應(yīng)聘什么類型的工作不需在個(gè)人簡(jiǎn)歷里注水？

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時(shí)候靜下心來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的應(yīng)聘什么類型的工作不需在個(gè)人簡(jiǎn)歷里注水？，希望對(duì)大家有所幫助。

　　應(yīng)聘什么類型的工作不需在個(gè)人簡(jiǎn)歷里注水？

　　雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷是允許注水的但是招聘者肯定希望閱讀到一封沒(méi)有注水或注水極少的簡(jiǎn)歷，想想一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘者閱讀那么多的個(gè)人簡(jiǎn)歷那么還不能看出一封簡(jiǎn)歷里是否存在注水現(xiàn)象嗎？特別是經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)生如果在簡(jiǎn)歷里注水，那被招聘者識(shí)破的概率是極大的，為此大學(xué)生很有必要知道應(yīng)聘哪些工作不需在個(gè)人簡(jiǎn)歷里注水，因?yàn)樽⑺畮��?lái)的效果對(duì)于應(yīng)聘成功率影響不大，那么何必多此一舉還導(dǎo)致有可能留下不佳印象的結(jié)果？

　　如果大學(xué)生應(yīng)聘的是以事務(wù)為主的工作又何需在簡(jiǎn)歷里注水？比如應(yīng)聘行政崗位就不用注水，雖然實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)肯定更好但是想要上手是非常容易的，不需企業(yè)對(duì)你進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)即可勝任崗位。因?yàn)槭聞?wù)類崗位只需要求職者做一些程序式的工作，比如將某個(gè)資料先交給哪個(gè)部門再交給哪個(gè)部門等。可以說(shuō)做此類工作是不需思考什么東西的，你了解程序即可將其做好的，此時(shí)在簡(jiǎn)歷里注水還有任何必要性嗎？

　　如果大學(xué)生應(yīng)聘的是靠長(zhǎng)相為主的工作那在簡(jiǎn)歷里注水不是更沒(méi)必要嗎？比如應(yīng)聘前臺(tái)、模、禮儀小姐等工作，人家看的就是你的長(zhǎng)相身材那么你多放幾張照片即可，至于其它內(nèi)容的份量度是比較低的尤其是非硬性內(nèi)容就更不值錢了。招聘者在此時(shí)重點(diǎn)看的內(nèi)容是身體樣貌，其次會(huì)看看大學(xué)生是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的以及專業(yè)，至于是否有班干部頭銜或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等都是無(wú)所謂的。真正值得注水的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是重視經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)的類型，而應(yīng)聘以上幾類崗位無(wú)需花費(fèi)心思去注水。

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