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    最新學(xué)校獎勵方案 學(xué)校獎勵方案

    時間:2024-01-24 09:49:49 方案 我要投稿
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    最新學(xué)校獎勵方案 學(xué)校獎勵方案范文

      為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家整理的最新學(xué)校獎勵方案 學(xué)校獎勵方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    最新學(xué)校獎勵方案 學(xué)校獎勵方案范文

      為推動學(xué)校教育改革和發(fā)展,為努力實現(xiàn)學(xué)校新一輪發(fā)展目標(biāo),形成重實績、重貢獻(xiàn)的學(xué)校內(nèi)部分配的激勵機制,倡導(dǎo)“學(xué)生在我心中,我在學(xué)生心中”的師德風(fēng)尚,調(diào)動廣大教師的主動性、積極性,建設(shè)一支符合全面實施素質(zhì)教育需要的高質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)的師資隊伍。根據(jù)上級精神,結(jié)合校情,設(shè)立學(xué)校師資隊伍建設(shè)專項經(jīng)費。

      一、專項經(jīng)費的來源

      局撥經(jīng)費和自籌經(jīng)費。

      二、專項經(jīng)費的使用

      1、主要用于教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研等成績顯著的骨干教師。

      2、專項經(jīng)費的使用注重即時激勵與期末考核獎勵相結(jié)合,逐步建立長效管理的機制。

      三、專項經(jīng)費的支出(符合下列條件之一)

      1、在教育教學(xué)實踐中成績突出者,學(xué)校進(jìn)行低職高聘。

      2、指導(dǎo)學(xué)生參加市、區(qū)學(xué)科體育、藝術(shù)、科技競賽中獲獎?wù)摺?/p>

      3、骨干教師津貼:班主任、年級組長、教研組長、備課組長、雙語教學(xué)、碩士學(xué)歷等的教師補貼。

      4、學(xué)期、學(xué)年考核獎勵費。重點獎勵教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研成果顯著、貢獻(xiàn)突出的骨干教師。

      5、課題獎勵經(jīng)費。對圍繞學(xué)校教師隊伍建設(shè)平臺、二期課改平臺、信息化平臺、國

      際化平臺、校園文化建設(shè)平臺的創(chuàng)建等方面開展課題研究和承擔(dān)市、區(qū)教育科研課題立項并結(jié)題的教師予以經(jīng)費保證和獎勵。

      四、專項經(jīng)費的管理

      1、學(xué)校在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合上級規(guī)定制定學(xué)校專項經(jīng)費使用的試

      行辦法,不斷完善提高。

      2、學(xué)校定期向教職工、向局主管部門匯報專項經(jīng)費的使用具體情況,接受檢查與監(jiān)督。

      五、評審程序

      1、凡屬于獎勵對象的教師對照條件,進(jìn)行自評、自薦。

      2、組內(nèi)討論推薦,處室提供意見。

      3、個人申請并提供相應(yīng)的證明或材料

      4、學(xué)校校長辦公室統(tǒng)一登記,實施獎勵。

      5、獎勵情況反饋。

      6、重大獎勵經(jīng)校務(wù)會或職代會通過方可實施。

      六、骨干教師的界定(符合下列條件之一)

      1、在學(xué)校教育、教學(xué)工作中表現(xiàn)積極,取得較為突出成績并獲得一致好評者。

      2、積極參加教科研,承擔(dān)校級以上課題,在校、區(qū)、市級以上刊物發(fā)表教科研文章或校級以上會議上交流三篇以上經(jīng)驗文章者。

      3、在實施素質(zhì)教育中指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)科、體育、藝術(shù)、科技等競賽中取得顯著成績或在指導(dǎo)學(xué)生在社會實踐中成績顯著者。

      4、青年教師進(jìn)步迅速、班級管理成績突出、帶教教師效果明顯等得到公認(rèn)的成績獲得者。

      5、在教師專業(yè)化發(fā)展方面全面提高,獲取高學(xué)歷(研究生以上)或國家認(rèn)定高層次專業(yè),考試證書獲得者。

      七、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

     、褰蛸N:

