工作提綱實施方案（精選5篇）

　　具有強(qiáng)導(dǎo)向性是工作方案的特點之一。當(dāng)某個項目將要開展時，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)提交上來的工作方案整合選出最優(yōu)方案，工作方案怎么寫才更有新意呢？下面是小編幫大家整理的工作提綱實施方案（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作提綱實施方案1

　　一、關(guān)于隊伍建設(shè)

　　1、學(xué)校在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)方面有哪些好的做法，效果如何？

　　2、學(xué)校在加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)方面，特別是在師德建設(shè)、校本培訓(xùn)、基本功培訓(xùn)，學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)及使用等方面采取了哪些卓有成效的措施。

　　二、關(guān)于德育工作

　　1、學(xué)校在開展養(yǎng)成教育、中學(xué)生文明禮儀教育以及其它主題教育活動等方面的具體做法。

　　2、學(xué)校是如何開展心理健康教育、走進(jìn)社會大課堂活動的具體做法。

　　3、學(xué)校在加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，推進(jìn)三結(jié)合教育方面有哪些成功經(jīng)驗。

　　三、關(guān)于教學(xué)工作

　　1、學(xué)校在校本教研、規(guī)范教學(xué)行為、抓好常態(tài)課教學(xué)方面有哪些好的經(jīng)驗。

　　2、學(xué)校在聚焦課堂，提高課堂教學(xué)效率方面有哪些典型做法。

　　3、學(xué)校在推進(jìn)三級課程建設(shè)方面的具體措施。

　　4、學(xué)校在開展考試評價研究的過程中取得了哪些成效。

　　四、關(guān)于學(xué)生全面發(fā)展

　　為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)校采取了哪些具體措施。

　　工作提綱實施方案2

　　一、基本情況

　　xx簡稱xx，隸屬xx市，地處內(nèi)蒙古、吉林、遼寧三省交匯處、科爾沁草原腹地。全總?cè)丝?4萬人，其中蒙古族人口40萬人，占總?cè)丝?4%，是全國縣級區(qū)域蒙古族人口最多的縣。全轄xx個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道，555個嘎查村。xx是農(nóng)牧業(yè)大，全總土地面積9811平方公里，其中耕地面積541萬畝、草牧場591萬畝、林地327萬畝，綠色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)是優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，糧食綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)定在55億斤以上，是自治區(qū)產(chǎn)糧第一、國家重點商品糧生產(chǎn)基地，也是自治區(qū)33個牧業(yè)縣之一、全國207個肉牛優(yōu)勢區(qū)域規(guī)劃縣之一。

　　20xx年，全農(nóng)作物播種面積470萬畝，其中，覆膜面積19.3萬畝，占播種面積的4.4%，農(nóng)膜使用量730噸�；厥彰娣e19.3萬畝，其中利用中央廢舊地膜回收利用示范縣項目150萬元，回收10.9萬畝，種植戶回收8.4萬畝，回收面積達(dá)到100%�；厥諝埬�(含雜質(zhì))876噸，回收率達(dá)到80%以上。20xx年，全預(yù)計覆膜種植面積18萬畝，占播種面積的3.8%。

　　二、采取的主要措施

　　為減少農(nóng)業(yè)面源污染，保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展，xx狠抓農(nóng)膜回收工作，成立了由分管副長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立專家指導(dǎo)組，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)膜回收利用工作。20xx年3月24日，政府專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減少農(nóng)用地膜污染的通告》，進(jìn)一步明確要求使用新國標(biāo)農(nóng)用地膜，按照“誰污染、誰治理”“誰使用、誰回收”原則，壓實了農(nóng)用地膜回收責(zé)任，確保農(nóng)膜回收及污染防治工作落地落實。

