會議紀(jì)要（共15篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要用到會議紀(jì)要的事務(wù)越來越多，會議紀(jì)要是根據(jù)會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀(jì)要時應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點(diǎn)應(yīng)放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。什么樣的會議紀(jì)要才是有效的呢？下面是小編為大家收集的會議紀(jì)要，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會議紀(jì)要1

　　會議時間：

　　會議地點(diǎn)：

　　會議議題：

　　參加單位及人員：

　　會議主持人：

　　會議議程及內(nèi)容：

　　一、驗(yàn)收組負(fù)責(zé)人介紹驗(yàn)收組成員組成及驗(yàn)收方案內(nèi)容。

　　二、施工單位介紹所驗(yàn)收分部工程自評報告(記錄其結(jié)論意見)。

　　三、監(jiān)理單位介紹所驗(yàn)收分部工程質(zhì)量評估報告(記錄其結(jié)論意見)。

　　四、設(shè)計單位介紹所驗(yàn)收分部工程質(zhì)量有關(guān)檢查情況(記錄其結(jié)論意見)。

　　五、驗(yàn)收組審閱施工單位工程檔案資料及實(shí)地查驗(yàn)工程質(zhì)量。

　　六、驗(yàn)收組成員分別對檢查情況提出意見。

　　七、驗(yàn)收組組長根據(jù)各驗(yàn)收小組結(jié)果提出驗(yàn)收組綜合意見，參建各方是否同意驗(yàn)收，是否達(dá)成一致性意見。

　　八、若參建各方對驗(yàn)收不能形成一致意見時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商提出解決的方法，待意見一致后重新組織驗(yàn)收。

　　九、所驗(yàn)收分部工程驗(yàn)收過程中參建各方對工程實(shí)體及工程檔案資料提出問題匯總。

　　十、承監(jiān)質(zhì)監(jiān)站對所驗(yàn)收分部工程發(fā)表驗(yàn)收監(jiān)督意見和提出相關(guān)要求。

　　十一、參建各方對會議紀(jì)要內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)簽字和技術(shù)部門蓋章。

　　建設(shè)單位(蓋章)代表人簽字：

　　設(shè)計單位(蓋章)代表人簽字：

　　監(jiān)理單位(蓋章)代表人簽字：

　　施工單位(蓋章)代表人簽字：

會議紀(jì)要2

　　會議名稱：中共××市委會議

　　時間："秘書工作"×年×月××日

　　地點(diǎn)：市委主樓××?xí)�議室

　　出席：

　　缺席：

　　列席：××(主管教育工作的副市長)、"秘書工作"(教育黨工委書記)、"秘書工作"(市教委副主任)、××(市財政局長)

　　主持人：

　　記錄：

　　議題：傳達(dá)省教育工作會議精神，研究我市如何加強(qiáng)、改進(jìn)教育工作。

　　發(fā)言內(nèi)容、決定事項(xiàng)：

會議紀(jì)要3

　　時間：20xx年xx月xx日13︰00～13︰40

　　地點(diǎn)：資產(chǎn)保全部會議室

　　主持人：xxx

　　參會人員：xxxxxx

　　記錄人：xxx

　　會議內(nèi)容

　　一、“xxx公司”(法定)代表人xxx代表“xxx公司”向我社通報了xxx公司未能按時還款的原因及公司目前的經(jīng)營狀況，xxx公司未能及時歸還白云聯(lián)社借款主要系xxxxxx原因;“xxx公司”對該公司在白云聯(lián)社xxx萬元的債務(wù)不存在任何異議，擔(dān)保單位對債務(wù)人在白云聯(lián)社的債務(wù)繼續(xù)履行擔(dān)保責(zé)任。

　　二、由“xxx公司”在此次商談之日起的一個星期之內(nèi)按照白云聯(lián)社要求完成還款計劃的擬定。

　　三、具體的`還款事宜由聯(lián)社資產(chǎn)保全部xxx牽頭和xxx信用社信貸員xxx協(xié)助與“xxx公司”接洽;

　　四、本會議紀(jì)要作為白云聯(lián)社對債務(wù)人、擔(dān)保人主張債權(quán)的重要法律依據(jù);

　　五、本會議紀(jì)要一式份，債務(wù)人壹份，擔(dān)保人(單位)壹份，xxx信用社壹份，白云聯(lián)社資產(chǎn)保全部壹份。

　　參會人員簽字：xx

　　白云聯(lián)社資產(chǎn)保全部

　　20xx年xx月xx日

會議紀(jì)要4

　　時間：20xx年10月14日星期二上午9：30

　　地點(diǎn)：錦華置業(yè)會議室

　　參加單位人員：詳見簽到表

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容：

　　1、屋面女兒墻面(機(jī)房、樓梯)為面磚;機(jī)房、樓梯間外墻面磚貼至離屋面300MM;女兒墻壓頂面磚到內(nèi)側(cè)陽角，其余部位為外墻涂料。

　　2、出屋面煙道統(tǒng)一高度為屋面結(jié)構(gòu)面高1800MM(煙帽底)。煙道部分為面磚(靠女兒墻的煙道為涂料)，煙帽為涂料;

