有關工作承諾書匯編八篇
在學習、工作或生活中，說到書信，大家肯定都不陌生吧，書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應用文書。相信很多朋友都對寫信感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的工作承諾書8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作承諾書 篇1
一、中心主任
1、負責中心業(yè)務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。
2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業(yè)務和行政上的主要問題。
3、經(jīng)常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。
4、領導和組織繼續(xù)教育及人才培養(yǎng)，抓好業(yè)務建設和技術考核，有計劃提高專業(yè)人員素質，培養(yǎng)業(yè)務技術骨干和學科帶頭人。
5、負責文件簽發(fā)、經(jīng)費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。
6、負責召開基層防保組業(yè)務會議，以會代訓，交流經(jīng)驗，深入基層，調查研究，檢查指導和督促基層防病工作。
7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況。
8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。
二、黨支部書記職責：
1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。
2、督促檢查崗位職責和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優(yōu)質服務。
3、負責處理好單位內(nèi)部日常事務工作。
4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。
三、中心副主任
1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業(yè)務管理工作。作好出勤考核。
2、經(jīng)常深入分管科室，參加部分業(yè)務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的疑難問題，并向中心主任匯報。
3、有計劃地組織分管科室的業(yè)務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業(yè)務建設和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。
4、督促分管科室作好業(yè)務工作計劃、總結或專題總結。
5、負責公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生處理。組織分管科室，努力完成分配的疾病預防控制工作。
四、辦公室主任
1、在中心主任領導下，協(xié)調全中心各科室業(yè)務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。
2、組織安排全中心政治、業(yè)務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。
3、負責來往文件、資料、報告審核，擬辦、批辦。
4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。
5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調配、晉升、工資調整核獎懲等工作。
6、做好計劃生育宣傳管理工作。
五、財務科長
1、認真執(zhí)行國家各項財務政策，執(zhí)行收、支兩條線管理。
2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。
3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提供改進意見。
4、編制工資表，按時發(fā)放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協(xié)助社保做好職工醫(yī)療相關費用轉報結算工作。
5、宣傳和監(jiān)督財經(jīng)政策和紀律執(zhí)行情況。
六、各科（室）長
1、在中心主任領導下，負責本科（室）業(yè)務、行政管理工作。
2、負責本科室工作計劃，組織科室人員實施，并參加主要業(yè)務工作，解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。
3、主持召開科務會議，檢查工作執(zhí)行情況，研究解決疑難問題。
4、組織科室政治、業(yè)務學習，定期進行考核，經(jīng)常督促檢查各項規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況。
5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現(xiàn)。
七、主任、副主任醫(yī)師（技）師
1、應用預防醫(yī)學理論、技術，結合本專業(yè)的實際，履行職務，制定和執(zhí)行計劃，進行工作總結。
2、了解和基本掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展，應用于本專業(yè)實際，解決業(yè)務工作疑難問題，規(guī)范本專業(yè)業(yè)務工作。
3、進行業(yè)務咨詢或專題講座，對下級人員進行業(yè)務指導。
4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調查，進行工作總結。
八、主管醫(yī)（技）師
1、在科主任和上級醫(yī)（技）師指導下，負責主管業(yè)務工作，制定計劃、總結工作，及時匯報。
2、參加主管業(yè)務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。