　　(一)推廣無膜滴灌，推進(jìn)農(nóng)膜面積減量化。自20xx年以來，我大力推進(jìn)農(nóng)膜覆蓋技術(shù)合理應(yīng)用，有針對性的進(jìn)行研發(fā)、創(chuàng)新無膜滴灌種植技術(shù)，降低農(nóng)膜覆蓋依賴度，減少農(nóng)膜用量。20xx年全無膜淺埋滴灌種植面積達(dá)到174萬畝，覆膜面積預(yù)計同比減少1.3萬畝。

　　(二)加強(qiáng)源頭治理，推進(jìn)農(nóng)膜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。推廣使用新國家標(biāo)準(zhǔn)0.01毫米厚度農(nóng)膜，組織農(nóng)牧、市場監(jiān)管等部門開展農(nóng)資市場農(nóng)膜執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)、銷售非標(biāo)農(nóng)膜的企業(yè)、經(jīng)銷商，杜絕0.01毫米以下的農(nóng)膜進(jìn)入田間地頭，提高農(nóng)膜回收率。

　　(三)強(qiáng)化技術(shù)支撐，推進(jìn)農(nóng)膜回收機(jī)械化。加快農(nóng)膜回收機(jī)具的推廣應(yīng)用，全4家農(nóng)機(jī)合作社具有農(nóng)膜回收作業(yè)經(jīng)驗，配套農(nóng)膜回收機(jī)械30余臺套，能夠滿足全農(nóng)膜回收需要。同時，利用哈工大惠達(dá)農(nóng)機(jī)精準(zhǔn)作業(yè)公司先進(jìn)技術(shù)，對摟膜機(jī)械安裝了GPS定位作業(yè)測量儀器，實現(xiàn)對農(nóng)膜回收的實時、精準(zhǔn)監(jiān)測。

　　(四)健全工作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)膜管理規(guī)范化。我實行了農(nóng)膜種植登記備案制度，并由種植戶、嘎查村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)牧局簽訂農(nóng)用地膜使用、回收、監(jiān)管“四方協(xié)議”，進(jìn)一步明確各方工作責(zé)任、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，切實保障農(nóng)膜回收工作有力有序推進(jìn)。

　　(五)整合企業(yè)資源，推進(jìn)農(nóng)膜利用資源化。引進(jìn)xx市康盛節(jié)水工程有限公司與遠(yuǎn)大集團(tuán)企業(yè)，在寶龍山工業(yè)園區(qū)合建1座大型殘膜和滴灌帶回收加工廠，安裝滴灌帶生產(chǎn)線12條，農(nóng)膜生產(chǎn)線4條，管件生產(chǎn)線6條，年加工能力600—800噸。企業(yè)利用廢舊農(nóng)膜作為滴灌帶生產(chǎn)原料，合作社和種植戶回收的廢舊農(nóng)膜，可等價兌換滴灌帶，有效推動了農(nóng)膜加工和滴灌帶生產(chǎn)進(jìn)程。

　　三、存在問題

　　一是農(nóng)膜回收率有待進(jìn)一步提高。目前，全年均農(nóng)膜回收率能夠達(dá)到80%以上，剩余20%農(nóng)膜殘留在農(nóng)田中，對農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境及農(nóng)田地力造成不良影響。二是項目資金支持力度還需進(jìn)一步加大。近年，全爭取的項目資金僅能夠回收60—70%的農(nóng)膜，其余為動員種植戶自行回收，種植戶回收積極性和回收效果不佳。三是企業(yè)回收成本較高。農(nóng)膜和秸稈殘茬的人工分揀成本較高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低，農(nóng)膜加工利用受到制約。

　　四、下一步工作計劃

　　一是繼續(xù)深入開展廢舊農(nóng)膜回收利用宣傳工作，加大農(nóng)膜回收利用的宣傳力度，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民的環(huán)保意識，努力創(chuàng)造良好的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。二是提高農(nóng)膜回收專業(yè)化程度，扶持引導(dǎo)種植大戶、農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體開展農(nóng)膜回收，進(jìn)一步提高回收率，降低加工成本，推動形成良性回收加工體系。三是健全完善工作機(jī)制。將農(nóng)膜回收利用工作與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、市場監(jiān)管同部署、同檢查、同推進(jìn)、同落實，加快工作隊伍組建培育，盡快形成上下聯(lián)動，多部門協(xié)同配合的工作推進(jìn)體系。