　　3、陽臺欄桿下、陽臺墻面全貼面磚，面磚貼至頂棚收頭;

　　4、空調(diào)位百葉窗內(nèi)粉刷、外墻涂料(顏色同外墻);有房間部位做保溫，其余部位不做保溫;

　　5、1#、2#樓層過道邊明溝外側(cè)與外墻一致，上坎為面磚收頭至沿溝內(nèi)側(cè)上陽角;

　　6、外墻涂料及面磚交接部位，采用“﹄”塑料線條分隔;

　　7、北側(cè)陽臺(改為房間陽臺)內(nèi)粉刷為內(nèi)墻做法，面層做外墻涂料;收口與翻邊同寬為面磚包括兩側(cè)墻面收口，梁底為50MM(豎向粘貼);該陽臺間外側(cè)保溫同大墻面做法。

　　8、空調(diào)板上下收口待百葉框安裝后再進(jìn)行收頭;

　　9、鋁合金窗安裝統(tǒng)一采用先裝法，窗框居中安裝，窗臺下口放坡(面磚要求為上下部位豎向粘貼);

　　10、小高層、高層外墻三層線條以下包括線條均為涂料(材料、顏色另定);

　　11、樓梯間、電梯前室做法：電梯前室頂棚、地坪不做，墻面1:2水泥砂漿粉刷;樓梯間與前室用塑料線條分割;樓梯間踏步為水泥砂漿壓光做防滑條，墻面為1:1.4水泥石灰砂漿粉刷、內(nèi)墻涂料;

　　12、頂棚原設(shè)計粉刷20mm厚1:1.4水泥石灰砂漿，原則上取消不做用膩?zhàn)优�白，個別平整度超過規(guī)范要求粉刷找平。膩?zhàn)优�白至陰角下�?00MM，有梁的梁部位涂料至梁底下掛100MM;

　　13、內(nèi)墻粉刷原漿拉毛廚房間、衛(wèi)生間，其余先做樣品間再確定具體做法;

　　14、外墻面磚按設(shè)計說明全部用專用勾縫劑、專用貼結(jié)劑;

　　15、內(nèi)外墻交接部位用塑料線條分隔，廚房間與餐廳分隔用塑料線條分隔;

　　16、南側(cè)陽臺雨水接入空調(diào)板內(nèi)屋面雨水管，原陽臺地漏改為預(yù)留管，高出板面100MM;

　　17、5#、7#樓電梯井與房間墻體相連接處，按設(shè)計要求采用隔音板參照圖集施工;

　　18、飄窗上部天棚做吊頂高度至窗沿口齊平，具體材料做法另定;

　　19、管道井內(nèi)地坪找坡水泥砂漿壓光，墻面粉刷混合砂漿壓光;

　　20、外墻粉刷前全數(shù)做淋水試驗(yàn)，查漏修補(bǔ)后進(jìn)行了粉刷施工;做

　　外墻貼面磚前全數(shù)做淋水試驗(yàn);窗安裝完成后全數(shù)做淋水試驗(yàn); 21、3#、6#、9#樓北側(cè)陽臺(露臺)貼面磚;

　　22、10#樓東西兩側(cè)陽臺(露臺)面磚貼至女兒墻平面收口;

　　23、外墻窗臺板小線條取消;

會議紀(jì)要5

　　會議名稱：

　　部門會議

　　時間：xxx

　　主持：xxx

　　記錄：xxx

　　審核：xxx

　　簽發(fā)：xxx

　　會議主題：

　　周工作例會

　　參會人員：

　　會議相關(guān)內(nèi)容及確定如下事項(xiàng)：

　　一、行政人事方面

　　1、xx月xx日上午參加xx省人才招聘會，應(yīng)聘人員較少，針對公司急需招聘膜行業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)人員及膜組件封裝設(shè)計人員，需要通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、報紙廣告等渠道及各位員工在工作中推薦相關(guān)人才，具體由負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

　　2、中心固定資產(chǎn)登記臺帳已建立，公司文件檔案歸檔工作已開始進(jìn)行，公司文件及相關(guān)資料已統(tǒng)一建檔歸口管理。

　　3、xx月xx日前xx市創(chuàng)新計劃需申報完畢，申報資料由周傳俊完成。xx月xx日前xx區(qū)重大科技計劃需申報完畢，申報資料由完成。

　　二、營銷方面

　　1、本周營銷工作，聯(lián)系客戶30家，有意向客戶22家;本周進(jìn)行網(wǎng)站修改并跟蹤2家做工程的客戶，聯(lián)系客戶家，未有意向客戶。

