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    員工個人承諾書

    時間:2020-12-14 19:17:28 承諾書 我要投稿

    【實(shí)用】員工個人承諾書3篇

    員工個人承諾書 篇1

      一、整改方面

    【實(shí)用】員工個人承諾書3篇

      1.加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)。

      2.加強(qiáng)圖書館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí),改善知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。

      3.多與讀者接觸了解他們的意見和建議。

      4.每天抽出時間下科室了解情況,當(dāng)好館長的助手與參謀。

      二、服務(wù)方面

      1.在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用,熱情接待每一位來訪者,認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。

      2.對讀者及職工反映的問題及時向館長匯報,做好上通下達(dá)工作。

      三、辦實(shí)事好事方面

      1.群眾利益無小事,盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的`困難。

      2.以人為本,把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)。

      四、建章立制方面

      1.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。

      2.協(xié)助館長完成圖書館各項規(guī)章制度的完善。

      3.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三制”內(nèi)容,模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。

      4.廉潔自律,秉公用權(quán),不謀個人私利。

    員工個人承諾書 篇2

      為加強(qiáng)人口計劃生育管理,落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策,現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際,簽訂本承諾書:

      一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

      二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《*****計劃生育管理辦法》,確保不違反計劃生育政策。

     。ㄒ唬┮鸦橛g女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道(或縣區(qū))計生部門查環(huán)查孕,發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的,必須及時落實(shí)補(bǔ)救措施,并及時向部門負(fù)責(zé)人報告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對無誤后,統(tǒng)一上交所在單位計劃生育辦公室(以下稱“計生辦”)。

      (二)已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)赜嬌块T查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人收齊后,統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計生辦。

     。ㄈ﹩T工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個月內(nèi)到單位計生辦備案。

     。ㄋ模﹩T工持合法生育證明,懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報部門負(fù)責(zé)人并交單位計生辦備案。

      三、員工在****內(nèi)部工作調(diào)動的,計生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。

      四、本人將主動按當(dāng)?shù)赜嬌块T的要求配合其管理自有房屋承租(借)人的計劃生育,若出現(xiàn)違反計生政策的,本人負(fù)全責(zé)。

      五、本人如不認(rèn)真落實(shí)前述條款之規(guī)定,造成違反計劃生育政策的,本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動合同。

      六、本承諾書壹式叁份,所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

      部門負(fù)責(zé)人簽名:員工簽名:

     。ㄉw章)

    員工個人承諾書 篇3

      姓名:

      部門:

      崗位: 承諾周期: 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資

      績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。

      2、承諾績效評估方案

      備注:績效總權(quán)重為100%,按實(shí)際扣罰規(guī)則計算實(shí)際績效得分率。

      3、承諾績效獎罰方案

      3.1 實(shí)得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實(shí)際績效得分率。

      3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分,行政上記過失一次。

      3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分,愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

      承諾人:XXX

      時間:XXXX年XX月XX日

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