　　以上匯報不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　工作提綱實施方案3

　　一、財政補(bǔ)貼農(nóng)民資金的發(fā)放及政策執(zhí)行情況

　　1、各類補(bǔ)貼對象的確定是否嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行，是否按要求進(jìn)行張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。

　　2、有無借信息調(diào)整之機(jī)擅自變動補(bǔ)貼數(shù)據(jù)、抵扣各種款項等違規(guī)行為。

　　3、是否存在按政策應(yīng)享受補(bǔ)貼而未享受補(bǔ)貼的農(nóng)戶。

　　4、補(bǔ)貼卡是否由郵政、財政人員發(fā)放到戶，是否存在村組干部代領(lǐng)代發(fā)代保管補(bǔ)貼卡和代取補(bǔ)貼款的現(xiàn)象。

　　5、是否存在扣發(fā)、收取補(bǔ)貼卡代取補(bǔ)貼款抵扣各類集資款的現(xiàn)象。

　　6、有無拒絕、拖延兌付等阻撓農(nóng)民自由提取補(bǔ)貼的現(xiàn)象，有無借兌付補(bǔ)貼資金之機(jī)，搭售各類物品和收取各類費用的現(xiàn)象。

　　二、兩稅征收及涉農(nóng)收費

　　1、耕地占用稅是否嚴(yán)格按照新的稅額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，征收稅額是否按占地平方數(shù)計算核定。

　　2、兩稅是否存在違規(guī)不征、漏征、少征現(xiàn)象，是否存在降低稅額標(biāo)準(zhǔn)等征收“人情稅”和擅自提高標(biāo)準(zhǔn)征“過頭稅”的現(xiàn)象。

　　3、是否存在收稅不開票、白條收稅或稅款不能及時入庫等現(xiàn)象，是否存在有稅不征借款墊稅的現(xiàn)象。

　　4、是否存在村級代征并借機(jī)收取各種費用加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象。

　　5、是否存在巧立名目亂收費項目，財政所人員是否經(jīng)手收取，財政所是否簽印。

　　6、經(jīng)手的涉農(nóng)收費是否繳入專戶進(jìn)行管理，是否存在坐收坐支、私設(shè)小金庫現(xiàn)象。

　　三、村級財務(wù)管理

　　1、目前村級資金存在幾個資金賬戶，XX年村級資金余額是否結(jié)轉(zhuǎn)XX年賬戶進(jìn)行核算。

　　2、村級的各項收入是否按要求繳入村級資金賬戶進(jìn)行統(tǒng)一管理，是否存在村級自收自支未納入村級資金管理的現(xiàn)象。

　　四、要求

　　各所要根據(jù)自查題綱認(rèn)真開展自查自糾，并如實寫出自查報告，于8月28日前報縣局。

　　工作提綱實施方案4

　　我市現(xiàn)有各類從業(yè)人員605429人，其中女性296660人，占49%；現(xiàn)有失業(yè)人員14411人，其中女性7494人，占失業(yè)人員總數(shù)的52%。到20xx年底，全市女性就業(yè)22779人，占全市新增就業(yè)總數(shù)52721人的43%。城鎮(zhèn)女性登記失業(yè)率為4%。三年試點期間，全市36120名國有企業(yè)下崗職工與338戶企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，其中57%為女性，即20588人。女性不僅占下崗的較多數(shù)，而且她們的再就業(yè)也比男性更困難。女性就業(yè)問題不僅是一個經(jīng)濟(jì)問題，而且是一個有著廣泛影響力的社會問題。幾年來，市勞動就業(yè)部門認(rèn)真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要》，全面優(yōu)化婦女發(fā)展的就業(yè)環(huán)境，逐步提高婦女的職業(yè)文化素質(zhì)，依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益，保障婦女平等參與社會經(jīng)濟(jì)活動和共享資源的權(quán)利，為促進(jìn)男女平等就業(yè)做出了不懈努力，并取得了一定成績。

