體育教練員聘用合同（精選5篇）

　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的體育教練員聘用合同，希望能夠幫助到大家。

　　體育教練員聘用合同 1

　　甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期： 自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

　　2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為 。每月發(fā)工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

　　2、由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的`管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準(zhǔn)備，遲到十分鐘扣除當(dāng)日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當(dāng)日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當(dāng)日代課費的百分之五十。

　　5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

　　6、教練因自身原因不能上課應(yīng)提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整課程，又乙方安排相應(yīng)人員替課。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進步的；

　　B、嚴重違反工作紀律或會所規(guī)章制度的；

　　C、故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；

　　D、教育接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　　F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　G、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。

　　B、乙方不能勝任工作；

　　C、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于兩個課時的經(jīng)濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　身份證號： 身份證號：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　日期： 日期：

　　體育教練員聘用合同 2

　　甲方(聘用單位)：________________

　　乙方(受聘人)： __________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)本會所有關(guān)制度規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 協(xié)議期限

　　1.協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　3.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方的權(quán)利

　　1.按約定取得_______元人民幣/月的月薪。(現(xiàn)金支付)

　　2.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的`教學(xué)軟件。

　　3.每周周一休息。(根據(jù)道館自身情況隨時調(diào)整)

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認真上課；保證內(nèi)容的充實；對學(xué)員進行良好的溝通和指導(dǎo)。

　　2. 乙方在上課時應(yīng)穿練道服，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話，不接待親朋好友。

　　3.乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí)，否則賠償甲方1千元現(xiàn)金。

　　4.嚴格遵守韓城跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

　　第四條 甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。

　　2.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務(wù)

　　1.按時支付月薪：_______元人民幣/月的月薪。(現(xiàn)金支付)

　　2.保證乙方每周有一天的休息時間。

　　3.向乙方提供學(xué)員的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　第六條 獎金制度

　　若乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定無缺勤，請假，曠課等行為可獲得俱樂部年度純利潤10%的紅利。

　　第七條 其它事項

　　1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(簽字)：_______ 乙方(簽字):_______

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　體育教練員聘用合同 3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因經(jīng)營需要,聘用乙方為健身教練�，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________________

　　一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。

　　二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責(zé)甲方其他教練工作，健身會員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)

　　(乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強迫)

　　三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預(yù)支給乙______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結(jié)算時在乙方報酬中扣減，乙方有權(quán)對甲方會員健身項目的財務(wù)進行監(jiān)督。

　　(甲方在年度底沒有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)

　　四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金______元。

　　五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的.情況下，此條款方可生效)

　　六、甲方負責(zé)提供乙方的住宿便利。

　　七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險。

　　八、甲方為乙方負責(zé)出____%的外出培訓(xùn)及考初中高級瑜珈導(dǎo)師證書的費用。

　　九、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔(dān)

　　十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對方違約金兩______元。

　　甲方：_________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

　　體育教練員聘用合同 4

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的`發(fā)展，特簽訂合同如下：

　　第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。

　　第二條、乙方為會員做私人教練(包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運動康復(fù))時必須認真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計表，每上完一節(jié)課必須有會員簽字，上報核實才能生效。

　　第三條、認真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。

　　第四條、認真遵守私教預(yù)約制度。

　　第五條、私教的課堂時間為每節(jié)課60分鐘，不準(zhǔn)超時。

　　第六條、私人教練每個月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。

　　本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽定人：

　　簽定人：

　　日期：_年_月_日

　　體育教練員聘用合同 5

　　甲方：______________（以下簡稱“甲方”）

　　乙方：______________（以下簡稱“乙方”）

　　職位：現(xiàn)場教練兼私人教練主管

　　直接上屬：健身部經(jīng)理

　　下屬部門：本部門員工

　　開始日期：____年____月____日

　　截止日期：____年____月____日

　　乙方工作職責(zé)及權(quán)限：

　　一、甲方聘請乙方為現(xiàn)場教練兼私人教練主管，全權(quán)負責(zé)管理甲方本部內(nèi)部日常營運工作。

　　二、工作時間：每天現(xiàn)場工作時間8小時，每周工作5天。

　　三、乙方工作職責(zé)：內(nèi)部管理

　　1、每日保證現(xiàn)場服務(wù)不少于6小時，且明確于健身部班表內(nèi)，便于行政人事部核對；

　　2、私人教練部門的首要任務(wù)是配合服務(wù)俱樂部更好地服務(wù)會員；

　　3、認真完成本部門的管理工作（詳見員工管理、健身服務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、溝通管理）；

