銷售經(jīng)理的崗位職責15篇

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的銷售經(jīng)理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理的崗位職責1

　　1、了解電商、跨境電商行業(yè)發(fā)展趨勢、合理制定銷售、分銷渠道發(fā)展計劃;

　　2、負責開拓、管理維護線上淘寶、天貓國際、考拉等電商銷售渠道;

　　3、根據(jù)品牌推廣的策略和方向，分解銷售、分銷業(yè)績目標，制定分銷渠道店鋪計劃、銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道分層管控;

　　4、熟悉各種電商營銷工具，能夠找到性價比高，有效推廣方式，提高訪問量;

　　5、維護負責品牌在渠道、平臺上的.市場價格，店鋪頁面和活動資源的獲取，能夠有計劃、有創(chuàng)意地策劃促銷活動及推廣方案，達成銷售、分銷銷售業(yè)績;

　　6、負責經(jīng)銷商、分銷商管理和對接;實施分銷店鋪的產(chǎn)品售價、促銷活動、侵權(quán)、假貨管理;不斷擴大有效分銷店鋪、新品上架及銷售轉(zhuǎn)化效率;

　　7、根據(jù)銷售計劃制定訂貨預(yù)測，并負責訂貨、出貨實施;

　　8、負責日常高頻客戶進行互動，保持深度的客情維護。

銷售經(jīng)理的崗位職責2

　　1.負責公司品牌市場渠道(自媒體、個人KOL、電商平臺、線下渠道等)開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績目標

　　2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責渠道內(nèi)的銷售，積極完成銷售量指標，提高產(chǎn)品銷售額。

　　3.維護和開拓新的銷售渠道(自媒體、個人KOL、電商平臺、線下渠道等賣貨渠道)

　　4.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;

　　5.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

　　6.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　7.具備一定的渠道開發(fā)和市場開拓能力及良好的'溝通和表達能力;

　　8.協(xié)助部門同事共同完成工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責3

　　1、負責公司的校區(qū)、商鋪、寫字樓等貨包的醫(yī)院工作，并組織大學和醫(yī)院，保證學院大學院校分校校區(qū)高中;

　　2、負責代理公司的管理、對接及協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責管理各高校的.學院大學、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標;

　　4、負責團隊的學院，團隊成員的大學及學院;

　　5、負責制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;

　　6、負責管理高校大學學院，建立分校校區(qū)，作好大學學院校區(qū);醫(yī)院小學分校，協(xié)調(diào)大學學院各高校，做好大學學院高中;

　　7、組織建立系統(tǒng)的高校大學和中學高中校區(qū)，了解大學的中學，總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持;

　　8、負責做好外部的醫(yī)院，確保大學在中學高中度和大學的中學。

銷售經(jīng)理的崗位職責4

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

　　1.負責所管理的品牌產(chǎn)品與廠商的對接溝通;

　　2.負責與廠商合同、協(xié)議的簽訂;

　　3.負責廠商資質(zhì)證件的索取及資源申請、活動方案的`提報工作;

　　4.負責產(chǎn)品的入駐電商與切換的談判的工作;

　　5.負責京東電商平臺活動和促銷工作;

　　6.負責所轄京東店鋪的產(chǎn)品更新、店鋪陳列，頁面描述、引流、活動申請等日常工作;

　　7.負責與設(shè)計部美工溝通圖片的制作與修改工作;

　　8.負責與商務(wù)溝通特殊訂單的產(chǎn)品儲備工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責5

　　1、 負責營銷業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售部的日常工作；

　　2、 貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，實現(xiàn)項目各階段銷售目標；

　　3、負責各分銷代理商現(xiàn)場規(guī)范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作；

　　4、 定期組織銷售工作會議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營銷行為；

　　5、 負責對本項目置業(yè)顧問的培訓、管理、考核工作；

　　6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作；

　　7、 處理購房客戶的.嚴重投訴，維護公司形象和信譽；

　　8、制定并執(zhí)行營銷策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴；

　　10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施

　　11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責6

　　1、負責餐廳前廳日常管理工作;

　　2、負責餐廳日常營銷工作計劃的制定、實施和管理，樹立餐廳市場形象;

　　3、做好客戶開發(fā)和維護工作，確保餐廳經(jīng)營目標的提升;

　　4、及時處理餐廳營銷過程中各類問題。

銷售經(jīng)理的`崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,開發(fā)優(yōu)質(zhì)機構(gòu)客戶和高凈值客戶;

　　2、負責客戶的挖掘和維護工作,保持與基金、信托、銀行、券商等機構(gòu)的業(yè)務(wù)交流與合作;

　　3、做好公司金融產(chǎn)品的'銷售工作,完成公司的產(chǎn)品銷售指標;

　　4、做好公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)客戶開發(fā)工作,完成公司的經(jīng)紀業(yè)務(wù)指標。

　　任職資格:

