試用期個人工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的試用期個人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期個人工作總結(jié)1
一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關(guān)心，讓我充分感受到了公司海納百川的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，
各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報
一、非常注意的`向周圍的同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
因工作需要我被借調(diào)到3ac2期的交房工作組，擔(dān)任12組交房小組組長職務(wù)。對于我來說這是一個全新的工作領(lǐng)域，收到借調(diào)安排的通知后我就私下在網(wǎng)上搜索有關(guān)開發(fā)商交房的注意事項相關(guān)內(nèi)容，后來經(jīng)過公司的幾次交房培訓(xùn)演練工作后，信心倍增。持續(xù)21天的交房工作中我成功完成了89戶業(yè)主的收房驗房工作。這次的工作經(jīng)歷對我目前的工作產(chǎn)生了很多有益的幫助，讓我明白和發(fā)現(xiàn)了商品房成品施工控制薄弱點和對產(chǎn)品細(xì)節(jié)和使用功能合理化進一步完善的著重點。
在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，會用我的實際行動為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
試用期個人工作總結(jié)2
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)：
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的.思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的_人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨�，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
試用期個人工作總結(jié)3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我于x月1日入職，目前主要從事員工考勤、員工培訓(xùn)、“五險兩金”繳納及部室日常輔助工作。歲月不居，時節(jié)如流，這六個月的試用經(jīng)歷，彌足珍貴�，F(xiàn)我將從工作開展情況、簡要感悟、今后努力方向三方面總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）考勤、請銷假工作
根據(jù)公司《請假》及《請銷假補充制度》要求，及時、認(rèn)真核查公司機關(guān)每月考勤及請銷假領(lǐng)導(dǎo)審簽手續(xù)工作，及時匯總、上報。
�。ǘ﹩T工培訓(xùn)工作
根據(jù)培訓(xùn)計劃，通過填表、電話、微信、直面溝通等方式，督促、落實各部室、子公司實施培訓(xùn)工作。20xx年公司共實施各類培訓(xùn)項目43次。
�。ㄈ拔咫U兩金”繳納工作
公司機關(guān)繳納“五險兩金”原35人，因人事關(guān)系變動，自1月以來，轉(zhuǎn)出11人，轉(zhuǎn)入5人，現(xiàn)29人。其中，養(yǎng)老保險完成1月、2月繳納，醫(yī)療、生育險完成全年繳納，工傷、失業(yè)完成1至6月繳納，公積金即將完成1季度繳納。
�。ㄋ模┮�(guī)范員工勞動續(xù)簽管理工作
草擬《續(xù)簽勞動合同管理辦法》，協(xié)助完成14名員工勞動合同續(xù)簽工作。主要負(fù)責(zé)考核面談通知、過程記錄、考核報告撰寫、續(xù)簽文件擬定及正式續(xù)簽工作。
�。ㄎ澹┎渴野l(fā)文、收文管理工作
1、部室發(fā)文工作。草擬發(fā)文6份，涉及33、34、35、36、38和40號文件，分別對應(yīng)勞動合同續(xù)簽管理辦法、設(shè)立xx項目籌建處、鄉(xiāng)村振興工作隊員人事關(guān)系調(diào)動、員工人事檔案管理辦法、同意續(xù)簽勞動合同、同志崗位調(diào)整。
2、部室收文工作。收文管理20份，其中經(jīng)理辦公會9
份、內(nèi)部通知10份、外部收文1份。
3、部室文件簽發(fā)工作。制定《人力資源部文件簽發(fā)記
錄單》，記錄其他部室、子公司從本部室簽收各類文件，目前簽發(fā)20條，其中內(nèi)部通知6條、工資調(diào)整通知單6條，專業(yè)技術(shù)評審及檔案8條。
（六）部室日常輔助工作
1、協(xié)助完善檔案管理工作。咨詢市人社局、市人才交流中心、檔案局等部門，結(jié)合公司實際，草擬《員工人事檔案管理制度》，初步整理員工人事檔案約50人，按要求將檔案拆分、歸類、收錄、制定電子版目錄，針對員工學(xué)籍學(xué)歷材料、員工登記表、身份證信息漏項等情況分類登記，通知本人補交。
2、完善人力資源管理工作流程。制定《員工工資調(diào)整通知單》、《員工年度績效考核表》、規(guī)范員工薪資管理、績效考核與人事檔案信息工作。
3、外部協(xié)調(diào)工作。
一是在公司申報“市優(yōu)秀企業(yè)家”工作后期，主要辦理在環(huán)評、信訪、廉潔、綜治、計生方面的鑒定審批材料，先后對接市國資委、市環(huán)保局、市信訪局、市局紀(jì)檢組、區(qū)政法委、城關(guān)街道綜治、區(qū)西郊派出所等單位；
二是按市國資委要求填報國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人兼職自查情況，根據(jù)實際情況，客觀準(zhǔn)確，積極填報。
三是按市人社局要求，精準(zhǔn)填報公司20xx年人力資源統(tǒng)計年報，主要包括經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才在學(xué)歷、職稱、年齡分段、薪酬水平分段、參加培訓(xùn)情況、人才分工、行業(yè)分類方面的情況。
二、簡要感悟
部室剛成立，人力資源管理工作也是一個長期求索、適時創(chuàng)新的過程。目前，公司人力資源工作仍有壁壘，
一是培訓(xùn)資源相對閉塞，且長期培訓(xùn)費用過高，短期外部培訓(xùn)看不到立竿見影的效果，導(dǎo)致公司要反復(fù)權(quán)衡人才支撐需求及經(jīng)濟成本。
二是獎懲機制有待改進，目前無法通過日常性獎懲措施來達到激勵與鞭策共存，措施與效果共促的目的'。
三、今后努力方向
�。ㄒ唬┓e極落實目標(biāo)責(zé)任
根據(jù)目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平，積極從思想上、行動上落實工作，切實將公司和員工利益放在首位，堅持效率優(yōu)先并兼顧公平，用實際行動彰顯人力資源管理的風(fēng)采和魅力。
