生產部經理崗位職責（通用22篇）
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的生產部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產部經理崗位職責 篇1
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作，有權向各風電場發(fā)布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排），各風電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人，對部門的人員和設備的`安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以兩票三制為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據四不放過的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結部門全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風與方法工作，保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質、技術業(yè)務素質、團隊精神。
生產部經理崗位職責 篇2
一、目的：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經營質量管理規(guī)范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經理、副經理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的'質量意識教育，堅持“質量
生產部經理崗位職責 篇3
工作職責：
1.負責計劃管理、生產管理、質量管理及團隊建設，搭建生產系統(tǒng)組織架構；
2.制訂崗位工作職責和標準，建立教育培訓和班組長培養(yǎng)機制，負責考核制度并確保生產績效達成和提升；
3.負責制定和優(yōu)化公司生產管理制度流程和質量體系，負責公司產品試制和生產制造任務，組織和引導研發(fā)項目或產品開發(fā)轉產工作，并負責轉產過程中風險識別和成本管控；
4.負責制造交付的人機料法環(huán)測規(guī)劃和落實，負責車間規(guī)劃和資源整合，保障產能達標；
5.負責公司生產工藝和制造流程管理，并解決生產技術和工藝問題，對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督和指導；
6.根據公司項目或合同要求，評估產能和制定生產計劃，確保PMC計劃達標，并負責計劃執(zhí)行過程中的'跟蹤、協(xié)調、進度、成本管理等；
7.負責生產過程質量保證和質量問題分析防范，保障生產產品質量滿足客戶要求及交付直通率；
8.負責車間8S管理，對安全生產作業(yè)負第一責任，制定并實施應急、預防和糾正措施；
9.負責制造交付中倉儲、包裝、運輸管理；
10.加強與其他部門的溝通，確保生產活動順暢進行。
職位要求：
1.本科以上學歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產管理經驗，有光纖激光器生產管理經驗優(yōu)先；
2.熟悉生產制造的部門運作和流程，精通生產過程和生產周期，擅長生產計劃、現(xiàn)場管理、人員管理和能力提升；
3.熟悉生產效率提升、成本控制、統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產現(xiàn)場管理和質量控制；
4.精通精益生產相關流程，現(xiàn)場效率改善、生產運營、質量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；
5.具備優(yōu)秀的語言和文字表達能力、規(guī)劃安排和組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和領導力、應急處理和責任心，具有較強的成本管理、質量管理、創(chuàng)新管理意識。
生產部經理崗位職責 篇4
一、崗位名稱：
生產技術部經理
二、直接上級：
生產副總
三、工作本職：
公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責：
1．生產組織和安全生產工作；
2．《生產計劃》的編制工作；
3．生產核算體系的建立與完善；
4．大、中修及改造的組織編制；
5．檢修方案的審核；
6．《材料購置計劃》的審核；
7．工程技術和材料采購的管理；
8．新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核；
9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；
10．新產品和大型技術改造方案的組織實施；
11．新建項目合同的審核；
12．采購合同的審核；
13．采購物品價格的`審核；
14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
生產部經理崗位職責 篇5
主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的'擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；
2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；
4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
生產部經理崗位職責 篇6
1.負責組織生產部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制;
2.負責主持生產部的.全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務;
3.負責組織編制生產作業(yè)計劃,定期召開公司生產工藝工作會;
4.負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試產;
5.負責統(tǒng)籌安全生產、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護專項工作;
7.負責組織做好生產統(tǒng)計核算工作;
9.負責組織生產本部各級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作進行檢查、考核和評比;
