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    酒店員工雇傭合同簡單

    時(shí)間:2024-09-29 15:59:40 雇傭合同 我要投稿
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    酒店員工雇傭合同簡單范本

      隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的酒店員工雇傭合同簡單范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    酒店員工雇傭合同簡單范本

      甲方:___酒店

      乙方:_________

      甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議

      第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月),從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期為___個(gè)月,至___年___月___日止。

      第二條基本權(quán)利和義務(wù)

      甲方:

      1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理;

      2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資

      3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

      4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

      5、工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。

      6、特聘廚師工資為___元。

      7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。

      乙方:

      1、嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

      2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

      3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全工作;

      4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      第三條合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個(gè)月通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

      第四條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

      第五條必須承諾保守酒店機(jī)密。

      第六條本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。

      第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。

      甲方(簽字):______乙方(簽字):_________

      ___年___月___日

    ___ 年___月___日

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