公務(wù)員公休請假條7篇

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到請假條，請假條的書寫格式與書信有很多相似之處，是書信的大大簡化。你所見過的請假條是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的公務(wù)員公休請假條，希望對大家有所幫助。

公務(wù)員公休請假條1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。請給予批準(zhǔn)，為盼!

此致

敬禮!

　　xxx

　　_____年_____月_____日

公務(wù)員公休請假條2

　　請假人：xxx部門/單位負(fù)責(zé)人：xx主管領(lǐng)導(dǎo):xxx

　　日期：xx

　　員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!

　　簽字：

　　領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

　　xx年 x月x日

公務(wù)員公休請假條3

　�、賳T工休病舉，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

　�、趩T工休病舉的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。

　�、蹚膯T工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病舉。

　�、軉T工帶薪病舉休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無薪病舉待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

　�、輪T工無論休何種病舉，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

公務(wù)員公休請假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計(jì)x天。

　　望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

　　請假人：XXX

　　20xx年x月x日

公務(wù)員公休請假條5

　　姓名_____

　　所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____年月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負(fù)責(zé)人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼！

請假人：

　　20xx年9月20日

公務(wù)員公休請假條6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá)1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

　　望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

　　請假人：xxx

　　20xx年x月x日

公務(wù)員公休請假條7

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請假人:20xx年8月9日

　　小資料：

　�、俟�司規(guī)定員工的年假為：______天/年

　　②上班滿______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

　�、勰昙儆龉�(jié)假日順延

　　④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的`工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

　　⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

　�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

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