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    武漢勞動合同內(nèi)容

    時間:2024-05-06 12:54:14 勞動合同 我要投稿
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    武漢勞動合同范本內(nèi)容

      隨著法律觀念的日漸普及,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的武漢勞動合同范本內(nèi)容,希望對大家有所幫助。

    武漢勞動合同范本內(nèi)容

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      (一)、勞動合同期限

      第一條本合同為______________期限勞動合同。

      (二)、工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

      第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

      (三)、勞動保護(hù)和勞動條件

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

      第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

      第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

      四、勞動報酬

      第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

      第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

      第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

      1甲乙雙方協(xié)商一致的;

      2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

      第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

      第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

      1乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      (五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      (六)、違約責(zé)任

      1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金_________________元。

      2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

      乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。

      (七)、勞動爭議處理及其它

      第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

      第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章) _________________乙方(簽字或蓋章)_________________

      ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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