生產副總崗位職責[集錦8篇]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的生產副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生產副總崗位職責1

　　負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

　　負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。

　　負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。

　　負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

　　改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;

　　負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　負責本部門與公司內部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。

　　負責向番禺總經理反應工作的.有關情況和信息。

　　負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。

　　協(xié)調部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。

生產副總崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責原材料采購質量把控以及環(huán)保設備產品生產制造全過程管理。

　　2、主持召開各項會議,對重大事項進行決策、安排與協(xié)調;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　3、負責建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程,并指導執(zhí)行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。

　　4、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,建設高效的.管理團隊,營造合作、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷。35歲以上,5年以上污水處理相關行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經理管理工作經營,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運作及管理流程。

　　2、通曉企業(yè)經營所需的戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產管理、運作管理等業(yè)務知識,掌握先進管理模式,嫻熟的經營管理駕馭能力和運營風險管控能力。

　　3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀戰(zhàn)略思維,能統(tǒng)籌全局,有前瞻性、創(chuàng)新意識,善于分析判斷和解決問題,很強的執(zhí)行力。

　　4、為人干練、踏實,具有優(yōu)秀的領導能力、感召力和親和力。

生產副總崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責建立、維護和不斷完善公司的質量與食品安全管理體系。

　　對公司的`來料、生產、倉儲及運輸各環(huán)節(jié)的質量管理實施全面監(jiān)督控制,妥善處理質量事故,協(xié)同銷售部門處理消費者投訴。

　　遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質量安全管理系統(tǒng)審核,以確�？蛻艉拖�費者滿意度。

　　建立公司的質量及食品安全委員會,與公司全部相關部門一起,定期回顧產品質量和食品安全事宜,持續(xù)改進。

　　任職資格:

　　1、有5年食品企業(yè)生產負責人管理經驗。

　　2、大專以上學歷,性別不限。

　　3、有大型食品集團生產經驗者優(yōu)先考慮。

　　4、責任心強,有新產品開發(fā)經驗。

　　5、學習能力強,能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。

生產副總崗位職責4

　　1.產值指標：完成事業(yè)部的產值任務；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

　　2.經營指標：

　　(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。

　　(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標。

　　(3)控制現(xiàn)場經費達到公司規(guī)定的.目標。

　　3.資金指標：

　　(1)及時回款，回款不低于合同約定。

　　(2)資金上交符合計劃指標。

　　(3)及時驗收,結算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內。

　　4.施工質量：

　　(1)保證苗木成活率及綠化質量，逐年提高。

　�、茍@建電質量,景石地形質量逐年提高。

　　5.藝術效果：創(chuàng)造一個藝術精品。

　　6.管理指標：

　　(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

　　(2)團隊建設：每年貢獻一個項目經理,一個總監(jiān)級項目經理。

　　關注大學生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

　　(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務、材料及苗木等供應商的基礎上，新增一定額度。

　　(4)培訓支持:確保生產系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓；確保生產系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓。

生產副總崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責建立、維護和不斷完善公司的質量與食品安全管理體系。

　　2、對公司的.來料、生產、倉儲及運輸各環(huán)節(jié)的質量管理實施全面監(jiān)督控制，妥善處理質量事故，協(xié)同銷售部門處理消費者投訴。

　　3、遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定，完成工廠的質量安全管理系統(tǒng)審核，以確�？蛻艉拖�費者滿意度。

　　4、建立公司的質量及食品安全委員會，與公司全部相關部門一起，定期回顧產品質量和食品安全事宜，持續(xù)改進。

　　任職資格：

　　1、有5年食品企業(yè)生產負責人管理經驗。

　　2、大專以上學歷，性別不限。

　　3、有大型食品集團生產經驗者優(yōu)先考慮。

　　4、責任心強，有新產品開發(fā)經驗。

　　5、學習能力強，能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。

生產副總崗位職責6

　　1、負責公司生產技術、生產車間全面工作。

　　2、根據公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產計劃和實施細則，準確掌握生產計劃的實施情況，解決生產中出現(xiàn)的問題。

　　3、組織制定并審核產品生產工藝規(guī)程及有關生產管理文件。

　　4、按GMP要求組織生產，保質、保量、按時完成生產任務，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產上全面貫徹實施。

　　5、提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規(guī)定經批準后組織實施。

　　6、組織制定下屬部門人員的崗位職責，并指導、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。

　　7、負責抓好安全生產工作及安全教育工作，負責生產事故的處理，處理情況及時上報董事長。

　　8、負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的'素質。

　　9、主持生產計劃調度會，協(xié)調各部門關系，保證公司的統(tǒng)一性。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

生產副總崗位職責7

　　生產技術副總助理上海盛重重工上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重崗位職責:

　　-協(xié)助生產技術副總根據需求跟蹤生產情況,協(xié)調敦促各車間按生產計劃生產,負責生產計劃的制定,產能的協(xié)調生產進度的控制,確保生產訂單按期按量完成;

　　-負責定期編制本單位生產任務報表,核算產量產值;

　　-協(xié)助車間主任做好每周機床安排,機床負荷平衡并及時反饋信息;

　　-掌握在制品、外協(xié)件的'進度;

　　-懂機械產品加工工藝;

　　-完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　-中專以上學歷,機械相關專業(yè);

　　-大型機械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;

　　-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調能力,具團隊協(xié)作精神。

　　-公司包工作餐,提供員工宿舍;

生產副總崗位職責8

　　集團生產副總經理健盛集團浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛職責描述:

　　職位描述:

　　全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

　　負責集團所屬生產基地及外協(xié)生產的'管理統(tǒng)籌;

　　負責集團sap生產模塊的搭建;

　　負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

　　參與公司年度經營目標的擬訂并組織生產供應鏈板塊的目標達成。

　　任職要求:

　　大專以上學歷;

　　年以上大型紡織行業(yè)技術管理及生產管理經驗;

　　大型集團同崗位工作經驗三年以上;

　　組織協(xié)調能力及解決問題能力強。

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