　　2、本周聯(lián)系了xx大學(xué)膜工程研究中心x教授，洽談關(guān)于500噸/天的自來水凈化項(xiàng)目，下周繼續(xù)做好聯(lián)系跟蹤工作。

　　3、本周對公司的營銷流程進(jìn)行了初步的培訓(xùn)，公司下一步的營銷計劃和營銷激勵機(jī)制需盡快確定下來。

　　三、工程技術(shù)方面

　　1、本周準(zhǔn)備了水處理工程技術(shù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)資料，并于下午進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)對像是公司中心全體員工及集團(tuán)公司外貿(mào)部部份員工。

　　2、小試裝臵本周已開始正常運(yùn)作，每天的數(shù)據(jù)都會進(jìn)行匯總，本周的數(shù)據(jù)分析報告會在每周一上報。

　　3、公司技術(shù)手冊及產(chǎn)品手冊還需進(jìn)一步修改。

　　四、其它方面

　　1、公司已確定xx月xx日至xx月xx日參加水展，相關(guān)參展工作聯(lián)系由負(fù)責(zé)，并盡早確定展臺，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　2、xx月xx日至xx月xx日和參加水處理技術(shù)展，今年國內(nèi)水處理展很多，公司會輪流安排人員參觀展會。

　　3、公司申請"衛(wèi)士"商標(biāo)的問題，下周確定下來，具體由聯(lián)系。

　　五、工作思想和紀(jì)律方面

　　1、團(tuán)隊精神。衛(wèi)士環(huán)保需要有激情的團(tuán)隊，一定要把每一個個體融入到團(tuán)隊中去，當(dāng)個人意志與公司存在偏差時，我們需要不斷的修正，我們目標(biāo)一致，行動一致，每個人之間相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、相互提升。

　　2、結(jié)果導(dǎo)向。衛(wèi)士環(huán)保前期絕大數(shù)是做了準(zhǔn)備性的`工作，x年是出成績、出結(jié)果的一年，我們不強(qiáng)調(diào)每位員每天做了什么，我們需要的是我們每天做成了什么，今天我簽約了幾單，今天我解決了哪些問題，今天我上次提出的建議措施已經(jīng)實(shí)施了，我們一切事情都要干成的精神，就是要我們一切事情都要有結(jié)果。如果再有員工講出今天我上了八小時的班、今天我打了幾個電話、今天我聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、今天我在防絲、今天我在封裝膜組件等話來，那就是衛(wèi)士環(huán)保不稱職的員工。

　　3、時間觀點(diǎn)。衛(wèi)士環(huán)保已經(jīng)成立快一年了，我們到底取得了那些成績，我們與其它同行之間還有哪些差距，公司能達(dá)到穩(wěn)定快速發(fā)展還需要多長時間，這些時間都不是等來的，都是一點(diǎn)點(diǎn)的爭來的。對于我們每個員工已經(jīng)浪費(fèi)了過多的時間，現(xiàn)在不抓緊時間，以后的機(jī)會都沒了，更談不上以后的成功與發(fā)展。

會議紀(jì)要6

　　時間：

　　20xx年9月15日8時10分

　　地點(diǎn)：

　　村會議室

　　參加人員：

　　曾召文、張德文、王蓮芳、文應(yīng)平、楊艷

　　記錄人：

　　文應(yīng)平

　　主持人：

　　曾召文

　　會議內(nèi)容：

　　村辦公樓嚴(yán)重滲漏，修建青瓦屋面的問題。

　　曾召文：

　　今天召開的是專題會議，關(guān)于修建辦公樓屋頂?shù)膯栴}，由于今年連續(xù)干旱高溫造成屋頂滲漏。無法正常辦公，在這種情況下，不得不將辦公樓的.屋頂修好。今天喊大家來就是討論修繕的可行方案，(具體討論情況省)。

　　經(jīng)過大家討論：

　　認(rèn)為最便宜的是做青瓦屋面，就按這個方案辦理。具體的費(fèi)用情況如下：

　　一、青瓦屋面面積：180平方米。

　　二、工程負(fù)責(zé)人：張德文，負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全等全面工作。

　　三、文應(yīng)平負(fù)責(zé)工程預(yù)算，質(zhì)量監(jiān)督等工作。

　　四、村兩委全體工作人員負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收工作。

　　閉會時間：

　　10時50分

　　記錄人文應(yīng)平

　　嵐馬村委會

會議紀(jì)要7

　　日期：

　　20xx年4月14日

　　會議地點(diǎn)：

　　公司員工食堂

　　會議名稱：

　　安全生產(chǎn)工作部署暨安全生產(chǎn)宣講會議

　　主持人：

　　xx廠長

　　參會人員：

　　全體員工

　　會議紀(jì)要

　　一、會議議程

　　1、由公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人蘭玉分析公司當(dāng)前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，布置下一步安全生產(chǎn)工作。

