經理崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經理崗位職責1

　　1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

　　6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

　　7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

　　8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

　　9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

　　10.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

　　11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。

　　13.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作。

　　14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。

經理崗位職責2

　　大區(qū)經理(安徽)南京菲時特實業(yè)南京菲時特實業(yè)有限公司,南京菲時特,南京菲時特實業(yè),菲時特

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,建材銷售相關工作經驗3年以上;

　　2、較強的客戶溝通能力;

　　3、心態(tài)好、責任心強,具有堅韌的銷售意志;

　　4、對市場敏感,有較強的分析和解決問題的能力;

　　5、掌握一定的營銷理論知識、實戰(zhàn)經驗較豐富,能夠幫助客戶制定市場活動方案并落實執(zhí)行;

　　6、具有一定的銷售團隊管理經驗;

　　7、熟練使用辦公軟件;

　　8、對當地市場的語音必須熟悉。

　　主要工作職責:

　　1、接受大區(qū)總監(jiān)下達的年度銷售計劃,并負責區(qū)域內銷售目標回款的完成。

　　2、在大區(qū)總監(jiān)指導下完成區(qū)域年度營銷規(guī)劃,并負責向大區(qū)總監(jiān)提出區(qū)域管理、發(fā)展的建議。

　　3、在大區(qū)總監(jiān)的領導下將年度銷售計劃按行業(yè)季節(jié)分布規(guī)律及市場實際情況,按適當比例分解到月份、各總代;制定季度、月度、周資金回款計劃并跟蹤達成。

　　4、根據公司要求,開發(fā)新客戶,并對老客戶不斷進行客情維護,加強對客戶在銷售公司產品政策、知識及技巧方面的指導。

　　5、收集市場信息,提報市場新產品的信息、建議及其他各項市場信息的收集與整理與分析反饋。

　　6、跟蹤客戶的銷售,依照銷售政策要求,調整自己區(qū)域相關銷售策略,協(xié)助客戶進行營銷活動、營銷會議的策劃、組織與實施;月度、季度、季節(jié)性、節(jié)假日等特殊節(jié)點促銷政策的制定與實施。

　　7、協(xié)助總代客戶進行營銷團隊的組建、團隊建設、培訓及日常管理。

　　8、做好每個月規(guī)劃、計劃,及時上交各類報表。負責本地區(qū)報貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調工作。

　　9、做好產品質量售后服務工作,負責客戶投訴受理及收集資料,賠償金額洽談等。

　　10、完成領導交辦的其他事項。

經理崗位職責3

　　制造工程經理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川崗位職責:

　　1、參與項目立項、控制立項產品研發(fā)進度,把控外觀、結構、功能等方面的整體把控,組織評審;

　　2、下達工程指令,制定與調整樣品、打樣、試產計劃,審核工程圖稿及制圖。制定工程作業(yè)標準與流程,指導工程質量管理。

　　3、組織設計輸出產品圖紙、工藝流程、標準工時、作業(yè)規(guī)范,編制新產品生產作業(yè)指導書、品質檢驗標準指導書,工程技術文件、資料下發(fā)管理。

　　4、對生產工程制造技術的統(tǒng)一跟蹤與指導,組織和統(tǒng)籌產品改良,指導作業(yè)效率及工藝改善工藝。謹慎應對客戶投訴技術缺陷。

　　5、組織和統(tǒng)籌產品樣品打樣,建立部門打樣記錄并建立初步生產工藝資料,為產品量產提供技術支持。

　　6、制定產品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理。負責產品成本核算。

　　7、負責工藝革新,新設備導入,自動化設備導入

　　任職資格:

　　1、5年以上模切行業(yè)開發(fā)管理經驗。

　　2、熟悉模切的生產加工工藝、選材和開模;熟悉平刀和圓刀模切產品的制作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設計及生產工藝。

　　3、創(chuàng)新能力強,能激發(fā)下屬創(chuàng)新意識;豐富的團隊建設經驗。

　　4、熟悉模切設備、硅橡膠設備等。

經理崗位職責4

　　1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；

　　2、負責二級網點銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；

　　4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區(qū)信息。

經理崗位職責5

　　大區(qū)零售培訓經理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

　　工作職責:

　　1、負責統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;

　　2、根據公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;

　　3、與外部培訓機構建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;