10.負責制定本部門工作目標、工作計劃,并及時組織實施、指導。
任職資格:
1.大專及以上學歷,管理或機械類相關專業(yè),同崗位5年以上工作經驗;
2.熟悉機械檢測設備行業(yè)優(yōu)先
生產部經理崗位職責 篇7
1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。
2、組織制訂并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。
4、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
6、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的'問題。
7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
10、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
11、綜合平衡年度生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均衡生產。
12、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡。
生產部經理崗位職責 篇8
1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；
2、協(xié)助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；
3、參與編制對應專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協(xié)助處理重大采購供貨進度問題；
7、協(xié)助處理重大質量問題；
8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術等相關部門的`聯(lián)系和協(xié)調工作；
10、組織對供應商進行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實現(xiàn)成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領導交辦的其他任務。
生產部經理崗位職責 篇9
1、制定技術操作工人的崗位要求;
2、制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表審核;
3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;
4、解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題;
5、負責質量問題的'技術分析;
6、協(xié)助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。
7、收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。
8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產品的技術問題。
9、負責產品技術支持、產品的改進、創(chuàng)新工作。
10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。
生產部經理崗位職責 篇10
1、協(xié)助采購部經理辦理國內外采購事宜，保證酒店物品的正常供應。
2.與供應商建立良好的`供求關系，確保以最合理價格購到符合標準的物品。
3.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數量，及時解決有關技術問題，壓縮費用開支。
4.協(xié)助采購部經理檢查月末盤點工作。
5.按時完成上級指派的其他工作。
生產部經理崗位職責 篇11
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點。
二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現(xiàn)的各種障礙；加強薄弱環(huán)節(jié)的處理；發(fā)現(xiàn)存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協(xié)調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產制度，規(guī)程；協(xié)調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。
四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現(xiàn)達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。
五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。
六、負責監(jiān)督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養(yǎng)工作；根據設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，嚴格遵守有關規(guī)定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩(wěn)定生產秩序的作用。
八、生產規(guī)程中的'數據統(tǒng)計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。
九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理好本部門利益與全局利益關系。
十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。
十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協(xié)調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發(fā)放透明度。
十二、搞好生產現(xiàn)場和責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。
生產部經理崗位職責 篇12
1、全面負責車間生產、質量、安全、現(xiàn)場等各項管理工作;
2、主導車間fda認證相關工作;
3、按gmp要求保質保量組織完成生產任務;
