公司章程（通用20篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用章程的場合越來越多，章程是書面寫定的組織規(guī)程或辦事條例。擬章程需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的公司章程，歡迎大家分享。

　　公司章程 1

　　注冊香港公司的名稱

　　股份有限公司或保證有限公司應(yīng)以Limited作為其名稱的最后用語。

　　香港公司不得以下列名稱登記：

　　(1)與香港公司注冊署公司名冊已有名稱相同的名稱;

　　(2)與根據(jù)香港條例組成或設(shè)立的法人實體名稱相同的名稱;

　　(3)行政長官認(rèn)為，該名稱的使用將構(gòu)成觸犯刑法;

　　(4)行政長官認(rèn)為，該名稱冒犯或違反公共利益。

　　除非經(jīng)行政長官同意，否則香港公司不得以下列名稱注冊：British，Building Society，Chamber of Commerce，Chartered，Cooperative，Imperial，Kaifong，Mass Transit，Municipal，Royal，Savings，Tourist Association，Trust，Trustee，Underground Railway 。

　　公司法定地址

　　香港公司在香港應(yīng)設(shè)有注冊辦事處。該處應(yīng)是公司實際從事經(jīng)營管理活動的地方。章程大綱應(yīng)載明注冊辦事處的地址，以便香港政府、法院以及與公司有往來的第三者進(jìn)行聯(lián)系。該注冊辦事處如在公司設(shè)立后變更，應(yīng)立即通知香港公司注冊署，否則將被處以罰款。

　　公司宗旨

　　宗旨條款規(guī)定了設(shè)立公司所追求的目標(biāo)，并由此限制了公司的活動范圍。其重要法律后果是，公司的活動如超越該條款規(guī)定的范圍，即屬越權(quán)行為而歸于無效。公司具有明確的宗旨不僅使股東了解其投資的目的，也保護(hù)了與公司交易的第三人。

　　《香港公司條例》第5條只規(guī)定，各公司的章程大綱應(yīng)規(guī)定公司的宗旨，但對宗旨條款的用語未作具體規(guī)定。傳統(tǒng)上，宗旨條款通常以簡單用語表述，法院也承認(rèn)，公司表述的宗旨可自由解釋。近來，在各公司的章程大綱中，普遍規(guī)定了冗長的宗旨條款，不僅包括公司設(shè)立時設(shè)計經(jīng)營的業(yè)務(wù)，還包括公司將來可能經(jīng)營的業(yè)務(wù)。這種實踐反映了當(dāng)事人的新認(rèn)識，即公司可能迅速發(fā)展有利可圖的副業(yè)，經(jīng)過一段時期，副業(yè)可能變成比設(shè)立時的主業(yè)更為重要。

　　盡管現(xiàn)代趨勢是在章程大綱中規(guī)定所有可能的公司活動，法院一般會承認(rèn)在商務(wù)公司的宗旨中隱含一些權(quán)力，無須明文規(guī)定于章程大綱。

　　這類隱含權(quán)力包括：

　　(1)借貸金錢和取得貸款而抵押財產(chǎn);

　　(2)個別出售公司財產(chǎn)(不是出售整個企業(yè));

　　(3)聘用和解僱僱員和代理人;

　　(4)起訴和應(yīng)訴;

　　(5)支付獎金和退休金給僱員和前僱員。

　　1984年《香港公司條例(修正)》為在該條例實施后組建的公司簡化了隱含權(quán)力的概念。

　　根據(jù)第5條第5款，此類公司除非在其章程大綱或章程細(xì)則中有明示排除或修改，均被視為具有在該條例附件7所列舉的全部權(quán)力。在宗旨條款中，即使明示規(guī)定了公司的附屬權(quán)力，在公司的主要宗旨未能適用時，附屬權(quán)力亦歸于無效。最常見的解決辦法是在章程大綱中增加一條款，規(guī)定章程大綱的各條款均包含一個獨立的主要宗旨。

　　公司成員(股東)的責(zé)任

　　股份有限公司或保證有限公司的章程大綱，必須表明其成員的`責(zé)任是有限的。如果是董事、經(jīng)理負(fù)無限責(zé)任的有限公司，還必須載明上述人員的無限責(zé)任。即使名稱被允許免除“Limited”的有限公司，在此條款中也應(yīng)表明其成員的責(zé)任是有限的。

　　如果是保證有限公司，還應(yīng)規(guī)定有關(guān)保證的細(xì)節(jié)，包括各成員在公司結(jié)業(yè)時(作為成員時)保證繳付公司的數(shù)額。公司如在某成員終止其成員資格的一年內(nèi)結(jié)業(yè)，該成員對其終止成員資格前公司發(fā)生的債務(wù)、公司結(jié)業(yè)的費用以及成員間捐助權(quán)利的評估費用仍應(yīng)承擔(dān)繳付責(zé)任。上述成員或前成員在公司結(jié)業(yè)時應(yīng)繳付的數(shù)額，可規(guī)定以一定的數(shù)額為限。

　　無限公司的章程大綱可不規(guī)定公司成員的無限責(zé)任。然而，如果無限公司重新登記為有限公司，應(yīng)在其章程大綱中作出有關(guān)成員責(zé)任的規(guī)定。

　　公司股本

　　股份有限公司的章程大綱應(yīng)載明公司擬注冊的授權(quán)股本總額、股份的劃分方法及股票的票面價值。例如規(guī)定，授權(quán)股本總額為一千港元，分為一百股，每股十港元。

　　章程大綱的簽署人至少應(yīng)認(rèn)繳一股。各簽署人應(yīng)與其名字相對應(yīng)，記載其認(rèn)繳的股份數(shù)。

　　組織條款(the association clause)

　　組織條款是章程大綱的最后條款。章程大綱的簽署人(兩人以上)應(yīng)在此條款中表明其擬分別繳付的股份數(shù)額并宣稱其組成為公司的意愿。簽署人應(yīng)在證人出席的情況下分別簽署此條款。證人也應(yīng)以合法的形式簽署并表明其職務(wù)和地址，以示證實。

　　其它條款

　　除上述法定條款外，在公司章程大綱中可規(guī)定其它條款。在一般情況下，此類條款可通過特別決議予以修改，但也可能作出不準(zhǔn)許修改的特別規(guī)定。此類條款最常用于規(guī)定不同種類股份的特別權(quán)利。由于章程大綱的效力優(yōu)于章程細(xì)則，此類條款的規(guī)定如與章程細(xì)則抵觸，仍具有法律效力。

　　公司章程 2

　　第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范個人獨資企業(yè)的行為，保護(hù)個人獨資企業(yè)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營準(zhǔn)則。

　　第二條 企業(yè)名稱：

　　第三條 企業(yè)地址：

　　第四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人：

　　第五條　企業(yè)經(jīng)營范圍：

　　第六條：本企業(yè)為個人獨資企業(yè)由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體。

　　第七條：本企業(yè)在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，一切活動遵守法律、行政法規(guī)，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務(wù)。

　　第二章 出資方式及出資額

　　第八條 本企業(yè)投資人為一個自然人，申報的出資為6萬元，其中現(xiàn)金：6萬元。

　　第三章　財務(wù)、會計和勞動工資制度

　　第九條 本企業(yè)按國家有關(guān)法律法規(guī)，制定財務(wù)、會計制度、依法設(shè)置會計帳簿，進(jìn)行會計核算。

　　第十條　本企業(yè)會計年度采用公歷年制，自當(dāng)年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

　　第十一條　本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂，保障職工的勞動安全，按時、足額發(fā)放職工工資，按照國家規(guī)定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。

　　第四章 企業(yè)的解散和清算

　　第十二條　本企業(yè)營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期20xx年7月8日。

　　第十三條　企業(yè)有下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)解散;

　　(一)投資人決定解散;

　　(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;

　　(三)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條　企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前十五日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起六十日內(nèi)，向投資人申報其債權(quán)。

　　第十五條　企業(yè)解散后，原投資人對個人獨資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請求的.，該責(zé)任消滅。

　　第十六條 企業(yè)解散的，財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：

　　(一)所欠職工工資和社會保險費用;

　　(二)所欠稅款;

　　(三)其他債務(wù)。

　　第十七條 清算期間，企業(yè)不得開展與清算目的無關(guān)的經(jīng)營活動。在按前條規(guī)定清償債務(wù)前，投資人不得轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)。

　　第十八條企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個人的其他財產(chǎn)予以清償。

　　第十九條企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報告，并于十五日內(nèi)到登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

　　第五章 附 則

　　第二十條　本章程未盡事，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

　　第二十一條　本章程正本件二份，報送登記機(jī)關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。

　　公司章程 3

　　總 則

　　為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰產(chǎn)權(quán)產(chǎn)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)全體股東協(xié)商，制定本章程。

