安踏崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的安踏崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安踏崗位職責1

　　主要工作:

　　1、負責帶領(lǐng)團隊最大化實現(xiàn)店鋪銷售與經(jīng)營目標;

　　2、負責店鋪營運分析,積極反饋店鋪運作情況,每月上交店鋪各項報表;

　　3、負責店鋪團隊建設(shè)與管理,與店員做好心態(tài)溝通,增強團隊凝聚力;

　　4、負責店鋪團隊的培訓(xùn)與考核管理,包括入職培訓(xùn)、技能和素養(yǎng)提升培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正、晉級考核等,培養(yǎng)和建立人才梯隊;

　　5、負責店鋪貨品管理,及時分析、補充、調(diào)配貨品,使店鋪貨品結(jié)構(gòu)合理化;

　　6、負責根據(jù)陳列標準、促銷方案、銷售需要,及時調(diào)整店鋪陳列并做日常維護;

　　7、負責搜集反饋競品銷售與動態(tài)信息,主導(dǎo)活動方案企劃并負責方案執(zhí)行落地;

　　8、負責店鋪現(xiàn)場管理,監(jiān)控員工工作紀律、形象規(guī)范、排班考勤及各項制度的執(zhí)行情況;

　　9、負責維護店鋪品牌與服務(wù)形象、人財物安全、環(huán)境衛(wèi)生及外部關(guān)系處理,維護店鋪內(nèi)固定資產(chǎn),本著經(jīng)營意識,有效節(jié)約費用支出;

　　10、負責建立與維護vip顧客群,做好會員管理與營銷。

　　任職要求:教育資歷:大學(xué)專科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者相關(guān)資歷要求可放寬);

　　工作經(jīng)驗:3年以上零售終端工作經(jīng)驗,1年以上鞋服行業(yè)店長管理經(jīng)驗;

　　知識技能:掌握鞋服行業(yè)零售終端運營知識,包括人員管理、商品管理、陳列、培訓(xùn)、店務(wù)、財務(wù)、營運分析等;

　　個人素質(zhì):誠信正直,團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,富有責任感與工作熱情,具備宏觀性思維及組織計劃與決策能力。

安踏崗位職責2

　　崗位職責

　　接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作

　　4、做好所負責區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、高中以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞

　　4、年齡18-35歲，身體健康。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　見習(xí)導(dǎo)購導(dǎo)購一一副店長一店長(助理專員)

　　福利待遇

　　綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓(xùn)+免費

　　帶薪各類活動

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