區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
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崗位職責(zé)：
1、制定本區(qū)域的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解到：每月、每店、銷(xiāo)售、毛利、費(fèi)用、利率等指標(biāo)；
2、對(duì)直營(yíng)區(qū)域整體發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，提升品牌形象，做到市場(chǎng)份額占比最大化，利潤(rùn)最大化；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、終端活動(dòng)方案落實(shí)，市場(chǎng)氛圍營(yíng)造；
4、及時(shí)掌握市場(chǎng)的信息，負(fù)責(zé)直營(yíng)的商務(wù)洽談、定期拜訪商場(chǎng)的管理人員保持良好溝通；
5、直營(yíng)市場(chǎng)費(fèi)用的合理安排，做到費(fèi)用最小化，利潤(rùn)最大化；
7、區(qū)域內(nèi)各門(mén)店貨品管理，定期走訪市場(chǎng)各門(mén)店，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)制定解決方案；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范，并對(duì)終端市場(chǎng)不斷進(jìn)行檢查與指導(dǎo)（例如：銷(xiāo)售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人才梯隊(duì)的搭建，崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核、上崗的`標(biāo)準(zhǔn)化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、五年以上家紡或服裝銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉直營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及抗壓能力；
4、能適應(yīng)出差工作。
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崗位職責(zé)：
①.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式，推動(dòng)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善；
�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存優(yōu)化；
�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的'運(yùn)營(yíng)制度；
崗位要求：
①.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣(mài)場(chǎng)、店面運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
�、�.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理制度；
③.熟悉項(xiàng)目制工作流程，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與；
�、�.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；
�、�.能適應(yīng)省內(nèi)長(zhǎng)期出差；
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理、渠道的開(kāi)拓和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3.負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應(yīng);
5.參與設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程,編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范;
6.參與合作保險(xiǎn)公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、跟進(jìn);
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷(xiāo)售、管理、汽車(chē)、保險(xiǎn)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)或保險(xiǎn)銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較好的.的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理能力和車(chē)險(xiǎn)相關(guān)知識(shí);
4.英語(yǔ)四級(jí);熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達(dá)、說(shuō)服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強(qiáng),自我激勵(lì)&獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
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要求：
1、具有較強(qiáng)的談判能力及學(xué)習(xí)能力；
2、具備良好的'自我管理能力，有激情、有事業(yè)心。
職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)1-2個(gè)省區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)工作；
2、服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)商業(yè)績(jī)達(dá)成及市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)；
3、餐飲終端門(mén)店的洽談、開(kāi)發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開(kāi)發(fā)；
4、公司運(yùn)營(yíng)設(shè)備的管理和維護(hù)；
5、經(jīng)驗(yàn)：三年以上餐飲渠道類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或餐飲連鎖采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)等。
城市定位：駐地銀川（可議），負(fù)責(zé)甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國(guó)分配者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的.發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計(jì)劃籌開(kāi)新園;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中園長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上,曾同時(shí)管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營(yíng)管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對(duì)于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)愛(ài)學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用
3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn)
4.維護(hù)客情關(guān)系,收集機(jī)構(gòu)需求,對(duì)北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的'改進(jìn)意見(jiàn)
5.負(fù)責(zé)愛(ài)學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升
6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢
崗位要求:
1.有k12招生,k12校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差
3.執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有演講能力
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職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司計(jì)劃和研發(fā)的采購(gòu)申請(qǐng)單,進(jìn)行鈑金件和金加工零件的采購(gòu);
2.根據(jù)訂單交付日期,跟蹤加工進(jìn)度以確保生產(chǎn)計(jì)劃;
3.每月與各個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行清算,確保單據(jù)與物料實(shí)際數(shù)量一致,并根據(jù)賬期安排付款。
4.掌握各業(yè)務(wù)區(qū)域運(yùn)營(yíng)商動(dòng)態(tài),和運(yùn)營(yíng)商建立信息溝通和交流的'渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業(yè)務(wù)合
5.作關(guān)系;配合完成終端客戶投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.較強(qiáng)的分析能力、預(yù)測(cè)能力和表達(dá)能力
3.具有一定的產(chǎn)品知識(shí)、客觀理智和專(zhuān)注投入
4.具備良好的市場(chǎng)調(diào)查分析能力和計(jì)算成本預(yù)測(cè)走勢(shì)
區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門(mén)店日常管理和監(jiān)督工作；
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成；
領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門(mén)店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。
督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的'工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍；
配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。
崗位要求：
有八年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。
熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。
善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
學(xué)習(xí)理解能力佳，誠(chéng)懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。
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職責(zé)描述:
1、基于區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)資源和服務(wù)平臺(tái),緊密結(jié)合用戶需求,保障負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng);
2、定期與區(qū)域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋,提升服務(wù)體驗(yàn);
3、優(yōu)化內(nèi)外部流程,提高跨城市、跨區(qū)域、跨網(wǎng)絡(luò)、跨部門(mén)的溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進(jìn)行內(nèi)外部宣導(dǎo);
5、定期檢查、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,數(shù)據(jù)化分析并給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷,積極主動(dòng),具有極強(qiáng)的'執(zhí)行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè),積極主動(dòng),對(duì)工作敏感而細(xì)致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理、渠道的開(kāi)拓和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3.負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應(yīng);
5.參與設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程,編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范;
6.參與合作保險(xiǎn)公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、跟進(jìn);
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷(xiāo)售、管理、汽車(chē)、保險(xiǎn)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)或保險(xiǎn)銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較好的的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理能力和車(chē)險(xiǎn)相關(guān)知識(shí);
4.英語(yǔ)四級(jí);熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達(dá)、說(shuō)服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強(qiáng),自我激勵(lì)&獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)區(qū)域內(nèi)的所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行全面管理；
2.建立區(qū)域的管理機(jī)制，貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生、醫(yī)保、計(jì)劃免疫等國(guó)家醫(yī)療政策，保證社區(qū)衛(wèi)生站按要求完成指標(biāo)；
3.保障各社區(qū)衛(wèi)生站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行，確保各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成；
4.制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策，做好品牌、特色科室的`推廣活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域的人員管理，做好各部門(mén)工作統(tǒng)籌；
職位要求：
1.至少5年以上連鎖企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備多個(gè)店面的全面管理能力，有醫(yī)療類(lèi)連鎖機(jī)構(gòu)店面管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.有很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
3.工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、有責(zé)任心；
4.有醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教育或從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。
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