　　4、認真完成俱樂部指定的工作內(nèi)容：年度、季度、月度的工作計劃和工作總結(jié)；

　　5、協(xié)調(diào)俱樂部各部門之間的工作，確保俱樂部的順利運行；

　　6、保證本部門能夠完成工作計劃中的業(yè)績指標(biāo)；

　　7、做好每一位會員的健身測試預(yù)約和跟進工作并對會員資料嚴格保密；

　　8、確保每一位年卡會員在俱樂部鍛煉期間有三次以上的'體能測試并上交體能測試結(jié)果到行政人事部保管備案；

　　9、嚴格管理本部門遵守俱樂部的規(guī)章制度（詳見員工手冊）；

　　10、嚴格管理本部門遵守私人教練部門的規(guī)章制度（詳見附件二）；

　　11、嚴格管理本部門遵守私人教練操作流程（詳見附件三）；

　　12、嚴格執(zhí)行俱樂部私人教練部門的績效考核制度（詳見附件五）；

　　13、有聘用、升、降職及解聘健身部門內(nèi)部員工的建議權(quán)；

　　員工管理

　　1、合理編排本部門的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率；

　　2、安排好本部門的排班及“健身新干線”的預(yù)約工作；

　　3、督促本部門員工做好工作教案、會員預(yù)約、工作執(zhí)行、合同簽署的工作并進行不定期抽查；

　　4、確保高質(zhì)量地完成“健身新干線”及“一次性健身服務(wù)”；

　　5、合理安排健身新干線的預(yù)約工作，確保每一位新會員都能享受“健身新干線服務(wù)”；

　　6、每月進行員工評估和自我評估；

　　7、制定合理的培訓(xùn)計劃，確保本部門員工的技術(shù)技能不斷完善和提高；

　　8、每月進行“優(yōu)秀員工”評比，并上報行政人事備案；

　　9、完善評定標(biāo)準(zhǔn)（定量、定性）及激勵體制，保留和培養(yǎng)優(yōu)秀私人教練；

　　10、合理設(shè)置本部門人員編制并適時調(diào)整；

　　11、監(jiān)督本部門員工的行為，對違紀行為做出處分。

　　健身服務(wù)管理

　　1、確保私人教練指導(dǎo)地專業(yè)性、鍛煉方法的多樣性；

　　2、維護好工作現(xiàn)場的次序，保證“一次性健身服務(wù)”、“健身新干線”、“私人教練服務(wù)”的高質(zhì)量；

　　3、根據(jù)國內(nèi)外的健身發(fā)展趨勢對俱樂部內(nèi)部的項目不斷推陳出新；

　　4、督促私人教練達到每月的教學(xué)完成率超出70%以上；

　　5、定期組織私人教練和客戶之間的互動項目，定期舉行私人教練講座；

　　固定資產(chǎn)管理

　　1、確保場地內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的正常使用，定期與工程部聯(lián)系做好設(shè)備的保養(yǎng)，出現(xiàn)設(shè)備問題及時填寫報修單；

　　2、妥善保管本部門的教學(xué)資料、培訓(xùn)教材并及時更新存檔；

　　3、保證管理區(qū)域內(nèi)的整潔和通風(fēng)；

　　4、及時反饋設(shè)備需求情況，控制好設(shè)備的添加預(yù)算。

　　溝通管理

　　1、每周三次以上召開私人教練會議，及時交換會員信息，分析問題、解決問題；

　　2、定期上報周工作計劃給本部門經(jīng)理，制定相應(yīng)的行動計劃；

　　3、進行個人評估、私人教練工作小結(jié)、工作計劃于每月最后一天上交部門經(jīng)理；

　　4、準(zhǔn)確計算私人教練傭金、基本工資、獎金于每月三號交于財務(wù)部；

　　5、對現(xiàn)場、泳池器械、設(shè)施故障管理申報；

　　6、每周五制作健身部排班表；

　　7、協(xié)助徐萍完成團體課程教練的管理；

　　8、年底總結(jié)本年度的工作、制訂下一年度的工作計劃、支出預(yù)算并跟進落實；

　　9、配合市場部對外宣傳，及時提供“會員時事通信”、“宣傳資料”內(nèi)相關(guān)資料并保證資料的正確性、專業(yè)性、時效性；

　　四、薪金待遇

　　按甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方工資。乙方稅前薪金為每月人民幣1500元。（暫行）工資總額=基本工資+崗位工資+績效考核工資績效考核工資：績效考核工資占工資總額的30%

　　五、績效考核

　　處罰：凡是工作職責(zé)中任何一項未完成（包括每月上交的業(yè)績指標(biāo)預(yù)算），將扣除底薪的30%獎勵：當(dāng)私教業(yè)績達到公司指定的業(yè)績，并無任何過失，公司將給予100元的獎勵。獎金：獎金部分個人稅收自理

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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