【薦】銷售崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的銷售崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

銷售崗位職責(zé)1

　　1、聽從銷售經(jīng)理（銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理?xiàng)l例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；

　　2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個(gè)月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時(shí)上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人；

　　3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)，根據(jù)顧客所購獸藥的`名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對無誤后，將獸藥交與顧客；

　　4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

　　5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時(shí)報(bào)告，貨到后及時(shí)通知客戶購買；

　　6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂銷售計(jì)劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設(shè)計(jì)銷售模式。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

銷售崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，定期回訪。

　　2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行。

　　3、充分掌握公司的銷售政策，積極收集市場信息。

　　4、售后跟蹤服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉市場營銷工作，具有良好的溝通技巧和談判能力。

　　3、性格開朗，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力。

銷售崗位職責(zé)3

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成目標(biāo)業(yè)績;

　　2. 負(fù)責(zé)推動所轄城市的`人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　3. 負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　4. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　5. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

銷售崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、入店商談/sku別銷售管理

　　2、制定活動計(jì)劃并執(zhí)行（包括地區(qū)活動）

　　3、跟進(jìn)category別門店執(zhí)行率

　　4、其他業(yè)務(wù)溝通

　　任職要求：

　　1、在h&b有過工作經(jīng)驗(yàn)或者在職人員

　　2、有屈臣氏系統(tǒng)就職經(jīng)驗(yàn)或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員

銷售崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、完成門店銷售任務(wù);

　　2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色，為客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　3、收集意向客戶資料，管理客戶關(guān)系，開發(fā)和維護(hù)新老客戶;

　　4、負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)性工作，包括門店衛(wèi)生、商品陳列、報(bào)表填寫等;

　　5、上級交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、20-40歲，中專及以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、樂觀積極，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有親和力，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的.溝通能力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神;

　　發(fā)展方向:初級銷售顧問→中級銷售顧問→高級銷售顧問→直營店見習(xí)店長→直營店店長→督導(dǎo)→見習(xí)區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理

銷售崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉led照明產(chǎn)業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先，對行業(yè)有興趣也可；

　　3、有兩年以上led照明市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的溝通能力及交際技巧；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的'市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；

　　3、制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，建立客戶檔案；

　　4、協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人制定銷售策略、銷售計(jì)劃，量化銷售目標(biāo)；

　　5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

銷售崗位職責(zé)7

　　空運(yùn)銷售員崗位職責(zé)

　　1.開拓空運(yùn)同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶，提升公司空運(yùn)市場占有率。

　　2.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。

　　3.協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶。

　　4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。

銷售崗位職責(zé)8

　　職位描述:

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo);

　　2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門人員管理;

　　3.大客戶開發(fā)和維護(hù)工作,完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo);

　　任職要求:

　　1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,30歲左右;

　　2. 5年以上廣告銷售、會議招商管理工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過不少于5人團(tuán)隊(duì);

　　3.航運(yùn)或物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)9

　　1、收集行業(yè)客戶資料并進(jìn)行溝通、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘行業(yè)內(nèi)客戶潛力；

　　2、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立長期合作關(guān)系；

　　3、制定工作目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算等；

　　4、開發(fā)和管理客戶，完成銷售目標(biāo)；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提出合理化建議；

　　6、制定、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的`政策和制度。

　　7、收取應(yīng)收賬款。

銷售崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司手機(jī)應(yīng)用商店產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的客戶維護(hù)和渠道開拓；

　　3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，增加銷售范圍，完成銷售目標(biāo)；

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　5、市場調(diào)研，同行業(yè)信息收集及分析；

銷售崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;

　　2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式;

　　3.與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施;

　　6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況;

　　7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.對所從事的酒類產(chǎn)品的市場情況及競爭環(huán)境有充分的了解;

　　2.熟悉酒類產(chǎn)品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;

　　3.有所從事的酒類產(chǎn)品的終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.能獨(dú)立完成酒類產(chǎn)品的市場開拓;

　　5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　6.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　入職門檻：

　　區(qū)域銷售經(jīng)理的'工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。“經(jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。

　　職業(yè)晉升通道：

　　銷售—銷售主管—區(qū)域銷售經(jīng)理—區(qū)域銷售總監(jiān)

銷售崗位職責(zé)12

　　一、職責(zé)描述

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作

　　1、客戶接待：在儲客期負(fù)責(zé)客戶接待、看樓，填寫相關(guān)表格，建立潛在客戶檔案，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)，為樓盤銷售發(fā)掘潛在客戶；

