財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)實(shí)社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日常公司團(tuán)隊(duì)業(yè)績進(jìn)帳登計(jì)并做好統(tǒng)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷與采購，獎(jiǎng)金發(fā)放及業(yè)務(wù)部門。
3、負(fù)責(zé)日�？记谂c請假登計(jì)，及工資發(fā)放。
4、協(xié)助上級對經(jīng)營計(jì)劃，預(yù)算編制及考核表的管理。
5、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。
6、負(fù)責(zé)訓(xùn)練點(diǎn)校區(qū)的費(fèi)用繳納及消費(fèi)記錄的登計(jì)。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)銷售部日常銷售報(bào)表的收集匯總并分析、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，并定期向總經(jīng)辦匯報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)度情況
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部召開銷售部日常銷售例會，并記錄會議內(nèi)容，形成會議紀(jì)要，同時(shí)負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議決議事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的內(nèi)部審核、協(xié)調(diào)以及合同簽訂對接以及后續(xù)相關(guān)文檔對接工作;
4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的回款跟進(jìn)以及項(xiàng)目款發(fā)票開具申請;
5、負(fù)責(zé)渠道商的管理、對接，含資質(zhì)審查、往來資料對接、存檔等;
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括但不限于項(xiàng)目合同、公司各類資質(zhì)證書的等;
7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理部分行政工作，包括但不限于日常基礎(chǔ)行政、工商、項(xiàng)目申報(bào)等;
8、完成上級安排的其它工作事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理及統(tǒng)籌工作，對項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目成本等進(jìn)行管控。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中各項(xiàng)會議的組織開展，人員的協(xié)調(diào)安排。
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目情況的總體分析及統(tǒng)計(jì)，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司發(fā)展經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理等。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系,包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系,保證會計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會計(jì)憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保提供準(zhǔn)確的會計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,會計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財(cái)務(wù)行政專員崗位
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)5
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)部門日常管理工作;
3.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作;
4.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策;
5.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析;
6.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作;
7.進(jìn)行成本預(yù)算、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營體系建設(shè),包括組織運(yùn)營、績效管理、激勵(lì)考核體系以及計(jì)劃運(yùn)營管理等;
2、負(fù)責(zé)對接外部咨詢機(jī)構(gòu),牽頭負(fù)責(zé)咨詢機(jī)構(gòu)提供的咨詢方案的落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制訂、完善財(cái)務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、在公司經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)下，組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財(cái)務(wù)、資金、成本、費(fèi)用信息;
4、審核公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證、監(jiān)控各項(xiàng)支出;
5、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。
6、良好的稅務(wù)籌劃，精通國家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策;
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)8
1、應(yīng)收賬款管理：對賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析;
2、每月與銷售人員一起拜訪客戶，尤其要與客戶的財(cái)務(wù)部建立起順暢對接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門拜訪一次，重點(diǎn)客戶最少半年一次，必須與對方財(cái)物人員面談一次;
3、賦能客戶，對于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的小型客戶，在對方接受的前提下，給對方財(cái)務(wù)方面專業(yè)的指導(dǎo)，比如稅收籌劃，資金管理等;
4、省區(qū)銷售的經(jīng)營管理分析;
5、省區(qū)銷售的業(yè)績考核管理。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作。
2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等。
3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認(rèn)證，兩化融合項(xiàng)目等工作。
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動關(guān)系問題。
5、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作
6、負(fù)責(zé)公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域油站一線財(cái)務(wù)工作，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度在油站得以落實(shí)執(zhí)行；
2、具備敏銳的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識，并通過有計(jì)劃的巡站對所轄油站進(jìn)行合規(guī)檢查，在___時(shí)間發(fā)現(xiàn)并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)控制事故能夠___時(shí)間上報(bào)，完成安全與合規(guī)案例的學(xué)習(xí)和分享；
3、在保證獨(dú)立性的基礎(chǔ)上，從財(cái)務(wù)的角度向區(qū)域經(jīng)理和油站經(jīng)理提供數(shù)據(jù)及新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持并收集反饋意見；
4、參與收入和損益日清日結(jié)流程，按流程負(fù)責(zé)落實(shí)收入和損益異常事項(xiàng)的跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)異常事項(xiàng)___時(shí)間上報(bào)；
5、及時(shí)審核油站的報(bào)銷，支持運(yùn)營團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)油站層面更好的費(fèi)用管控；
6、協(xié)助油站按時(shí)完成每月抄報(bào)稅、做好發(fā)票進(jìn)銷存管理；協(xié)助油站做好其他涉稅工作并解答油站的涉稅問題；
7、做好所轄區(qū)域油站的'公章管理，按公司流程要求使用及外借油站公章。
8、上級安排的其他工作；
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,對各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監(jiān)控管理;
3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;
4、參與審查項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,對合同經(jīng)濟(jì)條款、驗(yàn)收結(jié)算及資金使用過程進(jìn)行審核和監(jiān)督;
5、組織稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系;
6、定期向區(qū)域公司財(cái)務(wù)部提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的財(cái)務(wù)人員素養(yǎng),對數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)12
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)及后勤行政支持,如會議準(zhǔn)備、辦公用品采購管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作;
2、每月考勤情況統(tǒng)計(jì);
3、組織分公司的集體活動;
4、負(fù)責(zé)出納的日常工作,包括但不僅限于:日常費(fèi)用報(bào)銷及付款、票據(jù)的審核;負(fù)責(zé)申領(lǐng)發(fā)票、開具發(fā)票;
5、保管公司合同及相關(guān)重要文件;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有c1駕照優(yōu)先
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)13
1、編制供應(yīng)鏈各業(yè)務(wù)模塊和財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告；編制供應(yīng)鏈采購預(yù)算、運(yùn)營預(yù)算進(jìn)行年度預(yù)算和月度滾動預(yù)算，依據(jù)各種變化隨時(shí)進(jìn)行預(yù)算的動態(tài)調(diào)整工作，定期和專項(xiàng)分析，為業(yè)務(wù)決策提供有力支持和改進(jìn)建議。
2、深入了解供應(yīng)鏈（采購、物流、倉儲）相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展模式，從財(cái)務(wù)角度支持，識別、監(jiān)督供應(yīng)鏈各模塊風(fēng)險(xiǎn)，梳理業(yè)務(wù)流程，風(fēng)險(xiǎn)評估與改善。
3、每月庫存盤點(diǎn)，PSI和采購成本分析，對成本核算項(xiàng)目管理和控制、充分理解需求目的，對降本增效提出方案并推動執(zhí)行。
4、熟悉供應(yīng)鏈各模塊投入產(chǎn)出，并搭建預(yù)測模型和預(yù)實(shí)追蹤調(diào)整模型參數(shù)值。
5、與業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)板塊同事高效溝通合作，協(xié)助業(yè)務(wù)解決推進(jìn)中的問題，并為業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)專業(yè)賦能。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)14
1、促銷費(fèi)用管理：促銷方案審核、促銷費(fèi)用審核、專項(xiàng)方案跟進(jìn)及終端費(fèi)用追溯;
2、審計(jì)管理：大區(qū)日常財(cái)務(wù)審計(jì)及大區(qū)經(jīng)理離任交接審計(jì);
3、有獎(jiǎng)瓶蓋管理：管控有獎(jiǎng)瓶蓋額度;
4、經(jīng)銷商賬務(wù)管理：經(jīng)銷商對賬及異議費(fèi)用的確認(rèn);
5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)15
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部全面運(yùn)營管理工作
1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
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