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生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé)（精選10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 1
1、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去操作。
2、將已配制好的小料安全有序的吊到投料口，清點(diǎn)無誤后，用記號筆認(rèn)真標(biāo)記名稱、數(shù)量、重量、料號及相應(yīng)記錄。
3、按控制員的`指令，要求準(zhǔn)確無誤地將小料投入機(jī)器內(nèi)，并隨時檢查倉門開關(guān)情況，以應(yīng)答鍵通知中控室。
4、嚴(yán)格填寫所投每一份小料的時間、數(shù)量，要求字跡工整，不得涂改。
5、及時與中控室聯(lián)系，如出現(xiàn)疑問立即問明情況。
6、如因人為因素投錯料者，由當(dāng)班人承擔(dān)一切責(zé)任。
7、保養(yǎng)好所管轄的設(shè)備，確保運(yùn)行良好。
8、清掃區(qū)域及設(shè)備衛(wèi)生，確保地面清潔，小料擺放有序，環(huán)境整潔。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 2
一、目的
為了規(guī)范公司的勞動考勤管理，促使員工自覺遵守公司勞動紀(jì)律，提高員工工作積極性，特制定本辦法。
二、適用范圍
本辦法適用公司全體員工。
三、職責(zé)
行政部是公司考勤管理的.職能部門。
四、管理內(nèi)容與要求
1、全公司員工必須自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，是對公司所有員工的基本要求。
2、各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間，任何部門不得隨意改變和違反。目前公司執(zhí)行5天工作制，每天工作時間為上午8時至下午6時，中午兩小時吃飯時間，星期六、星期日休息。
3、在工作時間內(nèi)須聽從指揮，服從分配，堅(jiān)持工作崗位，提高工作效率，集中精力做好本職工作。
4、各部門考勤應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，考勤記錄要公開，考勤記錄與請假單要相符。
5、各部門的考勤員必須每天認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給考勤員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰�？记谟涗浺鐚�(shí)反映員工出勤情況，嚴(yán)禁弄虛作假。考勤登記表不得隨意改動，如需改動，必須簡要說明其情況。
6、各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。
7、部門每月的考勤表應(yīng)由考勤員及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在每月26日前交送行政部。
8、員工請假（包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等）應(yīng)說明理由，填寫好請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開工作崗位。各部門副職請假，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周以上要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；正職請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；一般員工請假，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
9、請假期滿，回公司上班后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。對于逾期不能返回者，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。
10、員工上班時間外出必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、各部門要嚴(yán)格考勤，真實(shí)反映員工的加班情況，對不認(rèn)真考勤，考勤結(jié)果與實(shí)際情況不符，應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人和考勤員及當(dāng)事人的責(zé)任，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。
12、各類假期考勤的處理，特殊崗位須在休息日上班的，給予補(bǔ)發(fā)當(dāng)天工資。
13、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
員工未經(jīng)請假無故缺勤或請假未準(zhǔn)擅自不上班者，按曠工處理。
曠工一天扣發(fā)3天工資。
14、本辦法由行政部負(fù)責(zé)檢查考核。
15、本辦法與公司現(xiàn)行的崗位職責(zé)考核、人事考核結(jié)合進(jìn)行考核。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 3
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)制定年度銷售計(jì)劃，分解每月銷售指標(biāo)，做好銷售統(tǒng)計(jì)工作，擬定切實(shí)可行的銷售大綱。
2、制定銷售工作程序和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)管理制度。
3、做好市場調(diào)查和信息反饋，收集市場競爭廠家的相關(guān)信息事項(xiàng)。
4、根據(jù)市場變化及時靈活調(diào)整銷售策略。拓寬銷售渠道。