　　4、有計劃、有目的、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓;

　　5、規(guī)劃公司各種大型活動前的培訓計劃;

　　6、負責大區(qū)店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;

　　7、制訂大區(qū)員工全年培訓計劃;

　　8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力;

　　9、具備較強的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力

　　任職要求:

　　1.教育背景:管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2.工作經驗:3年以上同崗位工作經驗,8年以上培訓崗位經驗;

　　3資質要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情

　　4.其他要求:培訓師優(yōu)先

經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、通過電話、網絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;

　　2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區(qū)域范圍內市場拓展;

　　3、為公司產品和服務不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案;

　　4、為客戶提供技術和公關支持，根據任務要求完成銷售目標;

　　5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡24-40歲，大專及以上學歷，善于交流，1年以上營銷工作經驗，最好有設備、儀器銷售經驗(能力突出者可放寬學歷要求);

　　2、熱愛銷售，為人踏實，有責任心;

　　3、具有親和力，應變能力，良好的心理素質和開拓精神;

　　4、有良好的`客戶服務意識，具備一定的市場分析能力和判斷能力，能獨立開發(fā)客戶;

　　5、善于學習，按照公司培訓體系要求，參與業(yè)務培訓，掌握公司產品知識及銷售流程,通過不斷學習，提升自身專業(yè)水平和業(yè)務能力。

經理崗位職責7

　　1、負責團隊的規(guī)劃和建設;

　　2、方案設計，制定業(yè)務發(fā)展目標和實施計劃，帶領團隊達成公司業(yè)務目標;

　　3、負責車輛保險業(yè)務的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場業(yè)務的開發(fā)管理工作;

　　4、協(xié)助運營策劃和產品經理參與微信公眾號及APP的推進工作

經理崗位職責8

　　職責：

　　1、結合產品商業(yè)目標和用戶訴求，負責產品功能的定義、規(guī)劃和設計;

　　2、進行用戶調研、訪談、問卷等定性研究，和基于產品數據和用戶行為數據的定量研究，制定產品計劃;

　　3、針對產品計劃，主導從發(fā)散到收斂的產品設計過程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);

　　4、協(xié)調內外部資源，確保產品敏捷迭代的節(jié)奏，確保產品按時保質交付;

　　5、基于用戶意見和數據結果，強化產品運營，并持續(xù)推動產品改進。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，互聯(lián)網產品管理經驗3年及以上，有移動端社交類軟件經驗尤佳;

　　2、具備獨立撰寫產品文檔的能力，熟練掌握產品需求分析、設計技巧，有成功的產品成果案例;

　　3、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數據分析能力和語言表達能力，對運營數據和指標有深刻理解，精通基于數據的用戶行為分析;

　　4、良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合意識，充滿正能量，有成功互聯(lián)網產品管理案例或具有創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先;

經理崗位職責9

　　1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發(fā)與維護，達成公司制定的銷售指標；

　　2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施；

　　3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務關系，及時更新公司產品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；

　　4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態(tài)管理；

　　5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度；

　　6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

經理崗位職責10

　　醫(yī)藥銷售大區(qū)經理萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼

　　1.為客戶提供優(yōu)質的產品售前售后服務,開發(fā)并維護目標客戶;

　　2.5年以上市場、銷售團隊管理經驗;

　　3.有豐富的醫(yī)藥銷售經驗;

　　4.客戶的日常聯(lián)系與記錄、關系維護、完成銷售任務;

　　5.新客戶開發(fā),客戶拜訪,開展促銷活動以及公司代理商開發(fā)、審計等工作;

　　6.熟悉國內同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷售渠道,完成公司績效考核目標;

　　7.展會籌備、市場推廣;能夠獨立簡歷健全的市場推廣體系;

　　8.有豐富的管理團隊以及市場營銷經驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　9.具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

　　10.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　11.優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力。

　　12.醫(yī)學背景優(yōu)先考慮。

　　崗位職責:

　　1.制定公司年度銷售計劃、經批準后組織實施;

　　2.定期制定國內銷售預算、費用預算;

　　3.負責國內銷售團隊的建設、定期銷售人員培訓;

　　4.完成公司國內銷售目標和匯款目標及銷售任務的分解,保持公司的國內市場占有率;