　　1、本公司是依據(jù)《公司法》經(jīng)設(shè)立的有限責(zé)任公司，具有企業(yè)法人資格。

　　2、公司享有股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)并以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承但責(zé)任。

　　3、公司以其全部法人財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。

　　4、公司實行權(quán)責(zé)分明，科學(xué)管理，激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。

　　5、公司從事經(jīng)營活動，必須遵守紀(jì)律，遵守職業(yè)道德加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。公司的合法權(quán)益受法法律保護(hù)，不受侵犯。

　　一、公司名稱和住所

　　1、公司名稱：

　　2、公司住所：

　　二、公司經(jīng)營范圍

　　公司經(jīng)營范圍：

　　三、公司注冊資本

　　1、公司的注冊資本 萬元。

　　2、注冊資本如有虛假和在公司成立后抽逃出資，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　四、股東名稱和姓名

　　1、法 人：

　　2、自然人：

　　五、股東的權(quán)利和義務(wù)

　　1、股東的權(quán)利：

　　(1)公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

　　(2)股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告。

　　(3)股東按照出資比例分取紅利，公司新增資本時，股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資。

　　(4)有權(quán)在股東會上依其出資比例行使表決權(quán)。

　　(5)公司終止后，有權(quán)依法取得公司剩余財產(chǎn)。

　　(6)有權(quán)依法取得出資證明書。

　　(7)有權(quán)轉(zhuǎn)讓出資。

　　2、股東的義務(wù)

　　(1)股東應(yīng)當(dāng)足額繳納公司章程中規(guī)定各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司準(zhǔn)備設(shè)立的臨時銀行帳戶，以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利利技術(shù)或者土地使用權(quán)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　股東不按照前款規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)對已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(2)股東在公司登記后，不得抽回出資。

　　(3)公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為出資的實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)的實際價額，顯著低于公司章程所定價額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)交其差額，公司設(shè)立時的其它股東對其承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　六、股東的出資方式和出資額

　　1、法人股東名稱 出資方式 出資額 出資比例

　　自然人股東姓名 出資方式 出資額 出資比例

　　2、股東全部繳納出資后，必須經(jīng)法定的驗資機(jī)構(gòu)驗資并出具證明。

　　3、公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書，出資證明書應(yīng)載明下列事項：

　　(1)公司名稱

　　(2)公司登記日期

　　(3)公司注冊資本

　　(4)股東的姓名或名稱，繳納的出資額和出資日期

　　(5)出資證明書編號和核發(fā)日期。出資證明書由公司蓋章。

　　七、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

　　1、公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或部分出資。

　　2、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

　　3、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

　　4、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

　　八、公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

　　(一)股東會

　　1、本公司設(shè)股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　2、股東會行使下列職權(quán)

　　(1)決定公司使下列職權(quán)

　　(2)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項

　　(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項

　　(4)審議批準(zhǔn)董事會的報告

　　(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告

　　(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

　　(7)審議批準(zhǔn)公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案

　　(8)對公司增加或減少注冊資本作出決議

　　(9)對發(fā)行公司債券作出決議

　　(10)對股東向股東以外的`人轉(zhuǎn)讓出資作出決定

　　(11)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項和作出決議

　　(12)修改公司章程

　　3、股東會的議事規(guī)則

　　(1)股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

　　(2)股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每半年召開一次。代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事，可以提議召開臨時會議。股東會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

　　(3)股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

　　(4)股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

　　(5)公司可以修改章程。修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

　　(6)召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。

　　股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出度會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

　　(二)董事會

　　1、本公司設(shè)董事會，其成員為 人，由股東會選舉或股東委派產(chǎn)生。

　　2、董事會設(shè)董事長一人，董事長、副董事長由董事會選舉產(chǎn)生，董事長為法定代表人。

　　3、董事任期 年(每屆任期不得超過三年)。董事任期屆滿，連選可以連任。董事長任期屆滿前，股東會不得無故解除期務(wù)。

　　4、董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)

　　公司章程重要作用

　　公司章程是 公司存在和活動的基本依據(jù)，是公司行為的根本準(zhǔn)則，是規(guī)范公司行為的內(nèi)部制度，對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。國家有憲法，公司有章 程，章程對于公司的作用有如憲法對于國家的作用。公司的行為除《公司法》明確規(guī)定外，還要由出資人或股東協(xié)商制定在公司章程中。為鼓勵公司自治，在誠實信 用原則的前提下，自由規(guī)范公司內(nèi)部關(guān)系。因此，公司章程對公司有著至關(guān)重要的作用。

　　公司章程是公司行為的根本準(zhǔn)則

　　公司章程是公司最基本的規(guī)范性文件，它規(guī)定了公司組織與經(jīng)營的最根本事項，如：公司的名稱和住所、經(jīng)營范圍、注冊資本、組織機(jī)構(gòu)、股東的權(quán)利和義務(wù)、利 潤分配、解散事由及清算辦法等。從規(guī)定的內(nèi)容看，對公司組織結(jié)構(gòu)作了具體的明確，如：公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則，公司的法定代表人、董事會 的組成、職權(quán)、任期和議事規(guī)則等。

　　公司章程是公司的自治規(guī)范

　　公司章程作為公司的自治規(guī)范，其一，公司章程作為一種行為規(guī)范， 不是由國家，而是由公司出資人或股東依據(jù)《公司法》自行制定的�！豆�司法》是公司章程制定的依據(jù)。作為《公司法》只能規(guī)定公司的普遍性的問題，不可能估計 到各個公司的特殊性。而每個公司依照《公司法》制定的公司章程，則能反映本公司的個性，為公司提供行為規(guī)范。其二，公司章程是一種法律外的行為規(guī)范，由公司自己來執(zhí)行，無須國家強(qiáng)制力保障實施。當(dāng)出現(xiàn)違反公司章程的行為時，只要該行為不違反法律、法規(guī)，就由公司自行解決。其三，公司章程作為公司內(nèi)部的行為規(guī)范，其效力僅及于公司和相關(guān)當(dāng)事人，而不具有普遍的效力。

　　公司章程 4

　　第一章 總則

　　第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，為保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》，制定本章程。

　　第二條 本有限公司(以下統(tǒng)稱“公司”)依據(jù)法律、法規(guī)和本章程，在國家宏觀政策指導(dǎo)下，依法開展經(jīng)營活動。

　　第三條 公司的宗旨和主要任務(wù)是：通過合理有效地利用股東投入到公司的財產(chǎn)，使其創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟(jì)效益，目的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為國家提供稅利，為股東奉獻(xiàn)投資效益。

　　第四條 公司依法經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。

　　第二章 公司名稱和住所

　　第五條 公司名稱： 汽車貿(mào)易有限公司。

　　第六條 公司住所：

　　第七條 公司的經(jīng)營場所：

　　第三章 公司經(jīng)營范圍

　　第八條 公司的經(jīng)營范圍：汽車銷售，汽車零部件銷售;汽車美容、裝潢。(以工商部門核定為準(zhǔn))

　　第九條 公司經(jīng)營期限是30年。

　　第十條 公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定在登記須經(jīng)批準(zhǔn)的項目的，依法辦理相關(guān)批準(zhǔn)件或許可證。

　　第四章 公司注冊資本

　　第十一條 公司股東出資額為人民幣100萬元。

　　第十二條 公司的注冊資本100萬元。

　　第十三條 公司的注冊資本全部由股東 投資。在注冊資本總額中：實收資本為100萬元，占注冊資本總額100%，符合《公司法》的規(guī)定。 第十四條 公司注冊資本經(jīng)驗資機(jī)構(gòu)驗證后報公司登記機(jī)關(guān)備案。

　　第五章 股東姓名或者名稱

　　第十五條 公司由以下股東出資設(shè)立：

　　1、以貨幣資金出資20.00萬元，占注冊資本的20%;

　　2、以貨幣資金出資80.00萬元，占注冊資本的80%。

　　第十六條 公司股東人數(shù)符合《公司法》的規(guī)定。

　　第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第十七條 公司股東，均依法享有下列權(quán)利：

　　(一)分配紅利;

　　(二)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

　　(三)股東會上的表決;

　　(四)依法及公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資;

　　(五)查閱公司章程、股東會會議記錄和財務(wù)會計賬目，監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理，并提出建議或質(zhì)詢;

　　(六)被推選擔(dān)任董事、監(jiān)事及高級管理人員(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);

　　(七)在公司清算時，對剩余財產(chǎn)的分享;

　　(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。

　　第十八條 公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)遵守本章程，執(zhí)行股東會決議;

　　(二)依其所認(rèn)購的出資額和出資方式按期繳納股金;

　　(三)法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　第十九條 公司設(shè)置股東名冊，記載下列事項：

　　(一)股東的姓名或名稱及住所;

　　(二)股東的出資額;

