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    晨會(huì)互動(dòng)游戲策劃方案

    時(shí)間:2022-01-27 13:21:18 方案 我要投稿

    晨會(huì)互動(dòng)游戲策劃方案范文

      為了確保事情或工作有效開展,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編為大家收集的晨會(huì)互動(dòng)游戲策劃方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    晨會(huì)互動(dòng)游戲策劃方案范文

    晨會(huì)互動(dòng)游戲策劃方案范文1

      游戲名稱:贊美與分享

      培訓(xùn)游戲一通過培訓(xùn)游戲來鼓勵(lì)學(xué)員向他人說出正面的感想,給自己和他人一種正面和積極的印象,并影響他人。

      游戲步驟

      1、兩人一組將學(xué)員分為若干組;

      2、要求每位組員寫下4--5條有關(guān)你對(duì)另一個(gè)組員的特征評(píng)價(jià);

      3、這些特征評(píng)價(jià)都必須是正面、積極的(如穿著整潔、好聽的聲音等等);

      4、幾分鐘后,觀察者向大家說出他對(duì)其組員的描述評(píng)價(jià)。

      相關(guān)討論

      你對(duì)這次游戲是否覺得不太自在?如果是的話,為什么?(可能的原因:給予或接受他人的贊美,對(duì)你來說可能是一個(gè)新的嘗試)

      怎樣能使我們更輕松地向他人提供正面的評(píng)價(jià)?(建議:先發(fā)展一個(gè)親密的關(guān)系,選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),提供有力的證據(jù))

      怎樣能使我們能更輕松地接受他人的正面評(píng)價(jià)?(比如:可練習(xí)面帶微笑地接受,首先考慮它的可靠性,讓自己學(xué)會(huì)感覺良好地接受贊美)。

      培訓(xùn)游戲二讓學(xué)員向他人給出贊美,并讓參加者用語言與他人分享良好品質(zhì)。

      游戲步驟

      1、這個(gè)游戲可以單獨(dú)運(yùn)用或跟隨"強(qiáng)調(diào)積極"的游戲后運(yùn)用;

      2、以兩人一組將學(xué)員分為若干組,并介紹游戲。強(qiáng)調(diào)每一個(gè)人都渴望他人的認(rèn)同和贊揚(yáng);

      3、讓每位參與者都給他的組員以下方面的評(píng)價(jià):

      一個(gè)外貌方面特別漂亮的特征;

      —個(gè)或兩個(gè)特別令人欣賞的性格特征;

      一個(gè)或兩個(gè)特別的才能;

      4、建議每位參與者仔細(xì)記錄下他的組員的感覺、想法、反應(yīng)。

      相關(guān)討論

      為什么對(duì)我們大多數(shù)人來說,給予他人贊揚(yáng)是困難的?

      為什么人們總是會(huì)很快給出負(fù)面的評(píng)價(jià),而正面贊揚(yáng)卻是少之又少?

      "人們傾向于做那些我們通常認(rèn)為應(yīng)該去做的事。"你同意這種說法嗎?為什么?

    晨會(huì)互動(dòng)游戲策劃方案范文2

      游戲名稱:圈圈

      這個(gè)團(tuán)隊(duì)游戲主要考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員的智力和隊(duì)員之間的協(xié)作能力,通過游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,增加隊(duì)員間的交流與配合。

      參加人數(shù):4~5人一組

      游戲步驟:

      1、首先,給每組組長(zhǎng)一張A4大小的紙;

      2、然后讓大家考慮如何能把這張紙撕成一個(gè)完整圓圈,越大越好,不能接、不能斷;

      3、通過集體的智慧或者是教官給予相應(yīng)的提示,讓大家完成這個(gè)圈圈;

      4、最后,每組所有組員手拉手站成一排,把撕好的圓圈從第一個(gè)人穿過到第二個(gè)人……一直到最后一個(gè)(手不能分開,紙圈不能斷,從圈中穿過的人可以幫助下個(gè)人);

      5、最早完成任務(wù)的.獲勝。(從做紙圈的時(shí)候開始計(jì)時(shí))

      A4紙如何撕成一個(gè)圓圈呢?

      首先,沿著下圖中的紅線撕,然后在沿著藍(lán)線撕,切記,沒有畫線的地方不要撕。

      上圖的原理大家應(yīng)該都能看懂吧,如果嫌撕的圓圈不夠大,那么就將上圖的線畫密一點(diǎn)。

    晨會(huì)互動(dòng)游戲策劃方案范文3

      晨會(huì)游戲:踢足球

      形式:6個(gè)人一個(gè)小組為最佳

      類型:指導(dǎo)、幫助其他組員學(xué)習(xí)技能

      時(shí)間:15分鐘

      材料及場(chǎng)地:每組一個(gè)龍門及一個(gè)足球,在空地進(jìn)行

      適用對(duì)象:參加領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的全體人員

      活動(dòng)目的:用于說明在指導(dǎo)下屬或同事工作或交代任務(wù)時(shí)所需要的技巧。

      操作程序:培訓(xùn)師把龍門及足球發(fā)給小組,龍門與射球的地方相隔8米,而后給小組十分鐘的練習(xí)時(shí)間,之后進(jìn)行比賽。每組要踢十個(gè)球,每人至少要有一次的踢球機(jī)會(huì)。進(jìn)球最多的小組為勝組。

      有關(guān)討論:

      1、你們小組是否具有這方面的技巧,如果有成員在這方面比其他成員更有優(yōu)勢(shì),那么這些成員怎樣教其他人也具備這方面的技巧?

      2、不懂執(zhí)行這一任務(wù)的組員們,你們當(dāng)時(shí)怎樣想,自己用什么方法來完成任務(wù),是否有學(xué)習(xí)的欲望,向其他組員學(xué)習(xí)有沒有障礙,這些障礙是什么?

      晨會(huì)游戲(Had the game)

      通過晨會(huì)游戲促進(jìn)公司成員相互之間的溝通,幫助公司成員學(xué)會(huì)人與人之間的信任,然后通過多人晨會(huì)游戲的形式來表現(xiàn)公司成員之間的協(xié)作能力,以及在晨會(huì)游戲中形成公司特有的企業(yè)文化活動(dòng)。

      晨會(huì)游戲的意義:我們渴望每天的早晨都有不一樣的感覺,每天的晨會(huì)都散發(fā)出擋不住的魅力。

      那么晨會(huì)游戲的意義就體現(xiàn)在這里。

      1.晨會(huì)游戲是活動(dòng)管理的基礎(chǔ),是公司成員的"鬧鐘"

      2.晨會(huì)游戲是教育訓(xùn)練課堂,它是公司成員的"充電器"

      3.晨會(huì)游戲是業(yè)務(wù)推動(dòng)的戰(zhàn)場(chǎng)

      4.晨會(huì)游戲是士氣激勵(lì)的廣場(chǎng),它是實(shí)戰(zhàn)中激勵(lì)公司成員的"啦啦隊(duì)"

      5.晨會(huì)游戲是情緒的"調(diào)節(jié)器",它可以調(diào)節(jié)你不良的情緒及工作中的做法晨會(huì)活動(dòng)-專題演講(企業(yè)管理觀念或銷售技巧類)

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