,確保制度與流程的一致性。

      2、負責全面預算管理工作,參與制定集團年度總預算,分析月度預算執(zhí)行情況,確保年度計劃的'達成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)

      3、負責搭建完整的經(jīng)營分析體系,對集團的日常經(jīng)營狀況作出全面的財務(wù)管理及分析,推動集團經(jīng)營的改善;

      4、負責建立財務(wù)核算管理體系,負責審核財務(wù)報表,為集團提供準確、及時的財務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

      5、負責建立健全財務(wù)內(nèi)控管理體系,明確財務(wù)內(nèi)部控制責任,對集團的經(jīng)濟活動的全過程進行財務(wù)監(jiān)督和指導

      6、全面負責集團稅收籌劃及稅務(wù)管理,研究相關(guān)稅收法規(guī),利用稅收優(yōu)惠政策,依法納稅,合理避稅;

      7、負責對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務(wù)風險控制,為集團的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)

      8、完成領(lǐng)導安排的其他工作

    部門主管的崗位職責14

      1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè),配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理,提出合理化的意見與建議;

      2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作,并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理;

      3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作,征詢業(yè)戶的'意見和建議,統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度;

      4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);

      5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量,督導保潔員工作;

      6、負責客服部文件、資料的管理,并建立清單和相關(guān)記錄;

      7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

    部門主管的崗位職責15

      1、幫助物業(yè)負責人按質(zhì)完成公司提出的工作要求;

      2、負責每天對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;

      3、負責草擬各通知、函、突發(fā)大事報告等文件;

      4、協(xié)調(diào)保安、保潔等部門的'運行正常;

      5、跟進、處理突發(fā)大事;

      6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

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