5、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案，做好老客戶的鞏固工作和新客戶與市場的開發(fā)工作，不斷完善和加強(qiáng)營銷體系的管理。
6、做好產(chǎn)品銷售宣傳工作，擴(kuò)大產(chǎn)品在市場的知名度，最終形成品牌優(yōu)勢。
7、做好產(chǎn)品的`技術(shù)服務(wù)工作，與客戶建立穩(wěn)定共贏的業(yè)務(wù)。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 4
農(nóng)作物、果樹、蔬菜的種植管理：小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)作物、果樹、蔬菜的種植、管理和維護(hù)工作，包括除草、澆水、施肥、防蟲害等。
農(nóng)作物、果樹、蔬菜的收獲：小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)作物、果樹、蔬菜的收獲工作，確保農(nóng)作物的成熟度和質(zhì)量。
農(nóng)作物、果樹、蔬菜的采摘：小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)作物、果樹、蔬菜的.采摘工作，確保采摘的過程中不破壞壞掉的果實(shí)。
農(nóng)產(chǎn)品的儲存、運(yùn)輸和銷售：小料工需要負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的儲存、運(yùn)輸和銷售工作，確保農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。
生態(tài)農(nóng)業(yè)設(shè)施的維護(hù)：小料工需要負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)設(shè)施的維護(hù)工作，包括溫室、大棚、水池等。
參與農(nóng)產(chǎn)品加工：小料工需要參與農(nóng)產(chǎn)品的加工工作，包括洗滌、切割、腌制、包裝等。
農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研和銷售渠道的開發(fā)：小料工需要參與農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)研和銷售渠道的開發(fā)工作，為公司提供有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品市場和銷售渠道的信息。
其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的工作：小料工需要按照公司的要求完成其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的工作。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 5
管理和維護(hù)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用壽命。
根據(jù)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)原料采購和管理，確保原料的.質(zhì)量和數(shù)量符合要求。
協(xié)助生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)工作，按照生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為生產(chǎn)管理和質(zhì)量改進(jìn)提供參考。
參與生態(tài)農(nóng)業(yè)小料產(chǎn)品的銷售和宣傳，為產(chǎn)品的市場推廣提供支持。
積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保持良好的溝通和協(xié)作，共同推進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)小料生產(chǎn)工作。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 6
一、根據(jù)銷售情況，合理安排組織生產(chǎn)，確保銷售需要。
二、確保生產(chǎn)所需原料及材料的供應(yīng)。
三、指導(dǎo)員工熟悉各種設(shè)備的.性能，熟練掌握各種設(shè)備的操作技術(shù)，正確合理地使用保養(yǎng)設(shè)備。
四、做好現(xiàn)場安全質(zhì)量衛(wèi)生定置等管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)如下及時糾正。
五、真實(shí)做好當(dāng)天的生產(chǎn)記錄集班組人員的考勤。
六、正確測算生產(chǎn)成本確保產(chǎn)品的質(zhì)量，促進(jìn)降本增資。
七、定期對員工進(jìn)行崗位技能安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
八、積極和員工進(jìn)行溝通，了解員工生活和思想狀況及時解決發(fā)現(xiàn)問題下培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的精神，為企業(yè)的發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
九、負(fù)責(zé)整理生產(chǎn)部所需資料文件及各種報表。
十、根據(jù)生產(chǎn)需要，制定原材料的采購計(jì)劃。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 7
一、認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理制度，嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購，做到及時適用合理降低物資積壓和采購成本，對購進(jìn)物品做到票證齊全，票物相符，報賬及時。
二、熟悉和掌握市場行情，按質(zhì)優(yōu)價廉的原則貨比三家，擇優(yōu)采購，注重收集市場信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。
