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    人力資源管理招聘主管簡歷

    時(shí)間:2021-11-29 12:22:12 簡歷 我要投稿

    人力資源管理招聘主管簡歷范文

      時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來,這時(shí)候需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編精心整理的人力資源管理招聘主管簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人力資源管理招聘主管簡歷范文

    人力資源管理招聘主管簡歷范文1

      個(gè)人信息

      XXX

      性別:男

      婚姻狀況:未婚民族:漢族

      戶籍:貴州-其他年齡:29

      現(xiàn)所在地:廣東-深圳身高:165cm

      希望地區(qū):廣東-深圳

      希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

      行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

      行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

      尋求職位:招聘主管、人事主管、招聘專員

      教育經(jīng)歷

      20xx-09~20xx-07貴州民族大學(xué)人力資源管理本科

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx-07~20xx-08深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

      **公司(20xx-10~20xx-08)

      公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理

      工作描述:一、招聘

      1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;

      2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作;

      3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評(píng)估用人部門人員增補(bǔ)情況;

      4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;

      5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;

      6、評(píng)估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

      7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;

      8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;

      9、《企業(yè)人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;

      10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計(jì)算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);

      11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;

      12、企業(yè)人才測評(píng)(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。

      離職原因:個(gè)人原因

      **公司(20xx-09~20xx-08)

      公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程

      擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管

      工作描述:人事類

      1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;

      2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;

      3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);

      4、勞動(dòng)關(guān)系處理;

      5、緊急事件處理;

      6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;

      7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

      8、崗位說明書的建立;

      行政類

      1、日常安檢與防護(hù);

      2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);

      3、消防安全工作的部署;

      4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;

      5、與政府部門溝通;

      6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);

      7、其他

      離職原因:到深發(fā)展

      項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

      人才測評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試(20xx-10~20xx-08)

      擔(dān)任職位:招聘專員

      項(xiàng)目描述:人才測評(píng)

      1、測評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);

      2、測評(píng)項(xiàng)選擇;

      3、測評(píng)題目組建;

      4、測評(píng)實(shí)施;

      5、測評(píng)分析與總結(jié)。

      結(jié)構(gòu)化面試

      1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;

      2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。

      責(zé)任描述:主要負(fù)責(zé)人才測評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試試題的.編制和實(shí)施。

      技能專長

      專業(yè)職稱:高級(jí)辦公自動(dòng)化

      計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用各辦公軟件,如WordExcelPPT,各報(bào)表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

      技能專長:1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn);

      2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

      3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;

      4、熟練運(yùn)用電腦。

      語言能力

      普通話:流利粵語:較差

      英語水平:CET-4口語較差

      英語:一般

      求職意向

      發(fā)展方向:企業(yè)人力資源管理類

      希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

      本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。

      其他要求:如公司能提供食宿更好。

      自身情況

      自我評(píng)價(jià):1、五年工作經(jīng)驗(yàn),三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;

      2、良好的語言溝通和表達(dá)能力;

      3、虛心、勤奮好學(xué),誠實(shí)肯干,是實(shí)干型的;

      4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;

      5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;

      6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;

      7、廣泛的興趣與愛好。

    人力資源管理招聘主管簡歷范文2

      個(gè)人信息

      XXX

      目前所在:從化年齡:19

      戶口所在:珠海國籍:中國

      婚姻狀況:未婚民族:漢族

      培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162 cm

      誠信徽章:未申請?bào)w重:46 kg

      人才測評(píng):未測評(píng)

      我的特長:

      求職意向

      人才類型:在校學(xué)生

      應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:

      工作年限:2職稱:初級(jí)

      求職類型:兼職可到職日期:兩個(gè)星期

      月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山

      工作經(jīng)歷

      幸福餐館起止年月:20xx-07~20xx-07

      公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

      擔(dān)任職位:服務(wù)員

      工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。

      離職原因:工作時(shí)間到期

      雅迪服裝店起止年月:20xx-07~20xx-08

      公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

      擔(dān)任職位:銷售人員

      工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系郏阋眯牡娜シ⻊?wù)他們。

      離職原因:工作時(shí)間到期

      志愿者經(jīng)歷

      教育背景

      畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

      專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

      起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

      20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

      語言能力

      外語:英語良好粵語水平:精通

      其它外語能力:

      國語水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長

      積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

      詳細(xì)個(gè)人自傳

      我是一個(gè)大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí),但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

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