      1、校優(yōu)秀教師津貼費標(biāo)準(zhǔn)為:1500—20xx元/人/月(評選辦法見規(guī)定)

      2、第一學(xué)歷為碩士研究生,享受津貼標(biāo)準(zhǔn)為:500元/人/月,享受時間為3年并在此期間完成一定任務(wù)(具體要求由教導(dǎo)處制定)。

      3、班主任津貼費及考核標(biāo)準(zhǔn)為:600元/人/月

      4、教研組長、學(xué)科組長、備課組長費標(biāo)準(zhǔn)分別為: 200元;140元;60元/人/月(兼任同系列第二職務(wù),津貼享受該崗位的70%)

      5、帶徒費考核標(biāo)準(zhǔn)為:60元/人/月

      以上津貼:

     、僬10個月發(fā)放;

     、诓〖佟⑹录侔匆欢ū壤鄢。

     、妾剟睿

      1、科研論文的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:國家級刊物300元;市級刊物200元;區(qū)級刊物100元;

      系統(tǒng)內(nèi)刊物50元。

      宣傳報道文章等獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:國家級200—300元;省市級100—200元;區(qū)級50—100元;鎮(zhèn)級和系統(tǒng)內(nèi)50元。

      2、初三畢業(yè)考成績超區(qū)均分者,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:凡超區(qū)公辦學(xué)校平均分,基本獎500元,在此基礎(chǔ)上每超1分獎勵50元,以此類推,不滿1分算作1分計算。

      除畢業(yè)班外,在期末校際聯(lián)考中,初中獲第一名獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:200元(所任班級均分);獲第二名獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元。

      3、高三升學(xué)考,語、數(shù)、英及“加一”的教師每考取一名本科生,任教教師每人100

      元,綜合課教師給予適當(dāng)獎勵。藝體類每考上一個本科獎勵300元。

      4、教師本人參加比賽獲獎?wù),獎勵?biāo)準(zhǔn)為:

      市級:一等獎,400元;二等獎,300元;三等獎,200元。

      區(qū)級:一等獎,300元;二等獎,200元;三等獎,100元。

      局級內(nèi):一等獎,100元;二等獎,80元;三等獎,50元。

      5、 輔導(dǎo)學(xué)生在學(xué)科比賽中獲獎的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:(正規(guī)競賽)

      區(qū)級:第一名,200元;第二名,150元;第三名,100元;第四-第六名,50 元。

      市級:第一名,300元;第二名,200元;第三名,150元;第四-第六名,100 元

      團(tuán)體成績獎勵照同項名次增加50%。

      6、輔導(dǎo)學(xué)生在藝、體類比賽中獲獎的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為:

      區(qū)級:第一名,100元;第二名,30元;第三名,20元;第四-第六名,10 元。

      市級:第一名,200元;第二名,80元;第三名,50元;第四-第六名,30 元。

      團(tuán)體成績照同項名次增加50%獎勵。

      八、本方案經(jīng)教代會討論通過后,從20xx 年秋季新學(xué)期開始執(zhí)行。解釋權(quán)在校長室。學(xué)校獎勵方案2

      為了促進(jìn)學(xué)校體育教學(xué)工作進(jìn)一步發(fā)展,增強師生體質(zhì)健康,調(diào)動運動員積極性,特制定本屆田徑運動會的獎勵方案。

      1、個人名次獎:對參加比賽獲得前3名的學(xué)生頒發(fā)獎金,獎金獎勵方式:獲得一分獎勵1元;獎金統(tǒng)一在閉幕式時以班級為單位領(lǐng)取,并由班主任根據(jù)學(xué)生的得分將獎金分發(fā)到學(xué)生手上。

      2、團(tuán)體總分名次獎:對各班級頒發(fā)團(tuán)體獎金,用于班級購買學(xué)生體育用品等;

      獎金獎勵標(biāo)準(zhǔn):

      團(tuán)體總分 團(tuán)體獎金

      第一名 300

      第二名 250

      第三名 250

      第四名 200

      第五名 200

      第六名 200

      3、精神文明獎:選一名,獎金100元。

      4、最佳組織獎:選一名,獎金100元。

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