　　(三)出資證明書編號。

　　第七章 股東出資方式和出資額及出資時間

　　第二十一條 公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊后，股東不得抽逃出資。

　　第二十二條 公司有下列情況之一的，可以增加注冊資本：

　　(一)股東增加投資;

　　(二)公司盈利;

　　(三)其他原因需要增加注冊資本。

　　第二十三條 公司減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。公司減

　　資后的注冊資本不低于《公司法》規(guī)定的最低限額。

　　第二十四條 公司減少注冊資本，自作出減少資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接一通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

　　第八章 股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的條件

　　第二十五條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。《公司法》對轉(zhuǎn)讓股權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十六條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。

　　第九章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

　　第二十七條 公司的股東會，由全體股東組成。股東會議按出資比例行使表決權(quán)。股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。

　　第二十八條 股東會分為定期會和臨時會。

　　第二十九條 股東定期會議每年至少召開一次，于每年2月20日前舉行。 第三十條 有下列情形之一的，召開股東臨時會。

　　(1)代表十分之一以上表決權(quán)提議時;

　　(2)執(zhí)行董事會認(rèn)為必要時;

　　(3)監(jiān)事認(rèn)為必要時。

　　第三十一條 公司召開股東會，于會議召開十五日以前通知全體股東。通知以書面形式發(fā)送，并載明會議的時間、地點、內(nèi)容及其他有關(guān)事項。

　　第三十二條 股東會行使下列職權(quán)：

　　(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　(2)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

　　(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;

　　(4)審議批準(zhǔn)董事工作的報告;

　　(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事工作的報告;

　　(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　(8)對公司增加或減少注冊資本作出決議;

　　(9)對發(fā)行公司債券作出決議;

　　(10)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;

　　(11)修改公司章程;

　　(12)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第三十三條 股東會由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會時，由執(zhí)行董事指定的股東主持。

　　第三十四條 股東會作會議記錄，出席會議的股東必須在會議記錄上簽名。會議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。

　　第三十五條 公司不設(shè)董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事，任期三年。

　　第三十六條 公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)一名監(jiān)事，任期三年。監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　(1)檢查公司財務(wù);

　　(2)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

　　(3)當(dāng)執(zhí)行董事和高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和高級管理人員予以糾正;

　　(4)提議召開臨時股東會;

　　(5)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　監(jiān)事列席股東會議。

　　第三十七條 公司設(shè)經(jīng)理，并行使下列職權(quán)：

　　(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議;

　　(2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(3)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　(4)擬訂公司的.基本管理制度;

　　(5)制定公司的具體規(guī)章;

　　(6)提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　(7)聘任或者解聘應(yīng)由股東會聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　(8)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　經(jīng)理列席股東會議。

　　第三十八條 經(jīng)理在行使職權(quán)時，不得變更股東會的決議和超越授權(quán)范圍。副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。經(jīng)理不在時，由經(jīng)理指定的副經(jīng)理代其行使職權(quán)。

　　第三十九條 公司經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任。

　　第十章 公司的法定代表人

　　第四十條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東會選舉、罷免。 第四十一條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

　　(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會;

　　(2)檢查股東會決議的實施情況并向股東會報告;

　　(3)審查經(jīng)理提出的公司發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果并向股東會報告;

　　(4)聘任或者解聘公司經(jīng)理、決定公司經(jīng)理報酬事項;

　　(5)簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件;

　　(6)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十一章 公司財務(wù)會計和利潤分配

　　第四十二條 公司依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立公司財務(wù)、會計制度。

　　公司除法定的會計賬冊外，不另立會議賬冊。對公司資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存款。

　　第四十三條 公司在每一會計年度終了時制作財務(wù)會議報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

　　財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定制作。

　　第四十四條 財務(wù)會計報告在股東會年會二十日以前置備于公司并交送各股東，以便查閱。

　　第四十五條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時，提取利潤10%列入法定公積金。當(dāng)法定公積金達(dá)到注冊資本的50%時可以不再提取。

　　第四十六條 公司當(dāng)年的利潤應(yīng)首先彌補(bǔ)上一年度公司虧損，不足彌補(bǔ)虧損的可以用法定公積金彌補(bǔ)。

　　公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金后，所余利潤按照股東的出資比例分配。

　　第四十七條 公司的法定公積金可用于彌補(bǔ)公司的虧損，也可用于擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊資本。

　　第十二章 公司的解散事由與清算辦法

　　第四十八條 公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

　　(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);

　　(2)股東會決定解散;

　　(3)因公司合并或者分立需要解散;

　　(4)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

　　(5)人民法院依照《公司法》第一百八十三的規(guī)定予以解散。

　　第四十九條 公司依照前條規(guī)定解散的，應(yīng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組織，進(jìn)行清算。清算組織由股東代表組成。逾期不成立清算組織進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請由人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。

　　第五十條 清算組織自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組織申報其債權(quán)。

　　債權(quán)人申報其債權(quán)時，要說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料，清算組織對債權(quán)進(jìn)行登記。

　　第五十一條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：

　　(1)清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;

　　(2)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;

　　(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

　　(4)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;

　　(5)清理債權(quán)、債務(wù);

　　(6)處理公司的清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

　　(7)代表公司參與民事訴訟活動。

　　第五十二條 清算組織在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。

　　公司財產(chǎn)能夠清償?shù)狡趥鶆?wù)的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)。

　　公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。清算期間，公司不開展新的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)未按規(guī)定清償前，不分配給股東。

　　第五十三條 清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償公司債務(wù)時，立即停止清算，并向人民法院申請破產(chǎn)。

　　公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。 第五十四條 公司清算結(jié)束后，清算組織應(yīng)制作清算報告，報股東會或人民法院確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，辦理公司注銷登記，公告公司終止。

　　第五十五條 清算組織成員應(yīng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組織成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入。不得侵占公司財產(chǎn)。清算組織成員因故意或者重大過失給公司或者其他債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

　　第五十六條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得侵占公司的財產(chǎn)。

　　董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐�司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以個人名義或以其他個人名義開立賬戶存儲。公司為公司股東或他人債務(wù)提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會決議。

　　第五十七條 公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會代表列席有關(guān)會議。

　　公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會和職工的意見或建議。

　　第五十八條 公司職工依據(jù)《公司法》，建立工會組織。工會依法開展活動。 第五十九條 依法需要建立其他組織的，公司按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四章 附則

　　第六十條 本章程和公司的登記事項，以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。本章程經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

　　第六十一條 本章程未規(guī)定的法律責(zé)任和其他事項，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第六十二條 本章程未盡事宜，由股東會決議加以補(bǔ)充。股東會通過的有關(guān)本章程的修改、補(bǔ)充條款，均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。

　　股東簽名(蓋章)：

　　公司章程 5

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細(xì)則》和《中華人民共和國公司法》及其它法律、行政法規(guī)等規(guī)定，本著平等互利的原則，擬在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立外資企業(yè)xx有限公司（以下簡稱公司），特制定本公司章程。

　　第二條外資企業(yè)名稱為：xx有限公司

　　英文名稱：

　　住所：

　　第三條外資企業(yè)的股東：

　　英文名：

　　注冊地：

　　第四條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司形式為有限責(zé)任公司。

　　第五條公司為中國法人，受中國法律管轄和保護(hù)，其一切活動遵守中國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。

　　第二章經(jīng)營范圍和規(guī)模

　　第六條公司的經(jīng)營范圍：

　　第七條公司生產(chǎn)規(guī)模：

　　第三章投資總額和注冊資本

　　第八條公司的投資總額為xx萬美元。

　　第九條注冊資本為xx萬美元。

　　第十條公司注冊資本以xx形式投入，出資期限為：第一期出資xx萬美元，占應(yīng)出資額的xx％，在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起xx天內(nèi)繳清；第二期出資xx萬美元，占應(yīng)出資額的xx％，最長在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日xx內(nèi)繳清。

　　第十一條股東出資方式為xx。股東投資完畢后，即由公司聘請會計師驗資，出具驗資報告，報審批機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)備案。

　　第十二條公司注冊資本的增加、減少以及股權(quán)變更等法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)政府機(jī)關(guān)審批方可實施的事項，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　第十三條公司將其財產(chǎn)或者權(quán)益對外擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并向工商行政管理機(jī)關(guān)備案。

　　第四章組織機(jī)構(gòu)

　　第十四條公司股東行使下列職權(quán)

　　1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2、參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；

　　3、委派董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；

　　4、審議批準(zhǔn)董事會的報告；

　　5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；

　　6、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　7、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

　　9、對發(fā)行公司債券作出決議；

　　10、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

　　11、修改公司章程；

　　12、其他約定事項。

　　股東作出上述決定時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。

　　第十五條公司設(shè)董事會。董事會對股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　1、向股東報告工作；

