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    企業(yè)解聘書

    時間:2020-12-04 19:04:48 聘書 我要投稿

    企業(yè)解聘書范本

      解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。那么解聘書該如何寫呢?下面公文站小編為大家?guī)淼氖瞧髽I(yè)解聘書范本,歡迎大家參考!

    企業(yè)解聘書范本

      企業(yè)解聘書范本【一】

      甲方(單位)名稱:

      法定代表人:

      單位地址:

      組織機構代碼:

      乙方(被聘者)姓名:

      性別:

      家庭住址:

      身份證號碼:

      乙方自20XX年3月1日至20XX年3月19日于甲方擔任 .職務,現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自20XX年3月20日起生效。

      甲方法定代表人簽字: 年 月 日

      乙方簽字: 年 月 日

      備注:

      本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。

      企業(yè)解聘書范本【二】

      甲方(藥品經營企業(yè))

      企業(yè)名稱:____

      注冊地址:____

      法定代表人(負責人):____

      乙方(藥學技術人員)

      姓名:____?????

      性別:____?

      年齡:____????

      籍貫:____

      職稱/資格:____??????

      身份證號碼:____

      乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務,現因?____原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。

      甲方法定代表人(負責人)簽字:____

      (企業(yè)公章)

      ____年__月__日

      乙方簽字:____

      ____年__月__日

      拓展閱讀:解聘原則

      1.以事實為依據。

      解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的`員工。只有以事實為依據,才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會受到影響。

      2.體面。

      現代化的今天,是一個雙贏的時代,在辭退員工時,也應充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來的不快,同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。

      3.堅決。

      勇敢地表達企業(yè)的立場,不要拐彎抹角。

      4.迅速

      辭退決定一旦做出,就應堅決實施。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門卻無相應行動,尤其是對待有不軌行為的員工,速度是越快越好。

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