行政部經理崗位職責（通用23篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政部經理崗位職責（通用23篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　行政部經理崗位職責 1

　　1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作;

　　2、完善集團固定資產、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行;

　　3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;

　　4、負責公司重大活動組織、安排、實施;

　　5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協(xié)助內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的`企業(yè)形象;

　　6、負責公司相關用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;

　　7、負責分子公司的設立、注冊、開辦、撤銷等工作;

　　8、領導分配的其他工作。

　　行政部經理崗位職責 2

　　一、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。

　　二、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。

　　三、協(xié)助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。

　　四、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。

　　五、協(xié)助領導做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作。

　　六、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

　　七、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。

　　八、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的`簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。

　　十、負責來客來訪的接待工作。

　　行政部經理崗位職責 3

　　A、負責起草公司辦公室有關規(guī)章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實。

　　B、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動，擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿。

　　C、根據公司制度對固定資產、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規(guī)范管理落實。

　　D、協(xié)調與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，使本部門的工作職能滿足公司發(fā)展的需要。

　　E、對企業(yè)的'重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋。

　　行政部經理崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、負責公司行政部門的日常管理工作;

　　2、參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、公司固定資產的管理工作;

　　4、組織、協(xié)調、安排公司的會議活動,做好相關接待來訪工作;

　　5、組織公司內部定期或不定期的各項團建活動;

　　6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

　　7、負責公司辦公室環(huán)境的維護;

　　8、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;

　　9、領導安排的.行政日常事務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè);

　　2、6年以上行政工作經驗,其中有3年以上行政管理工作經驗,熟悉行政管理工作流程;

　　3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經驗;

　　4、具有較強的組織協(xié)調能力;

　　5、善于人際溝通協(xié)調,責任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質佳,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。

　　行政部經理崗位職責 5

　　1.參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會議;

　　2.負責公司標準化制度體系建設;

　　3.負責行政組織的設計與健全，行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　4.負責會議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務;

　　5.統(tǒng)籌辦公用品/資產采購和管理，負責固定資產的管理;

　　6.負責公司內部的`信息化管理，組織實施并監(jiān)督公司檔案管理工作，指導、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況;

　　7.落實集團/公司內外宣傳管理，負責外事工作、外聯(lián)接待及會務組織;

　　8.協(xié)調、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作，促進公司高效運轉;

　　9.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　10.組織、協(xié)調公司年會、員工活動;

　　11.完成上級領導交代其他工作事項。

　　行政部經理崗位職責 6

　　1、協(xié)助負責公司資質辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關工作;

　　2、重點負責公司各類商務接待的`籌劃與執(zhí)行

　　3、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

　　4、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調;

　　行政部經理崗位職責 7

　　1)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的匯總與起草，確定公司人力資源整體原則、方針、目標;

　　2)依據公司人資規(guī)劃編制組織架構、明確職務設置、崗位職責，審核相關部門崗位職責，保證管理的有效運行;

　　3)負責各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進;

　　4)負責主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責及分工，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5)負責公司各部門考核方案的.制定，實施績效管理與考核工作;

　　6)負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;

　　7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

　　8)負責各類社會公共關系方面的事務處理，法律咨詢;

　　9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。

　　行政部經理崗位職責 8

　　1、負責公司各項資質維護工作;

　　2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責對外工作、客戶接待;

　　4、負責公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作;

　　5、負責食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數設施、安全等監(jiān)督及管理等;

　　6、負責6S的管理和推行;

　　7、負責驗廠工作的.主導

　　行政部經理崗位職責 9

　　1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

　　2、負責公司員工的考勤管理;

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;

　　4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

　　5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

　　1.協(xié)助主管對人員的招聘，

　　2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

　　4.全廠人員檔案的.建立與管制。(電腦化)

　　5.對試用人員之試工與考核調查。

　　6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理)

　　7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

　　8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

　　9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

　　10.月底對相關報表的整理并交于財務。

　　11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

　　12.對全廠鑰匙之管理。

　　13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

　　14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15.完成主管臨時交付的任務。

　　行政部經理崗位職責 10

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源規(guī)劃;

　　2、根據公司經營計劃，設計組織架構，配置崗位，編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃;

　　3、建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系，建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動機制;

　　4、組織培訓，進行管理干部培養(yǎng)，建立人才儲備機制;

　　5、負責部門的.日常管理工作。

　　行政部經理崗位職責 11

　　1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經理制定行政工作計劃；

　　2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

　　4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

　　5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；

　　6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；

　　8、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系；

　　9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；

　　11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　12、負責本部門工作流程及制度的.監(jiān)督與管理工作；

　　13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；

　　14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

　　行政部經理崗位職責 12

　　1、負責起草、傳達行政通知、公文制定等相關文件;

　　2、協(xié)助完成辦公用品與固定資產的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　3、協(xié)助上級領導制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務,并做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

　　4、負責公司各項資產、辦公用品的登記、采購、領發(fā)收回工作，掌握各種資產情況。

　　5、負責會議及集體活動的組織與安排工作、文件的.收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作;