3、負責分擔業(yè)務范圍內(nèi)工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。
4、堅持在職業(yè)務學習，積極參加業(yè)務培訓和學術講座，達到每年學分要求。
九、醫(yī)（技）師
1、承擔指定的業(yè)務工作，并向科主任及上級醫(yī)師匯報。
2、負責分擔業(yè)務范圍內(nèi)的工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理。
3、堅持在職業(yè)務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
4、對基層防疫人員進行業(yè)務輔導和咨詢。
十、醫(yī)（技）士
1、完成指定的具體業(yè)務工作。
2、承擔各類調查和具體業(yè)務工作資料記錄、收集、統(tǒng)計、整理。
3、堅持在職業(yè)務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。
十一、會計
1、根據(jù)經(jīng)費指標和本單位業(yè)務情況，編制財務預算，做好會計核算。
2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。
3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進建議。
4、宣傳和監(jiān)督財經(jīng)決策和紀律的執(zhí)行情況。
十二、出納員
1、負責辦理現(xiàn)金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
2、負責保管現(xiàn)金和收、付、轉各項原始單據(jù)，交會計審核列帳。
3、編制工資表，按時發(fā)放工資。
4、做好差旅費的結算和各科室經(jīng)濟目標核算工作，協(xié)助做好財務分析。
十三、保密要害部門、部位負責人
1、確保國家秘密的絕對安全。
2、結合本部門、部位實際，制定具體的保密管理制度和防范措施。
3、與所屬人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。
4、定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能。
5、對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?/p>
6、對所屬工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監(jiān)督、考核。
7、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。
十四、保密要害部門、部位工作人員
1、認真學習掌握保密法律法規(guī)和保密知識，積極參加保密業(yè)務學習和培訓，自覺接受單位保密組織和本部門負責人的指導、檢查。
2、按照有關規(guī)定與所在要害部門、部位的負責人簽訂保密責任書。
3、辭職、調動、因私出國(境)應事先提出申請，未經(jīng)批準不得擅自辭職、調動或出國出境；經(jīng)批準辭職、調動的，應及時進行工作交接，辦理移交手續(xù)，并與單位簽訂保密協(xié)議書，承諾對所知悉的國家秘密和單位內(nèi)部事項承擔保密義務。
4、嚴格遵守有關保密法律法規(guī)和單位的保密制度，發(fā)現(xiàn)泄密事件或泄密問題，必須立即采取補救措施并在24小時內(nèi)向所在機關、單位報告情況，不得隱瞞；發(fā)現(xiàn)他人有違反保密規(guī)定的行為，應立即予以制止，并及時報告單位保密組織。
工作承諾書 篇2
為了更好地進行XX年采購工作，特制定XX年工作目標如下：
1、在采購中苗木、土建材料、水電材料質量嚴格按照苗木基地及項目施工要求進行，運輸途中采取有效措施把對材料的損壞降到最低;
2、采購成本嚴格按照成本部所核成本來控制，運行中在確保質量的前提下將成本降至最低;購買數(shù)量嚴格按照成本部所發(fā)材料單進行，禁止私自增減所購買材料的種類及數(shù)量，有任何變動都要及時與成本部及相關部門溝通;保證部門每個人都清廉，禁止部門內(nèi)任何人員收回扣。
3、確保材料及時進場，在采購中及時與項目溝通協(xié)調材料的進場時間，確保項目施工進度，有任何一種因素影響材料進場進度，都應提前告知需材部門，使之作好相應的工作安排，不得影響項目施工進度;
4、嚴格按照公司制定的采購條例進行采購，把握好每一個環(huán)節(jié);
針對以上工作目標作如下責任承諾：
1、針對苗木采購質量方面做如下承諾：在選擇苗木時，確保所號苗木合格率在98%以上，樹型符合項目要求，根系完好，無病蟲害;確保起挖后裝車苗木為所號苗木，裝上車的苗木土球完好，苗木無嚴重機械損傷;裝車后及時采取有效措施降低運輸途中對苗木的損壞，在無特殊的客觀因素影響下，確保到場苗木完好率在98%以上;針對土建材料質量方面：要求樣品把握準確，大批量送貨嚴格按照樣品進行，所有偏差不能超過允許誤差范圍，進場大批量石材嚴格抽驗，合格者入庫，不合格者退回供貨商，凡是接收的石材統(tǒng)統(tǒng)為合格石材;水電材料：型號、規(guī)格嚴格按照材料單進行，如果達不到以上要求，為公司造額外損失，我部門愿自身承擔。
2、針對成本把控方面：在談價格前充分了解市場，充分撐握成本部所核成本，在質量保證前提下，盡最大努力把成本降到最低，任何超出成本范圍外的材料都要提前與成本部溝通，不得私自購買成本外的材料，包括數(shù)量、種類嚴格按照材料單進行;禁止部門內(nèi)人員出現(xiàn)不廉行為，如果出現(xiàn)我部門人員愿意接受公司的嚴重處分;如果出現(xiàn)因私自決定購買材料超出成本的情況，超出成本部分，我部門自愿承擔。
3、針對材料進場時間，盡最大努力做好安排，確保現(xiàn)場施工進度，如果出現(xiàn)材料進場不及時而且又沒有與相關部門溝通而造成現(xiàn)場誤工的情況，我部門愿根據(jù)情節(jié)情況承擔公司的`經(jīng)濟處分。
4、在整個公司運營過程中，如果是因為采購部門工作做的不到位、溝通不到位影響公司利益的，我部門都有責任承擔起相關責任，接受公司的處分;
以上是我部門XX年的工作目標及工作承諾，承諾目的不是只在口頭上說說，也不是要受公司的處罰，而是為了更好的做好工作，增強工作的責任心，我部門會盡全力做好部門工作，為公司的順利運營、營得高的利潤貢獻一份力量.
