外區(qū)崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的外區(qū)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

外區(qū)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃制訂所管理區(qū)域和門店促銷崗位的人員編制，并根據(jù)

　　崗位要求實(shí)施招聘計劃；

　　2、負(fù)責(zé)對促銷人員進(jìn)行在店培訓(xùn)并進(jìn)行評估；

　　3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定各促銷員銷售目標(biāo)，并將銷售目標(biāo)進(jìn)行分

　　解。收集銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行銷售日控，確保促銷員完成目標(biāo)；

　　4、規(guī)范與執(zhí)行對促銷員的`日常管理；

　　5、對促銷員業(yè)績和能力進(jìn)行考核評估與管理；

　　6、按照公司的要求，定期上報各項數(shù)據(jù)和報表；

　　7、根據(jù)市場情況提供促銷員薪酬方案、激勵方案的建議。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上同等職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，永輝系統(tǒng)優(yōu)先；

　　3、良好的業(yè)務(wù)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

　　4、出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊合作精神；

　　5、熟練操作辦公軟件。

外區(qū)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　（1） 協(xié)助海外總經(jīng)理處理公司整體管理工作；

　　（2） 協(xié)助外�？偨�(jīng)理負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓�司客戶和合作方的管理�?/p>

　�。�3） 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工培訓(xùn)管理，當(dāng)?shù)厥袌鐾卣辜昂献鞣綔贤ā⑼饴?lián)等事務(wù)。

　　（4） 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　�。�1） 年齡22—35周歲，大專及以上， 英語水平四級以上，有基本的'聽、說能力；

　�。�2） 能吃苦耐勞，可以承受工作寂寞，有良好溝通能力；

　�。�3） 有籃球、羽毛球、足球、乒乓球等體育特長者或興趣愛好者，可優(yōu)先考慮；

　　（4） 有國際貿(mào)易及海外貿(mào)易工作經(jīng)歷人員更佳；

　　（5） 可以接受半年及以上的外派工作（海外）；

　�。�6） 有海外工作經(jīng)歷人員可以優(yōu)先考慮。

外區(qū)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的.目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

外區(qū)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售及推廣，按照要求達(dá)成市場銷量目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的渠道開發(fā)、線上代理人開發(fā)；

　　3、組織店端實(shí)銷促銷活動，執(zhí)行品牌促銷政策及推廣活動，提高區(qū)域市場銷量；

　　4、收集、分析區(qū)域市場和競爭對手產(chǎn)品、價格、政策等信息并進(jìn)行定期市場匯報；

　　5、指導(dǎo)幫助服務(wù)中心/代理商日常運(yùn)營，擬定提升計劃以提高營銷能力，并對服務(wù)中心/代理商需支持事項進(jìn)行統(tǒng)計及協(xié)調(diào)，按照公司要求不定期的培訓(xùn)代理商；

　　6、完成上級交待下達(dá)的'各種項目及要求其他工作；

　　7、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷， 2年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以內(nèi)；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力，熟練使用office辦公軟件；

　　3、良好的市場分析及判斷能力、服務(wù)意識；

　　4、有責(zé)任心，心態(tài)積極，能承受較大的工作壓力；

　　5、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)，能夠長期駐外出差，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　6、有渠道開發(fā)、大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先考慮。

外區(qū)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　l、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的目標(biāo)銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對產(chǎn)品陳列及促銷活動的談判與執(zhí)行，并保證終端費(fèi)用合理投入。

　　2、協(xié)助經(jīng)銷商對其業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，工作指導(dǎo)、

　　3、按照公司銷售價格體系，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在終端的價格及促銷價格。，追蹤與管理活動執(zhí)行過程，收集和初步分析活動的銷售及費(fèi)用投入數(shù)據(jù)，

　　4、向上級主管提出分析建議，并做詳細(xì)的結(jié)案報告。搜集競品信息，及時向上級主管匯報并提出針對性措施。

　　5、定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系。銷售貨款的及時回收。

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)與s。銷售報表的及時填寫與交納。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，

　　2、3年以上食品或糧油銷售經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的市場組織、策劃和拓展能力；

　　3、具備豐富的'行業(yè)營銷管理知識；

　　4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5、服從公司的分配管理，能適應(yīng)出差。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域：

　　陜西、北京、貴州、江蘇。

外區(qū)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的.制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

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