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    員工晉升通告

    時間:2023-11-19 14:24:10 通告 我要投稿

    員工晉升通告【推薦】

    員工晉升通告1

    xxx:

    員工晉升通告【推薦】

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xxx為科長,從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以xxx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的'為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為xx科長。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告2

    全體員工:

      茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務能力,帶領部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升12.5日立即生效!

      特此通告!

      人事行政部

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告3

    員工:

      因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的'才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。

      公司人力資源部

      年月日

    員工晉升通告4

    xx:

      xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)中云的`考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的xx晉升為xx__。希望中云員工能向其學習,中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會

      特此通知

      xx公司人事行政部

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告5

      公司全體員工:

      同事自加入我美容院擔任一職,工作認真負責,自律自強,商品銷售屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,經(jīng)其上級主管推薦,我容院決定:晉升為,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告6

    xxxx:

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從20xx年xx月x:x日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以xxx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的`為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為xxx科長。

      青島xxx有限公司

      總經(jīng)理:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告7

    公司全體員工:

      我公司員工xxx,自加入我公司,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從20xx年X月X日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以X主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發(fā)展空間。

      xx公司

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告8

    xxx:

      因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的`———晉升為————。希望中云員工能向其學習,中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會

      特此通知

      xx公司人事行政部

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告9

    全體同仁:

      為了進一步提高公司員工的素質和能力,充分調動公司全體員工工作的主動性和積極性,并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門員工民主選舉,推選結果如下:

      l加工組宋升強

      l網(wǎng)球機組王興華

      l羽毛球機組朱崔明

      l拉線組羅超明

      以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績出色,工作努力,根據(jù)公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門組長職位,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的'才干,不負重望,與班組同事共同實現(xiàn)目標,為公司的發(fā)展貢獻力量。

      特此通告

      斯波阿斯人事部

    員工晉升通告10

    公司全體員工:

      我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從xx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

      青島xx有限公司

      總經(jīng)理:xx

      xx年xx月xx日

    員工晉升通告11

    公司全體員工:

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的`為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為xx科長。

      青島x有限公司

      xx年xx月xx日

    員工晉升通告12

    公司全體員工:

      xx同事自加入我美容院擔任一職,工作認真負責,自律自強,商品銷售屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,經(jīng)其上級主管推薦,我容院決定:晉升為xx,從__年__月__日起執(zhí)行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工。

      xx

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告13

      因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的xx晉升為xx。

      希望xx員工能向其學習,中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會

      特此通知

      人事行政部

      20xx年xx月xx日

    員工晉升通告14

    xxxx:

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從xx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應以xxx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的.為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為xxx科長。

      青島xxx有限公司

      總經(jīng)理:

      xx年xx月xx日

    員工晉升通告15

    全體員工:

      茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務能力,帶領部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升自12。5日立即生效!

      特此通告!

      人事部

      12月4日

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