　　一、促進(jìn)女性就業(yè)采取的主要措施：

　�。ㄒ唬┩晟普�策扶持體系——扶持女性就業(yè)

　　20xx年以來，再就業(yè)優(yōu)惠政策體系不斷完善，政策驅(qū)動就業(yè)效能充分釋放，形成了稅費減免、財政收入、社保補(bǔ)貼、小額貸款支持、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)等為支柱的八大政策體系。在進(jìn)一步細(xì)化了“零就業(yè)”家庭特殊援助、大齡就業(yè)困難群體靈活就業(yè)社保援助、就業(yè)培訓(xùn)普惠制、自主創(chuàng)業(yè)扶持保護(hù)等再就業(yè)扶持政策的同時，優(yōu)化女性就業(yè)扶持力度，并轉(zhuǎn)發(fā)省政府《關(guān)于進(jìn)一步完善再就業(yè)扶持政策的意見》等5個促進(jìn)就業(yè)的政策性文件，完善政策扶持體系。在制定出臺每一個新政策文件之前，組織專題的.調(diào)研活動，召開專題座談會，廣泛深入征求意見，對女性就業(yè)工作專題召開座談會，并堅持分層、分類、分階段和人性化的原則，力求制定的政策措施更具針對性和可操作性，確保再就業(yè)扶持政策進(jìn)一步向深度、廣度方向延伸。同時，為3669名符合條件的“4555”人員開展社會保險補(bǔ)貼認(rèn)定工作，其中女性為2552人，占總?cè)藬?shù)的70%，并起草制定了《市大齡就業(yè)困難對象社會保險補(bǔ)貼申領(lǐng)審批實施辦法》。優(yōu)惠政策覆蓋范圍逐步擴(kuò)大，由國有企業(yè)下崗失業(yè)人員擴(kuò)展到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；由“4050”大齡困難對象惠及到“零就業(yè)”家庭成員；由城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員普惠到進(jìn)城務(wù)工人員；由政府公共職介機(jī)構(gòu)拓展到非政府的中介組織機(jī)構(gòu)；由技能培訓(xùn)提升到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使再就業(yè)扶持政策不斷完善并得到了很好的落實。

　�。ǘ�）強(qiáng)化政府組織優(yōu)勢——促進(jìn)女性就業(yè)

　　20xx年年初，全市各級勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)就就業(yè)困難群體人員就業(yè)難問題開展了有針對性的就業(yè)幫扶工作。一是深入開展了以“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”為內(nèi)容的“再就業(yè)援助”活動，全市、縣（區(qū)）勞動就業(yè)工作人員深入到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對4221戶特困就業(yè)家庭進(jìn)行了走訪，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員640人，其中女性占45%，開發(fā)就業(yè)崗位500個，援助1916人實現(xiàn)再就業(yè)，其中女性占25%，為576個特困家庭發(fā)放了15.6萬元的春節(jié)慰問金；二是將開發(fā)公益性崗位與社區(qū)治安綜合治理、交通協(xié)理相結(jié)合，將市場化就業(yè)機(jī)制與政府援助的就業(yè)政策相結(jié)合，完善了促進(jìn)困難群體就業(yè)的動力機(jī)制。全市開發(fā)公益性崗位9923個，安置“4050”人員就業(yè)7003人，其中安置40歲以上就業(yè)困難的女性下崗失業(yè)人員3398人，占安置“4050”人員總數(shù)的49%。；三是積極開展了以改善農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動”，將農(nóng)民進(jìn)城求職納入公益性服務(wù)范圍，免費為農(nóng)民進(jìn)城求職提供職業(yè)介紹服務(wù)、技能培訓(xùn)服務(wù)、政策宣傳服務(wù)，舉辦了大型專題招聘洽談會，采集空崗信息，發(fā)放“春風(fēng)卡”，專項清理整頓42家民辦非法職介機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步凈化了全市勞動力市場秩序，為農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)提供便捷服務(wù)。

