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    影樓員工聘用合同書-聘用合同

    時間:2022-02-25 10:31:10 聘用合同 我要投稿

    影樓員工聘用合同書-聘用合同

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的影樓員工聘用合同書-聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    影樓員工聘用合同書-聘用合同

      訂立合同書人:

      甲方:

      乙方:

      身份證:

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

      第二條乙方的.職務(wù)或工種為:

      第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

      (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

      第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等,(見附表)。

      第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,(見附表)。

      第七條乙方的工作報酬:

      甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為基本月底薪元,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表);

      第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。

      第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且退還乙方已扣全部

      風險壓金。

      第十條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資

      ,但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

      第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

      第十二條本合同有效期為年,從年月日起至年月日止。合同期滿,甲、乙雙方若不特別聲明

      ,本合同可保持持續(xù)有效。

      第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

      各附件詳情:

      甲方:(簽章)

      簽約代表人:(簽字)

      乙方(姓名):(簽字)

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