財務(wù)審計經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的財務(wù)審計經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財務(wù)審計經(jīng)理崗位職責(zé)1
財務(wù)審計經(jīng)理成都百慶置業(yè)集團有限公司成都百慶置業(yè)集團有限公司,百慶一、崗位職責(zé):
1 、審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實情況,協(xié)助部門負責(zé)人擬訂審計計劃或方案 。
2、負責(zé)完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的審計工作。
3、按照審計程序和審計方案,獲得充分的審計證據(jù)以支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議,為企業(yè)風(fēng)險控制提供服務(wù)。
4、審查財務(wù)收支項目、費用開支與報銷等工作。
5、針對所涉及的審計事項,編寫內(nèi)審報告,提出處理意見和建議。
6、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求。
7、檢查、復(fù)核審計證據(jù),做出單項審計評價意見。
8、負責(zé)審計檔案整理、歸檔工作。
9 、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計流程和體系。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
二、任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,審計、財會等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中級及以上職稱;
3、通曉審計和財會相關(guān)理論知識,熟悉審計和財會相關(guān)政策法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和溝通、協(xié)調(diào)能力。
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工作職責(zé)responsibilities:
1、建立集團內(nèi)部審計體系，設(shè)計、建立和實施審計制度、審計程序，評估審計結(jié)果;
2、完成公司審計計劃，對審計中發(fā)現(xiàn)的'管理方面的問題，向領(lǐng)導(dǎo)報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報審計結(jié)果;
3、進行全面的費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報材料準備;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求requirements:
1、教育背景:統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融或商學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有cpa證書者優(yōu)先考慮;;
3、優(yōu)秀的數(shù)字解讀、問題分析和報表呈現(xiàn)能力;
4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、有跨部門協(xié)作的項目經(jīng)驗、流程梳理和優(yōu)化項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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5、完善的培訓(xùn)機制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);
6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。
財務(wù)審計經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、參與制定財務(wù)審計制度及流程；
2、根據(jù)公司財務(wù)工作安排，每季度項目公司財務(wù)進行現(xiàn)場內(nèi)審；
3、撰寫審計報告，匯總分析審計調(diào)查結(jié)果，對重點問題，提出優(yōu)化建議并
追蹤整改落實情況；
4、對各類審計數(shù)據(jù)、記錄、報告及時進行整理、歸檔。
任職資格:1、財會、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)審師優(yōu)先；3、有內(nèi)審或外審實務(wù)經(jīng)驗，能獨立帶隊實施審計項目；4、熟悉財會、監(jiān)察、審計、法律知識具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強的財務(wù)分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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