校區(qū)崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的校區(qū)崗位職責，歡迎大家分享。
校區(qū)崗位職責1
1、負責校園公共區(qū)域的衛(wèi)生清理（走廊、地面、教室、玻璃、公共衛(wèi)生間以及周邊、；
2、負責校園辦公區(qū)域的.衛(wèi)生清潔（教室、門窗、電腦、白板等、；
3、負責飲水機、桌臺等清潔；
4、領導交辦的其他工作。
校區(qū)崗位職責2
分校區(qū)校長管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數(shù)據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調及組織能力；較強的計劃能力、執(zhí)行力。
個人素質要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的'團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心；
工作經驗要求：二年以上校區(qū)工作經驗。管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數(shù)據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調及組織能力；較強的計劃能力、執(zhí)行力。
個人素質要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心；
工作經驗要求：二年以上校區(qū)工作經驗。
校區(qū)崗位職責3
1、全面主持教學事務部工作，組織安排教學常規(guī)和教學管理工作，負責部門隊伍建設；
2、根據課程設置和教練實際情況，提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學管理的.有關規(guī)章制度，定期檢查、總結執(zhí)行情況；
3、改進教學工作，提高教學質量，確保高質量完成教學目標；
4、做好教學行政管理工作（如：負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等、；
5、客戶關系維護，解決各類投訴問題，提高客戶滿意度；
6、每周召開教學例會，安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學工作情況；
7、完成領導交辦的其他工作。
校區(qū)崗位職責4
一、主持學校辦公室全面工作。
二、協(xié)助校黨支部、行政了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及上級教育行政部門重要指示和黨紀、政紀方面的重大問題。
三、分管學校秘書、人事、檔案、來訪與對外聯(lián)系等工作，檢查、督促各項工作；頃利進行。
四、協(xié)助校保密委員會做好保密宣傳、教育和管理工作。
五、組織起草、印發(fā)學校黨政工作計劃、規(guī)劃、工作安排表、報告、總結、決議等各類文件及函件。組織擬定有關公文、規(guī)章制度、發(fā)布公告、通知等。
六、負責學校黨政公文的收發(fā)、傳閱、呈轉、審核、批辦、辦理跟蹤、編印和歸檔工作。
七、具體組織安排學校黨政各種會議和重要活動，負責會議記錄；負責全校性大會的.有關會務及考勤工作；負責學�；顒拥男麄鞴ぷ�。
八、負責學校及校長印章的管理和使用，負責發(fā)放對外行政介紹信等工作。
九、根據學校黨支部、行政的安排，做好各處、室的協(xié)調工作。
十、搞好辦公室的思想建設、作風建設、制度建設、業(yè)務建設和環(huán)境建設。
十一、積極完成領導交辦的各項工作任務。
校區(qū)崗位職責5
1、根據公司整體業(yè)務戰(zhàn)略，制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū)，各校區(qū)并保證達成。
3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略，投放有效的廣告形式并進行廣告的維護，檢查市場推廣效果，提高來電及來訪量，提升當?shù)匦^(qū)的品牌知名度，擴大影響力，提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài)，及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務制度，做好各項費用的審批及費用控制，達成校區(qū)利潤；做好省區(qū)安全管理，保障資金和資產安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓，對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核，滿足各部門，各校區(qū)的用人需要。
7、注意團隊打造，建立積極、向上的'團隊氛圍，做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。
校區(qū)崗位職責6
1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導教學主管、咨詢主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；
3、根據中心招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請；
4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；
5、樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本；
6、依據市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
校區(qū)崗位職責7
崗位職責：
1、組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提高校區(qū)業(yè)績；
2、獨立負責校區(qū)的銷售、運營與管理；
3、帶領團隊開展各項工作；
4、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有銷售團隊管理運營經驗；
3、擁有培訓學校管理工作經驗1-2年以上，有從事藝術培訓機構行業(yè)者優(yōu)先考慮；
4、了解教育培訓市場，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行力強，較強的`組織管理能力；
5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。
校區(qū)崗位職責8
1、全面負責校區(qū)的招生、教學、教務等日常工作的.管理，做好各部門的協(xié)調工作，合理高效的處理日常事務和突發(fā)事件；
