解除勞動合同證明書最新

　　在學習、工作、生活中，大家一定都接觸過證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。大家知道證明的格式嗎？下面是小編精心整理的.解除勞動合同證明書最新，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動合同證明書最新1

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書最新2

　　用人單位名稱：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期：年月日解除日期：年月日

　　在本單位工作時間年月

　　依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項

　　解除原因(打√)

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

　　協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因

　　單位名稱(蓋章)

　　年 月 日

　　簽收人：

　　簽收日期：

解除勞動合同證明書最新3

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)員工簽名：__________

　　__________年_____月_____日

　　__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書最新4

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

解除勞動合同證明書最新5

　　姓名

　　性別

　　身份號碼

　　戶籍所在地

　　省 市 縣區(qū) 街 號

　　現(xiàn) 住 址

　　區(qū)市縣 街 號

　　本單位工作起止時間

　　本單位工作年限

　　年 月 日起至 年 月 日止

　　計 年 個月

　　工作崗位

　　所終止勞動合同期限

　　固定期限

　　年 月 日起 年 月 日止

　　無固定期限

　　年 月 日起

　　完成工作任務(wù)期限

　　年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止

　　終止勞動合同原因

　　( )勞動合同期滿

　　( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

　　( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

　　( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關(guān)閉,撤銷或者提前解散

　　( )勞動者達到法定退休年齡

　　( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　終止勞動合同時間

　　年 月 日

　　支付經(jīng)濟補償情況

　　個月,每月標準: 元,合計: 元

　　國有企業(yè)支付生活補助費情況

　　個月,每月標準: 元,合計: 元

　　繳納失業(yè)保險費編號

　　單位

　　個人

　　用人單位

　　(公章)

　　經(jīng)辦人:

　　年 月 日

　　注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.

　　2,用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu).

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