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    最新解聘書

    時(shí)間:2024-09-09 00:53:05 聘書 我要投稿
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      因您在試用期間,未能完成公司的績效考核,違背了公司聘用原則,經(jīng)慎重研究,特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。

      在接獲此《解聘書》的`60分鐘以內(nèi),您應(yīng)該依次完成下列程序:

      1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志,并對必要的工作詢問做出解釋;

      2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;

      3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

      部門經(jīng)理簽字:

      行政副總簽字:

      我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚,同時(shí),我們亦真誠地希望您能夠:在今后的職業(yè)生涯中,獲取更高職業(yè)成就。

      XX有限公司

      年 月 日

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      甲 方: (企業(yè)名稱)

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      乙 方: (姓名)

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      資格:

      乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù),現(xiàn)因 原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自 年 月 日起生效。

      本通知書一式兩份,雙方各持一份,保存?zhèn)溆谩?/p>

      甲方:(企業(yè)公章)

      乙方簽字:

      法定代表人(負(fù)責(zé)人): 簽字

      年 月 日 年 月 日

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