終端經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的終端經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.對現(xiàn)有分銷商進行管理,并跟進落實銷售情況;定期分析銷售數(shù)據(jù),整理銷售流向。

　　2.負(fù)責(zé)第三終端團隊的組建及管理,業(yè)績指標(biāo)的制定與分解;持續(xù)做好市場的開發(fā)與維護,達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　3.依據(jù)公司市場策劃,開拓基層醫(yī)療機構(gòu)市場,負(fù)責(zé)藥店、診所、私立醫(yī)院的銷售及管理,建立銷售網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道。

　　4.配合市場部、商務(wù)部等做好學(xué)術(shù)推廣工作及公司理念的傳播等輔助工作。

　　職位要求:

　　1、 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;

　　2.、有藥品的'終端控銷經(jīng)驗;

　　3、具備團隊組建開發(fā)及團隊管理能力;

　　4、熟悉基層、第三終端市場的操作運營模式;

　　5、有省內(nèi)客戶資源及渠道者優(yōu)先。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、對終端人員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃

　　2、組織整理培訓(xùn)材料、進行相關(guān)課件開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目實施,并持續(xù)改善;

　　4、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

　　5、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展,并向終端總監(jiān)匯報工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、從事培訓(xùn)行業(yè)2年以上

　　3、形象氣質(zhì)佳

　　4、熟悉培訓(xùn)的組織作業(yè)程序

　　5、熟練使用辦公軟件

　　6、性格外向,富有感染力

　　7、條理邏輯性強,積極勤奮

終端經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、 設(shè)計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。

　　2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。

　　3、 設(shè)計專賣店的.樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計提供借鑒和參考。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、3年以上展示設(shè)計、建店設(shè)計等經(jīng)驗，可接受有相關(guān)實習(xí)、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應(yīng)屆生；

　　3、善于與團隊及客戶溝通，有較強的圖形表達(dá)能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門店展示設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、適應(yīng)能力強，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團隊精神，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力

終端經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)全省三終端版塊銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、督促和協(xié)助地區(qū)經(jīng)理開發(fā)和管理三終端vip客戶;

　　3、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理及商務(wù)代表構(gòu)建二級商業(yè)渠道和終端。

　　任職要求:

　　1、熟悉國家醫(yī)藥政策,大專及以上學(xué)歷;

　　2、有成熟的三終端銷售經(jīng)驗,并對各地級商業(yè)有一定了解;

　　3、具備良好的團隊管理意識或1年以上省區(qū)管理經(jīng)驗;

　　4、具備良好的.抗壓能力及較強的工作責(zé)任心,能適應(yīng)長期出差。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)營銷部的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2. 制定年度營銷計劃,進行目標(biāo)分解并組織執(zhí)行實施。

　　3. 擬訂營銷政策(價格政策,激勵政策等),報批并組織實施。

　　4. 制定區(qū)域經(jīng)理職責(zé)、管理規(guī)程及考核標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)管理和考核。

　　5. 負(fù)責(zé)擬訂年度營銷預(yù)算及預(yù)算分解,報批并組織實施。

　　6.組織制定營銷部各項規(guī)章制度,報批并實施,監(jiān)督及檢查;制定營銷部業(yè)務(wù)人員行動計劃并予以檢查控制;研究把握業(yè)務(wù)人員的要求,充分調(diào)動其積極性。

　　7.根據(jù)市場實際狀況,擬定產(chǎn)品推廣和促銷計劃,報批并實施。

　　8.負(fù)責(zé)提出營銷策劃方案,對已形成的方案起草具體實施辦法上報;對批準(zhǔn)的方案分步實施。定期上報企劃費用明細(xì)。

　　9.負(fù)責(zé)市場信息收集、整理并形成文字反饋市場,協(xié)助質(zhì)量部完成產(chǎn)品召回的相關(guān)工作。

　　10. 負(fù)責(zé)組織包裝質(zhì)量升級的`設(shè)計。

　　11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的市場調(diào)研并形成調(diào)研報告。

　　12. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價格表的修訂,每年一次。

　　任職要求:

　　1.營銷、藥學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.有五年以上中成藥銷售經(jīng)驗,有團隊營銷網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。

　　3.政策優(yōu)良,待遇優(yōu)厚。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的.布局及新客戶前期進場談判工作;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價體系的維護;

　　5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

　　6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;

