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esd崗位職責
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的esd崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我們希望用您的才華、智慧和熱情完成以下內(nèi)容：
1、根據(jù)培訓目標組織制定、修改、實施年度計劃；
2、編寫各種培訓大綱和教案；
3、定期匯報課程開發(fā)信息，在線平臺的管理及客戶提出的各類esd疑難問題；
4、協(xié)助開展公司各項商務活動和推廣，樹立良好的企業(yè)形象；
5、協(xié)助推行企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強化公司價值觀；
6、課件開發(fā)及編制教案、培訓授課、在線平臺的運行協(xié)助管理；
7、其它上級交辦工作。
我們對您的一些要求：
1、性別不限、28-50周歲，形象良好，普通話標準，演講感染力強，有較強的邏輯思維能力；
2、學習能力強，對公司產(chǎn)品、模式，上手快；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上（esd）本行業(yè)或相近行業(yè)經(jīng)驗，1年以上培訓經(jīng)驗；
4、掌握常用辦公軟件使用方法。掌握心理學，具有良好的表達能力，良好的人際交往和社會活動能力。
我們?yōu)槟峁┑母＠觯?/p>
1、上班時間：（大小周）08:30-12:00，13:30-17:30；
小周周六：09:00-12:00，13:30-15:30；
2、社會保險：購買五險一金；
3、工齡獎金：每年1-2次調(diào)薪機會、工齡獎及豐厚的年終獎等；
4、國家假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
5、培訓晉升：免費專業(yè)培訓、通透的職業(yè)上升空間和職業(yè)規(guī)劃；
6、休閑娛樂：旅游、戶外拓展、文體活動、部門聚餐等各種活動；
7、員工關(guān)懷：節(jié)日祝福和禮品、健康體檢、公寓式宿舍，設(shè)有冰箱、微波爐，員工可帶飯用餐；
8、工作氛圍：超nice的boss，積極、健康、正能量的工作氛圍，扁平式管理，不鼓勵加班；
9、辦公環(huán)境：優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，提供豐富多樣的飲品和點心；
10、最后boss交代：只要你夠牛，薪資你說了算。
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