工作承諾書 篇3
為全面落實執(zhí)行公司關于門衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，規(guī)范工作行為，更好地做好本職工作。特做出以下承諾：
一、要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、著裝整潔、以禮待人、文明執(zhí)勤。
二、認真搞好門衛(wèi)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。 三、嚴格控制外來人員、車輛的出入，對外來人員、車輛要嚴格檢查并做好登記。嚴禁閑雜人員或與公司工作無關人員進入。嚴格控制物資出入，對出入公司的物資要嚴格檢查，并做好記錄，同時必須持有相關負責人簽字的出門證方可放行。
四、認真做好當班巡查工作，及時糾正各類違章違規(guī)人員（不戴安全帽一律不準進廠區(qū)）、車輛，加大巡管力度。自行車、摩托車、電動車統(tǒng)一停放在車棚內(nèi)，不準放入生產(chǎn)區(qū)，對違章進入生產(chǎn)區(qū)域的機動車、摩托車、自行車、電動車進行清理。
五、認真執(zhí)行交接班制度，并做好交接和記錄，交接班雙方簽字確認。
六、做好報刊、信函、郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。
七、若違反制度與承諾，自愿接受處罰。
八、我們的目標職責是維護企業(yè)財產(chǎn)安全、保護員工人身安全、為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
承諾人簽字：
監(jiān)督人：
工作承諾書 篇4
為了進一步加強師德建設，提高教育教學質量，我鄭重地作出如下承諾，請您們對我的工作予以監(jiān)督。
目標：讓社會滿意、讓家長放心、讓學子成才。 理念：千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。 承諾：
1、思想素質方面：以“黨的教育方針和社會主義核心價值觀”重要思想為指導，落實好立德樹人的根本任務，培育和踐行社會主義核心價值觀的融入，牢固樹立為人民服務的信念，以強烈的使命意識、責任意識、危機意識，加強學習實踐，熱愛學子 、愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新、甘于奉獻。
2、業(yè)務能力方面：認真?zhèn)湔n上課，指導學子全面、系統(tǒng)準確地掌握所學知識，努力掌握現(xiàn)代教育方法和教學手段，積極參加各項學習培訓，不斷提高教書育人的能力和水平。
3、教師行為方面：從嚴治教，提高成績。不體罰或變相體罰、謾罵和歧視學子。以發(fā)展的眼光看待學子，對學習有困難的學子無償?shù)剡M行輔導，教育學子繼承傳統(tǒng)美德，初步形成正確的道德觀和價值觀，形成健全的人格，養(yǎng)成具有符合社會發(fā)展需要的公民意識和人文素養(yǎng)。關愛留守兒童，
關注學子在成長過程中遇到的困惑并努力的幫助他們解決。
4、師表形象方面：模范遵守社會公德，維護教師良好形象，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。
以上是我的莊嚴承諾，敬請學校領導、學子家長和社會各界人士監(jiān)督。
工作承諾書 篇5
基本要求：
1、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不串崗，特殊情況提前請假。
2、著裝整潔，佩帶胸牌，舉止端莊大方，交流輕言細語。
3、尊敬領導，尊重同事，主動招呼問好，建立和諧同事關系。
4、一切為患者提供方便，盡量幫助患者辦事，不讓患者多跑路。
5、愛醫(yī)院、愛崗位，嚴守醫(yī)院機密，不做有損醫(yī)院的任何事情。
崗位要求：
1、病人入院熱情接待，病人出院熱情相送，有問必答，不能說“不知道”。
2、對新入院病人接診護士須做入院介紹，講解住院須知。
3、操作行為應輕柔快捷，動作熟練規(guī)范、態(tài)度熱情友善，語言文明禮貌。
4、治療護士在更換藥液或發(fā)放藥物時，應主動向病人或陪伴交待清楚，并告訴病人不要擅自調動控速開關，以免因輸液過快造成不必要的傷害。
5、隨叫隨到，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情，做好交接班。
6、保持病區(qū)安靜、舒適，做到走路輕、講話輕、開、關門輕、操作輕。
7、值班護士應主動將每日住院費用打成一日清單交給患者或陪伴，對病人或家屬因清單上的費用質疑時須耐心細致地講解清楚，以取得病人的理解和支持。
8、若在工作或操作中有失誤，應向病人道歉并解釋清楚。
作為xx醫(yī)院的員工，我為自己在崗位上的奉獻給患者帶來的利益和快樂感到自豪。我鄭重承諾，我能做到以上崗位服務規(guī)范的要求，全心全意為病人服務，為醫(yī)院的發(fā)展努力工作。
工作承諾書 篇6
尊敬的院領導：
你們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變�？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。
重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。
然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境
也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!
敬獻上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!