　　2、執(zhí)行股東的決議；

　　3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

　　4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；

　　7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

　　8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

　　9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；

　　10、制定公司的基本管理制度；

　　11、決定設(shè)立分公司、分公司負(fù)責(zé)人名單，以及日后分公司變更的決定權(quán)；

　　12、其他約定事項。

　　第十六條董事會，由xx名董事組成，其中設(shè)董事長一名。可以設(shè)副董事長若干。董事長、副董事長、董事由股東委派。

　　第十七條董事會成員每屆任期為３年，可以連任。董事任期屆滿未及時重新委派，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

　　第十八條董事會的人員變動時，股東應(yīng)書面通知董事會，并向有關(guān)部門申報備案。

　　第十九條董事會年會每年召開一次，在公司所在地或董事會指定的其他地點舉行，董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。經(jīng)全體董事人數(shù)的三分之一以上的董事，監(jiān)事提議，董事長應(yīng)召開董事會臨時會議。召開董事會會議的通知應(yīng)包括會議時間和地點、議事日程，且應(yīng)當(dāng)在會議召開的１０日前以書面形式發(fā)給全體董事。

　　第二十條董事會年會和臨時會議應(yīng)當(dāng)有全體董事人數(shù)的三分之二以上董事出席方能舉行。

　　第二十一條董事會的表決，實行一人一票。董事會作出的決定，必須經(jīng)出席董事二分之一以上多數(shù)表決通過。董事會每次會議，須作詳細(xì)的書面記入，并由全體出席董事簽字，代理人出席時由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。

　　第二十二條董事長是公司的法定代表人。董事長和董事有義務(wù)出席董事會年會和臨時會議。因故不能參加董事會會議，應(yīng)出具委托書，委托他人代表出席會議。

　　第二十三條如果董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議，致使董事會30日內(nèi)不能就法律、法規(guī)和本章程所列之公司重大問題或事項作出決議，則其他董事（通知人）可以向不出席董事會會議的董事（被通知人），按照該董事的法定地址（住所）再次發(fā)出書面通知，敦促其在規(guī)定日期內(nèi)出席董事會會議。

　　前條所述之敦促通知應(yīng)至少在確定召開會議日期的20日前，以雙掛號函方式發(fā)出，并應(yīng)當(dāng)注明在本通知發(fā)出的至少10日內(nèi)被通知人應(yīng)書面答復(fù)是否出席董事會會議。如果被通知人在通知規(guī)定期限內(nèi)仍未答復(fù)是否出席董事會會議，則應(yīng)視為被通知人棄權(quán)，在通知人收到雙掛號函回執(zhí)后，通知人董事可召開董事會特別會議，即使出席該董事會特別會議的.董事達(dá)不到舉行董事會會議的法定人數(shù)，經(jīng)出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就董事會職權(quán)范圍內(nèi)的事項作出有效決議。

　　第二十四條不在公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)任職的董事，不得從公司領(lǐng)取薪金。與舉行董事會會議有關(guān)的全部費用由公司承擔(dān)。

　　第二十五條公司管理實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，公司設(shè)總經(jīng)理一名。由董事會決定聘任或者解聘。

　　第二十六條總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、擬訂公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具體規(guī)章；

　　6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　8、董事會授予的其他職權(quán)。

　　總經(jīng)理列席董事會會議。

　　第二十七條總經(jīng)理任期四年，經(jīng)董事會聘請，可以連任。

　　第二十八條董事長、董事經(jīng)董事會聘請，可兼任公司總經(jīng)理。

　　第二十九條總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的職務(wù)，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織與本公司的商業(yè)競爭行為。

　　第三十條總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級職員請求辭職應(yīng)提前３０天向董事會提出書面報告，經(jīng)董事會討論獲準(zhǔn)后，交接工作完結(jié)方可離任。以上人員如有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，或有損公司利益活動的，經(jīng)董事會決議可隨時解聘，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)董事會考核認(rèn)定不稱職者，董事會亦可對其予以撤換。

　　第三十一條公司設(shè)一名監(jiān)事。

　　第三十二條監(jiān)事由股東委派，監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，重新委派可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時重新委派，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在重新委派出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　第三十三條公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)

　　1、檢查公司財務(wù)；

　　2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程、股東決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

　　3、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

　　4、提議召開臨時董事會；

　　5、向股東提出提案；

　　6、依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

　　7、約定的其他職權(quán)xx。（沒有就刪除本條）

　　監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

　　第三十四條公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。

　　第三十五條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

　　第三十六條監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。

　　第五章財務(wù)會計、稅收、外匯、保險

　　第三十七條公司依照中國法律和有關(guān)稅收的規(guī)定繳納各種稅金。同時享受外資企業(yè)的有關(guān)減稅、免稅的優(yōu)惠待遇。

　　第三十八條公司職工收入按照《中華人民共和國所得稅法》繳納個人所得稅。外籍員工的工資收入和其他正當(dāng)收入，依法繳納個人所得稅后，可以匯往境外。

　　第三十九條公司獲得的利潤、其它合法收入和清算后的資金，按照中國法律規(guī)定扣除應(yīng)納稅款后，可以匯往境外。

　　第四十條公司的會計制度，按照中華人民共和國的有關(guān)財會管理制度執(zhí)行。公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸復(fù)式記賬法記賬。

　　第四十一條公司在中國境內(nèi)設(shè)置獨立的會計賬簿，進(jìn)行獨立核算、自負(fù)盈虧、按照規(guī)定報送會計報表、并接受財政稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　第四十二條公司的會計年度采用公歷年制，即公歷一月一日起至同年十二月三十一日止為一個會計年度。

　　第四十三條公司的財會審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將審查結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。

　　第四十四條公司應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》及中國利用外資統(tǒng)計制度的規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，報送統(tǒng)計。

　　第四十五條公司的外匯事宜，按照中國有關(guān)外匯管理的法律、法規(guī)和規(guī)定辦理。

　　第四十六條公司在外匯管理部門同意的銀行開設(shè)人民幣賬戶及外匯賬戶。

　　第四十七條公司的各項保險由公司根據(jù)中國法律法規(guī)規(guī)定決定投保。

　　第六章利潤分配

　　第四十八條對于公司按中國法律規(guī)定繳納所得稅并扣除、支付或撥出任何其它款項后所余利潤，董事會應(yīng)編制它認(rèn)為需要的利潤積累、分配或投資計劃，報股東批準(zhǔn)決定執(zhí)行。

　　第四十九條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　　第七章職工和工會

　　第五十條公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀(jì)律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會研究決定方案，擬定勞動合同文本后，由公司和公司的工會組織集體或個別訂立勞動合同加以規(guī)定。

　　第五十一條公司招聘職工，按法律法規(guī)的規(guī)定辦理，職工進(jìn)入公司要有試用期進(jìn)行考查，試用期間要訂立試用合同，試用期滿轉(zhuǎn)為正式雇傭，應(yīng)訂立勞動合同，合同上應(yīng)包括工資待遇、應(yīng)遵守的事項和雇傭雙方簽名等內(nèi)容。

　　第五十二條公司有權(quán)對違反公司制度、勞動紀(jì)律和勞動合同中規(guī)定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分，對情節(jié)嚴(yán)重者，可給予辭退、開除、對開除的職工應(yīng)報勞動人事部門備案。

　　第五十三條職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。

　　第五十四條公司待遇，原則上參照公司住所地現(xiàn)工資制度和結(jié)合公司實際情況制訂，具體方案由董事會審議確定。

　　第五十五條公司的職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。公司應(yīng)當(dāng)為工會提供必要的活動條件。

　　第五十六條工會是職工利益的代表，有權(quán)代表職工同本企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。

　　第五十七條工會依照中國法律、法規(guī)的規(guī)定維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助企業(yè)合理安排和使用職工福利、獎勵基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀(jì)律，努力完成企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

　　公司研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和保險問題時，工會代表有權(quán)列席會議。公司應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。

　　第五十八條公司應(yīng)當(dāng)積極支持工會的工作，依照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，為工會組織提供必要的房屋和設(shè)備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。公司每月按照企業(yè)職工實發(fā)工資總額的２％撥交工會經(jīng)費，由工會依照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用。

　　第八章期限終止清算

　　第五十九條公司經(jīng)營期限為xx年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

　　第六十條公司如需延長經(jīng)營期限，須經(jīng)股東同意并修改公司章程。公司必須在經(jīng)營期滿前一百八十天，向原審批機(jī)關(guān)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　第六十一條公司因下列原因解散

　　1、營業(yè)期限屆滿；

　　2、股東決議解散；

　　3、因公司合并或者分立需要解散；

　　4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

　　5、人民法院依照公司法第１８３條的規(guī)定予以解散。

　　第六十二條公司因本章程第六十一條第１項、第２項、第４項、第５項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。公司的清算組由股東組成，逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。

