策劃公司團建活動方案優(yōu)秀
為了確保事情或工作有序有效開展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編收集整理的策劃公司團建活動方案優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
策劃公司團建活動方案優(yōu)秀1
一、活動主題說明
活動主題：主題聯(lián)誼會
備選主題：xx一日游
活動目的：
1、借助活動機會，把握合理主題，聯(lián)絡(luò)感情，促進銷量；
2、通過在聯(lián)誼會現(xiàn)場刻畫美滿的生活片段，引發(fā)到會者對美好生活的眷戀，從而喚起其對健康的足夠重視。
3、企業(yè)形象塑造，提升企業(yè)形象，推動顧客升級。
二、活動時間
10月xx日之前（10月17日重陽節(jié)）
三、邀約對象
主要邀約子女不在身邊的顧客。顧客對我們的員工過節(jié)期間不忘與他們團聚這份友誼的感激和珍惜，會成為影響他們現(xiàn)場購買的重要因素。
四、活動重點環(huán)節(jié)賣點及亮點
1、根據(jù)重陽節(jié)有郊游的習(xí)俗，各地可以根據(jù)自己的實際情況進行旅游營銷。建議上午安排健康知識講座大課堂，講課賣貨；中午免費午餐，下午參觀旅游景點。（九九重陽自古有郊游登高賞菊飲菊花酒插茱萸習(xí)俗）
2、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份。
3、顧客與員工共飲菊花茶或菊花酒；
4、吃重陽糕或蛋糕；
5、現(xiàn)場促銷政策非常優(yōu)厚；（敬老套餐各公司自定）
6、購貨顧客均可參與現(xiàn)場抽獎。
7、詩詞游戲；（有獎問答）
五、相關(guān)道具會場布置
六、活動流程
開場前：循環(huán)播放[開場短片]
8：30-8：50：主持人上場，介紹活動主題，介紹重陽節(jié)的傳說來歷
8：50-8：55：共飲菊花酒或菊花茶
8：55-9：00：員工表演
9：00-9：20：詩詞游戲
9：20-9：35放映[核酸專題片]
9：35-9：45：播放[媒體證明]短片
9：45-9：50：保健操（讓老年朋友活動一下筋骨）
9：50-10：00：播放[老顧客訪談]短片
10：00-10：15：吃重陽糕或蛋糕
10：15-10：20：主持人公布促銷政策
10：20-11：30檢測促銷抽獎頒獎
七、抽獎獎項設(shè)置
各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)實際情況顧客的需求情況，自行設(shè)計抽獎獎品�？梢允枪镜腵產(chǎn)品，也可以是日常實用的產(chǎn)品。主要目的是為了吸引顧客的購買率和宣傳公司的新產(chǎn)品。
八、活動注重事項
1、工作人員統(tǒng)一工裝。
2、會議過程，有空位置員工穿插就座，其余人員整潔站立會場兩側(cè)，積極鼓掌，制造場效。
3、帶掌由各店長和各地區(qū)經(jīng)理負責(zé)。
4、會議期間，員工不得隨意出入會場及在會場內(nèi)不得隨意走動。
5、會議期間，不得在會場內(nèi)接打電話和收發(fā)短信。
6、會場紀(jì)律由會場總監(jiān)負責(zé)監(jiān)督記錄。
策劃公司團建活動方案優(yōu)秀2
一、登山時間：
20xx年10月11日
二、活動地點：
白云山
三、參加人員：
集團機關(guān)全體員工
四、比賽具體安排：
1、起點：
2、終點：
3、登山分組：本次登山比賽以部門為單位分為5組，由各部門負責(zé)人任組長。分組如下：
集團領(lǐng)導(dǎo)組（集團總裁副總裁總裁助理）
行政人事組（人力資源部行政辦公室）
財務(wù)組（計財部資金部稽核部）
工程項目組（合約部工程部）
汽貿(mào)綜合組（綜合管理部汽車板塊各店財務(wù)經(jīng)理）
4、比賽規(guī)則：各組的組長負責(zé)帶領(lǐng)各自的小組，聽到登山比賽開始的命令以后，從起點統(tǒng)一出發(fā)，按照全體小組成員完成全程所用時間的平均數(shù)評定小組名次。比賽結(jié)束后由各組的組長帶隊下山。
五、獎勵方式：
1、以小組為單位設(shè)登山集體獎，取前三名，頒發(fā)獎金。第一名800元，第二名500元，第三名300元。
2、根據(jù)年齡段及性別設(shè)置個人獎：青年段（35歲以下）冠軍男女各一名，獎品（精美提花毛巾）；中年段（35-60歲）冠軍男女各一名，獎品（精美提花毛巾）；年長段（60歲以上）冠軍男女各一名，獎品（精美提花毛巾）。
六、注重事項：
1、參賽人員穿著統(tǒng)一訂制的企業(yè)形象文化衫，在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時注重途中安全；
2、比賽中提倡"友誼團結(jié)和互助"的精神；
3、中途放棄比賽或身體不適須通知部門領(lǐng)導(dǎo)；
4、參賽人員自覺遵守公共道德，愛護生態(tài)環(huán)境，禁止亂丟垃圾。
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