　�。ㄈ�）實施技能培訓(xùn)工程——帶動女性就業(yè)

　　20xx年，市勞動就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《市勞動技能培訓(xùn)工程實施方案》，全面啟動了勞動技能培訓(xùn)工程。20xx年進(jìn)一步調(diào)整和完善了就業(yè)培訓(xùn)政策，在促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效結(jié)合和提高培訓(xùn)就業(yè)率方面出臺了新的激勵辦法。根據(jù)職業(yè)變化需求和婦女從業(yè)人員的特點，開展有針對性、實用性、有效性的培訓(xùn)內(nèi)容。尤其在離崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)方面，有針對性地著手打造優(yōu)秀培訓(xùn)品牌，進(jìn)一步加強(qiáng)擇業(yè)觀念教育，切實增強(qiáng)培訓(xùn)資源和受訓(xùn)人員的市場競爭力，提高婦女從業(yè)人員的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。截止20xx年底，全市通過實施就業(yè)前培訓(xùn)、勞動預(yù)備培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等形式共培訓(xùn)各類人員101814人。其中，培訓(xùn)各類女性66179人，占總培訓(xùn)人數(shù)的65%，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)65%。20xx年全年培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3061人，其中女性1373人，占總?cè)藬?shù)的45%，成功創(chuàng)業(yè)小企業(yè)1163人，成功率達(dá)到85%。下崗女職工中，女性失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)達(dá)到8668人，占全市培訓(xùn)各類人員總數(shù)的59%，女性接受培訓(xùn)后整體就業(yè)能力有所提高，再就業(yè)實現(xiàn)率達(dá)到65%。

　　（四）強(qiáng)化公共服務(wù)功能——幫助女性就業(yè)

　　注重強(qiáng)化公共的服務(wù)功能，特別是對社區(qū)勞動保障工作平臺這塊“前沿陣地”的建設(shè)，將此作為就業(yè)工作任務(wù)的一個重要基點，來幫助女性就業(yè)，并下大力氣抓緊抓好。同時，實行百分制目標(biāo)考核，制定獎勵政策，通過“競賽”活動拓寬了就業(yè)渠道，開發(fā)了社區(qū)就業(yè)崗位，實現(xiàn)了“三個依托”，即：依托社區(qū)資源、向駐社區(qū)單位要崗位，積極在轄區(qū)內(nèi)的單位挖掘就業(yè)崗位；依托社區(qū)服務(wù)，向家政服務(wù)和社區(qū)網(wǎng)點要崗位，以家政服務(wù)組織為載體，以發(fā)展便民利民服務(wù)網(wǎng)點為突破口，積極開展托老、托幼、月嫂、美容美發(fā)等系列社區(qū)家政服務(wù)，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位；依托社區(qū)管理，向公共服務(wù)要崗位。全年實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)人數(shù)達(dá)17523人，其中女性就業(yè)9112人，占社區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的52%。20xx年12月，召開了全市“社區(qū)就業(yè)工作達(dá)標(biāo)競賽活動”表彰大會，對全市社區(qū)就業(yè)工作做了全面的總結(jié)和充分肯定，并對幫助女性就業(yè)的28個工作突出單位進(jìn)行了表彰，社區(qū)勞動保障平臺作用得到充分發(fā)揮。

　　同時，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，積極提供女性就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞動力市場管理，合理開發(fā)配置和使用女性人才資源，建立市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級公益性職業(yè)介紹服務(wù)體系，利用現(xiàn)代服務(wù)手段普遍開展針對女性失業(yè)人員特點提供勞動保障咨詢、職業(yè)介紹、指導(dǎo)和信息服務(wù)，引導(dǎo)和幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)愿望，提高女性職業(yè)介紹成功率，促進(jìn)婦女實現(xiàn)充分就業(yè)。

　�。ㄎ澹�幫扶弱勢群體——安置女性就業(yè)