�。ǘ┤ψ龊貌渴翌I(lǐng)導(dǎo)的肱骨助手
從公司角度，不斷完善人力資源管理制度,把各環(huán)節(jié)的日常工作做細(xì)、做好、做到家，協(xié)助做好企業(yè)人才發(fā)展體制，提高公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度，設(shè)計自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能水平，在實現(xiàn)自我發(fā)展時快樂生活。
�。ㄈ┎粩嗵剿鞲右�(guī)范的現(xiàn)代人力資源管理模式
重視對公司員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)及潛能的發(fā)揮，盡快落實員工培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人管理、人才輪崗交流等工作，各方案及辦法確定后，呈領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定實施。
試用期個人工作總結(jié)4
我于20xx年8月1日入職公司，擔(dān)任采購員一職，在試用期間主要負(fù)責(zé)倉庫物料的出入庫管理，各項目個別主材的詢價，比價，合同簽訂等相關(guān)事項。任職期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門同事的積極配合下，已較好的完成各項工作任務(wù)，并且正在逐步開展各項新的工作任務(wù)。
下面我將兩個月來自己的`工作，學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
一、根據(jù)公司實際情況和工作職責(zé)，已經(jīng)了解公司目前在開工的所有項目，以及每個項目所需要占比較大的材料種類，供應(yīng)商相關(guān)信息，以及采購工作流程。
二、結(jié)合以往工作經(jīng)驗和公司制度，定期盤點倉庫材料，做好數(shù)據(jù)匯總，每一次的出、入庫都仔細(xì)登記;每天根據(jù)項目經(jīng)理下的采購申請單，分派采購訂單，詢價議價比價，以及追蹤到貨情況;根據(jù)實際情況協(xié)助項目經(jīng)理完成各項新材料的尋找和打樣;為公司儲備新的供應(yīng)商;與供應(yīng)商談判討論各項相關(guān)事宜，以及相關(guān)合同的簽訂等等，解決以上工作中的相關(guān)問題，并將暫時不能解決的遺留問題以及衍生出來的相關(guān)問題進行總結(jié)，分析，找出解決方案，待下個循環(huán)逐步完善;或者求助部門領(lǐng)導(dǎo)，以求保質(zhì)保量完成本職工作。
三、遵守職業(yè)道德，本著質(zhì)量至上的采購理念，團結(jié)合作，有效溝通。
四、工作中的優(yōu)點和不足：①優(yōu)點：堅持工作的主動性，自律性，和積極性，不斷進取和完善自我職業(yè)素質(zhì)。 ②不足：處理特殊情況的經(jīng)驗不足。
五、多向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，提高自我素質(zhì)，希望在堅持自我優(yōu)點的基礎(chǔ)上，不斷積累經(jīng)驗，完善不足，并與公司共同進步。
六、對工作的建議：希望每周開一次例會，同事提出本周工作中遇到的一個難題，然后大家給出不同的解決方案，進行討論，俗話說“三人行，必有我?guī)煛�，集大眾智慧，共同進步。
工作期間不論職業(yè)素質(zhì)還是工作能力都得到了很大的提升，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事學(xué)習(xí)，不斷進取和完善，為公司多出一份力。
試用期個人工作總結(jié)5
短暫的試用期將結(jié)束，這段試用期階段的工作對我來說，讓我有了很多的體會，也讓我對工作的了解更加進一步了。試用期雖短，但是卻讓我在最快的時間里適應(yīng)了工作，也讓我不用擔(dān)心后面工作會無法進行。如此就對試用期工作做個簡單的小結(jié)：
剛開始工作時，還不能夠像老員工那樣對工作有很好的適應(yīng)力，很多時候的工作還是比較吃力的，也好在有這樣一個試用階段給自己適應(yīng)的時間，這樣我也能慢慢的把工作給做上來。前期的工作也是因為很多不懂，所以出現(xiàn)一些小的.問題，我也通過出現(xiàn)的問題，去總結(jié)經(jīng)驗，讓自己能夠快速的改正不足，把工作盡力做好。
很感謝有公司設(shè)立這樣的試用期制度，對我工作帶去了很多的幫助，能夠讓我學(xué)到一些東西，也讓我不斷去接觸不同的工作，努力找到自己擅長的事情。雖然時間比較短，只有一個月，開始工作的效率也不高，但是我都會盡量在一天內(nèi)完成工作，不把工作拖到第二天做完。因為我明白總是拖著，到最后就沒法完成了，所以都是盡量加點完成。在這一期間，為了能夠讓自己比較快的適應(yīng)，我只有一直學(xué)習(xí)，只要遇到不會做的，就積極的詢問旁邊的人，向大家求助，去彌補身上的不足。每天工作完后，我都會去回顧一天的工作，從當(dāng)天的工作上尋找不足，去反省自己，反思工作，這樣就能去解決工作上的問題，不會讓問題有遺留。
期間，我也有參加短期培訓(xùn)，在培訓(xùn)的時候，做好筆記，認(rèn)真記錄重點，在工作時候就把學(xué)到的知識進行運用，這對工作有很大的幫助作用。試用期的自己，可以遵守紀(jì)律，不在上班的時間點做其他事情，而是選擇把注意力都放在工作上，畢竟作為新人，不認(rèn)真工作，是無法正常完成所有的工作的。
現(xiàn)在試用期要打止了，我也通過了公司領(lǐng)導(dǎo)的考核，我的工作得到肯定，馬上就要轉(zhuǎn)正，我很開心，這個結(jié)果是通過自己的努力得到的，這個機會我很珍惜。當(dāng)然，我明白轉(zhuǎn)正不意味著自己工作就可以放松，而是意味著我要更努力的去做事情，要在公司做出屬于自己的成績，幫助公司未來的發(fā)展做出更多更好的貢獻。
試用期個人工作總結(jié)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在試用期內(nèi)，我深刻認(rèn)識到了自己在辦證行業(yè)中的職責(zé)和使命。我努力學(xué)習(xí)和實踐，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)能力和團隊合作精神，為公司的業(yè)務(wù)開展做出了一些貢獻。在此，我向您匯報我在試用期內(nèi)的工作總結(jié)。
一、職責(zé)與使命
作為辦證行業(yè)的專業(yè)人員，我對自己的職責(zé)和使命有了更清晰的認(rèn)識。
首先，我們需要將客戶的需求放在最前面。我們要仔細(xì)了解客戶的需求，給出最好的'解決方案，并滿足客戶的需求。
其次，我們需要和同事進行協(xié)作。在辦證件時，需要多方面的工作和配合。隊伍合作至關(guān)重要。我與同事之間密切搭配有效地避免了出現(xiàn)問題。
最后，我們需要關(guān)注市場動態(tài)。辦證行業(yè)與時俱進，隨著社會的發(fā)展和變化，我們需要不斷更新知識和技能，方便更好地應(yīng)對市場變化。
二、工作成果
在試用期內(nèi)，我全力以赴地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了一些努力。