　　2、產(chǎn)品銷售：根據(jù)銷售策略、銷售計(jì)劃，按照銷售業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與客戶談判、維護(hù)等工作，及時(shí)反饋客戶情況及銷售中的各種問題；根據(jù)銷售合同，開據(jù)收款通知書，負(fù)責(zé)房款總價(jià)及契稅等相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算；協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)、首期繳款及催繳后期房款及相關(guān)單據(jù)反饋工作；

　　3、銷售管理：填寫工作日志、銷售日報(bào)及與財(cái)會部核對有關(guān)銷售收款情況；

　　4、業(yè)務(wù)支持：參與指定項(xiàng)目的市場調(diào)查，接受公司組織的相關(guān)銷售培訓(xùn)；

　　（二）一般工作

　　1、溝通協(xié)調(diào)：做好與客戶、綜合辦、工程部等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

　　2、其他事項(xiàng)：完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；

　�。ㄈ�）主要責(zé)任

　　1、保證客戶接待積極、熱情、到位；

　　2、保證按計(jì)劃完成銷售任務(wù)；

　　3、保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準(zhǔn)確；

　　4、保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作，無重大違規(guī)行為；

　�。ㄋ模�崗位權(quán)力

　　1、要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的'權(quán)力；

　　2、依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；

　　3、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；

　　4、在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；

　　5、按公司制度享有的其他權(quán)力；

　　二、任職資格

　　資歷：市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

　　品質(zhì)：工作積極主動，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；具良好的職業(yè)形象；

　　知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策、法規(guī)，具備一定的市場、策劃相關(guān)知識；

　　關(guān)鍵指標(biāo)：銷售達(dá)成率、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

銷售崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　(1對主管副總負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)銷售部的日常經(jīng)營管理工作。

　　(2根據(jù)主管副總提出的經(jīng)營方針,制定計(jì)劃指標(biāo)。

　　(3為完成經(jīng)營目標(biāo)而確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,以達(dá)到較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　(4掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài),提出可行性、開拓性研究報(bào)告。

　　(5擴(kuò)大銷售,搞好業(yè)務(wù)往來接待工作。

　　(6制定本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)章,完成賓館下達(dá)的月、年經(jīng)營指標(biāo)。

　　(7協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的'關(guān)系,保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　(8負(fù)責(zé)本部門的安全工作。

　　(9負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想工作。

銷售崗位職責(zé)14

　　工作內(nèi)容：

　　1、線下渠道（母嬰連鎖店、母嬰實(shí)體店、新媒渠道、微商、禮品渠道b2b客戶）的開發(fā)跟進(jìn)工作；

　　2、線上渠道（淘寶、天貓、京東、垂直電商平臺、新媒體渠道、微商、禮品渠道等b2b客戶）的開發(fā)跟進(jìn)工作；

　　3、搜集與尋找客戶資料、并主動學(xué)習(xí)和總結(jié)開發(fā)客戶的新方法新思路，持續(xù)不斷的開發(fā)客戶，并建立crm客戶檔案；

　　4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。并能多主動走出去了解市場行情，對重點(diǎn)客戶進(jìn)行上門拜訪，維護(hù)好客戶關(guān)系；

　　5、與客戶建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，支持和協(xié)助客戶做好銷售指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，幫助提高銷量，保證合作的'可持續(xù)性。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，一年以上母嬰行業(yè)或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛銷售工作，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、具有團(tuán)隊(duì)精神，善于挑戰(zhàn)，對工作有激情；

　　4、溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作主動積極，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和野心。

銷售崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、分析市場形勢制定銷售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃;

　　2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報(bào)系統(tǒng);

　　3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等收集、整理和分析;

　　4、做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　5、制定階段市場計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo);

　　6、促銷活動的策劃及組織;

　　7、師傅招募及培訓(xùn)協(xié)助;

　　8、線下活動時(shí)的維修咨詢;

　　9、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開拓與維護(hù);

　　11、洞察市場情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場占有率;

　　12、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目與緊急業(yè)務(wù)的`處理;

　　13、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;

　　14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機(jī)制;

　　15、建立有效的溝通機(jī)制,定時(shí)組織各項(xiàng)會議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè);

　　2、思路活躍,善于市場開發(fā),獨(dú)立工作能力強(qiáng),能力出眾;

　　3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專業(yè)知識和方法論,總結(jié)歸納力強(qiáng);

　　4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和良好的溝通能力;

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)。

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