　　1、本科金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、從事相關(guān)工作3年以內(nèi),具有銀行、信托、證券、基金、期貨業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。

　　4、具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的開拓能力和資源整合能力;

　　5、具有較強的抗壓能力以及創(chuàng)業(yè)精神。

銷售經(jīng)理的崗位職責8

　　發(fā)掘并把握銷售機會點，與客戶達成合作意向、簽單，完成銷售任務(wù);

　　深度了解分析客戶需求，為客戶提供對應(yīng)營銷解決方案，拓展業(yè)務(wù)合作板塊;

　　協(xié)助、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;

　　不斷加強客情建設(shè)，提升客戶滿意度;

銷售經(jīng)理的崗位職責9

　　1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂銷售計劃。

　　4、 確定銷售政策。

　　5、 設(shè)計銷售模式。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、 銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、 銷售情況的.及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售經(jīng)理的崗位職責10

　　1、負責平臺行業(yè)整體運營和日常管理，包含后臺操作、廣告排期，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預(yù)約單處理等相關(guān)工作;

　　2、行業(yè)相關(guān)營銷活動的策劃及操作。策劃活動方案，確定活動目標，整合平臺資源，從而達成營銷指標和效果;

　　3、跟蹤活動執(zhí)行情況，及時優(yōu)化活動，保證活動目標的實現(xiàn)，并對活動進行總結(jié);

　　4、善于數(shù)據(jù)收集和分析。能對行業(yè)運營進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析并總結(jié)問題，提出改善運營質(zhì)量的方法和建議并執(zhí)行;

　　5、負責平臺運營中的.文案撰寫，準確把握目標用戶消費心理，增加平臺用戶粘性;

　　6、運營小團隊的管理。

銷售經(jīng)理的崗位職責11

　　1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。

　　2、安排員工班次，核準考勤表。

　　3、對餐廳服務(wù)員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行。

　　4、與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營業(yè)推廣、征詢及反映賓客的.意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、與前廳經(jīng)理聯(lián)系有關(guān)餐單準備事宜。

銷售經(jīng)理的崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責公司產(chǎn)品、施工雙包業(yè)務(wù)的銷售及推廣(主要銷售EPS、XPS聚苯乙烯保溫板、全輕混凝土、EPS裝飾線條、裝飾一體化板等系列產(chǎn)品);

　　2、負責渠道等大客戶資源的開發(fā)和定期維護,以及售后的跟進工作;

　　3、收集符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和任務(wù)目標的項目信息,并進行分析、判斷,篩選出優(yōu)質(zhì)項目;

　　4、建立和管理銷售隊伍,負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估;

　　5、帶領(lǐng)團隊推進項目進展,完成銷售任務(wù);

　　任職要求:

　　1、熟悉建筑行業(yè),有3年以上建筑保溫工程銷售管理經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通表達能力,具有良好的公關(guān)能力和承壓受挫能力;

　　3、具有較強的.工作主動性,能積極面對工作和團隊中出現(xiàn)的問題,;

　　4、正直誠信、處事公道,有責任心,有良好的執(zhí)行力和豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

　　其他福利:

　　1、含工作餐;

　　2、周末雙休;

銷售經(jīng)理的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責醫(yī)療器械的銷售與管理工作;

　　2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

　　3、把握公司總體目標和本部門工作重點,負責本部門工作計劃的制定與實施;

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估;

　　5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、完成公司下達的銷售任務(wù),負責區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā);

　　7、負責區(qū)域內(nèi)招標工作及整個交易流程與合同簽訂;

　　8、負責醫(yī)療器械的技術(shù)支持與商務(wù)管理。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷,臨床專業(yè)或者有相關(guān)醫(yī)學背景;

　　2、5年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、有較強的.溝通能力、表達能力、責任心、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　5、熱情且具有優(yōu)秀的銷售職業(yè)素養(yǎng);

　　6、具有很強的事業(yè)心和上進心,愿意在醫(yī)療器械行業(yè)成就一番事業(yè)。

銷售經(jīng)理的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責所管轄區(qū)域的'銷售管理工作;

　　2、建立管理銷售隊伍，完成區(qū)域銷售指標;

　　3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務(wù)目標和分配指標;

　　4、負責部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估;

　　5、管理和分配銷售資源;

　　6、篩選、開發(fā)、維護區(qū)域內(nèi)目標醫(yī)院;

　　7、協(xié)助上級設(shè)置銷售目標，銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　8、組織安排推廣活動和銷售活動;

　　9、及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題。

銷售經(jīng)理的崗位職責15

　　負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

　　(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

　　(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

　　(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

　　(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

　　(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

　　(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調(diào)配。

　　2、業(yè)務(wù)管理

　　(1)參與前期項目策劃思路的確定;

　　(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃;

　　(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;

　　(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的'控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

　　3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

　　4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

　　6、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　7、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

　　8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

　　9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

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