為了滿足客戶的需求，在我工作期間，我于工作時間精致地處理了很多客戶訂單。確保每個客戶都得到了及時的服務(wù)。
我耐心細(xì)致地處理每個訂單，并及時和客戶保持聯(lián)系，確保資料的正確性和完整性。沒有一位客戶提出了對我的工作不滿意。
同時，在同事的協(xié)助下，我學(xué)習(xí)了公司運營和管理等方面的知識，同時了解市場營銷。了解競爭背景和行業(yè)趨勢，為項目提供了有建設(shè)性的建議。
三、存在的問題
在試用期間，我認(rèn)識到了一些問題，包括自己的不足之處。
首先，我需要更好的溝通和配合。在某些情況下，如果我沒有好好地和同事溝通，造成了不必要的麻煩。
其次，我需要進一步提高自己的能力和技巧。雖然我在證件辦理方面有自己的優(yōu)勢，但是在市場營銷等領(lǐng)域方面還需要不斷地強化自己的能力和技巧。
最后，我會慎重思考面對市場的轉(zhuǎn)變所要采取的策略。我們需要提前預(yù)設(shè)各種不斷變化的情況，做到應(yīng)對自如。這樣，我們才能在不斷變化的市場中繼續(xù)發(fā)展。
四、展望未來
在這個行業(yè)中，我對辦證行業(yè)的發(fā)展充滿了信心。我相信滿足客戶需求的超凡能力和保護客戶數(shù)據(jù)的絕對機密性將是未來工作中的重要組成部分，同時我們也要日益關(guān)注市場發(fā)展和趨勢的變化。
我會繼續(xù)在您的指導(dǎo)下充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和工作經(jīng)驗，更好地發(fā)揮作用，盡最大努力為我所在的企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
試用期個人工作總結(jié)7
20xx即將過去，20xx已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久，在這個年的時間里，我積極投身到工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向同事學(xué)習(xí)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在取得成績的同時也存有一些不足之處，先將具體工作情況總結(jié)及明年計劃如下：
一、xx年度工作總結(jié)
在今年的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在本職崗位上，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時安全完成各項出車任務(wù)，努力做好本職工作。作為一名行政司機，除了正常完成公司安排的出車任務(wù)外，還積極參加協(xié)助完成其它各項工作。為開源節(jié)流，在日常行車、洗車及車輛保養(yǎng)方面降低能耗、親自洗車，減少控制車輛方面費用。在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我出色的完成了xx年的工作任務(wù)，在這個年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和公司需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬，從無怨言。
平時，做到嚴(yán)格遵守出車制度，按時出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學(xué)習(xí)。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故，連續(xù)四個季度拿到了司機安全獎。
即使今年較好的完成了工作任務(wù)，但仍然存有些許不足，對車輛的基本故障判斷有待增強理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠主動積極，在以后的`工作中應(yīng)該更加努力，持續(xù)完善自己。
二、xx年度工作計劃
xx年又是嶄新的一年，隨著公司發(fā)展的步伐加快，沈陽康芝將迎來業(yè)務(wù)增長新的高峰�，F(xiàn)將明年工作計劃如下：
1、做好本職工作，增強自身技能學(xué)習(xí)，使駕車技術(shù)進一步提升；
2、樹立終身學(xué)習(xí)理念，持續(xù)提升自身素質(zhì)；
3、工作積極主動，配合各位同事，營造良好的人際關(guān)系；
4、支持本部門工作，協(xié)助其他同事完成本部門的其它工作。
試用期個人工作總結(jié)8
在社會上，保安是一個重要的職業(yè)。他們負(fù)責(zé)維護物業(yè)的安全和秩序，確保居民和員工的安全。為了確保工作質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)，很多保安公司都會設(shè)置試用期。在試用期結(jié)束后，公司會對保安的表現(xiàn)進行回顧和總結(jié)。下面，我們將詳細(xì)討論保安試用期的回顧與總結(jié)。
試用期的回顧是對保安工作進行全面評估的過程。在試用期中，保安需要完成一系列的任務(wù)，包括巡邏、人員查驗、應(yīng)對突發(fā)事件等。在這個過程中，公司會對保安的表現(xiàn)進行記錄，以便后期進行回顧。回顧時，公司會綜合考慮保安的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率等方面的表現(xiàn)。同時，公司還會聽取居民和員工的意見和反饋，以便更全面地評估保安的工作質(zhì)量。
試用期的'總結(jié)是對保安試用期表現(xiàn)的綜合評價。通過對試用期的回顧，公司可以更好地了解保安的優(yōu)點和不足之處�？偨Y(jié)中，公司會對保安的工作成績進行評價，包括在工作中遇到的問題和解決方法。同時，公司還會對保安的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神進行評價。總結(jié)還可以幫助公司確定保安是否適合繼續(xù)留在公司并繼續(xù)發(fā)展。
在回顧和總結(jié)過程中，公司可以采取多種方式來評估保安的表現(xiàn)。公司可以通過觀察保安的工作現(xiàn)場，了解保安在巡邏、查驗、應(yīng)對突發(fā)事件等方面的表現(xiàn)。公司可以評估保安的工作效率、工作紀(jì)律和工作質(zhì)量。公司可以采用問卷調(diào)查的方式，收集居民和員工對保安的評價和意見。問卷調(diào)查可以了解保安在服務(wù)態(tài)度、專業(yè)能力等方面的表現(xiàn)。公司還可以進行面談，與保安進行溝通和交流。通過面談，公司可以更深入地了解保安的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作意識和問題解決能力。
根據(jù)試用期的回顧和總結(jié)，公司可以做出相應(yīng)的決策。公司可以根據(jù)保安的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭他。如果保安在試用期表現(xiàn)出色，工作態(tài)度積極，工作品質(zhì)優(yōu)良，公司可以考慮與其簽訂正式合同，繼續(xù)合作。如果保安存在一些問題，公司可以采取培訓(xùn)和輔導(dǎo)措施來提高其工作能力。公司可以為保安提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助其改進工作表現(xiàn)。如果保安的表現(xiàn)嚴(yán)重不合格，公司可以根據(jù)合同約定解雇該保安。這種情況下，公司需要找到合適的替代人選，以確保物業(yè)的安全和秩序。
