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供應鏈經理崗位職責（通用10篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的供應鏈經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
供應鏈經理崗位職責 篇1
�。�1）協(xié)助公司總經理室處理公司日常管理事務，檢查、督辦、協(xié)調公司有關決議、文件、指示的執(zhí)行情況，并將有關信息及時匯總報告。
�。�2）全面負責公司行政后勤保障管理工作，包括汽車4S店5S標檢、安防消防、物業(yè)管理（包含水電、冷暖供應系統(tǒng)維護）、車輛管理、食堂管理、通訊設備、辦公設備管理等各方面的工作。
�。�3）起草公司行政系統(tǒng)的管理規(guī)章制度，審核、修改、規(guī)范公司各部門的'規(guī)章制度。
�。�4）負責公司日常對外協(xié)調工作，與政府各職能部門和各業(yè)務單位建立良好工作關系，負責公司證照的相關事宜。
�。�5）嚴格控制行政辦公經費的支出，加強采購及辦公財產的管理；
�。�6）負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；
�。�7）做好公司會務工作，一般文稿的起草、收發(fā)文管理、信息管理、檔案管理等工作。
�。�8）公司總經理交辦的其他事項。
供應鏈經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1. 在拜師有道公眾號平臺擔任資深物流經理/供應鏈經理等物流行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:
1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);
2).線下約定時間指導;
3).線上教學;
4).顧問咨詢指導;
5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的`教學服務;
6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事物流管理/供應鏈管理等的物流行業(yè)工作人員。
任職資格
1、5年以上從事物流/供應鏈管理等物流行業(yè)相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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供應鏈經理崗位職責 篇3
1.負責供應鏈產品規(guī)劃、設計及需求與開發(fā),大數據分析及應用,以及前端、中后臺各個業(yè)務系統(tǒng)產品設計、流程優(yōu)化及擬定,對線上產品實行全流程的跟進和管理;
2.分析研究市場主流供應鏈產品,準確掌握同行同業(yè)信息,做好調查研究和反饋,提出產品開發(fā)及改進意見,根據公司戰(zhàn)略參與制訂產品發(fā)展規(guī)劃;
3.收集內外部用戶需求,做好客戶調研工作,配合業(yè)務團隊設計產品合作方案和行業(yè)解決方案;
4.全程參與產品的'研發(fā)測試周期,協(xié)調各團隊資源按期完成產品迭代;
5.實現(xiàn)較為前瞻性的產品規(guī)劃與流暢的客戶體驗;
6.領導交辦的其他事項;
供應鏈經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、主持并統(tǒng)籌采購部的全面工作，優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本；
2、制訂合理的采購計劃(采購周期、采購批量、采購預算、成本控制)，及時調整；
3、供應商的開發(fā)、甄選評估與日常管理；供應商資料管理；
4、溝通協(xié)調和確認各職能部門的`采購需求和申請；根據要求進行采購分析；
5、緊急采購，物資驗收，與供應商的協(xié)商；
6、部門日常管理，監(jiān)督、指導團隊成員；
7、熟悉電氣，氣動，電器，機加，鈑金尤佳。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，八年以上機械、自動化等相關行業(yè)經驗，3年以上管理崗位工作經驗；
2、熟悉采購流程，熟悉采購相關管理體系；
3、熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
4、具備良好的采購談判能力和協(xié)調能力、良好的成本控制意識；
5、品德優(yōu)良、責任心強，有較強的抗壓能力。
供應鏈經理崗位職責 篇5
職責描述:
1.負責搭建、完善供應商管理、采購、庫存管理、物流在內的供應鏈管理體系,優(yōu)化工作流程。
2.負責供應商管理,包括拓展、評審、維護和供應商檔案管理。
3.負責采購工作,包括采購計劃、調研比價、合同簽訂、采購執(zhí)行。
4.設計和指導庫存管理的工作。
5.負責供應部體系文件和管理制度的編制和維護。
6.負責部門管理,包括本部門員工培訓、工作指導、監(jiān)督檢查。
7.公司安排的其他臨時工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,3-5年以上生物/醫(yī)療器械相關行業(yè)采購經驗,擁有診斷試劑行業(yè)供應資源者優(yōu)先。
2.了解質量管理體系的工作框架,熟悉供應部的工作流程。
3.善于思考,對工作有持續(xù)優(yōu)化的.意愿和能力,有清晰的工作思路和掌控能力。
4.具有良好的溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調能力。
5.良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠。
供應鏈經理崗位職責 篇6
職責描述：
1、根據全行戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務目標，進行市場分析，制定業(yè)務拓展計劃；
2、負責業(yè)務拓展及商務談判工作、擅于發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會，能夠根據客戶需求提供解決方案；推進業(yè)務合作順利開展，完成各項業(yè)務指標；
3、負責業(yè)務合作客戶的盡職調查，供應鏈金融合作方案設計，并督促協(xié)調相關各方完成項目合作的實施落地；
