不同崗位職責

　　在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的不同崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

不同崗位職責1

　　人事助理的崗位職責

　　1協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的.組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單

　　2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查

　　4辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)

　　5辦理各類職稱評定

　　6辦理勞動年檢

　　7執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜

　　8管理員工信息資料及各類人事資料

　　9回答有關人力資源方面的質疑，或向該問題的主管提交該質疑 10準備并完成招聘文件

　　行政助理崗位職責

　　1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4參與公司績效管理、考勤等工作

　　5獎懲辦法的執(zhí)行

　　6協(xié)助行政部經(jīng)理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　8負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9參與公司行政、采購事務管理

　　10負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

　　11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作

不同崗位職責2

　　工作內容

　　1、根據(jù)項目階段性目標,制定相應的運營工作計劃,為目標結果負責

　　2、分析游戲內數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,提出優(yōu)化建議,并且推進需求進度

　　3、根據(jù)不同階段的目的設計運營活動,提升產(chǎn)品數(shù)據(jù),提升用戶體驗

　　4、負責用戶運營,與用戶建立溝通,對用戶反饋形成總結,并為產(chǎn)品提供優(yōu)化方向

　　5、參與數(shù)值設計,把握游戲整體平衡

　　6、監(jiān)控市場競品動態(tài),研究分析競品,為優(yōu)化產(chǎn)品提供方

　　職位要求

　　1、游戲行業(yè)1-3年以上經(jīng)歷,有棋牌游戲經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對游戲運營有實踐經(jīng)驗,具備一定的產(chǎn)品運營、用戶運營理念

　　3、具備較強的學習能力,對待事物有高度好奇心,愿意探索本質和原理

　　4、有責任心,結果導向

　　5、熟悉掌握數(shù)據(jù)分析工具,包括但不限于excel等,掌握sql有加分

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