　　第六十三條清算組的清算活動，必須嚴(yán)格按照《公司法》和中國法律法規(guī)規(guī)章對外商投資企業(yè)清算的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十四條清算結(jié)束后，公司應(yīng)向工商行政管理部門注銷手續(xù)，繳交營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。

　　第九章適用法律

　　第六十五條公司章程的制訂、生效、解釋、變更和爭議的裁決均以中華人民共和國法律為依據(jù)。

　　第十章附則

　　第六十六條本章程的制定，由股東簽名確認(rèn)，本章程修改，須經(jīng)股東同意，并由公司法定代表人簽署。

　　第六十七條本章程用中文書寫，正本xx式xx份。

　　第六十八條本章程經(jīng)中華人民共和國商務(wù)部（或其委托的審批機(jī)構(gòu)）批準(zhǔn)才能生效。章程修改生效程序亦同。

　　公司章程 6

　　公司規(guī)章制度是一家企業(yè)為了規(guī)范員工行為和維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序而制定的綱領(lǐng)性文件。公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表是企業(yè)為了確認(rèn)員工接受和理解企業(yè)規(guī)章制度而制定的一份文檔。這份文件包含著員工對于企業(yè)規(guī)章制度的承諾和保證，是企業(yè)管理中重要的一環(huán)。

　　1.目的

　　簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表的目的是為了使員工了解和認(rèn)同公司所推行的基本制度，營造良好的企業(yè)文化，規(guī)范員工操作行為，提高效能。

　　2.適用范圍

　　公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表適用于所有入職公司的員工簽署。

　　3.簽署須知

　　3.1 所有員工須認(rèn)真閱讀公司規(guī)章制度，并且在自愿的情況下，簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表。

　　3.2 如果員工對公司制度的理解有疑問，應(yīng)主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和公司法務(wù)部門咨詢。

　　3.3 員工簽署后，視為認(rèn)同并遵守公司規(guī)章制度，如違反規(guī)定，必將接受相應(yīng)法律責(zé)任。

　　4.簽署內(nèi)容

　　簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表應(yīng)明確員工對以下內(nèi)容的認(rèn)知和承諾：

　　4.1 公司制度的`基本要求和操作流程，包括安全生產(chǎn)、勞動誠信、保密安全、職業(yè)道德等方面的規(guī)定。

　　4.2 公司的考勤制度，包括上下班時間、請假制度、節(jié)假日加班等方面的要求。

　　4.3 公司的獎懲制度，包括工齡獎、榮譽(yù)證書、福利待遇等方面的規(guī)定，以及違反規(guī)定將獲得的懲罰。

　　4.4 公司內(nèi)部溝通渠道和員工的工作職責(zé)，包括員工的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化管理等方面的要求。

　　5.意義

　　簽署公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表對一個企業(yè)具有重大的意義：

　　5.1 增強(qiáng)員工遵守公司規(guī)章制度的自覺性，使員工能夠清晰明確企業(yè)的基本要求和規(guī)范，從而營造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　5.2 幫助企業(yè)有效管理員工，維護(hù)良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　6.總結(jié)

　　公司規(guī)章制度員工簽字確認(rèn)表是企業(yè)管理中必不可少的一份文件，它是企業(yè)管理和員工文化建設(shè)的重要一環(huán)。員工要認(rèn)真閱讀并熟悉公司規(guī)章制度，并且承諾遵守公司的要求，共同創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍和穩(wěn)定的發(fā)展。

　　公司章程 7

　　一、目的

　　本規(guī)章制度的制定旨在規(guī)范電梯公司的管理，確保安全、高效、便捷地為用戶提供服務(wù)，維護(hù)公共秩序與社會穩(wěn)定。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)章制度適用于電梯公司全體員工，包括管理人員、操作人員、維修人員等。

　　三、管理制度

　　1. 公司管理層應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證電梯的安全性和信用度。

　　2. 公司中各崗位均需經(jīng)過嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，確保員工在工作中能夠熟練掌握技能，減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的人身傷害和財產(chǎn)損失。

　　3. 公司職工在操作電梯時應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行操作，如發(fā)現(xiàn)電梯異常應(yīng)及時停止使用，通知相關(guān)人員到現(xiàn)場進(jìn)行檢查。

　　4. 年度維修計劃應(yīng)提前安排，按期進(jìn)行維護(hù)，確保電梯的安全和可靠性。

　　5. 電梯內(nèi)部的.安全設(shè)施必須定期檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換。

　　6. 電梯吊裝工程應(yīng)在專業(yè)人士的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保施工安全。

　　7. 公司在信用評價、服務(wù)質(zhì)量、售后維護(hù)等方面均應(yīng)秉持客戶至上、誠信服務(wù)的理念，建立健全的服務(wù)體系，保證用戶滿意度。

　　四、風(fēng)險防御

　　1. 如發(fā)生電梯故障，應(yīng)第一時間組織人員進(jìn)行救援，確保被困人員的安全，并及時向客戶和有關(guān)部門匯報。

　　2. 防止電梯外部廣告等影響電梯公共形象的行為。

　　3. 加強(qiáng)對危險性較大的人員進(jìn)入電梯的監(jiān)控和管制，防止事件發(fā)生。

　　五、監(jiān)督管理

　　1. 公司管理層應(yīng)對公司各部門的工作開展進(jìn)行審查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。

　　2. 建立監(jiān)督人員名單，對公司的各項管理工作開展進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。

　　3. 建立獎懲制度，對業(yè)績優(yōu)異的員工予以獎勵，對違規(guī)、差錯的人員予以處罰。

　　六、附則

　　1. 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。

　　2. 本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸電梯公司所有。

　　3. 本規(guī)章制度若有修改，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效。

　　四、總結(jié)

　　在現(xiàn)代社會，電梯作為生活必備品，電梯公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任和安全保障。制定科學(xué)合理的電梯公司管理規(guī)章制度，對維護(hù)公共秩序、保障社會安全有著重要的意義。本規(guī)章制度的出臺將會促進(jìn)電梯公司對電梯的管理，以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供，確保為用戶提供放心、便捷、高效的服務(wù)。

　　公司章程 8

　　第一章總則

　　第一條：為了改善管理體制和組織功能，規(guī)范員工行為，提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)正常、健康、有序發(fā)展公司的業(yè)務(wù)活動，并澄清公司和員工的權(quán)利和義務(wù)，河北鑫人民防空工程有限公司有限公司（以下簡稱“本公司”）根據(jù)公司實際情況和國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本手冊。

　　第二條本手冊是公司員工管理的基本準(zhǔn)則。介紹公司的基本情況，說明公司的規(guī)章制度和其他有關(guān)規(guī)定，包括員工的雇用和工作職責(zé)、工作實踐和休假、考核和獎懲、工資和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、環(huán)境安全與健康等信息。它是公司每一位員工的工作和生活的一本綜合性的相關(guān)手冊。

　　第三條本手冊適用于本公司全體員工。它不僅是一個指南或參考，也是公司所有員工必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則。員工違反本手冊規(guī)定的行為，公司可根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度和對公司利益的損害程度給予相應(yīng)的處罰。

　　第四條本手冊由公司綜合部制定，經(jīng)公司最高管理者協(xié)商同意后執(zhí)行。

　　第五條本手冊未盡事宜，按政府相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本手冊與國家、地方政府或公司新頒布的`政策法規(guī)不一致的，以本手冊為準(zhǔn)。

　　第六條本手冊的最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部。

　　第二章：企業(yè)簡介

　　第七條公司簡介：

　　河北億鑫人防工程有限公司是國家指定生產(chǎn)、安裝人防工程防護(hù)裝備的企業(yè)，是經(jīng)國家家庭防辦批準(zhǔn)的企業(yè)。公司資金雄厚，組織結(jié)構(gòu)完善，擁有各類人防專業(yè)技術(shù)人員，各一線崗位技術(shù)等級證書持有量100%。

　　廠區(qū)占地面積廣，各類生產(chǎn)設(shè)備（車床、銑床、刨床、鉆床、電焊機(jī)、剪板機(jī)、折彎機(jī)、攻絲機(jī)、吊裝及校準(zhǔn)設(shè)備、加工平臺及振動平臺、檢測儀器等）齊全。是一家技術(shù)先進(jìn)、設(shè)備齊全、管理完善的專業(yè)人防生產(chǎn)安裝企業(yè)。為民防建設(shè)行業(yè)帶來優(yōu)質(zhì)的人防工程防護(hù)設(shè)備產(chǎn)品和一流的安裝及售后服務(wù)。

　　河北億鑫人防工程有限公司竭誠歡迎廣大投資愛好者的參與和支持。公司以誠信開拓市場，以服務(wù)開拓市場，以效益回報市場。立足衡水，放眼河北，我相信，與益新攜手共進(jìn)，財富共贏！

