如何寫一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，是時(shí)候靜下心來寫一份簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的如何寫一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。

　　在招聘者的挑選過程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：

　　1、內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。

　　2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

　　3、用第三人稱的立場(chǎng)寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

　　4、不要只列出過去的職責(zé)；要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念—要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。譬如說，“銷售量提高了25%”遠(yuǎn)比“大大提高行銷量”好得多。

　　5、采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

　　6、采用質(zhì)優(yōu)白紙；色紙影印的效果很差（個(gè)人簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）�；�于同樣理由，也不要把個(gè)人簡(jiǎn)歷釘成一份。

　　7、采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

　　8、需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

　　9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

　　10、采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果：

　　例如：

　　獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)

　　貫徹增加堅(jiān)決

　　重建革新管理

　　凌駕促成解決

　　11、最多以兩頁(yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁(yè)。

　　12、要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊；萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。

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