公司單位聘書(shū)（精選11篇）

　　聘書(shū)是用于聘請(qǐng)某些有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或名望權(quán)威的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書(shū)信文體書(shū)。下面是小編整理的企業(yè)聘書(shū)，供大家參考!

　　公司單位聘書(shū) 1

　　茲聘____________擔(dān)任本公司的____________職位。

　　自20__年_月_日起生效。

　　此聘

總經(jīng)理蓋章

　　20__年_月_日

　　公司單位聘書(shū) 2

　　依照《中華人民共和國(guó)公司法》及本公司《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，公司執(zhí)行董事 聘任 為公司經(jīng)理。

　　任期：自本聘任書(shū)簽發(fā)之日起三年。

執(zhí)行董事簽字：

　　20__年_月_日

　　公司單位聘書(shū) 3

　　茲聘請(qǐng)__先生(女士)，任___有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，任期兩年。聘期：20__年_月_日至20__年_月_日。

___有限責(zé)任公司

　　__年_月_日

　　公司單位聘書(shū) 4

　　經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定，聘任___擔(dān)任__有限公司__項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，時(shí)間自工程開(kāi)工之日起至工程竣工交付使用之日止。

____建筑工程公司

　　____年 __月__ 日

　　公司單位聘書(shū) 5

　　本公司因工作需要，特聘請(qǐng) 先生為公司辦公室主任職位。工作內(nèi)容在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。待遇每月工資 元(不負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金)并按公司規(guī)定與其他管理人員同樣參加項(xiàng)目盈利分紅。

受聘人(簽名)：

　日期：

　　公司單位聘書(shū) 6

　　茲聘請(qǐng)請(qǐng)輸入受聘者姓名 ________ 先生(小姐)擔(dān)任本公司 ________ 職位一職。自____年 ____ 月 ____ 日起生效。

　　此 聘

　　總經(jīng)理：(公司蓋章)

　　___ 年 ____ 月 ____ 日

　　公司單位聘書(shū) 7

　　茲聘請(qǐng)____小姐擔(dān)任本公司請(qǐng)輸入受聘職位一職。___自20____年________月________日起生效。

　　此聘！

　　總經(jīng)理：____(公司蓋章)

　　________年________月________日

　　公司單位聘書(shū) 8

同志：

　　通過(guò)對(duì)你的綜合考核，特聘你為 中心小學(xué)青年教師培養(yǎng)“青藍(lán)工程”的指導(dǎo)教師組成員，指導(dǎo) 老師開(kāi)展教育教學(xué)工作，任期為20__年9月至20__年8月，請(qǐng)履行好職責(zé)，完成相關(guān)指導(dǎo)任務(wù)。

中心小學(xué)

　　20__年9月6日

　　公司單位聘書(shū) 9

　　茲聘請(qǐng)請(qǐng)輸入受聘者姓名先生(小姐)擔(dān)任本公司請(qǐng)輸入受聘職位一職。自20____年________月________日起生效。

　　此聘

　　總經(jīng)理：(公司蓋章)

　　20____年________月________日

　　公司單位聘書(shū) 10

尊敬的先生/女士：

　　茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期___年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　__________有限公司

　　________________年____月____日

　　公司單位聘書(shū) 11

__先生(女士)：

　　您與 本公司于__________年____月____日簽訂/續(xù)訂的'勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從__________年____月____日起解除勞動(dòng)合同。

　　1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

　　2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

　　4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

　　5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　6.被依法追究刑事責(zé)任。

　　7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

　　8.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　1、__;

　　2、__;

　　3、__。

　　以上事宜完成后，于__________年____月____日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

　　特此通知

　　通知方(簽名或蓋章)

日期：

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