　　公司章程 9

　　目的

　　為規(guī)范公司員工的行為、保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的權(quán)益，制定本公司規(guī)章制度，明確各部門職責(zé)，確保企業(yè)有序、穩(wěn)定的運(yùn)行。

　　范圍

　　本公司規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部所有員工和服務(wù)對象。制度制定程序

　　1.制定草案：由公司管理層或制度編制小組起草，草案內(nèi)容需合法合規(guī)并符合公司的實際需求。

　　2.內(nèi)部審批：草案需通過公司內(nèi)部相關(guān)職能部門的審批，包括法律顧問、人事部門、財務(wù)部門等。

　　3.公布：審批通過后，草案需公示在公司內(nèi)部，并由公司知名媒體發(fā)布到外部。

　　4.實施：實施前需進(jìn)行培訓(xùn)和告知，并得到員工的認(rèn)可。 5.定期更新：根據(jù)公司實際情況及法律法規(guī)的變化，需及時修訂和更新公司規(guī)章制度。

　　內(nèi)容

　　1.崗位職責(zé)：

　　明確公司內(nèi)各個部門的職責(zé)，并對于職責(zé)分工作出詳細(xì)解釋。

　　2.勞動合同：

　　制定公司勞動合同的范本，并對其中有關(guān)薪酬、工作內(nèi)容、工作時間、福利待遇等方面的實施進(jìn)行規(guī)范。

　　3.工資福利：

　　確立公司內(nèi)部工資福利制度，規(guī)范員工的工資、獎金、福利待遇等方面。

　　4.考勤管理：

　　制定公司員工考勤制度，管理員工的出勤、請假、加班和考勤記錄。

　　5.培訓(xùn)：

　　制定公司員工培訓(xùn)計劃，規(guī)定培訓(xùn)資格、培訓(xùn)內(nèi)容和管理方式，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。

　　6.安全管理：

　　制定公司安全管理制度，規(guī)范員工的文明辦公、消防安全、電氣安全、環(huán)保等方面的行為。

　　7.違紀(jì)處分：

　　規(guī)定員工的不當(dāng)行為和違反公司規(guī)定的'懲戒措施，并明確各類違紀(jì)的處理程序和具體責(zé)任人。

　　責(zé)任主體

　　公司管理層是負(fù)責(zé)制定和落實公司規(guī)章制度的主體，各部門經(jīng)理和員工均需遵守公司規(guī)章制度并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　執(zhí)行程序

　　1.公司內(nèi)部監(jiān)督：各部門需要對本部門員工的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督。

　　2.社會監(jiān)督：公司對外公開各項規(guī)章制度，并接受社會的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　責(zé)任追究

　　對于違反公司規(guī)章制度的員工，公司將根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括警告、嚴(yán)厲警告、罰款、停職、開除等處理。對于嚴(yán)重違紀(jì)的員工，還將追究法律責(zé)任。

　　上述是公司規(guī)章制度的范本，如有需要可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和制定。

　　公司章程 10

　　(一)總 則

　　第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。

　　(二)檔案管理

　　第三條 歸檔范圍：

　　公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

　　第四條 檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。

　　第五條 檔案的借閱與索取：

　　1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔;

　　2.公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù);

　　3.借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

　　第六條 檔案的銷毀：

　　1.任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;

　　2.若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。

　　3.經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

　　(三)印鑒管理

　　第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。

　　第八條 公司印鑒的`使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

　　第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢，存檔。

　　第十條公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。

　　第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

　　公司章程 11

　　為美化寧波望春工業(yè)園區(qū)道路衛(wèi)生狀況，創(chuàng)建一個舒適、和諧的工作生活環(huán)境。特制定以下規(guī)章制度：

　　一、嚴(yán)格遵守本單位規(guī)章制度，做到在規(guī)定的工作時間內(nèi)認(rèn)真完成保潔責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。特別強(qiáng)調(diào)注意人身安全，注意來往車輛。

　　二、工作時間：6—9月份早上5：30—9：30，下午15：00—18：00；其他月份早上6：00—10：00，下午13：00—17：00。如果有特殊情況需要變動，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　三、保潔工作原則上全年無休息日，如果有特殊情況，另行通知。

　　四、上班不遲到，不早退。工作期間須穿上環(huán)衛(wèi)反光背心，戴安全帽，雨天穿反光雨衣。五、保管好單位發(fā)放的保潔工具，三輪車注意安全停放，須停放在道路側(cè)石1公尺內(nèi)，停放的時候須扳上剎車檔。

　　六、在規(guī)定作業(yè)時間內(nèi)完成本單元工作，并做到無垃圾雜物，無明顯砂灰堆積。

　　七、作業(yè)時應(yīng)邊清掃邊收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾車內(nèi)，不得掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內(nèi)。

　　八、請假制度：請假須事先打書面報告，說明請假具體原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。如未請假休息或請假未批準(zhǔn)休息則作曠工處理。曠工一日扣發(fā)當(dāng)日工資。如一個月無故曠工三天或三個月無故有曠工現(xiàn)象，一律作辭退處理。

　　九、園區(qū)前期市政處在工作期間不定期對道路保潔工作進(jìn)行檢查。每個月基準(zhǔn)分為10分，扣完10分后，再每扣1分減當(dāng)月考核獎10元，直至考核獎扣完為止。

　　1、在檢查時發(fā)現(xiàn)有垃圾未及時清理的'扣該路段保潔人員1分，三處和三處以上的扣2分；

　　2、發(fā)現(xiàn)有垃圾掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內(nèi)現(xiàn)象的扣2分；

　　3、在規(guī)定工作時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有缺崗、遲到、早退、做無關(guān)工作事情的現(xiàn)象扣2分，有竄崗、聊天現(xiàn)象，則參與的人都扣2分；

　　4、工作期間未按規(guī)定停放、保養(yǎng)好三輪車或未按規(guī)定著裝的，則扣2分；

　　5、工作時間不得飲酒、打架、賭博等嚴(yán)重違反紀(jì)律的事情，如有發(fā)現(xiàn)，則扣5分。情節(jié)嚴(yán)重的，造成社會重大影響的，則做辭退處理。

　　6、一個月扣分達(dá)到15分或以上的人員，予以警告處分，連續(xù)三個月扣分達(dá)到15分或以上或累計五次月扣分達(dá)到15分或以上的人員，則做辭退處理。

　　公司章程 12

　　一、目的和范圍

　　為規(guī)范公司內(nèi)部員工行為，加強(qiáng)勞動保障和安全生產(chǎn)，提高工作效率和質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工。

　　二、制度制定程序

　　本規(guī)章制度由企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)編寫，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布，并通過各種形式通知全體員工，實施于公布之日起。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作規(guī)定和制度，如遲到、早退、曠工、私自離職等行為將受到處罰。

　　2、員工應(yīng)當(dāng)勤奮工作，完成所分配的任務(wù)，不得無故拖延工作進(jìn)度和不按時完成工作。

　　3、禁止員工在工作時間內(nèi)瀏覽非工作相關(guān)的網(wǎng)站、視頻等內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)將受到警告或處罰。

　　四、勞動保護(hù)

　　1、員工在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做好防護(hù)措施，避免發(fā)生意外事故，如違反安全規(guī)程將追究責(zé)任。

　　2、公司將為員工提供相應(yīng)的勞動保障，如保險、醫(yī)療和工傷賠付等，但員工應(yīng)當(dāng)合理使用勞動保障資金。

　　五、行為規(guī)范

　　1、員工應(yīng)尊重同事、保護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密、盜竊公司財物和采取其他侵犯公司利益的行為。

　　2、員工言行舉止應(yīng)當(dāng)符合社會公德和公司規(guī)范，不得說臟話、侮辱他人，如有違反將受到處罰。

　　六、獎懲制度

　　1、公司將設(shè)立獎勵機(jī)制，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的'員工可予以表彰和獎勵，如加薪、提升職務(wù)等。

　　2、公司將設(shè)立懲罰機(jī)制，對違反規(guī)章制度的員工將受到相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、停職或開除等。

　　七、會議演講

　　會議演講是公司內(nèi)部重要的交流形式，員工應(yīng)當(dāng)積極參與，如準(zhǔn)備演講稿、練習(xí)發(fā)音等，以提高交流效果。

　　八、社交禮儀

　　員工在社交場合應(yīng)當(dāng)遵循社交禮儀，如尊重他人、遵紀(jì)守法、文明用語等，不得妨礙公共秩序和社會安寧。

　　九、培訓(xùn)進(jìn)修

　　公司將定期為員工提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工職業(yè)發(fā)展提供有力保障。

　　十、法律責(zé)任

　　員工違反國家法律、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司制定的懲罰措施，同時，公司將給予必要的幫助和支持。