4、跟蹤合作項目運行過程，及時處理業(yè)務合作中出現(xiàn)的各類問題；
5、負責維護合作伙伴關系，同時整合資源不斷拓展業(yè)務合作的廣度和深度；
6、協(xié)同風控管理部門進行業(yè)務風險管理和數據分析管理；
任職要求：
1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力；了解供應鏈金融，熟悉相關行業(yè)政策、業(yè)務特點和市場情況；對企業(yè)供應鏈服務有深入的認知與了解；
2、具有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進經驗，能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案，并充分推動內外部資源達成方案；
3、具有優(yōu)秀的客戶服務意識；綜合文字組織能力強，有良好的溝通協(xié)調能力；有縝密的.分析總結能力，邏輯推理能力；
4、主觀能動性強，能夠承擔較大的工作強度和壓力；學習能力強；有較強的風控意識；
5、管理咨詢公司、供應鏈核心企業(yè)、銀行、信托、商業(yè)保理、銀行保理、授信審查業(yè)務、會計師事務所、供應鏈管理等從業(yè)工作經歷優(yōu)先；
供應鏈經理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責當地運營商（中國移動、聯(lián)通、電信）客戶的開發(fā)及關系維護。
2、協(xié)調業(yè)務及技術服務團隊，完成所轄業(yè)務的經營目標（銷售、回款等）， 合理利用現(xiàn)有各種資源，充分開拓產品市場。
3、協(xié)調處理所負責區(qū)域中運營商相關的其他事務。
任職要求：
1、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情，喜歡自我挑戰(zhàn)，具備較好的抗壓能力。
2、表達能力優(yōu)秀，具備較好的`親和力和溝通應變能力，具備較好的學習能力。
3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
供應鏈經理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責線上平臺（包括網站，微信，微博等）的內容上傳和維護工作；
2、收集整理及編寫宣傳資料及相關產品資料。根據客戶的發(fā)展規(guī)劃及時修改和替換網站的相關文章和圖片；
3、根據客戶最新動態(tài)，確定線上推廣的目標和推廣方案，并具體落實；
4、關注并收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，結合市場情況對線上平臺進行推廣宣傳；
5、與內部相關部門和外部客戶的.溝通與協(xié)作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、精通office軟件，有一定的文字功底；
3、會使用Dreamweaver、Photoshop、AI進行簡單的網頁內容和圖片操作的優(yōu)先；
4、了解各種線上營銷手段，包括網絡新聞、微博、微信、論壇等；
5、有百度、Google等SEM等策劃推廣經驗者優(yōu)先；
6、有微信、微博及其他SNS平臺推廣經驗者優(yōu)先；
7、有汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先；
8、簡歷中需附帶個人成功案例
供應鏈經理崗位職責 篇9
崗位職責：
1、公司產品的銷售及推廣；
2、完成部門制定的銷售任務，服從部門主管的'監(jiān)督和領導；
3、維護重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶情況；
任職要求：
1、本科以上學歷，金融、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有金融、保險、銀行、資管理財業(yè)務經驗者優(yōu)先；
3、具有一定的人脈資源及引援能力；
供應鏈經理崗位職責 篇10
工作內容：
1.調查、分析和評估市場行情以確定采購價格及采購時機，滿足公司成本需求。
2.改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標。
3.維護已有供應商間關系，開發(fā)新的供應商。
4.擬定部門各項工作指標、行動計劃，并付諸以實施。
5.管理采購采購擔當和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要。
6.協(xié)調與公司其他部門之間的關系；負責員工的培訓與指導。
崗位職責：
1.依據不同的采購物資，建立供應商選擇和評估標準，經審批后實施
2.負責建立供應商考核、淘汰標準，經審批后實施
3.組織搜尋潛在供應商，并調查供應商資質、產能、資金實力、信用等信息
4.組織對潛在供應商的現(xiàn)場進行調查
5.組織對初步篩選合格的供應商進行評估，依據供應商選擇標準，綜合分析供應商信息，制定評估分析報告，經領導審批是否可作為合格的供應商
6.負責建立供應商名錄，組織對供應商進行分級管理
7.組織對長期合作的供應商建立詳細檔案，并維護良好的客戶關系
8.組織跟蹤供應商的供貨質量、供貨價格、交貨情況等，作為供應商考核的信息
9.定期組織對供應商實施考核，并根據考核結果提出相關建議
10.依據供應商考核標準，對考核結果較差的供應商提出淘汰建議
11.組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程
12.組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施
13.組織編制部門預算和資金計劃并組織實施
14.負責部門工作任務分派，指導、監(jiān)督、檢查本部門員工工作計劃的執(zhí)行情況，并及時反饋信息
15.負責下屬員工的績效考核工作、職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和培訓安排
16.協(xié)調本部門與其他部門的.關系，完成領導交代的其他工作
任職資格：
1.大專及以上學歷，工商管理、采購管理、工程造價等相關專業(yè)
2. 5年相關崗位工作經驗，3年管理工作經驗
3.精通供應商管理、物資采購等相關知識，精通當建筑/地產行業(yè)的材料知識，具備一定法律知識
4.較強的計劃、組織能力，很強的綜合分析能力，具有較強的溝通能力、談判技巧，熟練操作OFFICE辦公軟件
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