罰款通知模板（通用20篇）

　　在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的罰款通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　罰款通知 1

　　我局于20____年11月14日通過《衢州日報》向你公告送達(dá)江安監(jiān)管罰〔20____〕006號行政處罰決定書(自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá))，行政處罰決定書限你自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)將罰款(人民幣：壹拾萬元整)繳至江山市非稅收入財政專戶(建行江山市支行中山中路分理處)，賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務(wù)，也未依法申請行政復(fù)議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現(xiàn)已生效。

　　根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第五十四條規(guī)定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無法與你取得聯(lián)系，我局特向你公告送達(dá)江安監(jiān)管催〔20____〕05號罰款催繳通知書，限你自公告之日起60日內(nèi)到我局(地址：江山市中山路118號，聯(lián)系電話：0570-4968012)領(lǐng)取，逾期視為送達(dá)。

　　請你在收到該罰款催繳通知書后10日內(nèi)依法履行行政處罰決定，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的'3%加處罰款，加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳,匯入上述賬戶賬號。如逾期不履行,我局將依法申請江山市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　特此公告。

　　江山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20____年7月20日

　　罰款通知 2

___：

　　本機(jī)關(guān)于____年____月____日發(fā)出____號行政處罰決定書，要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的.規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)_

　　___年____月____日

　　罰款通知 3

____建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

　　你公司在參加“____區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號____號)”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金，放棄成交資格�，F(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加____區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

　　特此通知

____區(qū)政府采購中心

　　20____年10月17日

　　罰款通知 4

　　________年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責(zé)任人______，________元;

　　2. 事故間接責(zé)任人______、______，各______元;

　　3. ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各____元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

__________有限公司

　　________年__月__日

　　罰款通知 5

__________能源科技有限公司：

　　現(xiàn)查明，你單位存在下列行為：20____年5月19日，我局接到群眾舉報稱南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)無資質(zhì)私自建設(shè)汽、柴油加油站并使用。20____年5月23日，我局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設(shè)在南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)，站內(nèi)的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的車輛使用，未見該加油站建設(shè)的相關(guān)審批手續(xù)和危險化學(xué)品經(jīng)營許可證。隨后我局執(zhí)法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營活動，并要求南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調(diào)查詢問。經(jīng)查實(shí)：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

　　以上事實(shí)主要證據(jù)如下：

　　證據(jù)一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照，該證據(jù)證明你公司的主體及經(jīng)營資質(zhì)。

　　證據(jù)二：現(xiàn)場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司提供的單位內(nèi)部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的`規(guī)定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

　　證據(jù)三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

　　以上均由雙方簽字確認(rèn)。

　　以上行為違反了《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第三十三條第一款的規(guī)定，依據(jù)《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第七十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)我局研究決定：1、責(zé)令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規(guī)定，你單位有權(quán)在收到本告知書之日起3日內(nèi)向六合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權(quán)利。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門地址：____

　　____安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20____年8月21日

　　罰款通知 6

　　我公司____部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司______規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

　　____公司行政部

　　20____月__日

　　罰款通知 7

各部門同事：

　　20____年__月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人小明，____元；

　　2、事故間接責(zé)任人小華、小軍，各____元；

　　3、小陳經(jīng)理、小林副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各____元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　______有限公司

　　20____年__月__日

　　罰款通知 8

　　____車間員工張，于20____年9月7日－9月11日未履行請假手續(xù)，連續(xù)曠工五天時間，嚴(yán)重違反公司勞動組織紀(jì)律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據(jù)公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規(guī)定，給與張記大過處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺遵守公司的.各項(xiàng)管理規(guī)定，以張為戒，爭做遵章守紀(jì)的好員工。

　　特此通知！

______公司

　　20____年____月____日

　　罰款通知 9

各部門、車間：

　　關(guān)于____年____月____日晚____左右車間員工____、____、____、____與____在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　____年____月____日晚，員工____未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層____、____等也在宿舍喝酒，約____分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，____、____等人沖進(jìn)____宿舍歐打外來人員，____維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責(zé)人處理如下如下：

　　1、____嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款____元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2、____、____在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款____元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、____、____在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款____元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款____元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款____元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款____元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款____元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

行政部

　　20__年__月__日

　　罰款通知 10

各部門：

　　________部門員工，于________年____月____日在上班時光內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對________部門員工違紀(jì)行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的.管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　行政人事部

　　日期：　____年_____月_____日

　　罰款通知 11

各部門同事：

　　20____年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責(zé)人______，____元；

　　2、事故間接職責(zé)人______、______，各____元；

　　3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各____元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　________________________________有限公司

　　________年__月__日

　　罰款通知 12

各位員工：

　　我公司員工在上班時間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工__處以____元罰款，以此告示，望以戒之。

　　希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20____年__月____日

　　罰款通知 13

各同事：

　　根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第80號《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，第二章，第十八條“室內(nèi)公共場所禁止吸煙”規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，規(guī)定辦公室內(nèi)禁止吸煙，若再發(fā)現(xiàn)有任何員工違反此規(guī)定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權(quán)認(rèn)定此行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系（并不予任何賠付）。

　　為規(guī)范管理，請各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。

　　北京________________________限公司

　　20____年01月15日

　　罰款通知 14

　　茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車間____工。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予________處分。

　　特此通知

______公司

　　20____年____月____日

　　罰款通知 15

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工______（工號________）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記！

______公司

　　________年____月____日

　　罰款通知 16

各部門：

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工________，該同志自20____年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予______嚴(yán)重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知！

　　______

　　20____年__月__日

　　罰款通知 17

　　鞏____，西餐廳員工，20歲，____年4月6日晚餐結(jié)束后，將客人剩余的食物打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類事件再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并指示部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的`教育，建立良好的行為準(zhǔn)則。

　　人力資源部

20____年4月8日

　　罰款通知 18

各部門同事：

　　____年____月____日，公司______制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責(zé)人___，__元;

　　2、事故間接職責(zé)人___、___，各__元;

　　3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各__元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　________________有限公司

　　____年____月__日

　　罰款通知 19

各同事：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了很不好的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成很不好的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　____公司

　　日期：

　　罰款通知 20

各部門：

　　公司員工需請假的嚴(yán)格按請假程序進(jìn)行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對部門人員超過1天沒到公司報到的'、部門主管沒關(guān)注無作為的，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

______公司

　　20____年____月____日

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