　　2、由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人莫建旭就公司安全生產(chǎn)提出要求。

　　二、會議摘要

　　1、近期從中央到省市均對�；�品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)的安全生產(chǎn)工作高度重視，召開了幾次會議，xxxx市領(lǐng)導(dǎo)、xxxx局領(lǐng)導(dǎo)于近期召開了安全生產(chǎn)工作會議，提出了相應(yīng)要求。

　　2、公司近期與市安監(jiān)局、xxxx鎮(zhèn)政府簽訂了20xxx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書，直接責(zé)任人向全體員工轉(zhuǎn)達(dá)了會議精神。

　　3、公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人通過介紹近年來國內(nèi)外發(fā)生的典型危化品生產(chǎn)安全事故，強(qiáng)調(diào)�；�品安全事故危害的嚴(yán)重性。通過剖析事故原因，證明事故發(fā)生是隱患積累的結(jié)果，事故發(fā)生是有規(guī)律可循的，事故發(fā)生是可以避免的。使參會員工通過事故案例受到了一次安全教育。

　　4、公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人部署公司下一步安全生產(chǎn)工作，具體為：

　　①xx月xxxx日前完成公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任書的`簽訂(部門與公司簽訂，員工與部門簽訂)。

　�、谠碌浊巴瓿蓪θ�體新進(jìn)員工的三級安全培訓(xùn)(要有培訓(xùn)簽到、有考試試卷、考核評定)，直至全部考核合格。

　　③月底前完成一次安全生產(chǎn)大檢查，針對查出的安全隱患制定整改措施實(shí)施整改。

　�、芪逶路輰Σ块T主管進(jìn)行專門的安全管理培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)管理技能，使其會管安全。

　　⑤繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)，保安員定時對消防、安全設(shè)施的有效性進(jìn)行檢查(設(shè)備設(shè)施有維護(hù)保養(yǎng)記錄，消防、安全設(shè)施的檢查有記錄)。

　　⑥各部門在5月底前必須養(yǎng)成班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)當(dāng)日安全的習(xí)慣，開展“反三違”活動。

　　⑦認(rèn)真做好雷雨季節(jié)、高溫季節(jié)的各項(xiàng)安全防范工作。

　　三、第一責(zé)任人xxxx就公司安全生產(chǎn)提出要求：

　　1、xx總指出目前各部門員工的安全意識同比去年有所下滑，公司的安全形勢不容樂觀。

　　2、要求直接責(zé)任人加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。

會議紀(jì)要8

　　長春市X學(xué)校首屆理事會第一次會議于X年XX月XX日在長春市X學(xué)校辦公室召開，會議由主持，、(等)同志參加�，F(xiàn)將會議的有關(guān)情況紀(jì)要如下：

　　一、會議經(jīng)舉手表決通過了長春市X學(xué)校的章程;

　　二、會議經(jīng)舉手表決選舉為長春市X學(xué)校理事長、學(xué)校校長，并為學(xué)校法人;

　　三、會議經(jīng)舉手表決選舉為長春市X學(xué)校副理事長;

　　四、會議經(jīng)舉手表決選舉、為長春市X學(xué)校理事;

　　五、會議一致推薦、為長春市X學(xué)校監(jiān)事會成員。

　　會議要求首屆理事會、監(jiān)事會嚴(yán)格依照學(xué)校章程認(rèn)真履行職責(zé)，號召學(xué)校的'全體教職員工遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚。

　　理事長：(本人簽名)

　　副理事長：(本人簽名)

　　理事：(本人簽名)

　　長春市X學(xué)校

　　X年XX月XX日

會議紀(jì)要9

　　晉樓礦紀(jì)﹝20xx﹞161號

　　山西厚生礦業(yè)集團(tuán)有限公司綜合部

　　會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30

　　會議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：

　　參會人員：、

　　記 錄 人：

　　會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內(nèi)容：

　　20xx年11月3日，副董事長和總經(jīng)理，召集總工程師、經(jīng)營副總、基建副總、總經(jīng)理助理在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

　　1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

　　(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

　　3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

　　會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

　　(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的`，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

　　5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。

　　(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關(guān)于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳、基建副總鄭、總經(jīng)理助理任根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

　　2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳、基建副總鄭、總經(jīng)理助理任，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、關(guān)于員工工休問題

　　會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： 1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)

　　根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:

　　1.集團(tuán)公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

　　20xx年11月3日

　　主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要

　　呈 報：郭董事長 主 送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門

　　抄 送：

　　留 存

會議紀(jì)要10

　　船東要求：

　　1、安全方面：

　　1）分段腳手架搭設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行有邊必有欄原則，內(nèi)部工裝必須滿足現(xiàn)場施工及檢驗(yàn)需求，梯子需搭設(shè)在預(yù)留梯口處并懸掛安全確認(rèn)牌，保證分段有兩直梯上下分段；

