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    私人勞動合同最新

    時間:2021-07-05 09:09:59 勞動合同 我要投稿

    私人勞動合同范本3篇最新

      隨著法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的私人勞動合同范本3篇最新,歡迎閱讀與收藏。

    私人勞動合同范本3篇最新

    私人勞動合同范本3篇最新1

      甲方名稱:乙方名稱:居民身份證號:

      戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村郵政編碼:

      家庭住址:聯(lián)系電話:

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條甲方招用乙方在位工作。

      1、乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

      三、工作時間和休息休假

      第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出()元工資。

      四、勞動報酬

      第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

      月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。

      五、解除和終止

      第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

      六、其他

      第六條甲、乙雙方約定的其他事項:

      1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

      2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

      3、乙方提前解除勞動合同,應(yīng)該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。

      4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

      第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    私人勞動合同范本3篇最新2

      甲方:

      乙方:

      甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

      第一條合同期限

      本合同期從年月日起至年月日止,共年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。

      第二條工作任務(wù)

      1.甲方安排乙方從事工作。

      2.乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務(wù)。

      3.乙方應(yīng)完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標:

      第三條勞動管理

      1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

      2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

      3.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

      第四條工作時間和勞動報酬

      1.甲方實行每日8小時工作制。

      2.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。

      3.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

      4.甲方支付乙方崗位工資元、三金補助元。

      第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

      (2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

      (3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;

      3.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

      4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對方。

      5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同。

      第六條勞動爭議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第七條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    私人勞動合同范本3篇最新3

      甲方(用人單位)名稱:

      地址:

      乙方(勞動者)姓名:

      住址:

      甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。

      一、合同期限

      本合同自年月日起至年月日止,聘用期為年。

      二、工作責任

      1、負責完成公司、部門安排的銷售任務(wù),收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;

      2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;

      3、負責完成上級交辦的臨時事務(wù)。

      三、勞動保護和勞動條件

      1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康。

      四、勞動報酬及福利待遇

      1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方須按時足額支付乙方的工資報酬,其支付時間為每月15日支付上個月工資;

      2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為:底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據(jù)公司的實際標準和個人表現(xiàn)加以調(diào)整;

      3、甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。

      五、勞動紀律

      1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;

      2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護甲方的`商業(yè)信譽,不得損害甲方或客戶利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

      六、教育與培訓

      用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

      七、勞動合同的解除、變更、終止

      1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同;

      2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理;

      3、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);

      4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿,可以續(xù)定勞動合同,未辦理解聘手續(xù)的,視為續(xù)聘。

      八、勞動爭議處理

      雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      九、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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