　　公司章程 13

　　第一章 安全管理、培訓(xùn)、考核制度

　　一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，落實安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　二、認(rèn)真貫徹、落實安全監(jiān)督、公安、消防和交通運(yùn)管部門有關(guān)的政策、法規(guī)，經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況，及時制定相應(yīng)的方案和措施。

　　三、定期對車主和司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，做到從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作，安全駕駛。

　　四、健全車主和駕駛員檔案，健全培訓(xùn)檔案。

　　五、及時辦理車輛年審，車輛保險手續(xù)，嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營運(yùn)。

　　六、堅持車輛“三檢”制度，定期對車輛保養(yǎng)和維修，保證車輛技術(shù)性能良好。

　　七、危險貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須派押運(yùn)員押運(yùn)，使安全工作做到 萬無一失。

　　八、及時參與事故處理，并協(xié)助有關(guān)部門落實責(zé)任。

　　九、不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時上報各類報表。

　　第二章 安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度

　　一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)配合有關(guān)部門，不定期地對車輛和從業(yè)人員進(jìn)行安全檢查

　　二、安全科負(fù)責(zé)每月對所屬車輛進(jìn)行一次以上的安全技術(shù)檢查。

　　三、每月的安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案

　　四、安全人員在對車輛檢查時發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時匯報并做好原始記錄，實行跟蹤管理制度。

　　五、由安全科下達(dá)安全隱患整改通知書限期整改，必要時收回證件停止?fàn)I運(yùn)。

　　六、整改合格后，由修理廠家開出維修合格出廠證明方可正常營運(yùn)。

　　七、建立事故隱患整改檔案，及時對所發(fā)生的'事故進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗，并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行。

　　第三章 安全例會和車輛保險制

　　一、有關(guān)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)召開一次以上安全生產(chǎn)例會。

　　二、安全科要組織駕駛員、押運(yùn)員和各車主及時宣傳學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)。并做好詳細(xì)記錄存檔備查。

　　三、安全科負(fù)責(zé)車輛的強(qiáng)制保險。

　　四、及時通知車主投保續(xù)保，第三者責(zé)任險必須在十萬以上。危貨車輛必投保承運(yùn)人責(zé)任險。

　　五、單車保險應(yīng)及時足額投保，保險單本由公司統(tǒng)一存檔備查。

　　六、嚴(yán)禁車輛漏保、過期現(xiàn)象的發(fā)生。

　　公司章程 14

　　第一章總則

　　第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

　　第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

　　第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

　　第二章行政辦公制度

　　第四條：根據(jù)公司實際運(yùn)作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。

　　第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

　　第六條：衛(wèi)生管理制度

　　1、生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

　　2、各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。

　　3、每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

　　4、必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。

　　5、食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

　　第七條：工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個人電話的使用。

　　第八條：公司的'辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。

　　第九條：生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙。

　　第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

　　第十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

　　第十二條：不做任何有害公司的事。

　　第十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。

　　第十四條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。

　　第十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。

　　第三章考勤制度

　　第十六條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰。

　　第十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

　　第十八條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。

　　第十九條：實施績效管理，制定出考核標(biāo)準(zhǔn)，與個人利益捆綁，與個人收入掛鉤，使員工的成績與回報成正比，這是最簡單而有效的辦法。

　　公司章程 15

　　一、介紹

　　生產(chǎn)企業(yè)的公司規(guī)章制度是一份重要的管理文件，它對于員工的工作、行為、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律等方面都有著明確的要求。制定好規(guī)章制度，符合員工的實際情況以及企業(yè)的需要，可以使員工更好地規(guī)范自己的行為，并對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評估，為企業(yè)創(chuàng)造出良好的工作流程和效益。

　　二、相關(guān)規(guī)定

　　1、崗位明確

　　對于生產(chǎn)企業(yè)而言，崗位的設(shè)立相對比較復(fù)雜，崗位職責(zé)也比較繁瑣。因此，在制定員工的公司規(guī)章制度時，必須要明確每個崗位的責(zé)任，詳細(xì)規(guī)定崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，使員工能夠清楚地知道自己的具體職責(zé)，保證崗位之間的協(xié)作順暢，避免出現(xiàn)溝通不暢等問題。

　　2、勞動時間、休息時間

　　在規(guī)章制度中，必須要詳細(xì)說明員工的正常工作時間、加班時間、節(jié)假日工作時間，規(guī)定并履行法律規(guī)定的休息時間，維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工的身心健康。

　　3、職業(yè)道德

　　企業(yè)員工應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，包括積極誠實、服務(wù)周到、熱情親切、獨立責(zé)任心等方面，以此來提高員工的工作能力和品牌形象，增強(qiáng)工作滿意度和團(tuán)隊合作意識。

　　4、行為規(guī)范

　　企業(yè)員工的行為規(guī)范是基于職業(yè)道德的基礎(chǔ)上建立的，旨在規(guī)范員工的言行舉止，營造團(tuán)結(jié)、和諧、互助的工作環(huán)境，尤其對員工的`外部形象有著非常明顯的影響。

　　5、勞動紀(jì)律

　　員工要遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律，堅決杜絕在工作中違反規(guī)章制度、不遵守工作班次、早晚到崗、曠工、遲到早退等問題。

　　三、管理與評估

　　1、管理

　　公司規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，必須嚴(yán)格執(zhí)行，是企業(yè)人力資源管理的有效工具。對于制定規(guī)章制度和規(guī)范員工行為，必須要進(jìn)行全面和有效的管理，以達(dá)到企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展和員工合法權(quán)益的保障。

　　2、評估

　　企業(yè)的規(guī)章制度是需要經(jīng)常更新和完善的，也應(yīng)該對企業(yè)人員的規(guī)章制度進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)制度不完善或者不適用的問題，采取有針對性的改進(jìn)方法，以達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。

　　本規(guī)章制度是企業(yè)形象建設(shè)和恢復(fù)文明社會的重要工作，也是保證企業(yè)繁榮、發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，根據(jù)員工實際情況以及企業(yè)需要制定一份合理完善的公司規(guī)章制度，制度行之有效，可以有效保障企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的順暢和員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)的核心競爭力。

　　公司章程 16

　　一、總則：

　　員工的個體薪金依據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營狀況與員工個人技能、業(yè)績、工作年限、學(xué)歷、崗位等因素來確定。

　　二、薪金構(gòu)成：

　　員工薪金由固定薪金、獎金二部分構(gòu)成。

　　三、薪金組成模式

　　1、固定薪金為2019元。

　　2、獎金由工齡工資、工作補(bǔ)助，其他福利組成。

　　A：工齡工資體現(xiàn)公司對長期為公司工作的員工的感謝，員工在公司工作滿一年后開始領(lǐng)取工齡工資。工齡工資每年增長50元，連續(xù)增長4年后停止。（對于公司員工工齡工資的計算時間不累加，即在中途離開公司后，第二次進(jìn)入公司的，不累加工齡。）

　　B：工作補(bǔ)助用于公司管理層的工作性質(zhì)補(bǔ)助與內(nèi)勤人員的工作補(bǔ)助，其具體的情況按當(dāng)前市場情況，并結(jié)合公司的實際情況發(fā)放。

　　C：其他福利包括員工每年生日補(bǔ)助50元，婚嫁津貼100元，此項福利在員工發(fā)生當(dāng)月發(fā)放。

　　D：員工福利還包括每年5天的帶薪假期，按實際工作年限每年增加一天，直到5年止，以后可按10天/年享受帶薪假期。申請年假的需提前一周通知其主管上級部門。

　　四、試用期薪金

　　1、公司新員工按照公司的相關(guān)規(guī)定，有1—3個月的.試用期，視個人表現(xiàn)可延長或縮短。

　　2、試用期的固定薪金為轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)薪金的80%，崗位薪金以實際為準(zhǔn)。

　　3、試用期期間不享受公司的各項補(bǔ)助與公司的各項福利。

　　4、當(dāng)月轉(zhuǎn)正薪金按照當(dāng)月實際轉(zhuǎn)正天數(shù)發(fā)放。

　　五、有關(guān)薪金計發(fā)辦法

　　1、公司財務(wù)部人員根據(jù)人力資源部門提供的數(shù)據(jù)以及辦公室內(nèi)勤人員提供的考核數(shù)據(jù)，發(fā)放工資

　　2、薪金發(fā)放計算日期按照月工資22個工作日計算。

　　3、每月員工薪金的發(fā)放時間為次月10日，其他相關(guān)薪金根據(jù)具體的安排，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中說明。

　　4、薪金計算期間進(jìn)入公司服務(wù)或離開公司時，應(yīng)依下列方式計算： 薪金總和（固定薪金、獎金）×上班日數(shù)÷每個月固定之平均出勤時間。

　　六、薪金的其他相關(guān)說明

　　1、員工申請年假以及特別休假時，公司應(yīng)依法付給同等薪金。其應(yīng)至少提前一周時間提出書面申請。

　　2、女員工申請產(chǎn)假時，時間為3個月。

　　3、公司員工可申請為5天婚假。

　　公司章程 17

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

　　一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；

　　二、上班時不得嬉笑打鬧、睡覺而影響本公司形象；

　　三、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

　　四、工作時不得接聽私人電話， 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動

　　五、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理.