　　2）分段內(nèi)備件需牢固定位避免檢驗(yàn)行走過程中掛碰；

　　3）分段上下禁止吸煙；

　　2、分段報驗(yàn)要求：

　　1）分段報驗(yàn)前必須做好清潔、除銹、清水，否則船東將拒絕檢驗(yàn)；

　　2）結(jié)構(gòu)施工報驗(yàn)要求：

　�、俜侄螆篁�(yàn)需攜帶結(jié)構(gòu)圖紙（2份），修改通知單，舾裝圖紙，探傷報告，網(wǎng)絡(luò)線圖紙；

　�、诜侄谓Y(jié)構(gòu)排查安排2人各確認(rèn)一次，如船東在報驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)漏裝構(gòu)件將停該單位報驗(yàn)3個工作日；

　�、廴绶侄螆篁�(yàn)過程中被船東發(fā)現(xiàn)漏焊現(xiàn)象，則對分段部所屬各單位停報驗(yàn)一天；

　�、荜P(guān)于船東所提報驗(yàn)要求各單位檢驗(yàn)員需在報驗(yàn)前全部確認(rèn)完畢；

　�、萦�、雪等天氣外場分段不予檢驗(yàn)；

　�、拗沽唁撌┕�嚴(yán)格按照WPS要求進(jìn)行施工，現(xiàn)場一旦出現(xiàn)問題立即停止作業(yè)并由現(xiàn)場監(jiān)管專職檢驗(yàn)員將問題反饋相關(guān)人員；

　�、吆附右�求：使用油漆筆進(jìn)行包括焊角大小、F。P/P。P部位、截止孔位置的標(biāo)注并保證與圖紙一致；0530A節(jié)點(diǎn)若未按要求有足夠讓邊量可進(jìn)行背摳增加熔深；小組來料包角、自由邊等問題在分段報驗(yàn)前處理完畢；預(yù)組焊道錯位、成型差、包鼓問題在報驗(yàn)前仔細(xì)處理；

　�、喾侄谓Y(jié)構(gòu)對位在報驗(yàn)前確認(rèn)好并用石筆先行描好，分段導(dǎo)軌加強(qiáng)與結(jié)構(gòu)對位重點(diǎn)關(guān)注；

　　⑨分段網(wǎng)絡(luò)線、理論線（包括檢查線）保證劃線準(zhǔn)確，特別是厚板光面、舷邊站柱、帶纜樁、綁扎橋等存在結(jié)構(gòu)對位部位需尤其注意；

　　3、舾裝施工要求：完工報驗(yàn)時分段鐵舾件必須全部完成，若船東在報驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)鐵舾件未安裝完畢將停該單位報驗(yàn)3個工作日。但如分段需求期較急，可提前與船東溝通并列出未安裝清單，船東可酌情考慮給予檢驗(yàn)；

　　4、密性方面要求：密性首選船檢檢驗(yàn)且船東方可選看，一旦報驗(yàn)過程中出現(xiàn)漏點(diǎn)要求分段部質(zhì)量科對該施工單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

　　5、現(xiàn)場巡檢方面：現(xiàn)場巡檢過程中發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重工藝紀(jì)律問題，例如帶水帶銹焊接，不加溫施工等問題將對該單位停報驗(yàn)5個工作日；

　　質(zhì)量科要求：

　　1、對于現(xiàn)場出現(xiàn)的0530A讓邊量不足情況，需背摳增加熔深厚，并于焊前留存照片；

　　2、無論小組立或者大組立問題都是內(nèi)部問題需要在報驗(yàn)前消除，一旦報驗(yàn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題大組立負(fù)責(zé)進(jìn)行處理；

　　3、施工單位對分段檢查線、網(wǎng)絡(luò)線劃線今后將分別由精管室及專職檢驗(yàn)員進(jìn)行復(fù)查準(zhǔn)確性；

　　4、結(jié)構(gòu)完工與鐵舾件一起檢驗(yàn)，保證在完工過程中鐵舾件全部施工結(jié)束，如未及時施工結(jié)束需提前與船東溝通并列出清單；

　　5、打底焊裂紋交檢工作要堅持做好，嚴(yán)格控制現(xiàn)場電流、電壓參數(shù)并填寫確認(rèn)表；

　　6、FCB增強(qiáng)高需修磨至≤3mm，焊接面低于母材須修補(bǔ)；

　　7、分段備件使用的備板不允許釘焊在焊道上；

　　8、所有橫艙壁分段垂直桁與二甲板交界處R孔包角不能與對接焊道重合；

　　部長要求：

　　1、由質(zhì)量科對會議內(nèi)容進(jìn)行整理并下發(fā)一、二車間及各單位，要求各單位按照會議要求進(jìn)行施工；

　　2、樹立一次干好理念，要求各單位一次干好避免施工隊伍人力物力的'浪費(fèi)；

　　3、各單位做好自檢，包括分段報驗(yàn)基本要求（清潔、清水、除銹等）及復(fù)檢分段意見確認(rèn)工作；

　　4、現(xiàn)階段雖分段需求期較急，也要以質(zhì)量的穩(wěn)定來促進(jìn)施工，各車間需加強(qiáng)現(xiàn)場施工組織加大自檢自查；