2、管理整個分校，使學校具備完善的教案體系；協(xié)調各部門的工作，保證分校的良好運營，根據市場環(huán)境制定市場調研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略，擴大學校影響，提高學校招生業(yè)績，并有效控制運營成本和費用；
3、編制學校年、季、月度招生計劃及銷售費用預算，及時分解并完成分學校業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；
4、組織管理團隊，明確下屬崗位職責和任務要求，并指導下級開展好教學、招生、跟蹤服務等工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
5、調動員工積極性，提高工作效率及服務熱情，負責制定和執(zhí)行員工各階段的培訓計劃，為學校發(fā)展儲備人才；
6、收集統(tǒng)計分析各項資料數(shù)據，根據本校區(qū)的發(fā)展，優(yōu)化課程設置，制定和調整學校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略；
7、處理校區(qū)內客戶服務投訴，解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。
校區(qū)崗位職責9
1、教學質量把控，深入每一位老師的課堂，觀察老師的.授課方式和學生的學習情況。找出老師可以提升的方面，通過內部外部培訓，模擬演練等方式協(xié)助老師提升教學水平；
2、通過提升教學質量，提升續(xù)費率；安排家長會，公開課等方式，展現(xiàn)教學成果，學習氛圍等給到家長，同時收集家長的反饋。
3、 教案評估和管理。制定教案標準并監(jiān)督老師完成，確保所有教案體系備案。
4、新人教師教學能力培訓和評估，制定新人教師培訓計劃，和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。
校區(qū)崗位職責10
崗位職責：
1、負責合肥幼少兒班教產品的發(fā)展目標和運營策略；
2、負責合肥幼少兒班教產品運營的發(fā)展規(guī)劃；
3、負責合肥幼少兒班教產品的落地支持；
4、組織合肥幼少兒班教產品的優(yōu)化與規(guī)范；
5、負責統(tǒng)籌合肥幼少兒班教的管理標準和成長規(guī)劃。
任職要求：
1、具有大型培訓機構5年以上運營管理經驗或合肥幼少兒班教運作管理3年以上工作經驗，具有優(yōu)秀經營業(yè)績、同行優(yōu)質人脈資源者優(yōu)先；
2、熟悉合肥幼少兒班教課堂運作流程，能規(guī)劃和運營小班課堂；
3、對行業(yè)內合肥幼少兒班教各類產品熟悉，具有一定產品判斷能力；
4、溝通表達能力較好，具備較強的統(tǒng)籌、決策、綜合分析和解決問題的'能力；
5、需要由教師的經驗；
6、具有強烈的團隊合作意識，具有較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。
校區(qū)崗位職責11
1、協(xié)助整個校區(qū)的管理和營運；
2、根據公司下達的任務，按時完成校區(qū)的銷售指標；
3、做好教學，教務，銷售的`管理，開展好銷售，教學及學員維護服務等工作；
4、做好銷售團隊帶教，培養(yǎng)工作；
5、依據市場變化，在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動；
6、與總部協(xié)調溝通，貫徹落實總部下達的各項政策及制度；
校區(qū)崗位職責12
1、協(xié)助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。
2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。
3、負責受理分校的.投訴和客戶關系維護與管理工作。
4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的工作。
5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。
6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。
校區(qū)崗位職責13
工作內容：
1、校區(qū)行政工作，辦公用品，教材盤點
2、學生排課定課，和老師學生聯(lián)系
3、校區(qū)預算制定
4、維護校區(qū)衛(wèi)生，及其他行政類工作
任職要求：
1、有過前臺行政教務經驗者優(yōu)先
2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
3、英語專業(yè)優(yōu)先考慮
校區(qū)崗位職責14
職責描述：
1、主要負責開拓市場，開發(fā)各種市場渠道，負責校區(qū)相關的市場活動，確保每月中心需要的到訪量
2、能積極開拓新項目，新業(yè)務；負責聯(lián)絡和拜訪客戶；負責渠道關系的開拓、建立、維護；
3、按公司要求完成市場任務，負責公司的市場策劃方案實施，完成市場目標；
任職要求：
1、具有教育培訓行業(yè)工作經驗者，具備敏銳的市場洞查力，具有很強的談判、溝通技巧；3年以上市場工作經驗。
2、對市場開拓有極強的進取精神和創(chuàng)新意識，敏銳，活躍，開朗、大方、樂觀、積極、自信。有極強的適應和把握變化的能力，語言表達能力，分析判斷能力及執(zhí)行力。
3、強烈的責任感、良好的職業(yè)素質，熱愛教育事業(yè)，能夠挖掘市場培訓需求，并整合公司資源，形成解決方案；
4、有較強的`團隊合作意識，分享意識、以及對客戶較強的服務意識、善于自我挑戰(zhàn)，有志于教育事業(yè)發(fā)展者；有良好的心理素質，形象談吐俱佳。
校區(qū)崗位職責15
崗位職責：
1、負責校區(qū)合同、發(fā)票、收據使用管理；
2、負責校區(qū)備用金管理；
3、審核校區(qū)合同的.填寫、課時和課耗審核；
4、銀行存取款及周財務報表。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計專業(yè)。
2、具備一定的會計理論專業(yè)知識，具有會計從業(yè)資格證。
3、具有現(xiàn)金管理方面的知識，掌握現(xiàn)金管理制度和財務開支標準。
4、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、識別真假幣等技術。
5、能正確辦理日�，F(xiàn)金的收付業(yè)務。做到日清月結，款賬相符。
6、了解財經法規(guī)，嚴格執(zhí)行財經紀律。
7、誠實可靠，嚴守紀律。
【校區(qū)崗位職責】相關文章：
校區(qū)教務崗位職責02-01
校區(qū)行政崗位職責12-28
校區(qū)總監(jiān)崗位職責07-18
校區(qū)主任崗位職責06-18
校區(qū)主任崗位職責(大全)06-17
校區(qū)運營崗位職責06-28
校區(qū)主任崗位職責6篇07-02
校區(qū)運營崗位職責6篇07-07