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，并負責公司資料的整理歸檔工作

　　7、協(xié)助一部分財務結算和報銷工作。

　　行政部經理崗位職責 13

　　1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經營方案編制工作;

　　2、負責公司年度各項經營指標擬定和年度經營工作計劃編制工作;

　　3、負責公司年度經營工作計劃實施落地情況督辦工作;

　　4、負責公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;

　　5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作;

　　6、負責公司制度流程建設，定期梳理優(yōu)化公司制度流程;

　　7、負責公司標準化建設工作。

　　行政部經理崗位職責 14

　　1、公司相關政策及領導要求上傳下達;

　　2、協(xié)助總經理監(jiān)督、落實跟進各項工作計劃進展;

　　3、完成公司各級各類統(tǒng)計數據及分析;

　　4、負責各類文件的'分類呈送、閱批;

　　5、協(xié)助子總處理其他日常事務;

　　6、負責各相關會議的安排、會議記錄、跟進;

　　7、上級臨時交付的任務。

　　行政部經理崗位職責 15

　　1、落實各項職場行政管理制度，實現(xiàn)各項管理服務

　　2、總部職場環(huán)境管理維護，服務類供應商的溝通管理

　　3、前臺人員工作的監(jiān)督管理

　　4、領導交辦的其他綜合行政工作事項

　　5、負責辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定

　　6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作

　　7、負責外辦綜合助理日常管理

　　8、公司大型會議的`承辦和執(zhí)行

　　9、落實、策劃行政服務事項

　　行政部經理崗位職責 16

　　1、負責按照公司人員需求開展招聘工作;

　　2、負責整個招聘流程的制定和建設;

　　3、銜接分子公司與集團總部;

　　4、嚴格按照人員崗位需求開展面試篩選;

　　5、辦理員工入離職手續(xù);

　　6、處理薪資核算、社保異動等日常工作。

　　7、子公司全盤行政工作

　　行政部經理崗位職責 17

　　1.負責集團行政中心目標戰(zhàn)略制訂，并對目標任務負責，指導全面開展行政中心工作;

　　2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設，并對集團旗下及各分子公司行政類資產、成本費用進行合理管理;

　　3.切實發(fā)揮好協(xié)調內外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;

　　4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質開展;

　　5.負責公司各類發(fā)文、會議紀要等行政公文的規(guī)范輸出;

　　6.協(xié)助上級處理其他事項。

　　行政部經理崗位職責 18

　　1、能夠發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預算方案;

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能;

　　4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況;

　　5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核;

　　6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關系等人力資源管理工作;

　　7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

　　行政部經理崗位職責 19

　　一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作；

　　二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關的政策和制度；

　　三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；

　　四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的.員工考勤，報財務部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；

　　五、依據公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

　　八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后，發(fā)到相關門店或部門；

　　十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》，統(tǒng)計調查情況，作為員工考核依據；

　　十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作；

　　十二、負責各類會務的安排工作；

　　十三、處理員工關系，活躍工作氛圍；

　　十四、與其他部門的協(xié)助；

　　十五、完成上級交代的其他工作。

　　行政部經理崗位職責 20

　　1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

　　2、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

　　5、負責抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；

　　6、嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理；

　　7、完成總經理臨時交辦的工作。

　　行政部經理崗位職責 21

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責公司行政管理制度的制定、修訂、細化及推行工作；

　　2、負責對下屬商管公司相關行政工作進行檢查監(jiān)督以及指導；

　　3、負責公司辦公資產標準配置、采購、領用、盤點等管理工作；

　　4、公司證照的.辦理、年檢工作；

　　5、負責公司公文、印章制度的修訂、細化及推行工作；

　　6、負責公司內刊編輯、審核；

　　7、日常行政管理工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理等相關專業(yè)；

　　2、5年以上行政工作經驗，2年以上行政管理工作崗位經驗；

　　3、有對下管理工作經驗者優(yōu)先。

　　行政部經理崗位職責 22

　　崗位職責：

　　1、負責本部門所有員工待客服務、作業(yè)流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查；

　　2、負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協(xié)調工作；

　　3、負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作；

　　4、負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本；

　　5、負責公司管理干部層的`考核、任免工作；

　　6、負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況；

　　7、負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，并維護正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生；

　　8、負責公司后勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節(jié)約成本；

　　9、負責協(xié)調公司與當地政府單位的公共關系；

　　10、負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集；

　　11、負責根據企業(yè)實際需求，調整或制定管理制度；

　　12、負責公司企業(yè)文化的建設；

　　13、負責組織員工從事公益活動，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力；

　　14、負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。

　　行政部經理崗位職責 23

　　1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性；

　　2、協(xié)調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的'貫徹、落實、執(zhí)行；

　　3、協(xié)助公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織并協(xié)調公司的公關危機處理；

　　4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理；

　　5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢；

　　6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的預算和控制；

　　7、完成公司領導交辦的其他任務。

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