　　5、此次培訓(xùn)必要性毋庸置疑，各單位必須有針對性改善；

會議紀(jì)要11

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　地點(diǎn)：XX縣XX村XX養(yǎng)殖園專業(yè)合作社會議室

　　與會股東：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　會議內(nèi)容：簽于當(dāng)前肉羊養(yǎng)殖市場行情一路看好，XX養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)股東大會決議，根據(jù)《公司法》和合作社章程規(guī)定，召開本次臨時董事會會議，會議由XXX主持，一致通過并決議如下：

　　一、同意合作社擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，在基礎(chǔ)棚舍建設(shè)和引進(jìn)育肥羊種上加大投資力度。

　　二、同意合作社法人代表XX_同志將合作社作為財產(chǎn)擔(dān)保，向應(yīng)縣聯(lián)社義井信用社貸款。

　　全體董事會成員（簽字）：

　　XXXX年XX月XX日

會議紀(jì)要12

　　會議主題：

　　會議時間：

　　會議地點(diǎn)：xx大會議室

　　參會人員：

　　會議主持：主任

　　一、：請各位同事在今天的會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“”，由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式、方法。

　　二、：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：

　　1、我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的綠化事業(yè)起到更好的作用。

　　2、我們一起學(xué)習(xí)手中的五份文件：1、“xx區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)(試行)”、

　　2、“xx區(qū)管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、

　　3、“標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”、

　　4、“關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、

　　5、“國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補(bǔ)貼200元/月。崗位津貼含住房補(bǔ)、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休。

　　3、計薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實(shí)行的單位，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。”我們系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數(shù)為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。那么按照這個標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元，7小時(我單位安排每天上班的時間總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實(shí)行。

　　4、部分員工確實(shí)無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補(bǔ)助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　5、加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。

　　6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

　　7、我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　8、我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定(一)職工探望配偶的.，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。)

　　9、我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實(shí)行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。

　　10、關(guān)于不定時工作制我單位實(shí)行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實(shí)行不定時工作制。

　　11、關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)?關(guān)于移動集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。

　　12、由于等維修施工，所以從17號(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達(dá)。

　　13、計劃18號(下周二)下午2點(diǎn)在單位大會議室召開換屆選舉，如有變動，時間另行安排。

　　三、：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>

　　會議后備注：和等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋。

會議紀(jì)要13

　　中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區(qū)文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學(xué)會理事長覃溥女士作—x年工作報告，秘書長農(nóng)學(xué)堅、常務(wù)理事吳偉峰、常務(wù)理事霍巍分別主持相關(guān)審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“x年中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學(xué)術(shù)討論會”籌備、會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等�，F(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭

　　謝日萬副巡視員充分肯定了學(xué)會在組織開展古代銅鼓調(diào)查、研究、保護(hù)、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展所做出的巨大貢獻(xiàn)。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領(lǐng)下，研究會完成了補(bǔ)登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調(diào)查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調(diào)查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認(rèn)真謀劃，加強(qiáng)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把工作推上新的臺階。

　　二、理事長覃溥女士做20xx年工作報告

　　覃溥理事長就研究會—x年的工作情況做了詳細(xì)匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強(qiáng)的學(xué)會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自x年以來，開展了六項(xiàng)主要工作：

　　一、是健全學(xué)會組織機(jī)構(gòu)；

　　二、是牽頭完成廣西全區(qū)館藏銅鼓調(diào)查工作；

　　三、是復(fù)刊《中國古代銅鼓研究通訊》；

　　四、是出版并發(fā)放《中國古代銅鼓實(shí)測、記錄資料匯編》；

　　五、是借助互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫等手段，搭建學(xué)術(shù)信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)相關(guān)資料的網(wǎng)上共享；六是順利通過社團(tuán)年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發(fā)展進(jìn)行了規(guī)劃：

　　一、是加強(qiáng)研究會內(nèi)部建設(shè)，包括對團(tuán)體會員、會員的重新登記和確認(rèn)、發(fā)展新會員，完善社團(tuán)財務(wù)管理和秘書處工作制度；

　　二、是積極推進(jìn)學(xué)術(shù)研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術(shù)》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動20xx年“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓及青銅文化第五次國際學(xué)術(shù)討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養(yǎng)新人，組織研究課題，建設(shè)世界銅鼓資料數(shù)據(jù)和信息中心；三是促進(jìn)銅鼓文化研究國際合作；四是積極籌辦銅鼓文化聯(lián)展；五是加強(qiáng)宣傳，構(gòu)建良好社團(tuán)形象。

　　三、審議增選理事會新成員

　　在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎(chǔ)上，會議增選了副理事長一名（謝日萬）；常務(wù)理事兩名（阮華端、梁志敏），理事九名（田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳）。