4、優(yōu)化生產流程,降低生產成本;
5、車間人員培養(yǎng),綜合素質提高。
任職要求:
1、藥學相關專業(yè)、本科及以上學歷;
2、制藥行業(yè)6年以上,車間(生產)管理崗位4年以上工作經驗,有固體制劑車間fda或歐盟認證相關工作經驗(作為主要參與人或車間主導人);
3、良好溝通能力、團隊合作及項目管理能力;
4、良好的英語溝通、讀寫能力。
生產部經理崗位職責 篇13
1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定農作物生產的年、月、周計劃
2、組織實施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產等生產和管理工作;
3、負責農產品生產技術工作,如種植、養(yǎng)殖,田間管理,病蟲害防治,技術資料整理等。
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內容,并對申報工作負責;
5、制訂農業(yè)項目技術試驗方案,跟進并監(jiān)督各項目試驗的執(zhí)行情況;
6、對農產品的.產量、質量負全面責任;
7、制定本部門的管理制度、培訓方案、操作流程規(guī)范,并監(jiān)督實施與考核;
8、負責組織制定本部門費用預算和日常費用支出統(tǒng)計與分析。
9、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:農學、林學、園藝、植保、生態(tài)農業(yè)類本科及以上學歷;
2、工作經驗:3年以上工作經驗,2年以上同崗位管理經驗;
3、工作責任心強,品行端正;
4、具有良好的政府關系背景、熟悉國家有機農業(yè)規(guī)范、驗評標準及相關規(guī)定以及申報與登記等相關工作;
5、有較好的溝通、解決問題能力,忠誠廉潔、合作協(xié)調、吃苦耐勞、能夠承受壓力,勇于擔當責任。
6、能常駐生產基地。
生產部經理崗位職責 篇14
一、總則
生產部經理對本部門的人員、生產、設備、安全等各項管理工作負全責，根據銷售情況做好各項生產計劃安排，深入一線，調查研究，節(jié)約成本，確保安全，帶領本部門工人共同完成生產任務。
二、管理權限
按照主要領導意圖：
1、對本部人員的一切活動有現(xiàn)場指揮權和處理權；
2、對生產計劃安排、組織、指揮、協(xié)調有決定權；
3、對本部的各項管理制度有制定權。
4、對本部工人的調動、任用、工資薪酬調整、獎勵或處罰有決定權，
5、對本部內有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等現(xiàn)象的工人，有辭退或開除權；
三、主要職責
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1．對本部工人進行安全生產教育和培訓，提高工作安全意識和操作技能。
�。玻畤栏駡�(zhí)行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉；
�。常畬Σ僮髟O備人員加強巡查和指導，嚴禁違規(guī)操作。
４．定期對各類機械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱
患，確保設備設施的正常運轉。
５．發(fā)生突發(fā)事故時，要果斷采取有效措施，及時靠前指揮處置，并及時上報主要領導，
力爭將損失降到最低。
（二）生產工作
1．根據銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率。
�。玻ㄆ谡匍_生產工作會議，對生產情況進行總結。
３．加強對生產計劃的.落實監(jiān)督，及時處理生產過程中各類問題，
�。矗侠戆才湃粘Ｉa工作，對本部工人生產過程實行全程跟蹤監(jiān)督。
�。ㄈ┥a數據匯總與總結：
1．監(jiān)督送、退貨的數據采集，做到送、退貨無差錯；
2．統(tǒng)計工人每天的計件生產數據，并及時分析、總結，進一步指導生產工作。
3．統(tǒng)計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產成本消耗。
4．協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數量與賬面數量相符合。
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1．按照公司的各項規(guī)章制度對本門人員嚴格管理。
�。玻訌娮陨順I(yè)務學習，及時解決生產過程中的技術難題；
�。常龊蒙a部與客戶及公司其他部門的關系。
�。矗疁蚀_傳達并落實上級領導指示。
�。担訌娕c工人交流，主動幫助工人解決生產和生活中的困難，樹立良好的自身形象。
8．抓好生產現(xiàn)場環(huán)境秩序，為公司塑造良好的形象；
9．協(xié)助其他部門經理完成公司領導委托交辦的其它工作。
生產部經理崗位職責 篇15
1、負責根據每周生產計劃、發(fā)貨需求，負責組織、安排生產工作并統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，合理調配各產線的人員，確保生產進度，提高生產效率；
2、負責編制生產設備管理文件、生產工藝文件，保存和管理生產過程的`相關記錄文檔；
3、負責生產問題記錄、跟蹤、反饋，監(jiān)督產品工藝的執(zhí)行情況，參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；
4、積極做好部門與部門之間的溝通工作；
5、推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理；
6、統(tǒng)計生產所需購買相關生產作業(yè)工具和耗材；
7、參與各型號產品的焊接、組裝、測試等工作；
8、完成領導交辦的其他任務。
生產部經理崗位職責 篇16
1、根據生產排程，每日負責發(fā)料單、調拔單、退料單等單據的列印、發(fā)放；
2、負責產線不良品定期報廢；
3、負責剩余物料、各部門領樣的雜收發(fā)；
4、負責樣品庫的管理（進、出、存管理）及每月盤點；
5、根據PMC每周整理的欠料表跟催各部門及時入庫；
6、每月負責生產線邊倉盤點稽核；
7、負責生產超領數據的'匯總、分析；
8、負責生產異常領料的管控；
9、負責工程備品備件的管理。
生產部經理崗位職責 篇17
負責依照公司下達的生產計劃和工藝標準，適時組織生產，按時、按質、按量完成生產任務。
負責生產安全管理，貫徹執(zhí)行安全防護與勞動保護措施。
負責生產全過程質量管理
組織生產系統(tǒng)的事故分析會，完善防范措施，確保品質目標的達成。
負責生產進度控制，確保生產計劃和包裝計劃的按時完成。
負責制造成本控制，努力達成公司成本控制目標。