最后，真誠祝愿。醫(yī)院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利
各位領導、同事、病友們：
我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學于一體的ⅰ級臨床科室，擔負著全院手術病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫(yī)療質量、降低病人負擔、加強行風建設、樹立天使形象，以端正的態(tài)度，積極的行動投入到“醫(yī)院管理年”活動中去，我們決心做到：
一、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
二、對病人一視同仁，不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等，都給予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術環(huán)境。
三、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，對醫(yī)療技術精益求精，不斷更新知識，以精湛的麻醉和護理�？萍夹g為病人提供優(yōu)質服務，盡量減輕病人痛苦。
四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。
五、對急重病人爭取時間，組織醫(yī)護力量，積極搶救，提高危重病人搶救成功率。
六、尊重病人的人格與權利，保護病人的知情同意權、隱私權，實行保護性醫(yī)療，不泄漏病人隱私。
七、合理收費，不亂收費，不高收費。不收受病人紅包。
八、虛心接受意見，改善醫(yī)患關系。
以上是我們?nèi)迫藛T的醫(yī)療護理工作決心，請社會各界、領導、同事及病友們給予監(jiān)督！
工作承諾書 篇7
為全面落實執(zhí)行公司關于門衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，自行規(guī)范工作行為，更好地做好本職工作。特做出以下承諾：
一、在崗人員保證每天按時出勤，做到衣帽整齊、坐立端莊、舉止文明、禮貌用語、服從領導、聽從指揮、秉公辦事、服務熱情，完成領導交辦的各項工作和臨時指令性任務。
二、認真搞好門衛(wèi)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生（北門、南門、西門周邊10米范圍）。標準：窗明桌凈、地面清潔，門窗玻璃、電動門、旗臺、牌坊每周至少擦拭一次（各班），及時清除垃圾、積雨水和積雪，室內(nèi)用品擺放有序，保持良好工作環(huán)境，每天按時喂狗并清掃狗舍。
三、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)出入會客單登記制度及機動車輛和物資出入登記、檢查制度并實行換證。對要求會見公司領導的客人必須經(jīng)辦公室同意方可進入，對分包單位住廠人員執(zhí)行出入證檢查制度。
四、認真做好當班巡查工作，及時糾正各類違章違規(guī)人員、車輛，加大巡管力度。自行車、摩托車、電動車統(tǒng)一停放在車棚內(nèi)，不準放入生產(chǎn)區(qū)，對違章進入生產(chǎn)區(qū)域的機動車、摩托車、自行車、電動車進行清理。
五、認真執(zhí)行交接班制度，并做好交接和記錄，要互有簽字。交接內(nèi)容包括：對講機、手電、各部門鑰匙等。接班人員未到齊，上一班人員一律不得下崗，做到統(tǒng)一上崗、統(tǒng)一下崗。夜巡人員要服從當值班長指揮，詳細填寫巡查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效措施，并上報安保部或值班干部。每天按時打鈴（每次15秒）并及時送達收到的信函、書報等。
六、各班長要以身作則，帶領本班履行好各項職責，工作時間全體人員保證不擅離職守、不脫崗、不睡崗，不酒后上班及上班飲酒，不看報、聊天，不做與本崗無關的事。門衛(wèi)謝絕閑雜人等逗留。
七、若違反規(guī)范與承諾，愿接受處罰（當班值班長承擔連帶責任）。
八、我們的目標職責是維護企業(yè)財產(chǎn)安全、保護員工人身安全、為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
承諾人簽字：
年 月 日
工作承諾書 篇8
按照上級安排部署，我校干部作風整頓堅持以轉變教職工思想、工作作風，加強學校師德師風建設，認真貫徹落實“雙八條”規(guī)定，治理學校亂收費、亂訂教輔資料，減輕學生過重的課業(yè)負擔，推進依法治校進程為主要內(nèi)容，突出解決出勤到崗、藝體課堂、邊遠村小教學質量方面存在的三大問題，深刻剖析檢查，扎實整改完善,著力解決教職工隊伍和學校教育教學管理中存在的突出問題，努力創(chuàng)辦讓人民滿意的教育。