三、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，確保所購原材料質(zhì)量符合生產(chǎn)的需要。
四、加強(qiáng)與驗(yàn)收，保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。 倉儲部崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)原材料入庫，根據(jù)采購單進(jìn)行驗(yàn)收核對做到準(zhǔn)確無誤。
二、因生產(chǎn)需要對領(lǐng)取的原材料進(jìn)行登記核實(shí)當(dāng)次生產(chǎn)所用材料的數(shù)量，并做好記錄。
三、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)的產(chǎn)品入庫出庫數(shù)量進(jìn)行核對并做好記錄。
四、按公司制定的`安全庫存量的要求，及時向生產(chǎn)辦上報原材料和成品的庫存情況。
五、保持倉庫原材料堆放規(guī)范，倉齊衛(wèi)生清潔。
六、每月底對倉庫原材料及產(chǎn)品入庫出庫進(jìn)行盤點(diǎn)清查，做好各種原材料及產(chǎn)品的月報表呈相關(guān)部門。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 8
1、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目物資管理制度。
2、熱情服務(wù)、禮貌待人，克己奉公、忠于職守，對發(fā)生內(nèi)外合謀、損公肥私等不正當(dāng)行為者，立即解除上崗合同，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
3、遵紀(jì)守法、廉潔勤政，努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，不斷提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
4、對到場的.各種材料質(zhì)量負(fù)責(zé)任，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對因?yàn)槭氃斐山?jīng)濟(jì)損失者，根據(jù)損失程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。
5、對到場的運(yùn)輸車輛進(jìn)行合理調(diào)度，做到井然有序。
6、料場內(nèi)物資要分類堆放，標(biāo)志清楚，設(shè)立排水溝保持物資清潔。
7、按上級要求的材料規(guī)格和數(shù)量嚴(yán)格控制材料進(jìn)場。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 9
一、服從部門和倉庫主管的管理
二、負(fù)責(zé)倉庫物質(zhì)出入庫料帳管理工作，熱愛本職工作，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、負(fù)責(zé)倉庫物質(zhì)出入庫單據(jù)的.審核，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員聯(lián)系。
四、負(fù)責(zé)收發(fā)貨信息登記錄入，整理物資收貨單和發(fā)貨單的對應(yīng)單據(jù)，并對各類原始單據(jù)的整理、歸類存檔。
五、負(fù)責(zé)物資賬務(wù)管理，辦理物資系統(tǒng)出入庫的賬務(wù)處理。
六、協(xié)助完成物資清查、盤點(diǎn)和庫存情況分析報告。
七、負(fù)責(zé)物質(zhì)系統(tǒng)軟件的使用，負(fù)責(zé)每月物資數(shù)據(jù)檔案提取。
八、負(fù)責(zé)按時打印財(cái)務(wù)入庫單工作，作好交接手續(xù)記錄。
九、負(fù)責(zé)每月完成與庫管員定期和不定期的對賬工作，作好對賬表，確保賬賬相符。
十、完成部門及倉庫主管交辦的其他工作任務(wù)。
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司小料工崗位職責(zé) 10
1、必須按要求的材料的規(guī)格、質(zhì)量下料，不準(zhǔn)將不合格的材料運(yùn)往工作面。
2、認(rèn)真聽取下達(dá)的.工作任務(wù)，了解工作面所需材料情況，根據(jù)需要到物料堆放處選料。
3、認(rèn)真檢查運(yùn)料線路的巷道支護(hù)情況，軌道、道岔的質(zhì)量，材料車是否完好，損壞失修的材料車禁止使用。
4、裝車前，把道心及兩旁清理干凈，將車停穩(wěn)，用木楔把車輪掩好，以防車自動滑行傷人。
5、搬取物料時先取上層，從上往下逐層搬拿。
6、一車內(nèi)盡量裝同一長度的物料，一車內(nèi)裝不同長度的物料時，必須將長料放在底層，短料放在上部。
7、裝料時不得超過車沿高度，若巷道頂或棚梁及其它障礙物距車沿0.6米以上時，可超過車沿高度裝料，但最多不超出車沿0.3米，所有物料必須用繩索或鐵絲綁牢。
8、二人同時裝卸料時，必須互叫互應(yīng)，要先起一頭或先放一頭，不準(zhǔn)盲目亂扔。
9、推車時不準(zhǔn)將手扶在材料的最上層或車幫，必須臂向前伸，不準(zhǔn)將頭伸入車的上方。
10、推車時必須時刻注意前方，不要低頭推車，應(yīng)使頭上礦燈照射前方，使前方人員可以看見。
11、在開始推車時、巷道拐彎前、坡度較大時、前方有人或有車輛、風(fēng)門前，都必須叫喊：來車了。
12、過風(fēng)門時不準(zhǔn)用車頂開風(fēng)門，必須先打開風(fēng)門，車過后將風(fēng)門關(guān)好，嚴(yán)禁兩道風(fēng)門同時打開。
13、嚴(yán)禁放飛車，嚴(yán)禁人員站在空車或料車上。
14、在遇道岔、拐彎、前方有人員或障礙物時必須慢。推車過程中嚴(yán)格控制車速。
15、卸料時要小心，先把車掩好，卸料不許砸壞水管、電纜、電話線等。
16、回風(fēng)上山、中部上山運(yùn)料時，嚴(yán)格按措施執(zhí)行。
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