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    停薪留職合同

    時間:2025-01-03 17:09:55 林惜 停薪留職合同 我要投稿

    關于停薪留職合同(通用11篇)

      在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的關于停薪留職合同 ,歡迎閱讀與收藏。

    關于停薪留職合同(通用11篇)

      停薪留職合同 1

      訂立合同雙方:

      甲方:

      法定代表人(主要負責人)或委托代理人

      注冊地址:

      經(jīng)營地址:

      乙方:

      性別

      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

      居民身份證號碼:

      或者其他有效證件名稱證件號碼:

      在甲方工作起始時間:___年__月__日

      家庭住址:

      郵編:

      居住地址:

      郵編:

      為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

      一、停薪留職期限:從___年__月__日起到___年__月__日止,共為年.

      二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的.工籍,并連續(xù)計算其工齡;停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.

      三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

      五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

      六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

      八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

      十、其它:_____________________________________________________________.

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_______份,交_______主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)各留存一份.

      公司(簽署或蓋章):

      員工(簽署):

      日期:___年__月__日

      日期:___年__月__日

      簽約日期:___年__月__日

      簽約地點:

      停薪留職合同 2

      訂立合同雙方:

      甲 方:__________(單位)

      代表人:__________ 職務:__________

      乙 方:__________ 性別______ 出生年月_____。

      根據(jù)國家勞動人事部〖1983〗61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止,共為__年。

      第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工藉,并連續(xù)計算其工齡。

      第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級;待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

      第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

      第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的.開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

      第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      第十一條 其它__________。

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

      合同副本一式__份,交__主管部門(如經(jīng)公證,應交公證機關)......各留存一份。

      甲 方:_______單位(蓋章)

      代表人:_______ (蓋章)

      乙 方:_______ (蓋章)

      __年__月__日訂

      停薪留職合同 3

      甲方:________________

      乙方:________________

      根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:

      一、停薪留職期限

      本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、協(xié)議期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。

      三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的'部分,自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。

      四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

      五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。

      六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

      七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

      甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________

      法定代表人(蓋章):______

      ________年______月______日 ________年______月______日

      停薪留職合同 4

      甲方:

      代表人:

      職務:

      乙方:

      性別:

      出生年月:

      根據(jù)國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

      第一條停薪留職期限自___年______月______日起到___年______月______日止,共計_______年。

      第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,并對乙方的工齡進行連續(xù)計算。

      第三條停薪留職期間,如果發(fā)生工資調整,按照工資調整政策進行評定。評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應給予乙方升級。在合同期滿后,乙方回到原單位工作時,按照調整后的工資級別執(zhí)行。

      第四條停薪留職后,乙方可以從事各種合法的經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)由本人自行處理;如確需甲方出具證明,甲方可以證明其實為停薪留職人員。

      第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。

      第六條停薪留職期間,乙方應向甲方繳納勞動保險基金,以基本工資的%為準,每月在日前繳納。如果連續(xù)6個月逾期不按期繳納,甲方可以自動解除協(xié)議。

      第七條停薪留職期間,如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動能力,甲方按照退職操作進行處理。

      第八條停薪留職期間,乙方必須遵守法律法規(guī),如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定開除。

      第九條停薪留職期滿,如果乙方希望回到原單位工作,必須提前一個月提交申請,以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿后的一個月內(nèi)沒有申請,甲方可以按照自動解除協(xié)議的方式進行處理。

      第十條本協(xié)議在履行期間,如果條款與黨和國家的'有關方針、政策和法規(guī)不一致,應按照黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      第十一條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,合同執(zhí)行期間雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

      第十二條本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:

      代表人:

      簽約日期:

      乙方:

      簽約日期:

      停薪留職合同 5

      甲方:___________(代表學校)乙方:______________________

      根據(jù)__________________有關文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

      一、甲方同意乙方停薪留職的時限為:______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

      二、停薪留職期間,乙方保證做到:

      1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

      2、不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動,若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任,均由本人自負;

      3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;

      4、向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。

      三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

      1、不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;

      2、按規(guī)定給乙方調整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;

      3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

      四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。

      五、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);

      如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。

      六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

      甲方:____________(公章)負責人:__________________乙方:____________________簽訂時間:________________

      簽訂合同注意事項:

      一、核實確認對方當事人的主體資格

      1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。

      2、合同對方為法人:

      到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

      核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托,查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

      簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

      3、合同對方為“其他組織”:

      對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

      法人籌備處:確認經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

      4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

      二、合同形式:

      1、必須以書面形式簽訂合同;

      2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字;

      3、倒簽合同要標明合同背景。

      三、合同的必備條款要具體、明確:

      1、當事人名稱須真實、一致;

      2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

      3、注意驗收方法、程序和時間;

      4、履行方式須具體:交貨方式、結算方式;

      5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

      6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

      7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

      8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

      四、訂約前的合同義務:

      1、盡協(xié)助、通知義務;