試用期個人工作總結(jié)9
試用期以來，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，品管部較好地完成了試用期的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將試用期期間的各項工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見。
一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
一年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。
二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面
我的工作崗位是品管部。主要負(fù)責(zé)每天工應(yīng)商做好的貨。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了一年的各項任務(wù)：
1、采用日志，對當(dāng)天的工作進行記錄;采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。
2、我主要做跟綜工應(yīng)商質(zhì)量，保證總體任務(wù)的完成。
3、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本準(zhǔn)確。
三、存在的不足
總結(jié)—年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。
1、有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的.要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。
2、有時工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。
四、20__年—年工作計劃
—年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓展思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
1、加強工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對20__年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標(biāo)，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
2、完善公司質(zhì)量目標(biāo)，并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。
3、加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進取的工作作風(fēng)。
試用期個人工作總結(jié)10
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我進入xx有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。從進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持、信任和幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，比較圓滿地完成了試用期所安排的工作任務(wù)�，F(xiàn)將試用期的工作與感受總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、工作總結(jié)
1、思想上與公司保持一致
在進入公司前，我都深知只有從思想上對公司的認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鑒于此，本人自進入公司以來，便加強了對公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，深入地理解了公司的工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。工作開展中，堅持以“三統(tǒng)一”和“三重原則”為指導(dǎo)，用自己的實際行動證明自己對公司的態(tài)度、對工作的態(tài)度，踏實而富有激情地開展崗位各項工作。
2、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
當(dāng)今社會是一個知識空前繁榮的社會，信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當(dāng)中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必須用更強的學(xué)習(xí)能力來更新自己的知識庫，適應(yīng)社會、適應(yīng)公司的發(fā)展。對于我來說，公司是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴(yán)格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。
3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作
崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。在招聘工作方面：通過對公司原有招聘制度與流程的學(xué)習(xí)，了解到目前的招聘還存在較多的問題，尚未形成規(guī)范的管理制度和工作流程。后備人才不足、關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。要規(guī)范招聘模塊的管理工作，首要的任務(wù)是完善招聘制度和流程，鑒于此，根據(jù)公司各部人力資源規(guī)劃和需求狀況，在同事的配合下，優(yōu)化完善了招聘工作管理制度及流程。此外，我熟悉了公司目前招聘崗位的綜合情況;在熟悉當(dāng)前招聘渠道的基礎(chǔ)上組織了招聘工作的實施，主要參加了3次現(xiàn)場招聘和日常網(wǎng)絡(luò)簡歷篩選，應(yīng)聘者面試安排，并協(xié)助完成新員工的入職培訓(xùn)及試用期員工工作跟進。在規(guī)定的周期內(nèi)完成了試用期工作安排中的招聘任務(wù)。培訓(xùn)工作方面，因種種原因，目前公司還沒建立完成的制度與流程，培訓(xùn)工作開展也較少。
一個多月時間里，我主要完成了以下方面的工作：