負責環(huán)境管理，確保生產現(xiàn)場環(huán)境滿足技術要求。
負責員工技能及生產管理相關知識的'培訓。
負責配合技術、工程、品質部門進行工藝、技術的改進，降低成本，提高品質。
負責本部門異常、突發(fā)事件的良性處理及上報。
負責6S的督導執(zhí)行并定期組織檢查、考核與改善。
負責本部門管理制度的制訂、檢查及員工的招聘、請假、考核、薪資調整、獎懲、辭退的建議。
負責績效考核工作的政策指導
定期檢查本部門目標和KPI實際達成情況，對KPI績效考核效果進行審批。
負責完成上級領導安排的各類臨時性任務。
生產部經理崗位職責 篇18
一、生產管理：
1、安排、分配車間主任的工作任務，對其工作情況進行監(jiān)督；
2、召開車間主任的每日協(xié)調會，協(xié)助其解決個人無法完成的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成；
3、對每日統(tǒng)計的生產數據（包括產量、質量、成本等），及時分析、總結，用于指導生產工作；
4、根據公司的生產目標，對車間生產設備的`生產能力和生產工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產需要；
5、及時安排、處置各類突發(fā)事件；
6、向總經理匯報當日的產量、質量成本、安全等問題，以及有難度自己無法協(xié)調的和其他個人認為應該匯報的內容。
二、安全及現(xiàn)場管理
1、培養(yǎng)并加強生產各部門的安全管理意識，監(jiān)督其嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、積極協(xié)調并監(jiān)督每日SHE部提出各項安全隱患整改；
3、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向總經理匯報。
4、每日督促各主任監(jiān)督各車間的現(xiàn)場衛(wèi)生按標準執(zhí)行。
三、設備管理：
1、掌控每日設備的運行情況，合理安排設備檢修時間并跟蹤設備問題的處理進度；
2、監(jiān)督設備管理制度、設備保養(yǎng)與檢修制度等的嚴格執(zhí)行；
3、督促設備工程師對設備問題提出合理的原因分析和預防措施，并及時歸檔；
四、協(xié)調工作
1、密切與銷售、物流、供應、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
2、監(jiān)督客戶投訴整改內容的落實情況。
生產部經理崗位職責 篇19
1、根據生產進度單和工廠加工情況以及工地現(xiàn)場施工需求，掌握產品的生產進度，根據訂單要求發(fā)貨，提前一天通知物流公司，并協(xié)助倉庫分揀該訂單的配件。
2、負責發(fā)貨準備，配備發(fā)貨單，分料及安裝圖，原材料質量證明書測報告，合格證和材料進場報驗表。
3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識并熟練使用各種應用軟件。
4、負責倉庫物資“進銷存”軟件錄入操作和管理，與倉管、采購、會計配合，對物資材料進/出庫賬目進行核算，制作材料月統(tǒng)計報表（附出入庫、送貨發(fā)貨單）及月底材料庫存的盤存表等；
5、嚴格執(zhí)行財務制度，忠于職守，實事求是，全面、準確、及時上報統(tǒng)計資料；
6、協(xié)助采購經理處理一些采購方面的.工作。
7、協(xié)助開展一些辦公行政工作，如快遞收發(fā)，貨運登記，辦公資料上傳下達，生產安全檢查臺賬，安檢資料的歸檔及完善等；
8、協(xié)助做好領導安排的其他工作。
生產部經理崗位職責 篇20
1、協(xié)助生產現(xiàn)場經理完成生產任務的具體安排實施
2、人員排班、員工工作任務分配；
3、新員工崗前、崗位培訓；
4、員工現(xiàn)場紀律管理；
5、生產指標（質量、安全、效率等）管控；
6、現(xiàn)場管理及問題解決；
生產部經理崗位職責 篇21
一、在經理的直接領導下,協(xié)助經理做好日常管理工作,經理不在時代行經理職權。
二、在經理授權范圍內可調動本部門力量完成經理交辦的.工作任務。
三、根據各主管呈報的獎懲建議進行調查、核實并提交書面意見,為經理獎懲決定提供依據。
四、根據部門《年度培訓計劃》,編寫教案并書面提交經理批準后,組織并實施各崗位的業(yè)務培訓與考核。
五、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調處理部門內部員工矛盾,并將處理結果或建議書面呈報經理。
六、參與本部門召開的各種會議及工作研究,并提出相關建議或意見。
七、監(jiān)督本部門各崗位工作情況,每周末前將本周工作情況及相關建議書面報告給經理。
八、及時、準確匯集各種相關信息并形成資料,為部門的消防、安全管理提供合理化建議。
九、積極完成部門經理交辦的其他工作。
生產部經理崗位職責 篇22
1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。
3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
4、深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
5、建立健全設備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。
6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。
7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。
8、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。
9、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。
10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。
11、關注報表數據，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。
12、加強員工管理，根據工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的`辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。
13、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。
14、向公司領導提出工作改進建議。
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