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銷售任職要求及崗位職責(zé)（精選12篇）
在當(dāng)下社會，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的銷售任職要求及崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作；
2、負(fù)責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作；
3、負(fù)責(zé)本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)對接各大廠商E店板塊的'激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上；
2、年齡28—35歲之間，男女不限；
3、三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗；
4、兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗；
5、可適應(yīng)長期出差的；
銷售任職要求及崗位職責(zé) 2
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。
2、積極完成公司規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
4、對客戶在銷售和與公司合作過程中出現(xiàn)的`問題、積極協(xié)調(diào)和向公司反映，并幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人妥善解決。
5、收集一線市場競爭信息和客戶實際銷售狀況及客戶的意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
7、做到以公司利益為重，不索取回扣，不私自接受饋贈財物，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
9、配合公司其他相關(guān)部門、人員辦好市場相關(guān)服務(wù)工作。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 3
1、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；
2、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；
3、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
4、對所管轄的'零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；
5、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；
6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；
7、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)展線上銷售平臺進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。
2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉(zhuǎn)化率，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)提高平臺會員的注冊量，并提高會員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
6、不定期進(jìn)行市場調(diào)研和用戶需求分析，客戶回訪。
7、負(fù)責(zé)提高平臺的各項運營指標(biāo)，提升平臺自身價值，并通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，提出并制定平臺改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗。
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有創(chuàng)業(yè)精神，人品端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務(wù)充滿熱情。
2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，主動性高，學(xué)習(xí)意愿強，執(zhí)行力強。
3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務(wù)流程，熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等，有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的.對外溝通能力和團(tuán)隊合作能力，有良好的抗壓能力。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)了解渠道各項業(yè)務(wù)開展情況，整理業(yè)務(wù)推廣，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。
2、每周一次對經(jīng)銷商進(jìn)行經(jīng)營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。
3、加強對經(jīng)銷商貨物供應(yīng)的管理，保證貨物及時送到，杜絕產(chǎn)品供應(yīng)不及時的現(xiàn)象發(fā)生。
4、加強對經(jīng)銷商訂貨管理，對有保質(zhì)期的'產(chǎn)品要及時提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。
5、負(fù)責(zé)公司對經(jīng)銷商下達(dá)的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競爭對手，網(wǎng)點競爭信息，形成報告上報公司。
7、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強其對公司的理念，價值觀的認(rèn)同。
8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案，并組織執(zhí)行。
9、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。
10、做好產(chǎn)品銷售回款工作。
11、尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并將指標(biāo)層層分解到每個月、每個人。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。
3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。
4、對展廳銷售人員進(jìn)行管理。
5、對二手車的`價格能準(zhǔn)確估價，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。
6、對銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
崗位要求：
1、熟悉營銷、財務(wù)、法律等基礎(chǔ)理論知識。
2、掌握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識。
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理汽車銷售的有關(guān)問題。
4、有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面的關(guān)系。
5、具備汽車構(gòu)造知識和熟悉常規(guī)機電維修及裝潢基本知識。
6、熟悉汽車車型及價格。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 7
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)落實本區(qū)域的市場銷售計劃制定，開發(fā)、管理、維護(hù)銷售渠道。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和預(yù)測。
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和反饋。
4、負(fù)責(zé)城市合伙人的開發(fā)與維護(hù)工作，以及租賃式業(yè)務(wù)的`開展工作。
5、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)銷售代表的管理、培訓(xùn)、績效考核、資源分配并協(xié)助其完成銷售工作。
6、負(fù)責(zé)調(diào)研競爭對手的市場情況及銷售策略。
任職條件
1、有一定銷售管理工作經(jīng)驗。
2、具有一定市場開拓能力。
3、具有良好的商務(wù)談判能力。
4、具有一定的文字表達(dá)能力。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)產(chǎn)品市場渠道，重點開發(fā)新客戶；
2、維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域回款工作；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備一定的營銷策略及良好的溝通能力；
3、能夠適應(yīng)短期出差；
4、開發(fā)能力較強者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 9
1.協(xié)助總經(jīng)理做好售前售后工作；
2.客戶的管理與維護(hù)；
3.日常單據(jù)及檔案的管理；
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷，有環(huán)保行業(yè)銷售行政助理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2.吃苦耐勞，活潑開朗，有良好的'職業(yè)化心態(tài)；
3.熟練使用Office辦公軟件及日常網(wǎng)絡(luò)辦公工具；
4.普通話流利且清晰。
薪酬福利：
1、底薪4000+全勤+交通+崗位津貼，月薪4800+，及年底雙薪，過節(jié)費，高溫津貼，取暖費；
2、入職即購買五險一金+社保入職即簽訂勞動合同，辦理五險一金；
3、周末雙休+朝九晚六；
銷售任職要求及崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)
1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的'銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售；
2、收集客戶有關(guān)信息和需求，不斷開發(fā)新客戶；
3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表；
4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；
5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；
6、其它主管交辦事項。
任職資格
1、文秘、電商或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷；
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售任職要求及崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、通過電話營銷和網(wǎng)絡(luò)微信及抖音快手等營銷工具開發(fā)成交客戶，有資源者優(yōu)先。
2、表達(dá)能力強，反應(yīng)敏捷，熱愛學(xué)習(xí)。
3、熟悉市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。
4、認(rèn)同公司管理文化，人品端正，抗壓力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。
5、想通過自己的努力增加收入。
6.資歷稍遜者可以做網(wǎng)絡(luò)營銷專員
職位要求：
1、主要負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的`實體店家和代理商。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶。
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售計劃。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
銷售任職要求及崗位職責(zé) 12
銷售行政主管崗位職責(zé)
1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)；
2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊；
3.對技術(shù)支持、客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)等方面的管理；
4.檢查、核查、監(jiān)督、控制市場人員的.工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理；
5.對銷售目標(biāo)、市場費用、人員費用進(jìn)行統(tǒng)計分析；
6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對客戶進(jìn)行評級；
7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；
8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表；
9.負(fù)責(zé)對駐外市場人員進(jìn)行電話考勤、業(yè)績考核；
10.負(fù)責(zé)本部門的日常工作。
銷售行政主管崗位要求
1.營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉銷售管理模式；
3.具有良好的文字編寫能力和語言表達(dá)能力；
4.具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件（Office等）；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，組織管理能力和執(zhí)行力；
6.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴(yán)守公司機密。
銷售行政主管發(fā)展方向
銷售行政主管可以往行政總監(jiān)、公司行政副總發(fā)展。
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