(1)強化對公司培訓(xùn)現(xiàn)狀的學(xué)習(xí)與了解，在對公司人員的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上，擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。(2)依據(jù)公司上年度末的培訓(xùn)需求調(diào)查情況，擬定了公司年度培訓(xùn)計劃。(3)日常培訓(xùn)工作的組織安排方面，組織完成了3、4月份公司管理干部的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)做了效果評估。(4)為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的.培訓(xùn)工作，與幾個外部培訓(xùn)機構(gòu)進行了交流，建立了培訓(xùn)資源網(wǎng)。(5)結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要，有針對性的課程選擇和提煉。(6)協(xié)助完成了新進員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。
績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的經(jīng)驗，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜?biāo)進行量化，減少定性的考核項;提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標(biāo)權(quán)重建議加大;實行獎懲結(jié)合的運用，讓員工更好的接受;減低評分自我權(quán)重;實行績效面談;建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核辦法。
制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作。
4、不足之處和今后打算自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù)，但還存在很多的不足之處。如：自己的工作效率、工作有序性有待進一步提高;部門溝通能力需要進一步加強;關(guān)鍵崗位的招聘，進展比較緩慢，未能在規(guī)定的時間內(nèi)招聘到位，渠道拓展方面也存在局限性;員工培訓(xùn)的方式還很單一，培訓(xùn)過程中的細(xì)節(jié)和突發(fā)事件的處理能力有待于進一步提高，對培訓(xùn)后的追蹤工作缺乏;勞動關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。等等，這些不足都需要在今后的工作中加以改進。
二、對企業(yè)文化的理解與感悟
對企業(yè)文化的理解與感悟所謂企業(yè)文化，是一個公司擁有的共同的價值理念和行事方法。試用期間，我感覺部門與部門之間、部門員工間關(guān)系非常和諧，生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，讓人很容易融入其中，所有的這一切讓我感受到公司是一個務(wù)實的、進取的集體，公司能夠形成自己厚重的文化。公司領(lǐng)導(dǎo)提出的三個統(tǒng)一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。忠誠、感恩、敬業(yè)、堅韌、創(chuàng)新、進取的文化理念，指引著公司的每個人如何履行自己的工作職責(zé)。
對于它，我有這樣的理解：在開展招聘工作時，部門領(lǐng)導(dǎo)常常說我們要用德才兼?zhèn)渲�，德為先，才為用。忠誠，是一個人最基本的品德，只有具備這個素質(zhì)的人才能踏實地工作，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造價值，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績?nèi)楣痉⻊?wù)。感恩客戶，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲较矏鄣墓ぷ髦�，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認(rèn)真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。
創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化;重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，經(jīng)濟進去，不安于現(xiàn)狀，加強學(xué)習(xí)，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標(biāo)。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程;注重員工培訓(xùn)工作等，是有力推進企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的一種展示。
三、人力資源管理工作思路和計劃
人力資源管理工作思路和計劃結(jié)合本崗位職責(zé)及部門分工安排，我以后工作思路和計劃如下：
1、工作思路：結(jié)合公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀，擬定了今后人力資源管理工作開展的思路：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和管理理念，以質(zhì)量管理體系建設(shè)為契機，逐步對人力資源制度和流程進行梳理、規(guī)范，并引入日常的人力資源工作中，在實施過程中進行改進和修訂，加強專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，最終建立一套健全的人力資源管理體系，提升公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平，降低成本。人力資源管理工作是一項長期的工作，不能急于求成，只能在推薦工作的過程中逐步去規(guī)范、改進，最終修訂完善。
2、加強關(guān)鍵崗位人員的招聘力度，對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，力爭完成急需人才的招聘;注意招聘環(huán)節(jié)設(shè)計勞動糾紛的監(jiān)管，如改進應(yīng)聘登記表、明確崗位職責(zé)和任職要求、做好入職培訓(xùn)記錄等;完善人力資源增補申報和編制管理工作;及時更新招聘信息，收集、整理應(yīng)聘簡歷;完善各項招聘所涉及資料、檔案的管理;持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設(shè)、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。
