rpo專員崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的rpo專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

rpo專員崗位職責1

　　職責描述：

　　1、全面負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成業(yè)務指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務；

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷，2—3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費品/醫(yī)療行業(yè)；

　　2、交付能力強，具備優(yōu)秀的`人選甄選技巧；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達能力，同時有敏銳的洞察力和判斷力，工作細致，有團結合作精神；

　　4、學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力

　　5、有相關招聘外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先

rpo專員崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、學習行業(yè)知識，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案；

　　2、實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才；

　　3、了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導；

　　4、向項目經(jīng)理推薦候選人，提交評價意見和推薦報告；

　　5、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進面試的.進程和反饋；

　　任職要求：

　　1、本科學歷，一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆生也可以考慮；

　　2、溝通表達能力和快速學習能力突出，思維清晰敏捷，應變能力強；

　　3、勤奮熱情、認真負責，注重細節(jié)和效率；

　　4、有意向了解或在人力資源領域長期發(fā)展；

　　5、有良好的團隊合作精神和服務意識，極強的抗壓能力。

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