      2、訂約時獲取的`對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

      五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限,業(yè)務結束要及時收回。

      業(yè)務人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責任。

      六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(即一年)。

      七、合同簽訂后,合同原件須交公司統(tǒng)一保管。

      八、合同內(nèi)容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益,不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款。

      甲方:

      乙方:

      時間:

      停薪留職合同 6

      甲方:(單位名稱)

      代表人:

      職務:

      乙方:

      性別:

      出生 年月:

      根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文件的規(guī)定,為了合理安排企業(yè)過剩人員,甲方同意準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)過甲方同意,雙方訂立本合同,以共同遵守。

      一、停薪留職期限:從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止,共為_______年。

      二、在停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工作記錄,并連續(xù)計算其工齡。

      三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調整,應按照工資調整政策進行評定。評定的附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話,甲方應升級乙方的工資等級。待合同期滿后,乙方回到原單位工作時,應按照調整后的工資級別進行執(zhí)行。

      四、停薪留職期間,乙方可以從事各種合法的經(jīng)營活動。應由乙方自行處理需要辦理的`手續(xù)。如果確實需要甲方提供證明,甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。

      五、在停薪留職期間,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費和糧食副食補貼等待遇。

      六、在停薪留職期間,乙方應按照基本工資的_______%向甲方繳納勞動保險基金_______元。每月應于日前繳納。連續(xù)逾期六個月不按期繳納,甲方可以作出自動離職處理。

      七、在停薪留職期間,如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動能力,甲方應按照退職辦法進行處理。

      八、在停薪留職期間,乙方必須遵守法律法規(guī)。如果從事違法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按照規(guī)定進行開除。

      九、在停薪留職期間結束后,如果乙方愿意回到原單位工作,應在一個月之前提出申請,以便甲方按時安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求,甲方可以進行自動離職處理。

      十、本合同在履行期間,如果合同條款與黨和國家的方針、政策和法規(guī)有抵觸,應按照黨和國家相關政策規(guī)定進行執(zhí)行。

      十一、其他:

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項,應根據(jù)國家相關政策規(guī)定進行協(xié)商,制定補充規(guī)定。補充規(guī)定應與本合同具有同等效力。

      本合同原件共有兩份,一份供甲方持有,一份供乙方持有。合同副本一份,提交主管部門備案(如經(jīng)公證,應提交公證機關備案),并且各自保留一份。

      甲方:(蓋章)

      代表人:(蓋章)

      乙方:(蓋章)

      簽訂日期:_____ 年_____月_____日

      停薪留職合同 7

      甲方(單位):_______

      代表人:_______________________職務:____________________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

      據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。

      第二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

      第三,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

      第四,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第五,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

      第六,停薪留職期間,乙方按基本工資的.___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      第七,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第八,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

      第九,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      第十,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      第十一,其它

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)雙方各留存一份。

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章)

      乙方:____________________(蓋章)

      ____年____月______日訂

      停薪留職合同 8

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務:__________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

      根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的'勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。

      第二條,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

      第三條,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第四條,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

      第五條,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      第六條,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第七條,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

      第八條,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      甲方:________________單位(蓋章)

      代表人:_________________________(蓋章、簽字)

      乙方:____________________(蓋章、簽字)

      ____年____月______日訂

      停薪留職合同 9

      甲方:________________

      乙方:________________

      根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方合同如下:

      一、停薪留職期限

      本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、合同期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。

      三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。

      四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為不定等次,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

      五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的'有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。

      六、本合同一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

      七、本合同自______年______月______日起生效。

      甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________

      法定代表人(蓋章):______

      ________年______月______日 ________年______月______日

      停薪留職合同 10

      甲方:

      乙方:

      職工自愿的原則,結合我站實際情況,經(jīng)研究同意職工吳春藝停薪留職。具體合同如下:

      一、乙方從____年___月__日起至__月__日止為期一年的`停薪留職。

      二、乙方在停薪留職期間,甲方停發(fā)乙方工資、獎金,但保留繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。

      三、乙方在停薪留職期間,如遇調資、升級,甲方應按人事部門的規(guī)定辦理。

      四、乙方在停薪留職期間:要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的有關規(guī)定,如有違反,將按上級有關規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責任事故與甲方無關。

      五、合同一經(jīng)雙方簽字生效,甲、乙雙方均不得違反合同條款,否則,責任自負。

      六、本合同一式三份(其中一份由財務存),乙方執(zhí)一份。

      甲方:

      法人代表:

      乙方簽名:

      簽訂日期:___年__月__日

      停薪留職合同 11

      甲方:_______________

      代表人:_____________

      職務:_______________

      乙方:_______________

      性別:_______________

      出生年月:___________

      根據(jù)國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

      第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,共為____ 年。

      第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,并連續(xù)計算其工齡。

      第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。

      第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

      第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。

      第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

      第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

      第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的`開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

      第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

      第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

      第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      第十二條 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_________________

      代表人:_______________

      簽約日期:_____________

      乙方:_________________

      簽約日期:_____________

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