3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進過去培訓(xùn)中的不足，引進多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理干部的知識和技能;加強新入職員工的培訓(xùn)及跟進工作;本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識薄弱的情況，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識，使培訓(xùn)成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。
4、結(jié)合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進行修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準(zhǔn)備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核辦法。協(xié)助推進本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達到預(yù)期目的。
5、重視勞動關(guān)系管理，減少企業(yè)的用人風(fēng)險。從人員招聘進入公司到辭職離開公司的各環(huán)節(jié)進行改進。特別是勞動合同簽訂、社會保險購買兩方面風(fēng)險型的避免。
6、結(jié)合質(zhì)量管理體系工作的推進，完善人力資源管理制度和流程建設(shè)，完善部門職責(zé)和崗位說明書等方面的工作。
7、遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排，全力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展其他各項工作。
8、加強學(xué)習(xí)，虛心請教，改進方法，全面提升自己的管理技能和水平。達成優(yōu)異的工作績效，力爭通過5月份的人力資源管理師考試和11月份的經(jīng)濟師考試。通過一個多月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。
試用期個人工作總結(jié)11
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼就一個多月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習(xí)，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現(xiàn)在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到xx參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好編輯工作，讓我真切感受到了xx人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
1、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務(wù)都基本可以順利完成。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們xx特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí)，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
一個月的編輯部試用期工作已經(jīng)結(jié)束了，在一個月的工作中，我逐漸的適應(yīng)了編輯部的工作，我對自己說，我做的還是不錯的，我相信我能夠繼續(xù)的做好。
在忙碌而緊張的工作中，我們學(xué)到了很多個人工作總結(jié)。經(jīng)歷了更多的挑戰(zhàn)，也嘗試了很多，從而增強了我們的處事能力。但是凡事都由殘缺，需要我們在實踐中不斷進取。
一、在每周二的.例會中，我們部每個人都輪流進行了一次主持，讓我們每個人都積極參與到了活動中，從中吸取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)。
下個月我們將保持我們一貫的積極向上的工作態(tài)度，并且彌補我們的不足。保持新的思路和工作方法，加強與其他部門的聯(lián)系。不斷自我總結(jié)、學(xué)習(xí)，借鑒其他組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新。
我于x年xx月xx日成為廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。
試用期個人工作總結(jié)12
轉(zhuǎn)眼間，我的試用期過去了。在這一個月里，我學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識了很多新朋友和新同事。而在這一個月里，我和大家打成一片，每天閑暇時都有說有笑。這樣的工作氛圍也讓我很喜歡。其實剛來公司的時候，我是有點不安的。不知道在這個新公司我會怎么生活，會不會被同事排擠，會不會不小心得罪領(lǐng)導(dǎo)。但是，來了之后發(fā)現(xiàn)自己擔(dān)心是不必要的。這里大家相處的很融洽，沒有那些勾心斗角，大家相處的很好，領(lǐng)導(dǎo)對我們也很好，也不擺架子，會和我們聊天。這些東西是我從來沒有經(jīng)歷過的。以前公司不講勾心斗角，同事之間有矛盾很正常。但是這里根本沒有這樣的標(biāo)志。相反，他們都面帶微笑。
在這一個月里，也初步了解了我的工作職責(zé)，并且已經(jīng)能夠獨立完成絕大部分的工作了。這對于那時剛剛進入公司的我來說是很大的進步，那個時候的我經(jīng)常犯錯，雖然領(lǐng)導(dǎo)并沒有罵我，但也會推心置腹的和我說，這使得我的壓力很大，害怕辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的.信任。為此領(lǐng)導(dǎo)特意為我們展開了培訓(xùn)，讓我們能夠更快的了解自己的工作職責(zé)。培訓(xùn)的作用很明顯，我有了很大的提升，隨著時間慢慢的推移我的專業(yè)能力也體現(xiàn)了出來，逐漸的工作效率還是工作態(tài)度都有了很大的提升。為此領(lǐng)導(dǎo)在一次早會上還夸贊了我，讓我印象深刻，畢竟領(lǐng)導(dǎo)對我這么好，所以我也很在意他對我的評價，希望我這段時間的努力沒有白費，是有被他看見了的。這樣會讓我有更大的動力，但顯然我的付出領(lǐng)導(dǎo)是有看見的，這讓我開心了很久。
在這一個月中，我學(xué)習(xí)到的并不只是業(yè)務(wù)能力還有一些為人處世和做人的道理。一開始領(lǐng)導(dǎo)或許是還不熟就沒有和我說這些，但時間久了之后我有哪些做的不好的地方，領(lǐng)導(dǎo)會直接指出來了告訴我，并且指點我應(yīng)該怎么樣去做不得罪人。這讓我也是無比的感激，能力或許有很多地方都能夠?qū)W習(xí)到，而得到增進，但是為人處世這方面除了父母和老師沒有別人會教你，即便他是真的為你好，但你也會覺得他管的寬，而我有這么一個愿意給我解答的人讓我真的是不勝感激，只能祝領(lǐng)導(dǎo)的未來越來越好。
試用期個人工作總結(jié)13