　　四、討論“x年中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學(xué)術(shù)討論會”籌備

　　（一）主題內(nèi)容。

　　會議認(rèn)為，會議名稱“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學(xué)術(shù)討論會”具有延續(xù)性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰(zhàn)略部署，與時俱進(jìn)，但研討內(nèi)容的設(shè)定有一定的局限性，除銅鼓本身，應(yīng)在內(nèi)容的設(shè)定上進(jìn)一步挖掘和擴(kuò)展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區(qū)域、跨民族文化交流，中國與東盟技術(shù)交流，銅鼓文化形態(tài)學(xué)研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態(tài)保護(hù)及開發(fā)利用、銅鼓文化產(chǎn)業(yè)、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內(nèi)容，拓寬銅鼓研究領(lǐng)域，吸引更多專家、學(xué)者的關(guān)注，擴(kuò)大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

　�。ǘ�）會議地點(diǎn)。

　　與會理事認(rèn)為，會議地點(diǎn)選在廣西南寧市，并納入“中國—東盟文化產(chǎn)業(yè)論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國—東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強(qiáng)中國與東盟的學(xué)術(shù)交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標(biāo)準(zhǔn)器出土地點(diǎn)——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州政府、省文化廳聯(lián)合主辦，貴州省麻江縣承辦“x年中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學(xué)術(shù)討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴(kuò)大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調(diào)動地方政府的積極性，為地方文化保護(hù)及文化交流服務(wù)。

　�。ㄈ�）專家邀請。

　　與會理事提出應(yīng)盡快啟動參會專家、學(xué)者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學(xué)者的調(diào)研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學(xué)者，多方搜集國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业男畔�，綜合考慮其在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的國際性、權(quán)威性和代表性，并進(jìn)行“一對一”的聯(lián)絡(luò)及跟進(jìn)，確保邀請專家的數(shù)量和質(zhì)量。

　　（四）其他。

　　與會理事建議為鼓勵年輕學(xué)者，該國際學(xué)術(shù)討論會應(yīng)為碩士或博士設(shè)立研討專場；建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族（各支系）大展演；進(jìn)一步加強(qiáng)省際、東南亞國家間的聯(lián)系和合作，充分利用各方資源服務(wù)國際學(xué)術(shù)討論會。

　　五、審議《中國古代銅鼓研究會會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)》

　　與會理事認(rèn)為，會費(fèi)繳納為會員義務(wù)，審議稿中的會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)較為合理。部分理事提出團(tuán)體會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)偏低，應(yīng)適當(dāng)提高。另外，應(yīng)盡快對會員及團(tuán)體會員進(jìn)行重新登記和確認(rèn)，以便開展活動。

　　六、審議《中國古代銅鼓研究會優(yōu)秀科研成果評選獎勵辦法》

　　與會理事指出，審議稿還需細(xì)化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進(jìn)行更科學(xué)、詳細(xì)的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學(xué)者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創(chuàng)意獎”，鼓勵銅鼓文化產(chǎn)業(yè)的`發(fā)展；增加“學(xué)會工作積極分子”、“優(yōu)秀會員”等獎項(xiàng)，鼓勵事務(wù)性學(xué)會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進(jìn)行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續(xù)性。

　　七、討論《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作。針對審議材料中提到的《通訊》組稿稿源等問題和困難，與會理事提出如下建議：

　　（一）稿源。

　　1、各省區(qū)或理事單位指定聯(lián)絡(luò)人（由常務(wù)理事或理事?lián)�任），�?fù)責(zé)稿件的搜集和投稿，每年義務(wù)提供稿件一篇以上。

　　2、《通訊》掛靠某正式公開出版的學(xué)術(shù)刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學(xué)者或需進(jìn)行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的要求較為嚴(yán)格，銅鼓研究內(nèi)容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。

　　3、以書代刊，形成年度或?qū)ｎ}性質(zhì)的文集，如《中國古代銅鼓研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數(shù)量和質(zhì)量，但文集成本較高。

　　4、對發(fā)表于《通訊》的文章?lián)駜?yōu)推薦至核心期刊發(fā)表以鼓勵投稿積極性。

　　5、跟進(jìn)國家新聞出版局等相關(guān)單位關(guān)于撤刊取號的時機(jī)，為《通訊》爭取刊號。

　�。ǘ�）內(nèi)容。

　　1、稿件內(nèi)容應(yīng)進(jìn)一步拓寬范圍，強(qiáng)調(diào)其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復(fù)、保護(hù)技術(shù)類文章等。

　　2、適當(dāng)減少學(xué)術(shù)性論文數(shù)量，增加通訊、消息、文獻(xiàn)介紹、選譯等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)《通訊》的資料性。