　　7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司及市場情況，制定促銷政策；

　　2.根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案，并推動促銷方案的有效實施；

　　3.評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，以保證促銷政策的真正實行；

　　4.有效控制促銷費用的'合理使用。

　　任職要求：

　　1.有促銷管理經(jīng)驗，對零售市場有很深的理解；

　　2.具有較強的促銷策劃能力；

　　3.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、獨立拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道客戶

　　2、梳理所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),了解區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈情況,搭建渠道網(wǎng)絡(luò)

　　3、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的.渠道客戶質(zhì)量以及構(gòu)成比例合理情況負(fù)責(zé)

　　4、對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的競爭對手銷售情況進行壓制

　　5、對部門下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)

　　任職資格:

　　1、對渠道銷售了解,有3c行業(yè)3年以上渠道銷售經(jīng)驗

　　2、有客戶攻關(guān)和維系能力,有較強的邏輯分析能力和判斷力

　　3、能夠適應(yīng)所屬地周邊頻繁出差

　　4、工作積極主動,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案

終端經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工作內(nèi)容：

　　1、開發(fā)餐飲終端，提供公司對應(yīng)的進口肉類食材產(chǎn)品；

　　2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應(yīng)的產(chǎn)品并進行商務(wù)談判

　　3、對已合作客戶的持續(xù)跟進，發(fā)現(xiàn)銷售機會，進行擴品銷售

　　4、養(yǎng)成良好的客戶跟進習(xí)慣，做好相關(guān)跟進記錄；

　　5、擁有自我驅(qū)動力，不斷思考銷售效率提升的方法；

　　6、發(fā)掘更多的.終端銷售渠道

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作三年以上

　　2、溝通能力強，邏輯思維清晰；

　　3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；

　　4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；

　　5、歡迎餐飲行業(yè)人員進一步進行溝通；

　　6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進取心；

　　7、目標(biāo)導(dǎo)向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；

　　8、執(zhí)行力強，會使用crm軟件；

終端經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,規(guī)劃全國終端形象建設(shè),及籌建跟進,籌建驗收。

　　2.制定公司終端建設(shè)si標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)化管理,針對終端形象進行核查管理

　　3.結(jié)合終端需求,完成終端演示設(shè)備的跟進和規(guī)范化管理

　　4.結(jié)合新品上市,產(chǎn)品銷售節(jié)奏,活動節(jié)點制作終端物料,助銷道具。

　　5.依據(jù)公司及門店銷售目標(biāo),把控終端投入費用,門店建設(shè)費用,物料建設(shè)費用等。

　　6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

　　能力要求:

　　1.三年以上終端管理經(jīng)驗。

　　2.年齡25-40歲,本科以上學(xué)歷

　　3.有市場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,管理能力

終端經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)的終端培訓(xùn)管理和促銷策劃；

　　定位各代理經(jīng)銷商終端管理負(fù)責(zé)人，需外地出差；

　　崗位要求：

　　本科以上學(xué)歷，有3年以上終端管理經(jīng)驗，熟悉終端促銷策劃工作，溝通好。

　　匯報對象：市場總監(jiān)

終端經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品開發(fā)進度，質(zhì)量和成本制定開發(fā)計劃和預(yù)算，對產(chǎn)品進行全生命周期管理負(fù)責(zé)；

　　2、分解產(chǎn)品需求，根據(jù)需求制定產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、實施產(chǎn)品改進，處理產(chǎn)品投訴，管控產(chǎn)品質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)跨部門溝通，協(xié)調(diào)開發(fā)、生產(chǎn)、采購及測試等資源；負(fù)責(zé)項目風(fēng)險跟蹤、提示和成本分析和管控，定期檢查、分析、總結(jié)項目的執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難點，調(diào)配資源線資源。

　　任職要求：

　　1、通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上手機、對講機等終端類產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的文本能力，較好的英語表達(dá)和書寫能力，能夠撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品市場需求檔案，定義產(chǎn)品功能；

　　3、有3年左右手機軟件開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、有較好的項目推動能力及協(xié)調(diào)能力，能夠與用戶深度溝通，合理提煉產(chǎn)品需求，完善產(chǎn)品方案并采集反饋。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)前端產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計，覆蓋APP、智能后視鏡、車載中控、微信公眾賬號等公司其他安排工作；

　　2、能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達(dá)設(shè)計方案；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)周期和進度把控，與設(shè)計、技術(shù)、測試和各業(yè)務(wù)部門共同配合，完成公司制定的各項工作指標(biāo)和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　2、工業(yè)設(shè)計、人機交互、視覺傳達(dá)、設(shè)計藝術(shù)、計算機、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、精通Sketch、Axure等設(shè)計軟件，具備較強的動效設(shè)計、原型開發(fā)能力者優(yōu)先；