　　六、員工服務(wù)態(tài)度：

　　1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠的服務(wù)；

　　2、盡快主動了解公司產(chǎn)品，以便更好的介紹給客戶；

　　七、員工獎罰規(guī)定：

　　1、遲到或早退一次者扣罰10元，三次扣罰1日工資;

　　2、曠工一天扣罰100元并扣除當(dāng)日工資，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資；

　　3、客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將一次扣罰30元；

　　4、上班時不得嬉笑打鬧、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動，違者扣罰5元/次；

　　5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；

　　6、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當(dāng)月工資的'60%并辭退；

　　八、入職條件：

　　1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；

　　2、需交身份證復(fù)印證

　　3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；

　　九、辭職條件：

　　1、員工辭職必須提前1個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，

　　2、未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的60%，

　　十、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:

　　1、連續(xù)曠工3次/月；

　　2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月；

　　3、泄露本公司機(jī)密1次/月；

　　4、偷盜本公司財物者；

　　5、不遵守公司相關(guān)規(guī)定制度情節(jié)嚴(yán)重者。

　　公司章程 18

　　1、安全用電用水，用電必須要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場時，務(wù)必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣2分；注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作；

　　2、每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。若因質(zhì)量問題客戶投訴一次，扣10分；施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣2分；

　　3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，職責(zé)到人。工地上不可無故無人，即使工種完工等下個工種進(jìn)場，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分／天；

　　4、禮貌施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的`規(guī)章制度及作息時間；

　　5、服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬；不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，扣5分；不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，否則扣10分，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的工長負(fù)責(zé)；

　　6、工地及時清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點，保證工地干凈整潔，材料堆放有序。工地每一天檢查，違反一次，扣3分；若客戶因為工地清潔問題投訴一次，扣5分；

　　7、工地上注意維護(hù)公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款300元—1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資；

　　8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴(yán)禁穿其它公司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

　　9、工地上禁止吸游煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

　　10、公司廣告牌、進(jìn)度表及考核表如未張貼上墻，扣3分；

　　11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進(jìn)場后必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔(dān)。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單，并請主戶簽署工程質(zhì)量驗收單。

　　注：以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予必須的獎罰措施。

　　公司章程 19

　　一、設(shè)備管理

　　技術(shù)部設(shè)專職技術(shù)員，負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備管理工作。設(shè)專職或兼職設(shè)備管理員，為保證設(shè)備完好的'技術(shù)狀況，充分發(fā)揮設(shè)備潛力，提高工作效率，制定設(shè)備制度。

　　a）責(zé)全廠設(shè)備維修及重點設(shè)備的定期保養(yǎng)和制定設(shè)備的采購計劃。

　　b）部門應(yīng)指定一名（或兩名）兼職設(shè)備管理員負(fù)責(zé)本部設(shè)備管理，其主要職責(zé)是督促指導(dǎo)本部員工按安全技術(shù)操作規(guī)程正確使用設(shè)備，保養(yǎng)設(shè)備，同時負(fù)責(zé)向廠部提出設(shè)備維修計劃。

　　c）所有設(shè)備操作人員必須培訓(xùn)上崗，建立設(shè)備的技術(shù)檔案，建立維修技術(shù)資料的管理由專職技術(shù)員負(fù)責(zé)。

　　d）職技術(shù)員按計劃對各部屬設(shè)備進(jìn)行檢查鑒定，及時上報廠部。

　　二、設(shè)備維修與保養(yǎng)

　　1、本廠設(shè)備維修保養(yǎng)實行日常維護(hù)，例行保養(yǎng)，季度保養(yǎng)、年度保養(yǎng)的制度。

　　2、例行保養(yǎng)：

　　1）設(shè)備啟用前應(yīng)先檢查設(shè)備潤滑狀況是否良好，各操作手柄，是否靈活可靠，設(shè)備各部有無異常情況，確認(rèn)技術(shù)狀況正常方可開機(jī)。

　　2）作過程中或工作完成后，應(yīng)清除設(shè)備存留的切屑、污物，對設(shè)備進(jìn)行一次清潔維護(hù)，并將設(shè)備放置原位切斷電源。

　　1、季度保養(yǎng)：

　　1）全設(shè)備清潔，潤滑。

　　2）拆洗各潤滑油氈，清除污物，加換新潤滑油，檢查舉升器油量，必要時加注。

　　3）全面檢查各傳動部位，如發(fā)現(xiàn)松動、失調(diào)，應(yīng)及時進(jìn)行處理。嚴(yán)格檢查液壓、氣壓部件是否泄漏并處理，清洗油水分離器。

　　4）嚴(yán)格檢查自動控制開關(guān)、電源插頭、座、線路接頭、操作手柄等是否靈活、正常，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決。

　　2、年度保養(yǎng)：

　　1）執(zhí)行季保養(yǎng)的全部內(nèi)容。

　　2）按設(shè)備使用規(guī)定更換或過濾液壓油，并清洗容器和過濾系統(tǒng)。

　　3）清洗密封傳動件，更換油封或緊固部件，調(diào)整各部位。

　　4）測試電機(jī)及電器安全性能并檢查設(shè)備精確度及各項性能。

　　日常維護(hù)由各班組指定專人負(fù)責(zé)，不能處理的及時上報。

　　5、備保養(yǎng)計劃由專職技術(shù)員根據(jù)設(shè)備使用率、技術(shù)狀況編制下達(dá)各部門。部門主管、車間主任應(yīng)按計劃組織實施。

　　公司章程 20

　　第一章 總則

　　為推進(jìn)公司展廳的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)公司對展廳的管理，優(yōu)化展廳形象，樹立公司品牌形象，本著“客戶至上，質(zhì)量第一”的原則，制定本規(guī)章制度。

　　第二章 職責(zé)

　　1. 展廳管理員具體負(fù)責(zé)展廳日常管理和維護(hù)；

　　2. 展廳管理員應(yīng)定期檢查展廳設(shè)施設(shè)備，及時制定維修計劃并執(zhí)行；

　　3. 用戶來訪時，應(yīng)由管理員協(xié)助銷售人員進(jìn)行介紹推銷，如遇到客戶提出的所展示的產(chǎn)品質(zhì)量、價格等方面的問題，應(yīng)隨時回答。

　　第三章 管理

　　1. 展廳經(jīng)理應(yīng)定期對展廳進(jìn)行檢查和管理；

　　2. 展廳審核制度：新品新型號，經(jīng)過部門研發(fā)審核后方可上展；

　　3. 查看器材使用情況，維修記錄，資產(chǎn)統(tǒng)計表的組織、交流和存檔；

　　4. 防火防盜宣傳及安全措施制度，可以安裝防盜設(shè)備，對展廳保持24小時監(jiān)視，并定期檢查防盜設(shè)備；

　　5. 對于公司的重要客戶，展廳應(yīng)有明顯的標(biāo)識，并保持整潔干凈，確�？蛻裟軌蛄粝律羁逃∠�。

　　第四章 設(shè)備管理

　　1. 展廳的設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常性進(jìn)行檢查維護(hù)；

　　2. 展品陳列制度：比如展品的'分類、數(shù)量、布局等都需要制定相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3. 對展品實行定期更換的原則，定期對展品的擺放位置進(jìn)行調(diào)整；

　　4. 展品及器材管理制度，器材使用完畢后及時清理，并對展品進(jìn)行規(guī)范分類存放。

　　第五章 日常管理

　　1. 展廳管理員應(yīng)在每個工作日上班前檢查展廳衛(wèi)生情況，保持展廳環(huán)境整潔，對展品進(jìn)行整理；

　　2. 保持良好的溝通協(xié)作，保證展廳管理的工作順暢高效；

　　3. 維護(hù)展廳日常安全和消防安全，定期進(jìn)行安全演習(xí)，并建立防火和物資借出登記制度；

　　4. 常規(guī)檢查會議室是否干凈整潔，能否正常使用。

　　第六章 附則

　　1. 本規(guī)章制度適用于公司所有展廳；

　　2. 本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于公司管理層；

　　3. 對于違反本規(guī)章制度的行為，將視情節(jié)輕重，給予不同的處罰；

　　制定此規(guī)章制度，是為了讓管理更加規(guī)范，讓本公司的展廳更具吸引力，營造有利于銷售的良好環(huán)境，提高公司的知名度和信譽(yù)度，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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