　　5.建立公司國內銷售管理制度和其他相關部門制度和工作流程;

　　6.對國內營銷渠道、客戶網絡進行規(guī)劃和管理;

　　7.國內銷售合同審核、銷售成本的控制;

　　8.定期向上級匯報國內部門的工作,并提出可行性建議或改進措施;

　　9.與其他各部門溝通協(xié)調;

　　10.完成領導臨時安排的其他任務。

經理崗位職責11

　　it系統(tǒng)產品經理/工程師(需求分析/測試/運維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長沙索菲亞,索菲亞職責描述:

　　1.負責集團主營業(yè)務系統(tǒng)日常運維、問題跟進、測試、培訓工作

　　2.獨立完成業(yè)務分析、功能設計、需求文檔等工作

　　3.負責版本范圍規(guī)劃及項目范圍管理工作

　　4.完成上級交辦的其他任務

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)

　　2、2年以上需求分析/產品設計經驗,有業(yè)務系統(tǒng)需求分析工作經驗優(yōu)先,有項目管理工作經驗優(yōu)先

　　3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具

　　4、至少熟悉一種開發(fā)語言和一種數據庫(優(yōu)先)

　　5、具有良好的編寫文檔能力、較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力

經理崗位職責12

　　職責：

　　1、協(xié)助展會經理落實項目;

　　2、組織開展會展項目的市場調研;

　　3、負責會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃;

　　4、策劃會展項目總體實施方案及各項具體實施方案，完成方案的撰寫,包括撰寫完整的項目策略方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等。

　　5、具備優(yōu)秀的口頭表達能力，能夠對會務會展人員進行專業(yè)的培訓;

　　6、完成領導交辦的其他會展相關的任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，營銷、新聞、會展、公關等相關專業(yè);

　　2、二年以上會展策劃推廣工作經驗，承擔過國內外活動、展覽的策劃;

　　3、熟悉會展策劃全流程，策劃能力強，具備整體方案獨立策劃、運作能力;

　　4、對公關禮儀及設計有較為深刻的理解和相關經歷，;熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強;

　　5、工作主動熱情、有責任心，思路活躍、勤奮踏實;

　　6、熟悉網絡、媒體等多種方式進行的宣傳推廣活動，有一定的計算機3D、CAD操作基礎;

　　7、具有四級以上會展策劃師資格或在面試提供優(yōu)秀策劃方案的創(chuàng)意或有會展相關資源、渠道者優(yōu)先考慮。

經理崗位職責13

　　職責描述：

　　1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現(xiàn)場進行項目篩選、走訪；

　　2.主持或參與進行項目盡職調查工作，撰寫初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協(xié)議等項目投資文本；

　　3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；

　　4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調工作及投資建議；

　　5.負責部門內部各類會議的會議記錄和紀要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；

　　6.負責投后定期巡查工作、投后監(jiān)督與管理等具體工作；

　　7.負責退出方案的執(zhí)行，完成項目退出。

　　任職要求：

　　1.經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)，研究生及以上學歷，具有5年以上私募股權投資基金相關行業(yè)工作經驗；

　　2.有醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康、大數據、文化旅游產業(yè)投資經驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；

　　3.具有行業(yè)、財務和法律等專業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；

　　4.具有盡調工作經驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調與談判能力，有較強的文字處理能力；

　　5.有較強的敬業(yè)精神，能夠主動承擔工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

經理崗位職責14

　　1、負責主持攪拌站的全面工作。

　　2、負責監(jiān)督檢查攪拌站的經營狀況。

　　3、負責本地區(qū)內混凝土業(yè)務的市場需求調研。并進行業(yè)務承攬，及時搜集掌握同行業(yè)信息。

　　4、負責商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實力背景。

　　5、負責提升攪拌站內各部門的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設的相關內容、方針、政策。

　　6、定期向總經理匯報公司運營情況。

　　7、嚴格按照合同約定進行回款。

　　8、參與合同評審及員工考核工作。

　　9、認真完成公司下達的目標任務。

　　10、嚴格執(zhí)行本崗位的管理制度，并完成領導交辦的其他工作。

經理崗位職責15

　　第一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據公司銷售業(yè)績要求或生產規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

　　第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

　　第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。

　　第四、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；3）勞動合同存檔管理。

　　第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

　　第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。

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