　�。ㄈ�）其他。

　　辦專題培訓(xùn)班，普及銅鼓知識，培養(yǎng)年輕的銅鼓研究學(xué)者及銅鼓研究愛好者。

　　八、暢談中國古代銅鼓研究會發(fā)展前景

　　與會理事對研究會的未來充滿信心，對今后的發(fā)展提出具體的建議：

　　一、是在銅鼓研究上，要利用國家大背景，將銅鼓研究平臺提升至國家乃至世界層面，在學(xué)術(shù)上多學(xué)科、多角度有所突破；

　　二、是要重視銅鼓及相關(guān)研究的人才培養(yǎng)，防止出現(xiàn)研究人才斷層，組織培訓(xùn)，為銅鼓研究注入更多新鮮血液；

　　三、是要加強(qiáng)文博系統(tǒng)、教育機(jī)構(gòu)的資源共享，加強(qiáng)與國外相關(guān)機(jī)構(gòu)、研究人員的聯(lián)系和交流。四是研究會頂層設(shè)計和決策要更具戰(zhàn)略眼光，為今后研究會的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　覃溥理事長在總結(jié)發(fā)言中提出，“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化國際學(xué)術(shù)討論會”對銅鼓研究、人才培養(yǎng)、銅鼓學(xué)的設(shè)立等將有重要的推動作用，會議時間、地點(diǎn)、規(guī)模、主題內(nèi)容設(shè)定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準(zhǔn)確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，各省區(qū)聯(lián)合編輯《中國銅鼓精華》或《中國銅鼓》圖錄，條件成熟時聯(lián)合舉辦銅鼓文化全國巡展等，通過國際研討會、銅鼓專著、銅鼓展覽等方式提升銅鼓研究影響力，為銅鼓學(xué)的發(fā)展提供更強(qiáng)有力的支撐。

會議紀(jì)要14

　　xx年x月xx日，業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位四方代表，對樁號段高邊坡第一階邊坡地質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地察看，通過對照設(shè)計圖紙和現(xiàn)場地質(zhì)情況，各方代表經(jīng)過認(rèn)真的分析和討論，一致同意該高邊坡變更方案，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、變更原因

　　該邊坡目前已開挖到底，根據(jù)現(xiàn)場地質(zhì)出露情況，第一階樁號段為砂土狀強(qiáng)風(fēng)化變粒巖，且第一、二階邊坡有多處坡體出現(xiàn)滲水，第一階坡體有局部溜塌跡象，因此進(jìn)行設(shè)計變更。

　　二、變更方案

　　1、取消第一階邊坡原設(shè)計樁號段非預(yù)應(yīng)力錨桿框架，改為c15片砼x型半擋墻；

　　2、第一階邊坡樁號段、樁號段非預(yù)應(yīng)力錨桿框架取消，變更為客土噴播植草灌；

　　3、第二階邊坡樁號段增加一排平孔排水，間距5m，孔深15m，上仰8~15°。

　　參加會議人員

　　業(yè)主：

　　設(shè)計：

　　施工：

　　監(jiān)理：

　　紀(jì)要整理：x年xx月xx日

　　主題詞：公路高邊坡變更會議紀(jì)要

　　抄送：xx設(shè)計單位xx項(xiàng)目部存檔

　　公路總監(jiān)辦xx年xx月xx日印發(fā)

會議紀(jì)要15

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　地點(diǎn)：會議室

　　參加會議人員：

　　會議主持人：

　　20xx年xx月xx日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經(jīng)理谷振全(主持工作)、主持、副總經(jīng)理郭小元、總經(jīng)理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負(fù)責(zé)人、安健環(huán)部相關(guān)安全主管、外委施工隊負(fù)責(zé)人參加本次會議。

　　會議首先由安健環(huán)部經(jīng)理王軍做了1月份安健環(huán)管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進(jìn)行了相應(yīng)的總結(jié)，最后公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)部署，會議內(nèi)容總結(jié)如下：

　　一、1月份安健環(huán)部管理分析內(nèi)容提要

　　1、1月份安全指標(biāo)完成情況及安全生產(chǎn)形勢分析

　　截止1月31日，公司未發(fā)生人生輕傷及以上事故，發(fā)生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、領(lǐng)導(dǎo)講話重點(diǎn)紀(jì)要

　　副總經(jīng)理谷振全：一是"找、抓、促"期間一定要保障安全生產(chǎn)，分清主次問題。二是本安體系建設(shè)是貫徹全年的工作，電力公司1號文件明確提出熱電公司要達(dá)到一級，所以各部門務(wù)必認(rèn)真扎實(shí)開展此項(xiàng)工作，安健環(huán)部做好監(jiān)督工作。

　　總經(jīng)理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結(jié)于每月5日前上報到安健環(huán)部。二是本安工作要務(wù)實(shí)開展，不能搞突擊，切實(shí)做到把本安體系建設(shè)工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司"三會"檢查組準(zhǔn)備工作。

　　五、本次會議形成工作任務(wù)

　　六、1月份會議形成工作任務(wù)閉環(huán)情況

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