　　根據(jù)省勞動和社會保障廳等相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈省勞務(wù)輸了工作實施方案〉的通知、《關(guān)于進(jìn)一步做好困難群體困難地區(qū)就業(yè)扶持工作的通知》等四個配套文件精神，進(jìn)一步完善了我市促進(jìn)就業(yè)的政策扶持體系，細(xì)化了對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、困難群體人員就業(yè)援助、勞務(wù)輸出和就業(yè)培訓(xùn)的鼓勵政策。同時，將解決城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)作為實施就業(yè)的優(yōu)先目標(biāo)和首要任務(wù)，制定了《關(guān)于援助“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)的援助方案》，明確了確�！傲憔蜆I(yè)”家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的成員有一人實現(xiàn)就業(yè)的任務(wù)。并將“零就業(yè)”家庭成員的就業(yè)援助工作納入政府政績考核體系，建立了責(zé)任體系；針對“零就業(yè)”家庭成員家庭經(jīng)濟(jì)條件偏差、就業(yè)成本投入較少、年齡比例偏大、就業(yè)技能較低的現(xiàn)象，區(qū)別“零就業(yè)”家庭成員情況的特殊性，組織專項推進(jìn)，分類指導(dǎo)就業(yè)，創(chuàng)新服務(wù)模式，按照“一家一策、一人一策”的原則，采取“推薦一批、扶持一批、安置一批、確保一批”的辦法，有效實施就業(yè)援助，即對“3949”年齡以下人員向企業(yè)推薦就業(yè)196人，出臺政策，減免吸納“零就業(yè)”家庭成員的企業(yè)的部分稅費，鼓勵企業(yè)優(yōu)先選聘“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)；對于“4050”人員年齡段以內(nèi)的，盡量列入原“4050”人員就業(yè)的政策扶持范圍，按公益性崗位進(jìn)行安置919人；對“4555”年齡以上人員，采取崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的參保的方式，根據(jù)實際需要配比一定比例的資金。截止20xx年7月末，通過全市街道、社區(qū)300余人晝夜兼程對全市城鎮(zhèn)6704戶“零就業(yè)”家庭的回訪工作來看，全市涉及城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人口12762人，目前6704戶“零就業(yè)”家庭全部實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中女性實現(xiàn)就業(yè)2489人，占總?cè)藬?shù)的37%。

　　二、目前，推進(jìn)女性就業(yè)存在的一些問題：

　　1、就業(yè)質(zhì)量不高。我市目前從事專業(yè)技術(shù)工作的女性比重較低，大部分女性就業(yè)滯留在第一、二產(chǎn)業(yè)的比重較大，而且多是從事簡單的體力勞動，與男性競爭本來更適合男性的就業(yè)崗位。

　　2、就業(yè)要求不斷提高。在勞動力市場供求關(guān)系趨于緊張的時候，買方市場使得用人單位對年齡、性別、學(xué)歷、技能、婚姻狀況要求更苛刻，對大齡女性的"擠出"效應(yīng)更為明顯，女性的在業(yè)率會進(jìn)一步下降。

　　3、缺乏良好的就業(yè)條件。女性就業(yè)的勞動安全條件惡劣，工作加班加點、拖欠工資、男女同工不同酬、甚至使用童工的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　4、性別歧視較強(qiáng)。在結(jié)構(gòu)調(diào)整中，女性退出一些行業(yè)，向某些行業(yè)聚集，而雇主從利益最大化目標(biāo)出發(fā)，對不同性別采取不同雇傭策略，"女性行業(yè)"報酬通常低于男性集中的行業(yè)，今后男女兩性間收入差距將會進(jìn)一步拉大。同時，在現(xiàn)代生活中，“男強(qiáng)女弱”的這種性別意識依然沒有淡化，不僅存在于對女性就業(yè)有一定處置權(quán)的男性心中，也存在于女性本身。這樣一來，一是對女性就業(yè)的實際問題的下量產(chǎn)生了消極影響，造成就業(yè)歧視；二是使女性產(chǎn)生了甘為附庸的“第二性”心理，影響了女性潛能的發(fā)揮和拓展空間。

