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鋼構(gòu)崗位職責(zé)
在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的鋼構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
鋼構(gòu)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場土建及鋼構(gòu)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全監(jiān)督；
2、協(xié)調(diào)解決工程施工中土建、鋼構(gòu)設(shè)計及施工問題；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料抽檢及驗收，參與隱蔽工程、分項工程的驗收，參與工程竣工驗收和工程移交；
3、組織每周施工現(xiàn)場例會，審查施工內(nèi)業(yè)資料與現(xiàn)場實施情況的`一致性；
4、負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理、移交。
任職資格：
1、25—40歲，本科及以上學(xué)歷，土建類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上工業(yè)廠房、園區(qū)（畜牧行業(yè)工程尤佳）現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；
3、掌握工程相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，掌握各施工工序及流程，熟悉工程造價相關(guān)知識；
4、熟練使用辦公自動化軟件及工程制圖軟件；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能適應(yīng)外派出差，能吃苦耐勞；
6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的施工安全意識。
鋼構(gòu)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、深入研究招標(biāo)文件，對招標(biāo)文件及招標(biāo)文件附件進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)徍巳藛T、事業(yè)部、招標(biāo)單位、設(shè)計單位反映提出答疑文件，確保標(biāo)書內(nèi)容準(zhǔn)確明了。
2、認(rèn)真仔細(xì)計算圖紙工程量，確保工程量計算無誤。
3、取得工程分包詢價單，向合格合作單位咨詢的同時再從網(wǎng)上尋找同規(guī)模的`單位進(jìn)行詢價，確保專項分包價格做到貨比三家，保證價格的經(jīng)濟(jì)性與合理性。
4、根據(jù)招標(biāo)文件要求編制組價格式及報價表格式，結(jié)合公司內(nèi)部定額及詢來的材料價格編制商務(wù)價格，確保工程量和價格的準(zhǔn)確性，對技術(shù)方案涉及的措施費(fèi)用進(jìn)行綜合分析，并準(zhǔn)確計算措施費(fèi)用，供上級領(lǐng)導(dǎo)定價，提高中標(biāo)率。
任職要求：
1、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上大型企業(yè)土建方面預(yù)決算工作經(jīng)驗；
3、在公司里辦公，蕭山區(qū)紅墾路305號。
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