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    勞動雇傭合同書

    時間:2021-08-16 17:32:59 雇傭合同 我要投稿

    勞動雇傭合同書

      在不斷進步的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的勞動雇傭合同書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    勞動雇傭合同書

      甲方:________________

      乙方:________________

      性別:____生日:______年___月___日

      身份證號碼:_______________文化程度:_______________

      戶籍所在地:_________現(xiàn)在住址:_______________

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

      一、合同期限

      第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

      第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

      二、生產(chǎn)、工作任務

      第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

      第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

      三、勞動紀律

      第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

      第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

      第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。

      四、勞動保護和勞動條件

      第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:

     。ㄒ唬┨峁┍匾膭趧訄鏊驮O備。

     。ǘ┌l(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

     。ㄈ⿲ε毠ず吞厥饴毠ぐ匆(guī)定實行特殊勞動保護。

      五、工作時間和休息休假

      第九條根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

      六、勞動報酬

      第十條乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務。

      第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

     。ㄒ唬┗竟べY________元/月。

     。ǘ┞殑展べY________元/月。

     。ㄈ┪绮脱a貼________元/月。

     。ㄋ模┙煌ㄙM補貼________元/月。

     。ㄎ澹┤讵刜_______元/月。

     。┥绫_______元/月。

     。ㄆ撸┨岢苫颡劷穑ò醇追较嚓P規(guī)定執(zhí)行)。

      第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

      七、職業(yè)培訓

      第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

      第十三條乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

      第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

      八、處罰與獎勵

      第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

      第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

      第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

      第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的'各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

      九、社會保險和福利

      第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

      第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

      十、合同的終止和解除

      第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

      第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬﹪乐剡`反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

     。ǘ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

      (三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

     。ㄋ模┮蜃陨碓虮粍趧咏逃约氨灰婪ㄗ肪啃淌仑熑巍

     。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

      (六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┘追讲话磩趧雍贤s定支付勞動報酬的。

      (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

     。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

      第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

      第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

      十一、違約責任及賠償

      第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

      第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

      第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

      十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

      第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

      第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

      十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

      第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

      十四、其他

      第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方:________乙方:________

      甲方代表人:________

      年___月___日年___月___日

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