不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個月試用期總結(jié)如下：
一、工作方面：
(一)財務(wù)方面的工作
我認(rèn)為財務(wù)工作是簡單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時記賬，及時記錄記賬明細(xì)，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。
2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現(xiàn)金和銀行存款，及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現(xiàn)錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認(rèn)真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時候都要認(rèn)真、細(xì)心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學(xué)到一些經(jīng)驗。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從x年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗。
現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會有銀行利息單。
日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3.做報表：目前主要做的.報表是每周的財務(wù)收付存報表、每月的流水賬明細(xì)。
(1)財務(wù)收付存報表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項錯誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會漏寫記賬、審核、核準(zhǔn)人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會仔細(xì)的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。
(2)每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收付存報表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。
4.其它細(xì)節(jié)方面的工作
(1)票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。
(2)支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。
(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細(xì)，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。
(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬。
(5)稅務(wù)：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識。
(6)關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項工作有一點小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的會議記錄：根據(jù)每周一的例會，盡快整理好會議紀(jì)要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當(dāng)天完成。
(2)相關(guān)人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)年審、工商年檢等等。
二、學(xué)習(xí)方面
雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向x姐請教。4月份與x姐一同去x學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財務(wù)知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識。
三、思想方面
工作與學(xué)習(xí)很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個月的工作總結(jié)，當(dāng)然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識方面的匱乏：財務(wù)方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
2.記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時會出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。
3.單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗的積累，此類問題已很少出現(xiàn)。
以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝趙姐和劉經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。
試用期個人工作總結(jié)14
炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——____，成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機會，試用期間承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)們的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力進步
我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間主修的是____。雖然所學(xué)專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應(yīng)新的工作要求，就必須加快更新和補充專業(yè)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ)。
在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的'工作和生活環(huán)境，按照公司的安排，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細(xì)察看了員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學(xué)人事招聘等相關(guān)人力資源管理的知識，為以后的工作做好準(zhǔn)備。同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。