　　三、針對女性就業(yè)工作，今后應(yīng)做好以下幾點：

　　1、普及《勞動法》，加大維權(quán)力度。加強(qiáng)勞動法的宣傳力度，進(jìn)一步加大勞動執(zhí)法力度。健全和完善女職工特殊勞動保護(hù)措施，使企業(yè)增強(qiáng)依法用工意識，使從業(yè)女性全面增強(qiáng)自身安全生產(chǎn)意識、自我防護(hù)意識和依法維權(quán)意識。

　　2、提高女性整體就業(yè)水平。進(jìn)一步拓寬女性就業(yè)渠道，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中要充分考慮婦女就業(yè)的需要。充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，大力開展面向女性從業(yè)人員的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，開展有針對性、實用性、有效性的技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高婦女的就業(yè)素質(zhì)，提高就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。鼓勵婦女自謀職業(yè)，支持和引導(dǎo)女性興辦私營、個體企業(yè)和發(fā)展科技型中小企業(yè)，促進(jìn)女性通過多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。

　　3、引導(dǎo)和扶持農(nóng)村女性向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。面向廣大農(nóng)村女性開展各種適用技術(shù)培訓(xùn)，幫助其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。同時，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，組織開展勞務(wù)輸出，為農(nóng)村女性在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會。

　　4、實施政策傾斜。進(jìn)一步關(guān)注和改善女性中弱勢群體的就業(yè)問題，如年齡偏大女性、殘疾女性、低文化層次女性等，建立政府常規(guī)性政府援助政策。

　　工作提綱實施方案5

　　一、加強(qiáng)師生思想教育工作

　　1、重視師生的思想教育工作。

　　2、加強(qiáng)教師的政治理論學(xué)習(xí)。

　　3、積極開展時事政治、黨的理論文獻(xiàn)教育，在教育教學(xué)工作中發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用。積極扎實的開展師德教育。在學(xué)生中廣泛開展常規(guī)教育活動和文明禮儀教育，以規(guī)范學(xué)生的日常行為。

　　4、確定德育主題，廣泛開展主題隊會活動。

　　5、結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作對學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行教育。一學(xué)期以來師生中無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。

　　二、加強(qiáng)師生安全教育工作。

　　按照上級教育部門工作部署，我校安全工作以“關(guān)愛生命、安全第一、預(yù)防為主”為主題，通過多種渠道，采取多種形式，廣泛深入地組織開展了安全工作，取得了顯著成效。一年來無安全事故發(fā)生。

　　三、教學(xué)工作

　　1、加強(qiáng)教研組工作管理

　　2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理

　　3、走出去，以取長補(bǔ)短，提高本校教師的教學(xué)技能

　　4、加強(qiáng)學(xué)校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理與建設(shè)，積極開展信息技術(shù)教育培訓(xùn)工作以及教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

　　5、一學(xué)期以來我校組織和參加的各項活動都取得了令人滿意的效果。成績驕人。

　　四、存在問題：

　　1、我校所有校舍屬于D級危房教室7間漏雨嚴(yán)重、亟待解決屋頂修繕問題

　　2、教師年齡偏大，身體狀況不佳一定程度上影響了教學(xué)工作。無音體美、英語專業(yè)教師

　　總之，一學(xué)期以來，我校的各項工作在縣教體局、鎮(zhèn)教辦的指導(dǎo)下，全體教師群策群力，學(xué)校周密安排，精心組織，各項工作健康、穩(wěn)步、有序地開展，并出現(xiàn)了良好的局面。 我校將以團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，努力拼搏的精神，在教育教學(xué)中不斷探索研究新的教育教學(xué)方法，加強(qiáng)科學(xué)管理，使各項教育教學(xué)工作開展的更加扎實、更加有效，為徹底改變我校教育質(zhì)量的落后面貌而奮斗！

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