　　4、精通產(chǎn)品經(jīng)理各項硬技能，能夠熟練產(chǎn)出交互原型來展示自己的方案；

　　5、能夠理解基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)，和技術(shù)團隊高效溝通并實現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計理念；

　　6、具有模塊思維習(xí)慣，善于快速學(xué)習(xí)，有持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于溝通，意志堅定，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中協(xié)調(diào)資源，推動項目向前。

　　7、踏實勤奮，積極上進，并能承受較高強度的工作壓力；

　　8、自驅(qū)力強，習(xí)慣以結(jié)果為導(dǎo)向；

　　9、有導(dǎo)航/語音產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)采購合同的制作和簽訂；

　　2、負(fù)責(zé)合同付款，發(fā)票跟催，發(fā)貨安排；

　　3、負(fù)責(zé)整理部門采購相關(guān)文件信息并歸檔；

　　4、熟悉采購流程，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機硬件或網(wǎng)絡(luò)專業(yè)；

　　2、工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心，有一定的計劃能力及協(xié)調(diào)能力；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，善于溝通，責(zé)任心強；

　　4、良好的`職業(yè)操守，

　　5、具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變和溝通能力；

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司終端產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計；

　　2、作為一款產(chǎn)品的總負(fù)責(zé)人，定義產(chǎn)品功能，對產(chǎn)品進行需求管理、功能規(guī)劃、流程設(shè)計，并交付產(chǎn)品需求文檔，同項目經(jīng)理合作完成產(chǎn)品原型直到產(chǎn)品量產(chǎn)；

　　3、與公司銷售或直接與客戶溝通定制化需求，能夠抽離出核心功能并和公司現(xiàn)有產(chǎn)品完成整合，將梳理后的完整產(chǎn)品推給客戶；4、對產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，并定期對自身產(chǎn)品、行業(yè)市場、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析和評估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，對產(chǎn)品生命周期內(nèi)各項指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)項目立項文檔撰寫以及對外宣傳文檔和彩頁的內(nèi)容提供，支撐公司的對外宣傳工作和展會需求；

　　6、與市場、開發(fā)、測試、供應(yīng)鏈、質(zhì)量、運營等多個部門保持良好溝通與合作，協(xié)助推動產(chǎn)品開發(fā)進度和把控產(chǎn)品質(zhì)量，為產(chǎn)品運營中提供的功能與內(nèi)容方面的支持。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上知名手機或互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，兩年以上終端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，對手機和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深刻認(rèn)識；

　　3、熟悉如人工智能、VR/AR、無人機等等新技術(shù)新產(chǎn)品，較寬的知識面，有自己的見解和分析；

　　4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品感覺和用戶感覺，敏銳的洞察力，擅長從用戶角度思考問題；

　　5、很強的個人獨立工作能力、抗壓能力、邏輯思維、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。做事果斷有效率；

　　6、英文可進行正�？陬^和書面交流。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)終端零售建設(shè)規(guī)劃、si標(biāo)準(zhǔn)手冊制定及推廣落地;

　　2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搭建;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域性優(yōu)秀案例的收集、編撰、培訓(xùn)及推廣;

　　4、負(fù)責(zé)零售相關(guān)費用的管控、評估及合規(guī)運營;

　　5、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)在重點區(qū)域的`落地和推廣;

　　6、協(xié)助公司進行終端門店零售運營分析

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗,對培訓(xùn)、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認(rèn)識;

　　3、較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。

終端經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)德意品牌在區(qū)域KA/QK渠道整體銷售工作

　　2.負(fù)責(zé)渠道拉單結(jié)算回款工作

　　3.負(fù)責(zé)渠道內(nèi)占有率及排名

　　4.有效維護市場零售價格體系

　　5有效提升門店終端形象重點產(chǎn)品銷售

　　6.快速搭建穩(wěn)定的促銷隊伍并管理

　　7.策劃渠道內(nèi)大型節(jié)假日及月度活動

　　8.協(xié)助培訓(xùn)師開展促銷團隊培訓(xùn)工作

　　任職要求：

　　1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具有與客戶良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準(zhǔn)確；

　　3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力；

　　4、主動性強、有責(zé)任心、有團隊合作精神；

　　5、熟練各種辦公軟件操作

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