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    離職結(jié)清證明辦理手續(xù)

    時(shí)間:2020-10-11 19:29:45 離職證明 我要投稿

    離職結(jié)清證明辦理手續(xù)

           導(dǎo)語(yǔ):由于各種原因勞動(dòng)者向雇傭公司提出辭職申請(qǐng),而后辦理的就是離職證明手續(xù)。那么具體如何開(kāi)具,我們參考以下范例辦理步驟。

    離職結(jié)清證明辦理手續(xù)

     

      步驟一:填寫(xiě)員工離職申請(qǐng)表

      姓名 崗位 離職申請(qǐng)日期 部門(mén) 入職日期 離職日期 申請(qǐng)人 辭職原因說(shuō)明:

      申請(qǐng)人簽名:

      日期: 年 月 日

      部門(mén) 意見(jiàn)

      部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)及簽字:

      日期:年 月 日

      人力 資源部 意見(jiàn)

      人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)及簽字:

      日期:年 月 日

      總經(jīng)理意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn)及簽字:

     步驟二:填寫(xiě)離職面談表

      面談時(shí)間:

      離職面談表適用于所有離職的職員

      面談地點(diǎn):

      員工姓名:

      職 務(wù):

      主要人員:

      所在部門(mén):

      直接上級(jí):

      離職日期:

      入職日期:

      離職類(lèi)型:

      □ 自愿離職 主要原因:

      □ 薪水低 □ 不滿意公司的政策和措施 □ 沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □ 缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì) □ 工作量少、工作內(nèi)容枯燥 □ 與同事關(guān)系不融洽 □ 與上司關(guān)系不融洽 外部原因:

      □ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉(zhuǎn)換行業(yè) 其他原因: □ 福利不夠 □ 工作量大,無(wú)法勝任 □ 繼續(xù)深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門(mén) (1)本部門(mén)未完成工作內(nèi)容的交接內(nèi)容; 記錄:

      (2)代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄:

      (3)與工作相關(guān)的信息內(nèi)容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應(yīng)商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門(mén)管理事項(xiàng)的交接記錄; 記錄:

      移交人 行政部 交接人 部門(mén)經(jīng)理 工號(hào) 職位 申請(qǐng)離職日期 離職日期 聯(lián)系電話 (1)應(yīng)繳物品記錄(請(qǐng)用√記錄已歸還) 門(mén)禁卡 工號(hào)卡 鑰匙

      (4)其他:

      (5)是否有損壞賠償或代扣事項(xiàng);

      (6)員工物品領(lǐng)用記錄清單(如有) 經(jīng)辦人:

      主管簽字: 財(cái)務(wù)部

      (1)客戶應(yīng)收帳款是否清理完畢記錄 記錄:

      (2)是否有向財(cái)務(wù)部借款沒(méi)有歸還

      (3)是否存在尚未報(bào)銷(xiāo)的`費(fèi)用記錄:

      (4)其他; 經(jīng)辦人:

      記錄:

      主管簽字:

      記錄:

      人力資源部

      (1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出離職或解除勞動(dòng)合同的規(guī)定? 記錄:

      (2)是否有保密協(xié)議需要履行? 記錄:

      (3)是否有違紀(jì)處理事項(xiàng)及需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任尚未履行完畢? 記錄:

      (4)是否有培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議尚未履行完畢? 記錄:

      (5)是否簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議? 記錄:

      經(jīng)辦人:

      工資結(jié)算記錄

      主管簽字:

      天 ,加班 天; (1)本月考勤記錄:月 日-- 月 日,出勤 天,事假 天,病假 (2)月工資 元/月 (其中:基本工資 元/月); (3)出勤工資 元,加班費(fèi) 元; (4)代扣費(fèi)(個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金) 元; (5)培訓(xùn)服務(wù)期違約責(zé)任賠償:  元; (6)實(shí)發(fā)工資:  元;

      經(jīng)辦人:

      公司員工雙方 確認(rèn)意見(jiàn)

      雙方確認(rèn)意見(jiàn)記錄:

      (1)雙方勞動(dòng)關(guān)系:

      (2)員工簽字確認(rèn):

      主管簽字:

      已辦理完畢離職手續(xù),離職員工的工資也已清算完畢。

      人力資源部經(jīng)辦人簽字:

      日 期: 年 月 日

      日 期: 年 月 日

      步驟三:開(kāi)具離 職 證 明

    先生/女士,身份證號(hào):

      月 日 在我司 部 ,于 年 月 年 日至 月 年 日與我司 崗位工作,依據(jù)勞動(dòng)法,于 解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

      公司名稱(蓋章):

     離 職 證 明例文

      王**先生/女士/小姐(身份證號(hào)為:440111199009251226),自 201* 年 03 月 30 日至 201*年 02 月 28 日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部(部門(mén))的客戶主任職務(wù),每月薪酬是 3500 元+績(jī)效獎(jiǎng)金,由于個(gè)人原因提出辭職,與公司已解除勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明!

      公司名稱:廣州市**廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?/p>

      2016 年 * 月 *日

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