二、恪守本職，扎實工作
因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的需要，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術(shù)人員。公司對這兩種人才做了詳細(xì)的應(yīng)聘和職責(zé)要求，我的工作就是配合好綜合部a經(jīng)理做好簡歷篩選和人事招聘工作，a經(jīng)理對我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)招聘流程等起了很大的作用。通過和____上投遞給我公司簡歷的應(yīng)聘者進行溝通之后，篩選出了一部分人才進行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批。
在認(rèn)真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，通過領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指正后，得到了很大的進步，以后我會更加認(rèn)真的填好工作日志，記錄好自己工作的點滴。
三、發(fā)現(xiàn)不足，完善自我
工作的過程就是認(rèn)識自我和提升自我的過程，在為期一個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷。認(rèn)識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的努力。
時光流轉(zhuǎn)間，我到公司實習(xí)已一個星期。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這次試用磨合期的工作經(jīng)歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后幅度的提高。
四、開拓進取，展望未來
為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個周就要開始正式的試用期�；厥滓郧暗墓ぷ鲿r光，在學(xué)習(xí)中進步，在進步中扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進取，與公司共同成長，續(xù)寫美好輝煌的明天。
試用期個人工作總結(jié)15
在一個新的環(huán)境，新的工作崗位開始工作，對每個人來說都是一個全新的開始，也是重新展現(xiàn)自我的機會，更是一個檢驗自我的階段。我想，這也是試用期存在的意義所在：讓我們能夠認(rèn)識到自我，明了任務(wù)，導(dǎo)正方向。
我很慶幸，我有一個長達一個月的試用期，這讓我有足夠的時間去熟悉和掌握工作，去融入這個集體，去尋找自己的定位。這一個月，我在工作中遇到了許多困難，也取得了一些成果，更重要的是，我對自己有了更深的認(rèn)識，對工作有了更明確的定位。
這一個月，最大的感受就是學(xué)習(xí)。工作中的每一天，都是一次全新的學(xué)習(xí)。我擺脫了以往“等待教導(dǎo)”的被動狀態(tài)，開始積極主動地去學(xué)習(xí)，通過親身實踐，去熟悉并掌握工作內(nèi)容。這雖然過程辛苦，但每當(dāng)我完成一項工作，那種成就感讓我感到無比的充實和快樂。這個過程讓我明白了，學(xué)習(xí)不僅僅是知識的積累，更是能力的提升。我深刻理解了團隊合作的重要性。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量是無窮的。每一次的完成任務(wù)，背后都少不了團隊的默默付出和團隊成員之間的無私協(xié)助。在團隊中，我學(xué)會了分享，學(xué)會了理解，學(xué)會了互相幫助。我明白了，一個人能走多遠，不取決于他的能力有多強，而在于他是否能夠享受團隊合作的過程。我更深入地認(rèn)識了自我的潛能。面對工作中的挑戰(zhàn)，我從不輕易放棄，而是一次次地挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘自我的潛力。每次解決問題時，都會讓我明白，人的力量有多大，取決于你有多少信心和決心去挑戰(zhàn)問題。只有堅持，才能見到成功的曙光。我學(xué)會了擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。作為一個員工，我明白自己的每一個任務(wù)，每一個決定，都直接關(guān)系到公司的利益，關(guān)系到團隊的整體表現(xiàn)。所以，我對待工作從來都不敢有半分懈怠，我知道我肩負(fù)的責(zé)任有多重，靠的就是這種責(zé)任感，讓我明白了擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x。
回顧這一個月的試用期，我有淚水，有汗水，有困惑，有失落，也有歡笑，有收獲。我明白了工作的不僅僅是忙碌和辛苦，更是執(zhí)著和熱愛。我明白了，不管在何處，只要有一顆愿意學(xué)習(xí)，愿意拼搏，愿意承擔(dān)責(zé)任的心，就能找到自我，找到自我想要的生活和工作。
面對未來，我充滿了信心和期待。我會盡我所能，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)進步，做好自己的工作，忠于自己的職責(zé)。我并不想要成為工作的機器，我希望成為一名有思想，有熱情，有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。
試用期的`工作總結(jié)，不僅總結(jié)了我一個月來的工作經(jīng)歷，也總結(jié)了我自我認(rèn)知的提升。我明白，我還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方，我會把這份總結(jié)，作為自我提升的動力，一步步向前走。
總的來說，這個試用期是我工作生涯中一個非常重要的階段，我感到非常欣慰和自豪，我真切的感覺到，我已經(jīng)成為了這個團隊不可或缺的一部分，我為此感到驕傲。我希望未來能進一步提升自己的工作技能，提高自己的工作效率，為公司創(chuàng)造更多的價值，為團隊貢獻更多的力量。
今后，我會更加努力工作，不斷提高自己，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。同時，也希望在未來的工作中，能夠得到更多的學(xué)習(xí)機會和進步空間，不斷提升自己，實現(xiàn)自我的價值。
【試用期個人工作總結(jié)】相關(guān)文章：
試用期個人的工作總結(jié)06-12
銷售個人試用期工作總結(jié)07-05
最新的個人試用期工作總結(jié)09-19
員工個人試用期工作總結(jié)07-09
試用期滿個人工作總結(jié)08-09
試用期內(nèi)個人工作總結(jié)07-14
文員個人試用期工作總結(jié)10-23
護士個人試用期工作總結(jié)08-02
前臺個人試用期工作總結(jié)07-07
個人試用期工作總結(jié)范文08-22