我校從以下五個方面向社會作出整改承諾：
一、進一步強化學習，狠抓提高教職工素質
1、以建設一支思想過硬、業(yè)務精良、結構合理、勇于創(chuàng)新、敢爭一流的干部和教師隊伍為目標，通過自主研修、走出去、引進來等途徑扎實開展學習培訓活動，力爭更多層面和人次的老師，特別是邊遠村小的教師，能夠有機會通過各種途徑的學習培訓，接觸新的教學理念，反思自己的教學行為，提高自身教育教學水平；
2、結合新課程的深入推進和學校長遠的改革發(fā)展，每年制定詳實具體的學習計劃，充實教職工學習內(nèi)容，采取靈活多樣方式，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識；
3、建立健全教職工政治學習和業(yè)務學習制度，繼續(xù)實施領導成員專題學習輔導制度和外出學習人員返校后書面匯報和專題講座（講課）制度；
二、進一步轉變作風，竭力為基層和群眾服好務
4、提升辦學思想，明確發(fā)展規(guī)劃，修訂完善教職工年度考核方案、##市##第二小學規(guī)程等規(guī)章制度，進一步加強內(nèi)部管理，確保學校管理水平有大的提高，確保學�？焖俜�(wěn)步發(fā)展；
5、增強教職工服務意識，大力推進校務公開、班務公開，推行教學文明用語，認真接待群眾、家長來信來電來訪，真心實意為群眾辦實事、辦好事；
6、強化實施領導班子成員下村小蹲點、定點聯(lián)系教研組年級組制度，深入課堂一線，關心教職工學習工作和生活，加強調查研究，加強與社會、家長、社區(qū)的協(xié)調，切實解決學校建設與發(fā)展中存在的問題，努力創(chuàng)建平安校園、和諧校園；
三、進一步加強村小建設，突出發(fā)揮好示范帶動作用
7、以活力校園活動為載體，切實開展村小學校德育活動，加強村小學生德育教育。堅持組織好村小一校一品“活力校園”展示活動，力爭第四屆活動能在三個偏遠校點成功舉辦。擴大我校村小一校一品“活力校園”展示活動影響力和知名度，推動偏遠薄弱村小建設，促進教育教學效果明顯提高，形成健康活潑富有生氣的校風教風學風，不斷提高教師教學藝術和水平；
8、強化師德師風建設，繼續(xù)全校深入開展向湯群芳、何昌淑、胡博等先進典型學習的活動;
9、努力促成棟梁村小、杜家坪村小合并新建，在市委、市政府、市教育局等的關心幫助下，對村小辦學資源進行有效優(yōu)化組合，積極爭取，多方籌措資金，盡快在##一中和實驗中學之間新建一所規(guī)模12-18個班的具有“航空特色”的希望小學，并隨著杜家坪新區(qū)的發(fā)展而逐步擴展；
四、進一步加強常規(guī)管理，大力提升教育教學質量
10、在邊遠村小啟動和實施“新起跑線”活動，即在校點中開展創(chuàng)建“一類村小”，教師中開展以“上好一堂研究課、走訪好學生家庭、搞好一次班隊活動、做一回教學反思、確立一個新目標、為學校發(fā)展提一個建議或做一件事”“六個一”，學生中開展“二小光榮我光榮，我為二小爭光榮”“評選光榮之星”為內(nèi)容的“新起跑線”活動，進一步激勵教職工的主人翁責任意識和進取意識，立足現(xiàn)實條件，克服各種困難，發(fā)揚“團結協(xié)作，苦練內(nèi)功，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力爭先”的“二小精神”，力爭在更新更高的奮斗目標上創(chuàng)造佳績；
11、加強杜家坪村小常規(guī)管理，由于屬租借##一中教室，在日常工作、教學常規(guī)上配合##一中，高要求做好課間活動管理、實施好育人值周制度、學生路隊制度、國旗下講話制度，營造濃厚的教育教學氛圍；
12、強化藝體教師教育、管理和培養(yǎng)，認真落實藝體教師教學六認真指導和督促，加強課堂教學藝術研討，進一步增強藝體教師工作危機感、緊迫感和使命感，推動我校藝體工作上臺階。
13、鞏固交通安全辦學特色，加強警校共育建設；
14、鞏固省綠色學校創(chuàng)建成果，更好地開展“中國少年兒童手拉手地球村”活動，推進課題研究進程，充分發(fā)揮地球村陣地的教育功能、實踐功能和社會功能；
五、進一步深化治理，著實鞏固行風建設成果
15、認真落實黨風廉政建設責任制，強化班子成員、黨員干部黨規(guī)黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線;
16、鞏固和深化治理教育亂收費成果，繼續(xù)實行教育收費公示制、落實亂收費責任追究制，努力維護良好的收費秩序;
17、深化校務公開工作，進一上步發(fā)揮班務公開特色工作，扎實開展政風、行風民主評議活動，加強學校工作效能監(jiān)察和信訪舉報工作，嚴肅查處各種違紀違規(guī)行為，切實糾正行業(yè)不正之風;
18、推進“廉政文化進校園”活動，加強教師“廉潔從教”和學生“崇廉尚潔”教育,努力營造良好的育人環(huán)境。
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